单身生育放开了吗

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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近有听说开放三胎的消息，很多家庭经济条件优渥在考虑生三胎，那么我过法律层面允许吗?我们一起来看看2022年放开三胎政策。

一、符合什么条件可以合法生育三胎?

1、夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;

2、夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的;

3、再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的;

4、再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的;

5、再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的;

6、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

二、开放三胎的原因

1，社科院已发布报告，显示全面二胎放开之后，国内出生率不如预期。

去年(2022年)11月，社科院发布报告称，从目前的数据来看，全面二胎放开之后，国内的出生率远未达到预期，所以，继续实施宽松的生育政策势在必行。报告还强调：全面二胎不是计生政策的终点。

2，多地已统计过双女户，可能是在为放开双女户生三胎做准备。多地已经在统计、或已将双女户的数据进行了上报，虽然官方并未对此进行解释，但不可否认的是，官方已在着手实施双女户生三胎政策的规划。

3，全国妇联发布统计数据，显示全面二胎放开之后，仅有26%的妇女有生育二胎的意愿。就在前几天，全国妇联通过媒体发布了新的调查报告，报告称，在受访者中，仅有20.5%的人有生育二胎的意愿，而明确表示不会生育二胎的人则高达53.3%。

以上就是本期推荐的2022年双女户放开三胎及2022年放开三胎政策的内容，所以还是需要符合国家规定的条件才能生三胎，希望有帮助到你哦。

随着社会的发展，经济能力也是觉 决定是否生二胎的主导因素，那么国家对于生二胎有什么优惠政策吗?我们一起来看看开放生育政策新消息。

一、关于生三胎政策

专家说可以生三胎了，并且不会罚款，有下面其中原因：

1、夫妻无法生育，很多不得不面临去收养子女，如果收养了2个孩子，现在夫妻可以生育了，可再生育一个孩子。其实，这个也可以理解，毕竟孩子不是亲生的，心里还是有些介意的。

2、夫妻已经生育了2个孩子，但是其中有子女被鉴定为病残儿，失去正常劳动力，这种情况下也是可以再生育的。

3、夫妻属于重组家庭，并且各自都有一个子女，重组婚姻后，共同再生育一个子女。

4、属于再婚夫妻的，并且其中一方生育1个子女，另一方未生育，那么再婚后共同生育1个子女的。

5、如果再婚夫妻之间，一方已经生育了2 个子女，但是另一方没有生育或者有1个子女。

6.重组家庭之后没有共同生育子女的;

7、当地政府卫生和计划生育部分认定可以生3胎的其他形式。

二、二胎政策不等于二孩政策

值得注意的是，此次全会公报允许一对夫妻生育两个孩子，也就是说，允许“二孩”而不是“二胎”，例如已经生育双胞胎的夫妻就不能再次生育。

全面放开“二孩”不会造成出生率的猛增和人口数量的剧烈反弹。这是因为社会转型对生育起较大制约影响,从农业社会进入工业社会,生育率下降是个必然趋势。他认为，随着工业化、城镇化及现代化进程的推进,人们的生活环境、生活方式及生育观念均发生了重大变化,生活、就业、教育、医疗的成本有了极大的提升,导致人们生育意愿大大降低。

由于养育子女的成本大幅提升及生育观念的改变，人们生育意愿已大大降低，今后要制定扶持鼓励二孩的政策措施，立即废止社会抚养费征收。要加强对高龄育龄妇女相关生育知识的宣传和抓好高龄产妇医疗服务水平，加大对妇幼医疗人员和设备投入，提高对城乡幼儿园的投入力度。

以上就是本期推荐的开放生育政策新消息及计划生育全面放开新消息的内容，国家会根据国情制定更新相应的政策，大家及时关注哦。

说实话，我认为不必要。

本来女性结婚意愿就低迷，生育权放开的话人口红利可能回不来了。一般单身但是想要孩子的女性都是收入较高群体，不然一个人是养不起孩子的。生育一个孩子意味着单身女性需要花费极大的精力来照顾，女性回归家庭的可能性很大，但又是单身，全身心投入照顾孩子的话，工作收入难以有持续的保证，这方面对单身女性很不利。

切勿一时冲动啊！辛亏没放开生育权。

引进人才！放开生育政策！降低房价！

我已经回答过多次了，在这里再说一次。中国在未来的50年内，单身男性会越来越多。

一是，2018年年底统计数字表明，男比女多3146万人。男女比例严重失调，必然而然会造成单身男性增多。

二是，我国计划生育政策始于上个世纪七十年代未，到2015年10月才放开生育二胎。在这三十五多的时间里，产生兩个效果，①生育观念发生了转变。②造成男女比例严重失调。

三是，就是放开二胎生育政策也不愿生了，2018年比2017年少生了200万。生育观念的淡溥还会严重的造成男女比例失调。

四是，我国现在有单身人数是
2.2亿人，多数为男性，特别农村比较严重，有的地方适婚男女比达到5:1，

总之，我国在近50年改变不了男女比例失调问题。男性单身会越来越多。

融系讲席教授金李提出建议：“放开单身女性冻卵限制，认可非婚生育孩子”。建议中，给予这类人群认可，以便非婚生育的孩子，也能和正常家庭的孩子一样，享受到上学、就医以及上户口的权利。让大龄单身女性也能按照意愿，拥有自己的孩子。

结婚女人吃亏，放开单身生育女人更吃亏，现在的孩子两人养都费劲不好邻何况是单身生育，单身生育对孩子的心里也是有影响的，觉得女人结婚吃亏最好是单身一辈子多赚钱多买保险会很幸福的。

放开单身女性的生育权，大约就是单亲妈妈变多，婚姻不是必须了！会有越多精英女性只生孩子不结婚。

现在计划生育放开的是二胎，应该全面开放计划生育，对于生育第三胎的给与生育补贴。

法律上，有责任，一样有义务要抚养孩子。那么就可能造成婚外孩子对婚姻的破坏，放开单身女性生育，这方面的顾虑有一定道理。建议精子库对30或35以上单身女性开放，并完善这部分人具有同等的生育福利政策。不要让单身高知女性舍近求远去国外生育了。

我觉得单身的女性应该是可以拥有生育权的，但是目前应该没有放开的可能性，可能在未来的几十年后就有这样的改变了吧。

单身女性当然应该拥有生育权，但是不太可能会放开吧，因为不会鼓励这样的单身女性去独自抚养孩子。