怎样挽回消极的老员工

幸福的前提与基础当然是爱与忠诚，而终能否真正获得幸福则取决于夫妻之间良好的情感习惯。所以说，好习惯成就幸福婚姻。

想要让挽回变得更加轻松简单，那就必须掌握主动权。而这就需要良好的交流技巧和心理战术，在挽回中不动声色的改变他的想法，引导他产生心理上的变化，逐渐重新建立他对你的兴趣，掌握感情的主动权，让他自然而然的想起你的好，重新回归家庭。

当婚姻出现问题导致离婚时，女人不应该摆出一副受害者的样子，也不要觉得自己不被爱了，就产生自暴自弃的想法，先要思考自己身上有哪些问题，再用真诚的态度挽回婚姻。  

如果男人是因为出轨而离开家的，这个时候千万不要慌，越乱越急，淡定才是好的武器。男人预想过妻子的种种反应，无外乎就是哭闹，折腾，他可能都做好心理准备了。

而不哭不闹的做法会让他感到吃惊之余，对你刮目相看，心中的愧疚感也会升腾起来。一哭一闹，男人可能就有了更好的借口往小三那靠了。

家都不欢迎我了，我还能去哪。情人那里还能给予我情感上的安慰。所以，女人们，若想挽回婚姻切忌助长了小三的盛焰。

相爱是一门艺术，爱是两个人一起成长，这就必须得有交流，有交流才有了解，有了解才有更深的爱。交流必然会有争执的可能，但这不是坏事，暴露矛盾相比掩盖矛盾来说，终更有利于婚姻和谐，沉默不是解决问题，而只是隐瞒和回避问题。

我国很多人都比较含蓄，常常说“一切尽在不言中”，可是，该说的还是要说出来!如果老公出轨了或者你出轨了，可是还是想要挽回老公该怎么办?可以说什么?一起来看看挽回老公的话。说这十句挽回老公的话帮你成功挽回爱情。

有人说过，每个人一生都会遇到四个人，第一个是你自己，第二个是你爱的人，第三个是爱你的人，第四个是共度一生的人。生活爱开玩笑，你爱的，往往没有选择你;爱你的，往往又不是你爱的;而终跟你共度一生的，偏偏不是你爱也不是爱你的，只是在适合的时间出现的那个人。

我难过时不喜欢说话，我喜欢一个人安安静静的不需要安慰，我喜欢一个人站在窗边望着远处发呆，我喜欢一个人毫无目的的走着，一个人哭泣、一个人擦泪、一个人难过、一个人分担。看到眼前的视线模糊到清晰，清晰后模糊，反复不停。才发现，原来，我一直都只是一个人。

有时候，勉强的结果，未必是自己所期待的那样。割掉一只手固然会痛苦，但若割掉的是一支正在溃烂的手，那是你明智的选择。

亲爱的，请您原谅我过去对你的伤害吧!我是真的很爱你的，你就回到我身边吧!只有你懂我，我会为你而努力改变自己的，成为好的自己!我一定会珍惜你的，不会再错过你的!

回家的路上我哭了,眼泪再一次崩溃孓.无能为力这样走着,再也不敢骄傲奢求了。我还能够说些什么,我还能够做些什么?我好希望你会听见,因为爱你我让你走了……

你就是我的唯一。我不敢想象在失去了你之后。我该什么办。

我不想失去你。我不知道，失去了你之后，我会做什么傻事。

生活在没有的你的世界，比任何一种惩罚都要痛苦，你知道吗，对我而言，你是任何人都无法取代的。

我生命里的温暖就那么多，我全部给了你，但是你离开了我，你叫我以后怎么再对别人笑。

有些错误可以挽回，但对婚姻，对一个曾死心塌地跟着你的女人犯下的错误却永远不能。因为对方的心在你不经意的错误间就已经碎了。

不管是在恋爱时还是结婚后，作为一个男人，他都是不喜欢自己凡事都被老婆管着。就像著名情感专家说的，男人的心理需要是赞美、认同、支持、理解、信任和尊重。因此，若你作为妻子的不懂得如何去支持身边的老公，不懂得如何去理解、宽慰自己的老公，只知道凡事都得听自己的话去做，都得按自己的要求去行事的话，物极必反的道理相比大家应该也都知道了，当内心积压的怨气越久，其爆发的威力就越惊人。因此，到那时，老公出轨、打老婆、跟老婆离婚等之类的婚姻问题就出来了。老公有了外遇怎样挽回，出轨老公怎样才能挽回他的心，如何挽回老公向外的心等问题也是大众家庭所面临但又无处挽回的，下面跟维情三宝一起来看看挽回老公的心的小妙招！

