挽回一个人最重要的三件事

现在的你是不是还沉浸在分手后的悲伤情绪之中？现在的你是不是还埋怨对方花心，埋怨对方抛弃了你？现在的你是不是习惯不了对方突如其来的冷漠？现在的你是不是在夜深人静的时候还有独自想着他，黯然神伤？现在的你是不是想要挽回，但是感到无从下手，感到绝望？其实，只要你可以做到下面的三件事，那么挽回也没有你想象中的那么难。

首先你要做的是，降低自己对于他的需求感。我很明白，当你们分手之后，你很感到痛苦和彷徨，你渴望有他可以回到你的身边，像从前那样安慰你，呵护你。但是事实却是残酷的，无论你多么渴望这些事情，他都不会如你所愿。所以，想要挽回对方的第一步，就是要降低你对他的需求。我所说的降低需求，并不是要你对他无需求，好像形同陌路一样。降低需求感，只是让你把需求感降得比以前低，对待他就好像刚刚认识他一样，把他当做普通朋友那样相处。

接下来，你既必须要提升自己的价值。你试想一下，你的价值足够高，能够给他的是支持而不是负担，他还会离开你吗？你不仅要努力提升自己的价值，还要学会提供自己的价值。你的价值不仅包括你的外在价值，还包括你的内在价值，比如说你有广阔的朋友圈，你有喜欢的爱好，你喜欢挑战新事物，这所有的一切都是你的价值，也是吸引力的来源。人的感情的开始都是基于你的吸引力，你的价值越高，你的吸引力也就越强，挽回的难度也会下降。

后，请独立自己的生活吧！你并不是对方的附属品，你的生活也并不会因为对方的离开而支离破碎，你的生活只有你自己能够掌控。如果你在过去跟他的相处之中一直都是迁就他，满足他的一切要求的话，一直都是为了他而活得话。那么从现在开始，就请为自己而活吧。你不可能满足他的一切要求，也无法改变对方，你只能做好你自己！如果你的生活是一团糟的话，那么凭什么对方要回到你的身边，在自己生活的同时还要处理你的生活呢？

好的挽回方式，就是你变得更好，重新吸引对方，让对方反过来挽回你！所以，从今天开始，你就要做好自己，提升自己。活出自己的独特性，就是你身上能够吸引人的地方，也是你能够去进行挽回的资格。

如果彼此出现早一点，也许就不会和另一个人十指紧扣。又或者相遇的再晚一点，晚到两个人在各自的爱情经历中慢慢地学会了包容与体谅善待和妥协，也许走到一起的时候，就不会那么轻易地放弃，任性地转身，放走了爱情。

女人对一段感情痴迷很大程度上是跟性有关,又可以说是跟第一次有关。女人其实很在乎自己的第一次给了谁,她们很希望能和他们白头偕老。因此你们在一起的时候肯定也是超越了底线。

过去的事情对于你们而言，可谓是喜忧参半，如果你们的话题聊到了曾经往事，不论如何，或多或少都会使对方回忆起曾经那段时间发生过的事情，那么，曾经那些不愉快也会不自觉的浮现在脑海里。

避免去他喜欢的环聊，或与共同的朋友去郊游一段时间。不要过度改变自己的生活，但要尽量避免与他亲自交往。如果你和前男友一起工作或上学，请保持友好和专业，但除非有必要，否则不要与他交谈。

如果，爱一个人，守一份爱情，可以在早春一起去踏青，可以在盛夏一起去赏荷，可以在浅秋一起去观月，可以在深冬一起去寻梅，不厌倦，却欢乐，不平凡，却平淡。那么，此生便无憾了。

结婚是每个人人生中的一件大事，无论如何都马虎不得。所以结婚的前提是选择一个合适的结婚对象，那么，结婚重要的三大前提是什么呢？下面跟着小编一起来看一下吧！

两个人在相处的时候重要的虽然是对方的现在和未来，但是好也对他的过去有足够的了解，看他之前做过什么，有过什么样的感情经历，是否有过特殊经历，因为将这些事情都了解之后才更有安全感。

