跟领导表白后如何处理

在黄金一类的首饰中，黄金戒指是受大众欢迎的，特别是对年龄层较高的消费者来说。他们喜欢金灿灿的饰品，而且黄金有保值增值功能，所以现在中老年女性几乎是人手一个。然而大的一个缺点是，他们喜爱戒指时常佩戴，一戴几十年的不是没有，不懂保养和定时清洗，所以造成戒指变形的后果。那么在黄金戒指变形后，我们要怎么去处理她呢？

戒指变形的例子大有人在，关于处理解决黄金戒指变形的方法也有很多。不是特别严重可以自己去进行戒指还原修复，首先将戒指固定，特别要注意戒圈的大小要和自己手指的尺寸相同，可以找一根输液管来进行固定，只需要将戒指两端插进输液管就行了。当然也可找和你戒指内径差不多的圆柱形物体将戒指套进去，然后再平整的地面上稍微用力，滚动几下即可。

如果戒指变形的很严重，就不要轻易尝试自己进行修复了，还是要送到专业的珠宝人士修复。拿去金店让维修人员处理也好，或是找打金店铺的师傅解决也好，总之严重的话，就要请专业人士来，不然自己乱弄一通，反而后增加修复难度。

关于黄金戒指变形怎么处理，小编就以上给出了几个小方案，相信大家如遇到类似问题可以及时解决，避免病急乱投医的情况发生。不过小编建议，购买了黄金戒指或其他黄金饰品的朋友，平时在日常生活中要注意定时清洗，在做体力活的时候要记得将戒指取下来，保养得当，才会让戒指保存的更久。

付彩礼是当地一些风俗习惯，不同的地方给的彩礼也是不一样，随着经济发展，很多地方出现了一些相互攀比现象，所以付彩礼的数额也是越来越多，但是由于各种原因导致婚姻取消，这个时候就会产生彩礼返还纠纷。下面专家就来给大家介绍一下彩礼纠纷如何处理及五个常见彩礼纠纷问题。

1.决定彩礼是否返还其实这个还是要根据当事人是否结婚姻关系。如果还是后未缔结婚姻关系的，让原则上是可以返还彩礼;如果已结婚的，这种彩礼就是不返还。

2.我们知道在结婚前一般都会彩礼的，但是返还一定要以离婚为前提，才能考虑支持返还请求。如果当事人在离婚诉讼时可以提出的请求，在法院允许下离婚的，这样才能提出返还彩礼请求;如果判决不准离婚的，这样是不能要求当事人返还彩礼的请求。

3.在当地有婚前付彩礼钱的习俗。现在关于彩礼钱的问题普遍发生在不发达地区或者是经济比较落后的地区，迎亲嫁娶，都是遵照民风、习俗的惯例。要是当地没有这样的风俗，就不会有付彩礼的事情发生。如果发生财务纠纷可以交给法院依法作出处理。

4.要清楚付彩礼时当事人的主观意愿。很多时候，支付彩礼时会攀比当地行情或者迫于社会舆论导致必须给，如果是完全自愿付彩礼钱的行为属于赠与行为，如果特别明文规定，一般是不返还的。

5.当付彩礼后并且办理了结婚手续，但双方没有在一起生活，这样的情况要求退彩礼的要求，需要给予以支持。如果双方已经登记结婚，但是没有一起生活，这相当于没有夫妻之实，其中实质上就是没有共同生活。

总结：关于彩礼纠纷如何处理，五个常见彩礼纠纷问题相关内容就介绍到这，彩礼返还还是要根据一些实质情况来定的，如果处理不清楚可以走法律程序，您也可以参考一下以上几点，看看你家是属于哪种情况，然后再进行处理。

