面试的时候问你是否单身

你好，很高兴可以来回答你的问题。

对于说31岁未婚未孕的女性如果辞职了重新找工作好找吗？

这个其实也不太好说，我身边有朋友现在就是你这样的处境，不过我并不觉得她很难找工作，其实有能力的话还是很好找工作的，对此倒也没有什么可烦恼的。

不过确实也有很多用人单位会考虑到女性结婚怀孕这件事情，虽然说不应该其实女性，如果说老板来考虑到自身的利益的话，会对此有一定的排斥作用。

而你现在31岁也是一个比较尴尬的年纪了，可能随时都会结婚，然后紧接着就会要孩子。

想必你在面试的时候，老板也会从这个方面来询问你。

如果说你真的想要换工作的话，可以先投简历面试，等面试上了之后然后再辞职，在这之前的话可以先和面试的单位说清楚，现在还不能立马离职的问题。

之前在一个小公司做过人事，老板亲自面试。老板面试有多坑呢，每个面试的卡来谈一个多小时，完事一个都没有入职。

事情是这样的

中秋节前约了一个面试，面试完之后，老板告诉我暂时不用联系候选人，有需要的时候我会告诉你，你再联系。

中秋节收假前一天晚上，候选人给我发消息问我上班时间，说节前和老板说好节后上班（我他妈的），我压些火气给老板发消息问是否让候选人上班，我伟大的老板告诉我，你给他说，让他明天先来，我再看看！！！

重点来了，这个人来以后和老板去办公室谈了一个多小时，出来接手了全部的工作，干了一天，将原来的工作弄成一团糟，之后辞职了。

这也比较正常，美国签证的特点就是重面试轻资料，面试一般也是问
3、4个问题，多的话
7、8个就决定是否给您签证了。因为您的基本信息在提交的申请表里都有体现了。

DS160申请表里，和签证通过率相关的因素主要有：是否去过同等发达的国家，比如欧洲澳洲？是否已婚有孩子还是单身离异？是否有稳定的工作和收入？户籍是否属于敏感区？这几方面综合资料越好，签证通过的几率越大；相反则容易拒签。再签需要提高自己的国内约束力了，也就是证明自己旅游结束后会按期回国，签证才能通过。

某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为她的坦诚，最终被刷。

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说。

在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。 没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。至于没有应聘成功的原因，并不是赵宇的业务能力问题。

HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

我认为这是没有什么科学依据的，毕竟一个人不搞对象并不能证明他的生活单调，也不能证明他的创作没有灵魂，我认为评判一个人还是要看他的作品或者是能力，这些片面的东西是不可靠的。

女人如果想要约你的话，会主动和你聊天，并且她会询问你最近的生活情况，询问是否有心仪的女朋友，并且会委婉的告诉你她最近这一段时间是单身，而且有时间，这个时候就应该想到她有可能想要约你了。

问你的年龄，问你的感情状态。问你的年龄是想要知道你和他之间的差距，问你的感情状态，是想知道你是否单身。

三十岁以上还单身，感受一点也不好，真是糟透了。感觉不仅好像爱情抛弃了你，整个世界似乎也抛弃了你。大龄还单身，会影响你的交际圈，你会有很强的自卑感，就连求职成功的几率更是大大折扣。让我来分享一下我的亲身经历：

三十岁以后，突然听到某个朋友脱单，心里马上小失望，完了，又少一个单身小伙伴。朋友婚礼不愿参加，因为自己还单着，去了没面子，尤其是，比自己年纪小的朋友的婚礼。听说，表妹表弟要结婚了，父母又开始对你失望，为什么你还不结婚？委屈，屈辱，还有自尊心也被践踏了。

年过三十后，同事们更加感兴趣你怎么还没结婚，每次他们问你，你都想挖个洞钻进去，甚至想要辞职，去一个没有认识你的地方。

如果你辞职了，重新面试，纵使工作能力很强，面试的是高管，面试官会问你一些比较尴尬的问题。诸如这么大了，个人问题为什么还没解决？公司里那么多人为什么老板让你做到了这个职位？（言外之意，你做到这个职位还是单身，是不是生活作风有问题？）。问你打算什么时间结婚？就算你都答得挺好，有的让你回去等消息，有的说你未婚未育不适合这个工作，还有的如果是老总直面的，会告诉你下周一来上班吧！你面试回去以后，正高兴的时候，下午5点前接到面试你老总的电话，说他想了想觉得你不适合。还有的你周一起的早早，正准备去报道时接到老总的电话，说他已经有了更合适的人选，先别来上班了。更可气的，你大早去报道了，结果老总安排个HR，HR说老总有合适的人选了……

求职被拒绝的经历在我身上发生的很多，也让我错失过许多优秀的企业。但是，是金子总会发光的。遇见好的雇主你需要比已婚已育的人付出好多倍的努力。

分享这些经历，想告诉年轻的朋友们，还是趁着年纪小恋爱结婚的好。年纪小的时候会有许多年龄相当的单身小伙伴，择偶的范围也会比三十以后宽泛。早点有个家，你也不会像浮萍一样觉得人生漂泊不定。最主要一点，结婚以后因为已婚已育，职场运也会加分不少。

有不同观点，可以留评，我们一起讨论喔！

首先不得不吐槽一下。面试这都什么问题，结不结婚和工作有什么关系？但不得不面对这就是女性避不开的问题之一。现代女性去面试当你没结婚时候问你什么时候结婚有没有对象，结婚了问你什么时候生孩子，有了一胎问你什么时候生二胎？当你离婚了问你什么时候再婚？无休无止。感觉这就是对女性的歧视。

其实hr问这个问题最重要的无非就是怕你一旦结婚怀了孕得休产假这期间工作怎么办？这人不是白招了吗？而且根据规定产假期间单位还得给你底薪不能开除你。从单位角度不划算。还有就是有了孩子后你会不会更多的精力去照顾孩子了会不会对工作就不上心了？大龄未婚会不会是这人不好相处呢？

所以回答的时候可以以打消hr这些顾虑为目的。比如说感觉自己没结婚是因为没遇到感觉合适的，现在还没对象短期不会结婚。感觉结婚基础是经济，所以我把精力都放在了事业上。

爸妈不催就快乐，碰到亲朋好友不问你是否单身就快乐，拜年长辈不问你就快乐！否则吃饭都没胃口。

请问你是单身吗？她是否也是单身？如果有一方不是单身，那么还是要保持距离。

以一般朋友交往就可以了。