大多数夫妻在婚后都选择财产互通，在经济上一起计算，对方赚了多少钱，有多少钱，欠多少钱各自好都心里有数，因为如果在财产上不透明的话容易在经济上产生分歧，影响彼此之间的和谐相处。

在结婚之前就应该保持良好的沟通，虽然婚后还是会出现变化，不会和商量的一样完美，但是起码两个人都做好应对日后夫妻生活的准备。

男女在恋爱初期的时候，由于相互吸引所以看不到对方的缺点，但是随着关系的深入逐渐对对方增加了解，就会使缺点逐渐暴露出来，这个时候就可以看出对方是否真的适合自己，才能决定是否要结婚。

伴随着激情的褪去，两个人会逐渐进入磨合期，对方无论做什么都会觉得讨厌并且出现打算放弃的想法，这个时候如果可以接受住考验，度过这个磨合期，就可以结婚了。

恋爱是两个人的事，可婚姻却是两个家庭的事，所以家长的意见直接影响到你们是否可以结婚，只有获得双方家长的认可，你们才可以获得幸福。

因为两个人从小的生活环境不一样，所以在想法上存在差异是十分正常的，但随着时间的流逝，你们之间的相处模式会越来越自然，从而进入默契十足的恋爱状态。

以上就是小编为大家整理的结婚重要的三大前提方面的内容，希望可以为大家提供正确的参考。

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不以结婚为目的这句话是谁说的

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求婚重要的第一件事：一定要求婚吗？

当然！必须！一定！如果爱她，就向她求婚，这对她很重要！女孩子注重的就是仪式感，当你给足了她这些，还怕她不会答应你的求婚吗？

求婚重要的第二件事：什么时候求婚好？

千万别在她蓬头垢面的时候，好是在她精心打扮的时候。比如她跟你约会时，跟好友聚会时、去试婚纱时，你们一起旅行时。总之别再她刚睡醒时，或在家穿着睡衣邋里邋遢时！让她有一个姣好的妆容，留下美好的回忆。不然她会记一辈子这种事情的。

求婚重要的第三件事：求婚地点选在哪里？

好是便于布置且别太杂乱的地方，这样拍照好看，比如西餐厅、民宿、你们的新房、酒店、户外花园、停车库、ktv、电影院、婚纱店等等，如果要播放vcr，记得选个有投影的地方，且一定要在女主角到来之前调试好设备，别再紧要关头出了岔子。

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原标题：想要打造超强战斗力的团队，重要的是这三件事！

导语：要带好一个团队离不开三个要素：

1

一是制度：制度是团队成员统一遵循的规矩，它既能促进团队的一致性，

还能确保工作有序开展；

2

二是工作标准：工作标准既是业务开展的依据，也是工作的指导书，避免出现随意和偏差；

3

三是团队的战斗力：战斗力可能是无形的，但又至关重要，它体现在勇于进取、乐观自信、不怕困难、敢于担当等方面。

团队具备战斗力的前提是群体内动力得到了激发。缺少这一项，任凭资源足、能力强、制度严、方向对，都未必能确保战斗的胜利。这种战斗力类似于李云龙所倡导的“亮剑”精神——纵观任何一支战斗力强悍的军队，它都是在一种信仰的感召下，保留并传承着一种精神传统，这个传统是一种性格，是气质，有了这种传统，就好比给军队注入了灵魂，不论岁月流逝，人员更替，精神都能永存，于是就有了“剑锋所指，所向披靡”。

一、目标一致也就是思想要统一

没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人。

思想意识决定的问题难改变，越是看不到的东西越能够体现出一个企业的层次，这就是企业文化。只要当事者的思想不统一、意识跟不上（不主动、不想干）、考核不到位。再好的措施也得不到好的执行。

“思想统一”不仅是喊口号，更是遇到问题不退缩、不迟疑的保证、是提升执行力的大保障。所以要想带好一个团队，首先要把部门目标与公司（组织）目标紧密结合起来并可行的落实到团队每个成员头上，各级管理者一定要层层分解、宣贯、检查、处置，只有这样才能形成合力，只有这样才能把大家的精力、激情集中到一起共同前进。

