江苏省无锡市单身女人

婚假是劳动者结婚时依法享受的假期，是劳动者应有的权利，有的地区为了调动劳动者的积极性还设立了晚婚假的福利政策。那么在江苏省工作的新人们可以享受多久的婚假呢，按新的2022江苏婚假规定，江苏婚假有13天之多。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假

2、我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄（女20周岁，男22周岁）三年及以上结婚者（女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假。

5、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

6、国家法定休假日不计入规定的假期。

1、产假

（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

（二）怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假；

（三）怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；

（四）怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；

（五）怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

2、陪产假

男方护理假15天

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

1、向所在单位提交休婚假申请，申请通过后填写婚假条即可，修完后要向所在单位提供结婚证明，保证婚假期间的工资能够正常发放

2、申请婚假范文

（1）尊敬的公司领导： 

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及《江苏省人口与计划生育条例》第三十九条明文规定，本人可享受13天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计13天，请予以审批。

申请人 ： XXX

XXXX年XX月XX日 

附：结婚证明(复印件)

（2）尊敬的领导：

 男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦” 

特此报告。 

申请人： XXX

XXXX年X月X日

附：结婚证明(复印件)

以上就是江苏省的新人们所要了解的婚假信息啦，请假要提前和公司沟通，以免错过了适合结婚的良辰吉日，祝福每一位新人都可以顺利举办一个幸福美满的婚礼~

       江苏省婚假几天国家法定2022 ?各地的婚假政策在每个阶段会进行一次调整。那么关于江苏婚假政策,一起来看看吧!

一、江苏省婚假几天国家法定2022 江苏婚假政策

江苏婚假国家规定

根据江苏新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定

第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

自2022年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。

用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

全国人大常委会在修订《人口与计划生育法》时，将第二十五条“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”修改为：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”取消了“晚婚晚育”和“可以延长婚假”的规定。但是，我们本着考虑当前职工结婚年龄普遍较晚，结婚又是人生大事，享受一定时间的婚假在一定程度上也有利于优生优育。同时，根据国家卫生计生委关于可以在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，因此，《条例修正案(草案)》将《条例》第三十条第一款“对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受;一方晚婚的，一方享受。”修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”

二、2022年国家法定婚假规定

1、对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。

2、对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

3、当男女双方的工作所在地距离较远时，可根据情况另给相应的路程假。

4、在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。

5、婚假包括周末以及国家法定的节假日。

6、再婚者可依法享有婚假。

三、婚假工资怎么算

婚假期间的工资按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定：

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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      大家都知道婚假，一般都是3天，但是很多人都不了解再婚婚假，下面我们就来看看江苏省再婚婚假规定以及再婚的享受婚假假吗。

一、江苏省再婚婚假规定 再婚的享受婚假假吗

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。备注：2022年取消了晚婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假包括公休假和法定假。

正常情况下，婚假长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。

原来在我国，二婚与头婚都是享受婚假待遇的，而且婚假待遇还都是相同的。通过律师365小编的介绍，大家是不是对婚假的内容有了一定了解呢。如果您觉得本篇文章对您有所帮助，请推荐给更多人阅读。

二、晚婚法定婚假

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、婚假工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

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现在，晚婚假已经全面取消了，法定婚假为3天，但是具体婚假多少天还是需要看当地政策规定。2022年3月30日修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

也就是说，在苏州，依法办理结婚登记的夫妻，可以享受13天的婚假。

那么，这么久的婚假应该怎么休呢？怎么向公司领导提交申请呢？

首先，13天的婚假已经足以去度蜜月了，因此不需要考虑拼假方案。当然，如果想要拼假的话，今年下半年结婚可以拼“十一”假期。那么就是“十一”（10月1日——10月7日）+婚假（10月8日——10月20日）=20天。

计划好了婚假的请假方案，当然是还要向领导提出婚假申请了。下面，小编就为大家整理一些婚假申请书范例供大家参考。

公司领导：

本人于X年X月X日已正式办理注册注册登记，符合国家法律规定，现申请依法享法定婚假。从XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，共13天，请公司领导批准!

特此申请，准批为感!

