单身女人生育合法吗

合法夫妻就是男女双方婚姻关系受法律保护的，那么没有结婚证算合法夫妻吗？一般来说是不算的。

没有结婚证算合法夫妻吗

没有结婚证一般有两种情况，一种是男女双方没有到婚姻登记机关办理结婚登记，另一种是男女双方不符合结婚的条件民政局没有同意办理。这两种情况属于不存在婚姻关系，是不受法律保护的，所以没有结婚证不算合法夫妻只能算同居关系。

按照我国《婚姻法》第7条规定："取得结婚证，即确立夫妻关系。就是只有办理了结婚证才算合法夫妻，合法夫妻是从办理好结婚证后算起的。法律规定结婚的唯一合法手续是取得结婚证（包括《夫妻关系证明书》）。

结婚证

没有结婚证对于以夫妻名义共同生活的男女的影响

1、以夫妻名义共同生活的男女建议还是按照法律要求及时到婚姻登记机关办理结婚证，否则如果涉及到离婚，就不能按照婚姻处理，只能算是解除同居关系处理，当然如果男女双方符合结婚实质要件的，法院可以允许男女双方先补办结婚证再受理案件。

2、没有结婚证对于以夫妻名义共同生活的男女的孩子影响还是很大的，没有结婚证孩子上户口就不方便，除非村(居)委会出具相应证明，然后去乡镇(街道)计生部门盖章，再到当地妇幼保健院开具医学出生证明，然后拿着医学出生证明才可以到派出所给孩子上户口。

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴是国家和社会医疗机构给因为怀孕暂时停止工作的女职工提供的社会保障，现在二胎开放之后很多家庭都在准备生二胎，二胎有生育津贴吗我们一起来看看二胎生育津贴发放标准。

一、二胎有生育津贴吗

1、合法二胎可以领取生育津贴。

2、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

3、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。

4、符合国家和省人口与计划生育规定。

二、二胎生育津贴发放标准

1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;

2、单胎顺产:2700元;

3、单胎难产(含剖宫产):5200元;

4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。

终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。

计划生育的医疗费用

1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;

2、流产术(压吸宫):每例102元;

3、流产术(钳刮术):每例180元;

4、中期妊娠引产术:600元;

5、药物流产:96元,含药物费;

6、皮下埋植术:每例115元,含药物费;

7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费;

8、输精管结扎术:每例120元;

9、输卵管复通术:每例2400元;

10、输精管复通术:每例1860元。

计划生育手术由财政专项经费支付的,生育保险基金不再支付

以上就是本期提供的二胎有生育津贴吗及二胎生育津贴发放标准的内容，其实二胎和头胎都是一样可以领取生育津贴，但是一定是要缴纳社保哦，希望有帮助到你。

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       产假不发绩效工资合法吗?产假婚假工资是怎样计算的?产假扣绩效工资合法吗?一起来看看吧!

一、产假不发绩效工资合法吗 产假扣绩效工资合法吗

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

二、产假的分类

必须享受的休假

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

三、生育津贴和产假工资的冲突

产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。 从上面的分析可以看出，对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点，生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后，为了与国际通用术语衔接，“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。 这点，可以从很多地方法规和政策的表述中找到很多印证。如，《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条规定，女性从业人员生育按照国家规定享受产假的，或按照国家规定享受计划生育手术休假的，在法定休假期间内，“由领取工资变更为享受生育津贴。”再如，北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调：“生育津贴即为产假工资”。 既然生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

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在我国，1994年2月1日亲戚，受到法律认可的婚姻关系就是进行结婚登记，如果没有领结婚证的婚姻那么就不会受到婚姻法的保护。因此，对于现在的男女而言，结婚就必须要领结婚证，不然只是被称为同居。下面，小编就为大家讲一下结婚登记的流程吧！

1、男满22周岁，女满20周岁

2、男女双方均无配偶

3、男女双方自愿结婚

4、男女双方之间无直系血亲和三代以内旁系血亲关系

5、男女双方均不是患有医学上认为不应该结婚的疾病

1、身份证

2、户口本

3、婚姻情况证明及双方之间无直系血亲或者三代以内旁系血亲关系的证明

4、三张结婚登记照（如果不自带，可当场拍摄）

5、离婚证或者离婚相关证明材料（再婚者携带）

 结婚证

我国婚姻法规定，男女双方登记结婚必须持相关证件到双方任意一方户籍地所在的区、县民政局进行登记。

在去之前好是了解清楚民政局的地址以及上班时间，比如说萧山民政局的婚姻登记处周六也上班，但是不办理离婚登记。

1、申请

要求结婚的双方，要带好本人户口本、身份证和婚姻情况证明。两个人一起到其中一方的户口所在地的民政局进行结婚登记。进行登记的时候两个人都需要在场。如果有离过婚的，那么还要带上离婚证。另外还要带上医院开出的婚前检查证明。