挽回老公第一招：不能太过固执

一个太过执着的人，别人的意见往往会左耳听，右耳出。对于那些执迷不悔的顽固分子，在婚姻围城里免不了会招致老公的反感，家人的厌恶。作为女人，对男人是心中有真爱的话，为何偏要去和他“较真儿”呢?如果你不同意，觉得还是应该要在家庭中让自己孤芳自赏的，那么终结果差强人意孤掌难鸣也是完全因为你太过固执、咎由自取。

挽回老公第二招：不要和丈夫争锋相对，而是先反思自己的缺点

一段婚姻关系的维系，是需要两个人一起努力的，而出轨有可能是因为夫妻经营婚姻的方法不妥而让苍蝇叮了有缝的蛋。所以，老公出轨后，女人先不要恼怒，而是思索一下，在这段婚姻中自己是不是有什么问题。如果自己平日里的做法不对，先向丈夫道歉并努力改正;如果是丈夫花心使然，先问问自己要不要离婚，如果不离婚就要顾忌后出轨时期彼此的感受，为此，不能和丈夫闹腾的太厉害，否则有可能没有台阶下。

挽回老公第三招：明白老公的心理需要

其实，不管是在谈恋爱时，还是结婚后，你要想你和他之间的关系一直幸福下去、恩爱下去，就一定要有一颗善解人意的心，明白他的心理需求点。男人是需要被夸、被感激的。

挽回老公第四招：做个称职的好老婆

做一个善解人意的女人。要多站在男人的角度去想问题，不要太自我，会让他更离不开你。保持羞涩的诱惑力。现代社会女孩放浪不羁，不懂得内敛美。而自己就要保持一种羞涩的纯情范儿，会让老公更好奇，更想要了解你。让男人倍感温柔的细节。小事上多留心，注意细节，让他感到你很在意他。温柔不等于软弱。要将温柔拿捏稳妥，才不至于温柔的失去自我。

挽回老公第五招：做好贤内助

熟悉他的工作，适时帮助他，让他安心工作，而不是任性的在他忙时要他出来陪自己逛街。与他的朋友同事相处不错，即使是女同事也要温婉待人，切不可随意猜测，小心没事都有事了。让家永远干净，整洁温馨。如果老公回到家看到一个乱如猪窝的样子，在工作中的不顺心就借此爆发了，必会引发一场争吵大战。爱公婆。虽然说公婆和自己没有直接血缘关系，但爱老公也就爱公婆了，爱屋及乌才会让家庭更和睦。切记不要问老公“我和你妈掉水里你会先救谁的问题”，这是很愚蠢的。一个成功的女人，一个合格的妻子，是男人的福气，也是家庭稳定的关键。所以，要想抓住男人的心，要做一个合格的太太是很有必要的。这样才会将幸福延续下去，并一直快乐美满着。

对于心出轨的老公有必要挽回么?聪明的女人怎么挽回出轨老公的心?如何挽回心灵出轨的丈夫?老公现在外面有女人,我该如何挽回他的心 ?综观天底下男女关系，男方出轨一直是女人心头的痛，但我们不能痛了一下，然后淡忘，吸取教训，使自己的人生更加美满，才是正途。

很多时候，我一直强调我们要对伴侣呈现真实的自我，就是为了避免这种案例的情况发生。之所以造成现在的状况，我认为你俩在结婚之前肯定没有对彼此呈现真实的自己，也没有达成一致。也许你老公会认为，在家庭里，提供生活费是他重要的贡献，其他一切就是你应该做的事情。但是你却不是这样认为的，除了生活费，他还应该在其他方面去承担起作为这个家庭一份子的义务。这一点，无论有意还是无意，在婚前你们都对彼此隐瞒了。无论是你们不愿，还是不敢，去面对真实的自我，都是你俩没有达成共识的原因。