什么，装修还用自己的钱？！齐家装修分期，超低年利率3.55%起，高可贷100万。立即申请享受优惠

很多的朋友问，当表白被妹子拒绝后怎么办，ido999小编近为了更新撩妹也是很拼，非常忙还是尽量更新，收获和感慨都良多，但是很多朋友咨询就知道。

解决很多朋友的心中疑虑，ido999特地总结了向妹子表白被拒后的方法（这个真的是太多朋友问了）。明确告诉大家这个方法并没有实践过，因为ido999从不会在表白被拒绝后还会继续撩那个妹子，ido999的选择往往是重新认识一个新的妹子。

当然，对于遇到这样的问题的朋友，首先ido999也还是建议放弃儿另寻她欢。毕竟表白被拒后虽然有一定的方法能补救，但是还是太麻烦，如果你有足够的备胎，那还是选择别浪费时间了。

虽然ido999没有实践过这套刚刚出炉的理论，但是无论怎么说，根据我的经验，应该还是有非常强的实战和实用性在里面的。当然可能还有其他更好的办法，希望您大家指教，毕竟在撩妹上没有第一，也谈不上第二。

如果不甘心放弃，还是希望挽回，那么机会还是有的。首先你必须认清两个事实：分手痛哭

当你表白失败，妹子对你并没有那个意思，那么在后续的交往中，即使妹子对你说还是朋友，但是她还是会在心里是抗拒你过多的接近的，甚至会产生厌恶感。

即使后面你们的关系再怎么好，她都会时刻提防你的靠近，因为她内心里面抗拒你会喜欢上她，她也就不会跟你相处得多么好。虽然有时候为了让你不会太伤心，她还是会接受你的一些好。

事情发生了就是发生了，你没办法让它倒退，那么事情产生的影响也是发生了。很多朋友表白后被妹子拒绝，发现妹子跟他的关系冷淡后，就问ido999有没有办法让关系回到之前的关系，我是应该说你幼稚呢？还是做梦呢？

而且，就算能回到之前的关系，那又能怎么样？很多人都不断重复自己的失败经历，导致了一直还是追不到妹子。我们常常看见一些朋友撩妹的时候，当推进一点遇到阻碍又退回来，然后继续那样跟妹子相处，下次推进还是得退回来的。失败的经历，你再重复还是会失败的。

如果你是喜欢妹子的，就不应该陷在跟妹子舒服的朋友关系之间总不愿尝试改变。妹子习惯了跟你的相处方式，你的改变肯定会让妹子不大喜欢，但是你不应该因为妹子的一时不喜欢放弃改变，否则你如何能让她改变对你的想法？千万别想着对她好就总有一天她会爱上你，这只是在电视里看到。

既然继续保持给妹子的关系已经陷入一种僵局，你很难去突破改变，那么好的方式就是从妹子的生活中抽离。离开跟她相处，远离她的周边，起码一个月以上的时间。

这段时间里别出现在她的世界里，也不要主动联系她，但是你一定不是把自己关在房间里。而是多和其他的女生出去，多参与社交活动，如果认识了新的妹子，就跟新的妹子去约会。

这些除了可以让你不会沉浸在表白被拒的痛苦当中，还能在不断地社交和自我提升中增强自己跟妹子相处能力。当你在回来跟原本的妹子交往时，她一定会惊讶你的改变，也才有可能给你新的机会。

当你能集中全部的精力在自己身上活出想要的自己，全世界都会为你喝彩。在男女相处当中还是需要依靠吸引来维系的，而不是控制。你越想通过什么样的方法，控制妹子喜欢你，一辈子只爱你，往往更容易失去。

而当你把大部分的精力活出自己的个性和经常，你是怎么样的一个人，都能被自己掌握的时候，也就让身边的妹子关注到你身上的魅力，被你吸引，期待和发生一些有趣的故事，那么你讲不在缺少妹子的亲睐。