申请人：XXXX

X年X月X日

（附结婚证复印件）

尊敬的领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受13天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计13天，请予以审批。

特此申请

申请人： XXX

XXXX年X月X日

（附结婚证复印件）

婚假申请报告

XX科(公司)领导：

兹有你单位员工XX，已年满XX岁，符合中华人民共和国婚姻法条款。本人决定于XX年XX月XX日举行婚礼，并依法享受婚假，望领导批准为盼此致。

敬礼!

申请人XX

（附结婚证复印件）

以上就是小编为大家收集到的有关于2022年江苏省婚假的相关内容，想要休婚假的新人们要注意婚假申请的格式哦！祝愿每一位新人都能有一个美满的婚假！

产假是国家对于女性职工的特殊待遇，而随着二胎政策的开放，产假更是引人关注，下面我们就来看看江苏产假多少天2022 ，江苏省产假规定2022。

一、江苏产假多少天2022

江苏省产假规定：

婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天。不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。男方的护理假延长了5天，一共可以休15天。

生孩子不止能休128天,女方多可休149天假

按照《条例》关于婚假的规定，“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天”，也就是说正常婚假为13天。

《条例》关于产假的规定，“自2022年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。”也就是说，江苏女方正常产假可休128天，男方正常护理假15天。

不过，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：

“前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入前两款规定的假期。”

“用人单位根据具体情况，可以给与其他优惠待遇。”

也就是说，无论是婚假还是产假或护理假，休假期间如果与国家法定休假日发生重合，可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来。

二、江苏省产前假工资规定

1.孕期工资

女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。提醒注意的是，请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给”。

2.保胎假期间的工资

《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。因此，保胎假期间，女职工只能拿到病假工资。

以上就是关于江苏产假多少天2022 ，江苏省产假规定2022，希望可以帮助到你哦。

去上海新科医院治疗或者去江苏省镇江中医院治疗效果非常好

我小时候家住的叫新村，我们无锡市有勤俭新村，建设新村，劳动新村，团结新村、胜利新村、青山新村、延安新村………

商业贷款不可以再转为公积金贷款。但你可以每年提取一次公积金，用于提前归还商业贷款本金。其后每月的还贷额度会重新计算。（无锡市的规定：每年四月、十月可提取公积金一次，提取的公积金直接汇入贷款帐号提前归还贷款本金。）每年提取公积金需提交的资料：贷款合同、单位同意提款的申请单、个人公积金帐号。

江苏省扬州市

目前全国各个省份的前三季度GDP排名已经出炉。从本次的排名中来看，至少该榜单的前五名依然没有太大的变化。广东省以70635亿元的GDP总量，高高占据榜首，江苏省67039亿元紧随其后。

GDP就是生产总值，目前，GDP已经成为一个国家的核心经济指标，是衡量一个国家或地区整体经济水平，已经经济增长情况的重要指标。

多年来，广东省和江苏省一直占据着中国省份GDP排行的前两名，其地位几乎难以撼动。并且，从2018年前三年季度的GDP排名来看，广东省依然保持着接近9%的高增长率，而江苏省也有7%的增长。

可以说，广东和江苏两个省份，能够拥有如此高的经济水平和高增长，主要是得益于两省份优越的地理位置。广东省拥有珠江三角洲经济圈，而江苏省依靠长江三角洲，并且与上海毗邻，吸引了众多的国内外优秀企业在省内驻扎，带动了全省的经济发展。

尤其是广东省，不仅拥有深圳、广州两个全国一线城市，还拥有腾讯、格力、华为等知名企业，为该省的经济增长作出了巨大的贡献。即使如此，作为全国第一经济大省，广东却不是全国有钱人最多的省份，当然也不是江苏。

偶尔路过：70后的我，未婚，来自江苏省，在供电公司上班，是将就找一个结婚算了，还是咬咬牙不结婚？我很困惑.……

我64年的，医生，今年退休了，江苏省宿迁市，离婚14年了，一个儿子已经结婚了，

江苏省

美女好我是江苏省常州市人你愿意嫁给我吗

江苏省一个三线城市 工资收入