二、激发人的潜能

内动力是指人的内在潜能。这种潜能一旦调动出来，会表现为乐观积极、精力充沛、主动思考、坚持不懈。

就团队而言，群体内动力的发挥能让这个组织实现看似无法企及的目标。要激发内动力，既要凭借主观因素，也要凭借客观因素，起决定作用的是前者。

优秀的人往往能够战胜自我，不受顺境与逆境影响，在任何环境中都能主动学习思考，从容应对各种困难，不断创造出辉煌的成绩；而客观因素起到的则是促进作用，一个人的潜力会受到外界环境、事件、群体或其他人的影响而得以激发。客观因素不是决定性因素，但千万不能小觑，很多人的转型和进步都得益于客观因素的促进。

基于此管理者在培养下属激发下属的潜能时要做到：

1、善于尊重，己所不欲、勿施于人。管理者要学会尊重你的部下、热情帮助部下，奉献你的赞美，要主动关心下属的工作和生活，比如下属过生日号召（形成制度化）全体团队人员每人主动送上祝福卡片或其他礼物，让团队的每个人都能感受到归属和爱的存在……

2、善于倾听。管理者要经常认真倾听部下的意见、想法并善于正面引导，要与下属交朋友，通过沟通了解下属对将来个人发展的打算，尽己所能满足其需求，倾听部下的苦闷，做好一个被宣泄的对象，当下属对工作和前途感到渺茫时主动进行安慰和开导，帮助他消除顾虑和压力……

3、善于授权。管理者要在明确的目标要求下，让下属有能力与权力去做事并对结果负责，但授权要注意监控，当下属专业知识和业务能力不足时要言传身教提升下属的操作和管理市场的能力……

4、善于激励，激励就是力量，激励可以诱之以利，也可以惧之以害，但是有威力的激励是改变心态。一个人不断成长的关键是调整心态。（经常调整自己的心态，改变自己消极负面的状态）。要以结果为导向，关注就是事实要善于引导下属将思想、注意力集中于光明前景（结果）。

5、树立标杆，一个团队中成员素质、能力参差不齐，管理者不但要帮助能力弱、业绩差的“短板”成员来提升整个团队的业绩，更要注重培养工作业绩、学习意识等各项综合表现突出的下属把他们树为标杆，在例会中介绍推广他们的优秀业绩和成功经验以带动整个团队更好的士气。

6、创建学习的氛围。学习主要的是静下心来去除浮躁，一个人从来心都静不下来，哪有智慧？人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的。

三、激发团队的潜能

团队是由人组成的，激发团队的内动力首先要着眼于团队内部的每个成员。这对管理者提出了很高的要求，但有思路和途径可以遵循。

1、管理者要具备热情：要激发别人的热情，本身就要有这份热情。管理者的热情是自信，随时给团队成员注入力量和信心；管理者的热情是灯塔，做出表率并指引方向，用热情感染团队成员；管理者的热情还是火炬，用它去点燃团队激昂的斗志。

2、管理者要点燃良知：良知是真理，是人性。表现为平等和尊重，表现为公平与公正，表现为对事物原理的探究，做正确的事情以及把事情做正确。

3、管理者要敢于担当：“英雄往往是以集体的形式出现的，而非个体”。成绩属于团队，责任要由自己勇于承担。让每个成员都能放心大胆的冲在前面，因为总有一把伞撑在头上为自己遮挡强光。

4、管理者要“因人而异”：每个成员的性格不同，优势不同，能力不同，价值观各异，要做到观念和思路的一致性，应该在理解、尊重的前提下“因材施教”，用不同的方式方法对待不同的人，不能千篇一律。这很辛苦，但很有效。

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主要是看孩子能不能接这件事，如果太反感，就等一段时间，不反对更好，总之孩子最重要。

我79年的，正在分居中，遭遇背叛才认识到爱自己才是最重要的，无力挽回，一切随缘！

好哇！一个人的价值不是必须在职场上的，好多家庭主妇可以把小家照顾得井井有条，家人吃的美味健康，最好的陪伴孩子成长就是自己的父母！ 不上班无所谓，三观正很重要[赞]