男人出轨后，很少部分会为了小三抛弃原配，多数可能是事发前后妻子的做法把丈夫逼到了绝路，也不外乎有那种薄情寡义、白眼狼之人。所以总结起来就是小三轻松上位的几率比较小。女人想清楚了，如果真想在老公出轨后留住这个家，那么做好装傻的准备，不管心里翻腾多少遍，表面上不把出轨当一回事。不主动提出轨只言片语，偶尔给老公施加一点压力，也让小三明白你要和她耗下去的决心。

你谈到的冷战、吵架、要不要言和这些问题不是重要的。关键的是，你需要把你内心的需求和想法明明白白地和他说清楚。你需要他做什么？例如，抽空陪孩子等这些你所认为的他应该尽到的的责任和义务。无论身为丈夫还是父亲，这个问题从根源上说，需要你们敞开心扉去沟通，两人共同合力才可以去解决的。

不管什么事情，失败了一定是哪个环节出现了问题，婚姻亦然。苍蝇不叮无缝的蛋，那是不是自己经营婚姻的时候忽略了老公内心真实的需求?是不是自己作为妻子并不合格?是不是平时交流太少，感情在平淡的日子里消耗殆尽?如果你都做到位了，也不急着恼怒，思考老公花心的应对办法。总之一定要给足自己时间想清楚事发的真实原因，这样才能找到问题的症结所在，一条条解决!

其实男人的内在需求就是，你只需要服从他，并唤醒他雄性的一面，你便可以让对方离不开你。”作为女人，要了解男人的内在需求，这样才能让你事半功倍。男人都希望别人崇拜他，特别是异性。有些男人在工作上有成就，会得到下属的夸奖和崇拜，这样他会觉得很自豪，但是回家之后，有些女人忙于自己的家务事情，当丈夫辛苦工作下班回到只会埋怨对方不帮忙做家务事情，否定对方的付出，这样丈夫往往会对你产生厌烦心理，觉得外面的异性比你更加可爱。所以作为女人，善于发现丈夫的优点和长处，大方赞美丈夫，称赞对方在认真工作时候有魅力，好男人都是夸出来的，你越崇拜他，他往往会做得更好。

男人出轨是他的错，如果你还想挽回老公，那么一定不要把怨气撒在老两口身上。相反，要对他们更好。男人再白眼狼，对养大他们的父母总是葆有孝道。如果知道自己的老婆在自己出轨的日子里，还悉心照顾自己的父母，而小三就只知道掏空自己的钱包，男人的愧疚感就会油然而生，并且男人的爸妈再帮着说几句话，男人就更明白谁才是家人了。

在一段感情中我们总是能看到妻子的无怨无悔的付出，哪怕是丈夫对妻子的种种数落，身为女人都是甘心情愿的为家庭默默无闻的付出。

对于爱情和婚姻好的诠释爱情讲究轰轰烈烈而婚姻却甘于平淡。男人怎么挽回老婆呢？作为一个男人对待婚姻，你应该肩负起整个家庭的重担，但是不要将自己的地位摆的太高，记住你娶回家的是老婆而不是你青睐的一个佣人。婚后的女人更加需要陪伴需要爱情的滋养，需要的是你们彼此关系之间的相互支持以及互相依靠。所以不要将你的怒气发泄在你亲近也是爱你的人身上，要知道老婆是用来疼的。端正你的婚姻态度调整自己的心理状态，家庭本来应该是一个爱的港湾而不是一个硝烟弥漫的战场。