近因疫情的影响，不少新人的婚礼都被延迟了。那么，延迟婚礼后，要如何处理和商家的对接、重新商定婚期等相关事宜呢？

延迟婚礼之后要做的事，主要包括四个方面：

在确定要推迟婚礼之后，第一件要做的事就是通知亲友。

在通知的时候谨记以下两个注意事项：

① 先列出需通知宾客表格，1v1电话通知，再在朋友圈、空间、亲人群等其他社交媒体上发布文字版通知。

② 通知顺序由地理距离远近而定，先通知远的再通知近的。

至于通知的内容，主要包括：明确延迟、表示抱歉；说明另行举办时间（没有确定的可以写“另行通知”）；表达感谢。

模板可以看这篇！>>婚期推迟朋友圈通知怎么写

@成都瞳创摄影工作室

通知到位之后，就可以着手安排推迟后的婚礼事宜了。

首先确定婚期时间。根据目前的疫情发展情况来看，小犀姐建议选择下半年的婚期，更加稳妥一些。

在商讨婚期的时候，参考家人的意见，将宾客们的空闲时间考虑进去。想要选比较火热的国庆假期的话，要尽快确定下来。

这个国庆假期举办婚礼的人会非常非常多…不快点定日子的话，晚一步酒店、场地、司仪等婚礼资源就抢不到了…

⭐ 这里需要注意的是：婚期好多选几个日子作为备选。实在确定不下来推迟到哪个具体时间的话，可以先选择一个月份或者多选几个日子备选。

2022年下半年的吉日在这里>>2022下半年结婚吉日 婚礼延期新人赶快定

@雅云全球旅拍

确定下日子来，就可以和商家商讨推迟婚期的事宜了。

要商讨的事项主要有以下几部分：

① 此前婚礼合同处理

首先明确一点，从法律角度来说，疫情属于不可抗力。因不可抗力所造成的损失是要双方承担的。

《合同法》第117条第1款规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人履行后发生不可抗力的，不能免除责任。”

具体金额处理可以分以下三种情况讨论：

? 取消合同：商家还未准备可全退

如果你只是刚刚确定下来合同，商家还没有根据你的合同进行物料、人员等准备的话，想直接退掉合同，可以要求把缴纳的定金等全部返还。

? 取消合同：商家已准备双方协商确定退款比例 

如果商家已经根据你的合同进行相关准备了，就要算作是已经产生了损失。这份损失需要商家和消费者共同承担。

也就是说，这种情况下，商家有理由不把所有金额退还给你。具体的退款比例，要双方进行协商确定。 

? 婚礼延期双方协商确定退款比例 

如果是想要延期的话，和相关工作人员提前沟通，一般都是可以免费延迟的。具体可以和商家进行协商。

@雅云全球旅拍

② 婚礼资源时间重新预约

今年上半年不少婚礼都被取消了，所以下半年举办婚礼的新人会特别多…

这也就说明，优秀的婚礼资源会在下半年产生非常激烈的争夺。

要想在这场资源争夺战中胜出，好的方法就是——动作快！

建议确定下来婚礼大概举办日期之后，立马和自己之前预约过的婚礼服务商家进行沟通，再次确定时间以及档期问题。

⭐ 另外，好再选一组备选人员，以防出现任何档期冲突问题。

@ 记忆里婚纱摄影

③ 细节方案重新考虑

如果推迟后的婚期和之前确定的婚期之间有季节的变化，婚礼的方案也需要重新考虑。

婚纱薄厚种类、秀禾服的选择、婚礼整体风格、妆容造型等，都要重新敲定。

现阶段在购买婚品的时候，可以先将查漏补缺，看看还有哪些没有买到>>清单|结婚男方和女方分别要准备啥

先选购没有保质期要求的婚品（如签到牌、嫁妆等），喜糖、喜饼等有效期限制比较强的，可以等婚礼举办前一个月再购买。

已经购入，并且确定用不到的，可以在闲鱼或者婚礼纪二手闲置频道出掉?