2、审查

民政局还要审查当事人的结婚申请，如果有必要还可以让双方提供相关证明材料，或者进行调查。

 3、登记

如果民政局在审查之后觉得当事人双方符合结婚条件，那就可以登记，发给双方结婚证，一人一份。如果不允许登记的，就要写份书面证明，告知对方不允许通过的原因。

以上就是结婚登记的一些流程，想要结婚的男女都需要去民政局婚姻登记处进行登记，不然双方之间的关系将不受到婚姻法的保护，对于之后生孩子之类的也会有所影响。

支持单身女人生育权！中国天天不是在担忧人口断崖式下跌吗？只要向单身女性放开了生育权，国家根本用不着再担心人口停止增长或是负增长了！

女性的生育权，既是法定的权利，也是天生的权利，法律之所以限定，女性结婚的年龄是年满20周岁，这是从婚姻管理制度的角度规定的，对于女性何时生育，法律并没有明确的限制，当然，生育也有合法生育和非法生育的规定，法律保护的是合法生育行为，对于非法生育的行为，法律并不予以保护，但是，无论是婚生子女，还是非婚生子女，法律是同样保护，主要是因为，子女是无辜的，

贸然回答此话题，有点挑战自我的感觉，只为表达一己之拙见。为了国家的稳定繁荣和长期发展，目前与之相关的法律法规，感觉有些模糊。法规中并没有明确规定：单身女人无生育权。非婚生子与合法婚生子一样拥有某些权益，但非婚生子所付出的代价却要大很多。还有，非婚子出生后，可能会遭到某些歧视及一些不公平的对待。个人认为，非婚生子需谨慎，宜根据自身实际情况，三思而后行。只要不违法乱纪，也能承受后果，还能为此付出代价。单身女人想生孩子，似乎也不太难。个人观点，不喜勿喷，谢谢！

单身女人按规定只能合法收养个孩子，不能本人生育孩子。自己生育孩子必须先办理结婚然后再办理准生证才可以生育孩子，未婚生育不符合计生政策如果未婚生育按规定必须征收社会扶养费。因此你的提问不好回答只能给你几个答案供参考。

一、可以合法收养个孩子。

二、只要不怕交社会扶养费你可以未婚生个孩子，但是计生法是不允许的。

所以我只能按计生法回答你单身女人想要个孩子不可以。

女性如果不靠男人养，有自己稳定的事业，结婚是要合法生育

国家提倡一对夫妻生育两个子女，只是对原生育政策的一个调整。

计划生育政策所指向的合法地生育子女，针对的对象是依法登记结婚的合法夫妻。

你所谓的“单身女性生育”，只能特指女性的“试管婴儿”。但这既不符合现行计划生育法律法规的规定，也不符合《人类辅助生殖技术规范》中的规定。根据《人类辅助生殖技术规范》规定，实施人类辅助生殖技术（也就是所谓的试管婴儿）的当事人，必须要符合法定的生育条件。

希望我的回答能对你有所帮助。

这很容易理解。

单身女人的生育行为，本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人，没有男的，能生出孩子吗（就算是试管婴儿，也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的，计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明）

因此，单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女，同样会被计生部门依法征收社会抚养费。

希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。

俩个人好好在一起，过日子才合法合理，这才是你们思考的正经事。

否则不明不白，名不正言不顺在一起，算什么啊？仅贪图生理心里需要，过两性生活吗？

这种非法同居生活，很容易发生变化没有法律保障的。

我友情提示你们，双方好好商量一下，别再做野鸢鸯了，还是做合法夫妻为好。

二婚老公没领证抖音里约单身女人吃饭见面什么意思?

俩个人好好在一起，过日子才合法合理，这才是你们思考的正经事。

否则不明不白，名不正言不顺在一起，算什么啊？仅贪图生理心里需要，过两性生活吗？

这种非法同居生活，很容易发生变化没有法律保障的。

我友情提示你们，双方好好商量一下，别再做野鸢鸯了，还是做合法夫妻为好。

也许他还想有更多的选择或是单纯的粉丝见面而已？

婚姻是男女合法的异性组合，和退休，工资，身体都没关系的，难道再婚是该没有退休工资，身体不好的单身女人找的吗？

婚姻是男女生活结合的一个合法称呼，退休后的男女代表以老了，老了更怕孤独寂寞，需要伴侣，老了身体更容易出现病疼，所以更需要合适的异性生活在一起，更好地方便在生活中互帮互助，互敬互爱。

结婚就是为了让女性 合法生育吧？？而且是早生早完成任务。女性注定被婚姻 和子女套牢吗？