男人怎么挽回老婆？

打老婆了怎么挽回，当你已经走到了快要离婚的这个地步，那么就一定意味着你们存在着一个巨大的问题需要你去解决。如果你连这个都没意识到，还在抱怨她因为一点小问题就和你离婚，或者她只是耍耍一点脾气这么简单，那么小编也只能表示无能为力了。作为男人你应该善于去分辨，哪怕是一次真的都足以使得你们的婚姻走到绝境。可能会有很多处，她提出分手提出离婚让你感到筋疲力尽，但另一方面来说这何尝不是一个预警信号，告诉你你们之间早已经出现了问题，而你还没有发现发现他。改变是两个人的事情，但是你提前一步，需要去引导她做出改变，以实际行动来向她证明你对于这段感情的珍惜。

当你的老婆提出离婚后，怎么才能挽回老婆，如果你舍不得自己的这段婚姻，就不要再和她斗气了。不管你的老婆做得对不对自己知道和赞同就可以了，并且这个时候的你千万不可以意气用事。如果你的老婆说离婚，你也跟着说：“离就离，谁怕谁”之类的话，那就没有什么挽回的余地了。因为你的老婆原本说的可能就是气话，结果你没有给她一个台阶下后果就会导致离婚。

怎么挽回老婆死心，虽然你的老婆想要离婚，但自己却没有这方面的想法，那么你就只能做一个好丈夫了。也就是说你应该能屈能伸懂得忍让。不管你的老婆说什么，你只要照做就可以了，不要抱怨不要顶撞等你的老婆消气之后一切都会相安无事。

怎么能挽回老婆心，要从自身出发端正自己的心态从小事上做起慢慢让对方感受你的改变，给妻子看到未来生活的期望才能让她有信心与你共同创造未来的幸福生活。

为什么单身女人老得快

4人回答

匿名用户

2018-04-03

这要从女人的生理特点看这种现象，单身女人没有正常的夫妻生活，其内分泌失调，睡眠欠妥，生活压力重，长期处于忧郁的生活状态下，最易老得快，不过到了绝经期后，便会返老还童，就与单身老男人恰恰相反，越活越年轻。

18

11评论

踩

感情破裂的夫妻怎样挽回婚姻?作为过来人看我如何处理

根据文中提到的单身女人为您推荐

夫妻感情不和怎么办，老公他有小三还有孩子，我该如何挽回我的幸福生活?现在我总算走出来了，庆幸当初没有选择离婚，感激张老师的教导_让我重获美满家庭。

jn.hlj-3d.com广告

一个男人变心—聪明女人这样做—一个男人变心

值得一看的变心相关信息推荐

一个男人变心有这些方法，用这3招就能一个男人变心，一对一私密咨询，高效保密!感情破裂，婚姻危机，婆媳关系，拯救爱情，用这3招搞定!

qg.anht
3.cn广告

匿名用户

2013-07-24

好像说的就是我，单身久了似乎也习惯了，完全不知道怎样去开始一段新感情。天天说着顺其自然吧，缘分到了就会有了，其实是一种消极的生活态度。年纪大了，懒得去改变懒得去争取

用人单位所以规定这么个条件，主要原因就是:首先是老板用经济眼光选择员工。人的一生中，从二十几岁到三十五岁这个时间段，是人生中精力最充沛，家庭负担最轻，注意力最集中，创造力最强盛时期，同时也是薪酬待遇最低时期。符合老板的性价比最优选择。

其次是利于管理，可以节省管理成本。刚入职的一群年轻人，对职场规距懵懵懂懂，老板怎么样管理都误以为全是对的，包括随意安排加班或者是安排夜班。有利于老板"巧使唤"人。同时年轻人从众心理强，不太明白如何维护自身的权益。这些都有利于老板节省管理成本。

最后是可以减少企业负担。正常情况下，三十五岁以下的员工，大多血气方刚，身体健康。没有老员工的事假病假的干扰;也较少有生产安全方面的事故发生;尤其是病退与退休工资等的负担。不仅会减少许多矛盾，而且也会节省大笔资金。

总之就是站在老板角度来看，似乎是合情合理，但是对于职场生态分布与劳动力市场结构而言，无疑起到一种消极作用。你的想法是怎么样的呢？

就像图中的摄影，只选取最美部分并不错。但是从养殖花树角度来看，显然是不对的，这是一样的道理。

企业35岁裁人有两个原因：

考虑到成本，年轻人在这方面更有优势。而很多已经是老员工的人，他们做着一样的事情却拿着更高的工资。所以呢，在这方面来讲，在没有绝对的不可替代性面前，肯定是优胜劣汰，留下更适合的年轻人，淘汰老员工。