▲婚礼纪二手闲置交易平台

以上就是小编整理的延期婚礼后要处理的相关事项啦~

对于这个情况，还得具体问题具体分析。

天天请吃饭可以理解为，老板娘连续3天都表示请你去吃饭，你一次也没答应，或者你答应过一次，以后连续3天仍要请你吃饭，一般老板连续几天请员工吃饭是不常见的，这种不太正常。

或者是老板娘隔三差五地请你吃饭，让你觉得邀请过于频繁，用“天天”这个词表示时间太密集给你造成的困扰。

另外老板娘手下是只有你一个员工，还是有很多员工只请你一个，你跟着她工作大概多长时间，具体负责什么。

个人认为如果不太明白老板娘的意图，可以答应一次，看情况而定。

因为所获信息有限，咱们姑且就如何与领导接触分成两种情况，一种是正常状态，一种是“非”正常状态，如果有朋友也遇到类似问题欢迎一并探讨。

一. 处理好与领导8小时工作外的时间

有时候我们讲职场上的“翻车故事”，很多来源于把握不好与领导之间的“近距离接触”。人在职场，避免不了跟领导出差、应酬等8小时工作外的接触，本来工作中领导对大家的印象差不多，排除某些能力特别出众的员工，有些人可以很好地利用这个机会让领导对自己刮目相看，得到赏识，对有的人来说却是一场灾难，失去了更多展示自己的机会。

如何给领导留下一个稳妥的印象，离得多近不让领导烦腻，离得多远不让领导忽视，如何把握一个“度”，做到以下四点基本不会踩坑。

1. “内紧外松”，做好职场细节的延伸

出差、吃饭是最常见的能够接近领导、拉近关系的机会，如果定位不准，容易暴露缺点，被嫌弃。

出差是公务不是旅行，吃饭是应酬不是吃饱喝足侃大山。尽管不像在公司里那么严肃，但职场规矩的标准不能降低，行为举止适当放松，不是“随便”。

尤其是女领导，对细节敏感度很高。坚持“内紧外松”原则，内心严谨认真，举止放松得体，不亢不卑处理好工作和生活上的细节。

2. 到位不越位，发挥秘书和助理双重作用

陪领导出门，如果有秘书助理，你就相对解放了。如果没有，你就要扮演好秘书和助理的双重角色，因为“出了任何纰漏都是你的责任”。

做到贴心、细心、暖心，但不要越位，不要关心“过头”。不要到女领导房间太随意，多打电话多请示，必要时该提醒就要提醒，一些琐事就算了，会显得你能力不足。

心细些的可以针对领导平日的习惯做些准备，有的领导工作之余喜欢打个扑克，有的领导爱喝酒，备个解酒药，有的领导平日身体不太好，备个紧急药品之类的。如果还有别的同事，注意避开其他人。

3. 低调撑场，不要喧宾夺主

同领导外出，属下的表现水平，往往代表了领导的形象。作为随行人员，注意维护自己的形象，但不要超过领导水准。

行为举止落落大方，切忌不要有“反正是领导出面，跟自己没关系”的想法。要知道在外人面前，下属表现水平很差，对方会认为领导带这么差的随从，领导的水平和眼光也不咋地。所谓长自己的脸也是长领导的脸，想想你老公或老婆被亲戚夸朋友赞，是不是自己也跟着骄傲。

如果领导主动聊天，善于配合，以领导聊开心为目的，不要只顾自己高谈论阔，哪怕聊到你的“痒点”也得忍着，否则只会适得其反。

4. 注意自己的文明素养。在公司里，你跟领导主要是工作接触，表达的是工作观点。在公司外，你的价值观、文明观很容易暴露出来，比如，吃自助餐时拿一堆吃不完全浪费、对服务人员大呼小喝、订餐以自己口味为主，休息以自己习惯为主，有的人有烟瘾，下了飞机自己先去门口抽根烟，到了某家餐馆，按照自己口味点餐，吃饭时对菜进行各种评价，这不能吃那不好吃。

细节决定成败，你自己觉得微不足道的问题，在领导眼中就是不会顾全大局，大大的减分。

二. 把握好与领导之间的距离，杜绝职场性骚扰

职场性骚扰是职场避不开的一个话题，而且实施騒扰行为的很多是上司或前辈，虽然我们对职场性骚扰的自我保护意识越来越强，但真的遇到后可能还会手足无措，无法采取合适应对方法。当女性遇上性骚扰，大家往往报以同情，但当男性遇上性骚扰，容易被外人误解，成为很多男性被骚扰者的难言之隐。如何面对职场性骚扰，可以采取以下几种措施：