果断离婚！两个人在一起最重要的就是三观一致，如果三观不同在一起就是相互折磨，一辈子很长，即使一个人单身都会比跟着一个性格不合，兴趣爱好不一致的人生活着要快乐得多！一个人三观不正，心胸肯定狭隘，不懂感恩，事事计较，恋爱是两个人的事，但是结婚却是两个家庭甚至直接影响到身边亲戚朋友，影响到下一代思想的大事！所以必须果断离婚，别再犹豫不决！

首先、父母长辈介绍的，他们盯着着实有压力

其次、父母长辈眼光跟年轻人压根不一样

第
三、怯场，也或许是觉得尴尬

第
四、最重要的原因，会觉得很没有面子

第
五、觉得相亲这件事不靠谱

正所谓网上有句话说得好，现在人的就是因为活得太明白了，所以什么也得不到。我们避免了自己被伤害的可能，但同时可能也错过了真正对的人。

其实这三件事都很重要，事业、愛情和去陪伴一个曾经养育自己的老人，这个正确的态度应当是：努力做到三兼顾，一个也不能缺！

但如果没有办法去兼顾与平衡，必须要做出取舍的选择时，那也只能忍疼割爱了，我给予的排列顺序是：曾经养育自己的老人排在第一位，这是由于没有他（她）也就会没有你，懂得感恩才是最重要的。排在苐二位的应当是爱情，最后是事业，按照这样的顺序 来处理三者的关糸，我个人觉得是比较妥当的。

为什么我敢说面对老公出轨90%的人对挽回的认知是错误的为什么这么说呢？因为挽回出轨老公的本质其实是：挽回自己。如果我们的注意力时时盯着出轨的老公看，会有哪些情况呢：

1、加倍对男人好。

男人出轨，此时你的心理是害怕失去，从而加倍对男人好。而这个举动在你的潜意识里，是认为他出轨是因为“我的错”，你自责自己没有做好，加倍对男人好。但是男人对于你这种行为并不会放在眼里，更加认为你是低价值的。害怕失去，往往会让男人觉得你离不开他。

他会无视自己的错误，且错误地认为自己可以肆无忌惮出轨，并且对你毫无愧疚感，认为你是“软柿子”。你就一颗心，已经伤痕累累，为何还要做吃力不讨好的事情？

2、男人：“我出轨都是因为你”

很多狡猾的男人，容易偷换概念，跟你说：“我出轨都是因为你。”他把自己出轨的“锅”全部都甩给了你，而你要是没有认清事实的话，很容易认同。

事实上，婚姻是两个人的事，即使你做的不够好，但那不是男人出轨的理由。这个世界上没有不犯错误的人，夫妻之间闹矛盾也是非常正常的事情，关键在于人面对问题的选择是什么样的？有的人会选择，面对问题，去解决问题，感情因为问题的解决又加深了一层；而有的人，看见问题，唯恐避之不及，于是就用出轨作为自己感情的出口。认清事实是感情问题最本质的原因是什么？而不是将错误完全归咎于一个人。

3、失去自我

当你发现他出轨的那刻，你所有的注意力都是他。你发现自己也找不回一颗平常心，工作没有心情；走路魂不守舍；美味佳肴摆在眼前，也食之无味；甚至没有心思做任何事情。

你发现了吗？你的情绪是非常复杂的：愤怒，生气，悲伤，又害怕……

这些情绪会让你不自觉翻看他的手机，查他的聊天记录，电话账单，以及公司的加班记录等等，所有你想了解到的一切信息。

可是，你的情绪并没得到缓解，反而随着你的每一项新发现，起伏得更厉害了。如果你想离婚的话，就去收集证据。如果你不想离婚的话，请停止这样的行为。因为这样的行为并不利于挽回，更重要的是让你的生活重心倾向于他，于是你失去了自我。你甚至没有多余的心思，去安抚自己的情绪，以及那颗疲惫不堪的心灵，那不是本末倒置了吗？

失去自我的“挽回”并不能称之为挽回，那只能叫委屈求全。

委屈求全的爱情并不能长久，而且容易患得患失，那也不是一份我们想要的幸福吧。因为一个人丧失了自我，会觉得自己不值得被爱，逐渐生出讨厌自己的情绪来。渴望外界满足自己的一切需求，这样的需求是永远都不能被满足的。慢慢地，你会走入挽回的误区，自我的迷失。挽回的本质，其实是挽回自己。你——才是这个这个世界上最重要的人。