考虑到活力，年轻人更富有活力，富有创造力。岁数大的人呢，岁月的打磨，心气慢慢的减少。这个时候作为公司的老板，他想让公司保持活力，必然会拿老员工开刀。

综合建议：这个年纪找工作呀，就不要跟年轻人一样去投简历，参加招聘会。毕竟这么多年来我们还是有优势的，经验和人脉的积累，日常成熟度的考虑，其实都是优势。最好的方式是找一些熟人，通过别人介绍，这样也能提高自己的段位，起码不会被别人看不起。

一是费感情，二是费钱，30岁了，肯定找一个能过一辈子的人，在这时候正是公司的老员工，都在忙事业

不要想到她不给之类怎样怎样的消极想法这样你还没出招就输了.很多时候是被自己的想法吓退的勇敢点多积极暗示自己.不会要人死的.首先女性也向往同男性交往但不会主动.她在等.她知道别人喜欢她.她心里会很高兴说明她有魅力.心态放松.随意聊聊.想简单点

可问题是为什么已婚已育的要去“过度关心”与自己毫不相干的一类人群？这一现象折射出怎样的社会心理？是积极的，还是消极的？是谁带头发起并不断炒作此类话题，并以此制造社会对立、人群矛盾？…在不违法、不违反社会道德的前提下，每个人都有选择自己生活方式的权力，你可以不认同，但无权干涉！而一切以嘲讽为手段去精神控制他人抉择的消极企图，注定会被社会发展文明提升所淘汰……