1. 尴尬时刻说不。通过这种方式，明确指出骚扰者的行为不受欢迎。

2. 收集证据作为武器。如果清晰的警告对骚扰者没用，向上级正式提出投诉，并提交手头保留的任何证据。注意谈话开录音机或视频，包括平时的聊天记录收集证据来支持你的举报。

3. 跟信任的同事或好友谈谈情况，或许能够成为你的证人。

5. 寻求其他帮助。如果公司对于你的投诉不采取任何行动，或者不处罚骚扰者，你可以向相关的维权组织或律师等寻求帮助。

6. 三十六计走为下。这是万不得已的手段，在提交辞职信前，先找到下一份工作，保证自己最大利益。

三十五岁的人精力不能全放在工作上了，需要照顾家庭跟能力和有没有拼劲没多大关系，年轻小伙子可以加班到深夜可以一心工作，你这家伙上个班今天孩子开家长会明天孩子升学转学，家里有很多事要处理，事情多了领导自然就觉得你是个麻烦

领导特殊关照 对于男同事相对还比较容易对付，直接严令拒绝以绝后患就可以。 而上司相对封闭的办公室，以及客户存在的饭局酒桌，很多事情牵涉到各方面利益，处理起来就比较棘手。 有人选择隐忍，或者形成利益交换；有人直接揭发，最终可能工作也做不成啦！ 无论是何种情况，你刚开始的态度决定了事件的发展方向。面对此种情况该如何处理呢？ 防火、防盗、防上司 预防选择 预防就是提前做好准备，选择就是一开始就选对。相对正规的工作场所，企业单位对员工的申诉机制、保障机制做得更全面。 时间把控 尽量避免与男上司的独处时间，通宵、加班、出差，如有上述情况不可避免拉上自己的女同事前往或共同加班。 地点问题 尽量避免与男上司独处一室、狭小空间、娱乐场所等等 预警名单 提前跟女同事沟通，哪些领导需要注意，建立“防狼名单” 态度问题 一旦遇到类似情况，要说不，并给予警告。 制造舆论 警告等不能解决问题，就制造舆论，领导对自己形象都会在意的，舆论都是站在受害者方的，当然不能夸大事实。 警惕恩惠 平时的小恩小惠，工资多发，奖金多拿（如果你没有特殊贡献，不要觉得理直气壮的认为应该得到奖励）领导送你的小礼物等。拿人手短，避免类似事情发生。 走人 此处不适合，咱就去别处！走为上策！！

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。这不是该不该说的问题，而是必须说清楚的问题。因为职场上“关系好坏”是“决定办事效率”的。

0
1、晓之以理。

出差前要说明，跟领导出差的确是一把双刃剑。

但是跟领导出差并不是目标。

也就是说近期自己有晋升，加薪，成事等大吉大利的可能，才决定要不要跟领导出差？

因为跟领导出差是机会。

平时工作，并不能促进和领导的关系，唯有出差是最佳“拉近关系”的机会，所以要跟家里说明，这是机会，不能疑神疑鬼。也不要随意错失机会。

因为出差的时候是“非正式沟通”，大家都很放松，不仅能谈工作，还能谈生活，一切是自然发生，比“办公室当面拍马屁”强一百倍。

0
2、诱之以利。

也就是明确底线。

领导也是人，出差也会有很多不便之处，如何表现就是“关系远近”的问题。这就要明确行为底线。

跟领导出差，服务要做到什么程度？表现忠诚度，还是树立领导形象，或者是取得什么业绩功劳？

同时说明出差的行为标准，让家人帮助思考，不要弄巧成拙。该做什么，不该就做什么，做到什么程度，一人计短，两人计长嘛。（因为这样的事，跟同事是没法说的，说了就是拉仇恨。）