有的人可能会说：“我想要的幸福就是我老公爱我呀，他不爱我，我就不幸福。”首先，我们的目的是挽回老公，没错。但是前面也提到了，注意力只盯着老公看，是行不通的，也容易在对方面前显露自我价值低。所以，你现在明白了，到底注意力该放在哪里了吧？答案是就是：自己。

我们需要怎么做呢？

首先，情绪管理。情绪管理是做好事情的第一件事。发现老公出轨，本来就是一件让人五雷轰顶的事情，情绪容易失控，会做出一些傻事来。比如为了泄愤手撕小三，当街暴打，撕衣服，骂脏话，把小三弄得狼狈不堪，录视频等等。

如果这样做，男人只会对小三更加有愧疚感，怜惜她，想要保护她。而认为你是一个泼妇，这样做对你一点好处也没有。再比如为了泄愤，回家将老公大骂一顿，当着他的面将家里能砸的东西都砸了，肆意挥洒着你的情绪。以为这样能够让男人痛哭认错，从而迷途知返吗？

效果恐怕适得其反，这种行为让男人觉得小三更加温柔体贴，从而更加凸显的你的脾气暴躁。所以，停下来吧！

只有我们先稳定情绪了，才不会听风就是雨，才不会被一件小事弄得措手不及，面对问题不会自乱阵脚。然后，挽回自己。心理学家武志红常说一句话：成为你自己。自己才是能量之源，没有了自我一切皆虚妄。加之，我们之前提到的一个概念：爱情是靠吸引力。要认识到：自己才是吸引力的核心。所以将注意力从男人身上转移聚焦在自己身上吧！甭管他是不是又跟小三厮混在一起了，即使你知道了，那又如何？如果他处于脑疯期的阶段，任凭谁的话也听不进去的。

既然出轨已是事实，那就学会接受事实吧！尽管这很痛，但我们没有办法改变已经发生的事情了，不是吗？不肯接受事实的人，是没办法进行第一步的情绪管理的，更没有办法挽回自己，挽回老公。与其在情绪上做过多的挣扎，不如接受事实，顺应事情的发展，沉淀和提升自己，然后找准时机对症下药和顺势挽回。

挽回的绝大部分时间是跟自己做斗争，因为那些条件反射的情绪和直觉往往会带你走偏，往往撞了南墙不死心，也没有找到出路。要记住：你才是最重要的人。先搞定自己才能搞定别人哦！

关于挽回出轨老公的妙招，针对不同的案例，战术都不一样，如果想要了解更多可以咨询缘盾情感导师，对你的婚姻做一个“诊断”，给予你感情正确的方向，让你生活更美满，行动起来吧。

女人到中年最大的悲哀是丈夫出轨，身患绝症。小孩不孝顺。 这三件事同时遇上，那就是倒大霉了。因为对一个人来说，最重要的有三件事。尤其是女人，

第一有一个爱你的老公，

第二，有一个懂事的小孩，

第三，身体健康，家庭和睦，

当这一切都没有的时候，这就是他最大的悲哀，

我就见过身边有这样的一个女人，身患绝症，老公离婚，放弃他，小孩还没有长大，非常的可怜，没有人比她更倒霉了，他才36岁，简直是让人无法相信这样的消息。没有钱

首先心态一定要调整好。一个好的心态非常重要，不要为了摆脱孤单寂寞就随便找一个人在一起，不然就会从一个坑跳到另一个坑里去。而且一定要保持乐观向上，宁缺毋滥，不要被缺少伴侣这件事感到困扰，开心地过好每一天才是最重要的。[比心][比心][比心]谢谢你的邀请

既然情侣一起看，那就看前任吧。前任攻略1,2,3这三部都挺不错的。作为情侣如果能够长久的过下去，会懂得维系才是最重要的吧。就像前任三孟云跟林佳 “一个以为不会走，一个以为会挽留”就是这样说散就散了，失去了就永远的失去了。所以还是一起看一看，吸取一些教训，不要等到真正失去了才想起挽回吧！