作为一名情感导师，恋爱专家。在情感行业工作8年了，一直在

帮助学员阻击真爱和挽回爱情。有些消极的朋友受到分手打击后

，六神无主，不知所措，茶饭不思，生活消极，行为极端，要生

要死，惶惶不可终日。那种痛苦和焦急，是我们过来人都能体会

。

所以我们团队特别为广大感同身受的分手人士们组织了一个

挽回团队，为大家出谋划策，挽回你的那个他(她)。

上面挽回的心态和行为都是大错特错的，我们团队认为正确

挽回的方法不是挽回而是重新吸引(或者二次吸引)。

为什么说不能直接挽回，要通过其它方法，我们先分析一下

：

男女分手，有的是因为误会啊，或者突发外力，客观情况(

比如调职到异地，比如大学毕业)，这种分手的特点是好感吸引

都还在，所以一旦能够及时解决问题的源头(解除误会，追随对

方到同一城市等等)，那么复合还是很容易的，这种情况下挽回

是可以的。

而另外一种分手，则是长时间的慢慢形成的。一开始恋爱的

时候，大家都拿出自己最优秀的方面秀给对方看，以达到吸引对

方的目的。一旦相处时间长了，缺点就会一点一点显现出来。

一开始对对方体贴备至，慢慢也变成了不冷不淡的了，觉得

你是我女朋友就应该对我好跟我在一起，甚至还会斥责嘲笑对方

。这个时候女方一般都不会说什么，她们只是默默的忍受着，什

么时候忍到她对你的好感都消磨光了，忍无可忍的时候，她们就

会毅然决然的跟你提出分手。

这篇文章讨论的，就是这种情况，面对这种女方决绝式的分

手，直接挽回的成功率很低，相对来说重新吸引的成功率要大很

多。

虽说是决绝式的分手，但是在实际表现中可能不会那么绝情

。有些人一看女朋友跟自己分手了，就苦苦挽回对方，而女方有

的时候还会答应跟你吃个饭，或者答应考虑跟你复合。

就是因为这样，有些人认为挽回是有效果的，所以一次不行

二次，二次不行三次。殊不知，对方答应考虑跟你复合，只是一

时心软而已。

人非草木孰能无情，养条性子烈的狗咬了你几口，你送走的

时候还要唏嘘感叹几下呢，何况对方面对的是活生生的人，能说

能笑有感情的人。在你的苦苦哀求下，对方一时心软很正常。

但是一旦离开了你，离开了你带来的压力，对方大脑就会清

醒过来，就会想起你对她的坏，就会想起跟你在一起那段忍受委

屈的日子，然后给自己俩嘴巴，骂自己怎么那么幼稚加弱智，还

会被你花言巧语蒙骗。

并且再次下定决心不会再为了迁就你而委屈自己。这就是为

什么有的朋友说，传统的直接挽回时前一天女方还能出来见个面

说说好话，第二天就立刻变得冷若冰霜不理不睬了。

还有一些情况，她离开你跟你分手，肯定是你有不对的地方

。很多人一想挽回，就说，我知道我错了，我一定改。

但其实在分手之前，女方一定会多次明示暗示旁敲侧击说明

你的问题要求你改正的，但是你一次次要么置若罔闻，要么敷衍

了事，根本不重视她的想法，经过多次要求你改，你都不当一回

事，现在一手分手你就立马说要改，这不也是让人觉得敷衍挽回

吗?

这时她就不听你怎么说了，她是想看你怎么做了，对她来说

你的前科劣迹斑斑，现在就凭你两句话说说就改了，她能信你才

怪呢。

想挽回真爱可以在公众号wanhuimiji下载《挽回标准化流程》

这本书。里面有很多挽回爱情的方法（冷冻法则，三三三聊天法

，拼图理论），以及如何更融洽的与对象相处。

—— 跟对人才能做对事，犹其对没有背景的创业者来说！

——所谓恶虎扑食，有些人完全可以不恶，但讲道理要支付报酬，所以啃一个走一个，直到肯到顽石栽跟头为止！

—— 所谓万恶淫为首，看到不停换人的人，要远离他！（你看现在的企业，十年的员工有多少？一年的员工有多少？如果象对待婚姻一样对待事业，结果会怎样？——你对我无情 我对你无义）。

…… 所以，一个人你是否能挣十亿百亿，苍天会给你最后的安排。

***** : 走啊走啊走，好汉和我一起走！走遍青山人未老，少年壮志不言愁…… （做人洒脱一点就行了）

不一定，虽然工作时间短的忠诚度肯定不高，但是工作时间长的，忠诚度不一定高。忠诚度是什么，忠诚度是对企业尽心竭力的奉献程度。

1、工作时间长短。频繁跳槽的员工，忠诚度肯定不高，因为他还没有完全融入企业，或者还未给企业创造价值，就开始因为利益的问题和企业分道扬镳；而在企业工作时间长，说明员工是认同企业文化和管理机制的，同时他个人的经验已经给企业带来的价值，和企业也算是共同成长了。

2、对工作的投入度和贡献度。有些员工在企业时间虽然长，但是踩着点上下班，所有加班、苦活、累活都不参与；员工福利、放假跑的最快；几年下来，给企业做的贡献也就是刚入职那会儿，后面基本上没有起色。而有的员工入职虽然时间不长，但是做事积极，主动参加公司各项活动，在公司需要人手的时候能不计较回报的参加，甚至短时间内能帮企业获得价值。这样的人比时间久的员工更具有忠诚度。

3、自身具备的正能量。有些在公司时间长的员工，自视是老员工，看清了企业的本质，不服从领导安排，排挤新同事，甚至还向其他人抱怨公司这不好，那不好，传递负面情绪；有些员工反而能以身作则，用自己的行为去带动身边的同事进步，传递给大家的都是积极的、正面的能量，促进了团队的凝聚力。

所以，忠诚度不光是时间长就代表着忠诚。看问题肯定要看的更为全面、更加深入。现在很多企业都在讲员工的忠诚度，大多数老板都喜欢忠诚度的员工；但是员工关系是建立在双方利益的基础上的，双方利益达成一致才可以保证对方的忠诚。企业明知道有的老员工已经不适合企业人才的需求，而且对方也没有整改的意识。就不要留在公司，反而会让其他员工觉得企业没有规矩。该下手还是要下手，同样该激励的还是要激励。