0
3、动之以情。

做事必须要有原则。这是最关键的沟通。

也就是这次跟领导出差，到底对自己的晋升，加薪和成事有没有意义？

没有意义，比如我的工作是顾问，关系好不好没有意义，能不能提供解决方案才是最大价值。那就是根本不用去跟着领导出差，反而是坏事。

—END—

我觉得任何事情都要一分为二的去看待，不可片面的去下结论。其实每个家庭的和睦幸福，是取决于这个家庭里的每一个人。而人的思想情感又是复杂和变换的，因为我们人每天都要面对许多的人和事，你要不停的去处理和解决。这个事情有的时候紧急，有的时候错综复杂，不管它来自单位的同事，领导，还是来自家庭里的亲朋好友。你都要去处理，处理好了，万事大吉。处理不好的话，麻烦事会一个接着一个来。能干的女人大多是领导或是领头人，她们身上都有一些特质，比如说她们有思想，思维敏捷，处事果断，雷厉风行，不甘落后，她们用一双不停的脚，去探索未来，求索的路总有风雪雨霜。由于她们的处事风格，喜欢别人听她指挥。试想她的丈夫应该怎样做？才能保住他们的家。都看到这了，你们大家觉得女强人和她丈夫该如何处理家事呢？请大家积极留言。女强人也是人，她也一样会碰到这样或那样的人和事，她每天要处理的事，比一般的人要多的多，为什么呢？因为有很多的人碰到事了，吃不准改如何处理，就会找能干的人讨教方法。你周围是否有这样的人呢？我想女强人也该有她幸福的归宿，对此，你认同吗？好了就说到这了我需要你的关注和点赞谢谢啦

如何跟女朋友表白要是失败的话，就狠心放弃，重新找一个 。

发现母亲出轨后，第一时间肯定是会跟父亲说，那父亲如何与母亲沟通或处理此事，那就不是子女要思考的问题了。而自己要思考的是，这件事曝光之后，余下自己该如何生活，父母离婚后是跟着母亲，还是跟着父亲。父亲知道这件事之后是怎样的态度，这都是非常重要的，并且也会影响到作为自己而要做出的决定。

这个问题，需要考察几个问题：询问者现在多大年龄？儿女经济状况如何？儿女对你状况如何？你的经济状况和性格如何？如果你现在年龄较大、儿女很孝顺、家庭经济状况不差。个人建议可以考虑跟儿女生活。但要把自己的经济、与子女的经济处理好，特别是做好衰老之后的困难考虑尽可能周全。如果反过来，年龄尚轻、子女生活比较困难，你或者不愿意和子女一起生活。那就要考虑再婚问题。为什么我说的前边能跟子女过，就不要考虑再婚问题呢？原因是再婚问题非常复杂，需要解决许多问题，搞不好就可能鸡飞蛋打，赔了夫人又折兵。比如：子女问题？他们同意吗？愿意吗？你的子女？她的子女？财产问题？她多少？你多少？将来的继承问题？现在如何处理？双方性格问题？人到老年，性格发生变化，性欲望降低，全靠相互理解，如果你遇到一个比较跋扈之人，能处理了吗？住房问题？住到哪？等等。所以，我的建议是根据自己的具体情况处理。鞋子合脚不合脚只有自己知道。

62岁男领导生病，让你去医院照顾他，你应该先了解以下几点：

所以，碰到领导生病让你去照顾的事，先不要答应，问明白了，考虑好得失和公司的反应之后，再做决定也不晚。

单位安排你去，你可以去（去前和老公商量好）。但男领导大小便的时候，你会尴尬（老公会介意，同事会议论）。这才是个问题！

解决方法如下: 在外面雇佣个陪护（医院里会有的，就让护工处理大小便的事，喂饭，翻身，聊天等你可以做，钱的事我想以后领导会补偿给你的）或让护士来处理大小便的事。总之要谨慎处理此事，干了，经济上不会吃亏的，但要避免风言风语！