35岁单身女人可怕吗

表白也是一门技术活

表白也是一门技术活，要讲究方法和技巧，方法得当，自然事半功倍。

方法不得当，再努力也是枉然，甚至只会让对方心生厌恶。

别相信缘分，人与人之间正确的相遇是个随机事件。但如果好不容易遇到了有感觉的，你却不会表白，女朋友只能拱手他人。

想要表白而不被对方一口拒绝，那你就得好好考虑考虑自己的表白是否具备。这里所谓的优势，也就是说你与你的表白对象之间的差距在哪里，我们常常说婚姻讲究门当户对，其实恋爱也是。

千万别抱怨对方太现实，因为只有门当户对的恋爱，成功率才是高的。

长久的爱情是两个人势均力敌，你的家境好，但是我的性格好，你的长相好，但是我的家境好，这些都是可以当作双方博弈的筹码。

如果你的优势并不明显，那么也要懂得扬长避短，或者在女方的关怀和情绪上体现出自己的价值。这样的表白才有着更高的成功几率。

很多时候，表白其实也不需要你准备很多，在一个合适的时间，一个合适的场景，一个合适的氛围都有可能让你产生冲动表白的念头。

同时，你的果敢，你的坚决，你的认真都足够向她表达你内心的一切。这种表白方式关键就在于，成功了你们皆大欢喜，没成功的话，就请你转身潇洒离去，切勿作过多的纠缠。

不难，表白只是一句话而已

难的表白时的心情以及表白后对结果的忐忑不安。

一旦成功你便会超级超级开心，可一旦失败便会从此离那个人越来越远，连朋友都没得做。

表白就是一场赌博，一旦有了这个决定，输赢都得自己承担。

那究竟自己要不要表白呢？

我个人还是希望，倘若有喜欢的人，就勇敢的说出来吧，成功了即是幸运，不成功就迷途知返不一错再错。

失败并不可怕，可怕的是那些从未勇敢留下一生遗憾的人。

网友评价

网友一：不难，喜欢，就告诉他，一句话啊，被拒绝也没关系，被拒绝后，看看自己要不要爱下去，如果要爱就更勇敢追求，女生都是矫情的，你要是在追，她会觉得自己好厉害，男生的话，没关系，被拒绝，真好可以看下这个人的人品怎么样，看看他的处理方式。其实喜欢就是一句话，我就觉得很好说啊，我对象就是被我大大咧咧说了一句我喜欢你追到的。可能吧，我是一个特例。

网友二：炎炎夏日，怎么能让自己凉快下来？ ----- 去表白啊，然后你会瞬间感觉“凉彻心扉”。

哈哈 逗你的。 爱要大声说出来 助你成功哦

原标题：我35岁，比996更可怕的是，找不到一个值得拼命的老板

一个朋友，35岁，打算裸辞，本以为是受不了996，他却说自己从不在乎996还是007，问题是这样加班值不值。

相信很多人都遇到过这种问题，不是怕吃苦，是怕白吃苦。

而一份工作是不是白吃苦，其实症结都在老板身上。——Jenny乔

就像我这个35岁的朋友，就有个奇葩老板。

无论客户提出多无理的需求，boss总能轻易答应，剩下就是把压力转移到他这样的中层管理者身上，每天逼着他们要成绩，完全不管员工死活。

他手下的员工每天加班不说，连加班费都没有，连加班餐都不给订。公司号称自愿加班，但是项目做不出来却为你是问。

朋友的下属接连生病请假，他心里明白，大家只是想休息而已。

很多人顶不住压力辞职，他总劝别人再忍忍，终于，连他也忍不了了。

有时候，真不是员工扛不住，而是boss不值得。

想起，近看的一档韩国综艺节目——《问题性boss》，讲述了四个槽点满满的boss，现在就带大家感受一下。

01

问题Boss No. 1

上班监控你，下班骚扰你

前几天，热搜上有个新闻，说不允许微信群里下班谈工作，也不允许再私下建立其他工作群。

有人说这样的规定，真是业界楷模。但更多人却觉得，根本实现不了。

有网友评论说，他们公司从全体员工群，到部门群，再到小组群，大群小群无数，此起彼伏，不分昼夜讨论工作。

为了防止“看不见”，老板还规定，任何人不允许开“消息免打扰”。

生活里，很多老板属于：上班无死角监控，下班无下限骚扰。

李天熙和弟弟李世熙就是这么一对老板，弟弟把工位设在员工的正后方，这样一来，员工的一举一动都可以尽收眼底。

隐私？

不存在的。

近亚马逊因为启用AI系统监控员工上了热搜。

这个系统可以说相当厉害，能自动追踪每一个物流仓储部门员工的动态，一旦离岗时间过长，就自动解雇，据说被AI系统开除的员工，已经有900多人了。

上班是卖身，老板怎么折磨人也无可厚非。

可如果你觉得，下班就能摆脱老板，那你就错了。

问题性boss，就喜欢侵占你的私人时间，中午非要拉你一起吃饭，下班还要喝酒聊天，就连周末也不放过，组织各种钓鱼、徒步、爬山，说是团建。

不是不想去，而是有些老板真的很烦人。

比如李天熙，和员工吃午饭也离不开工作那点事儿，竟然一边夹菜一边让员工汇报工作。

看来，为了躲避老板，大家已经萌生出各种求生欲。

一招“alt+tab”，实现工作和娱乐的完美切换；

为了避免和boss一起午餐，每天在周围餐厅东躲西藏；

为了不参加boss组的饭局，今天老婆过生日，明天老妈过生日，一年里每个人都过了好几次生日。

但我想说，每天忙着和boss斗智斗勇，真的很影响工作效率。

02

问题Boss No. 2

“你要下班，我要开会。”

帅大叔郑俊浩老板倒是十分随和，总是笑脸迎人，也不给员工压力。

但他致命的问题就是，表（特）达（别）欲（爱）太（开）强（会）。

聚餐要说1分钟祝酒词，员工举杯举得胳膊酸痛，可他自己完全意识不到。节目里别人嘲笑他，他却表示，自己还特意控制了时长。

还特别喜欢开会，自己说得滔滔不绝，员工听得云里雾里，生生在会议室做了几个小时，根本抓不到重点。

我有个前老板，也是这种人，总是强调沟通的重要，所以特别喜欢开会，由于白天工作繁忙，于是，所有开会时间永远定在6点，再加上啰嗦的毛病，下班基本9点后。

这种boss，平时总强调效率，自己却在浪费时间。

还有的boss，从不管你是不是下班时间，只要他说开会，你必须随叫随到。

这种情况，甚至酿成了惨剧。

上个月，山西省太原市居然之家惠达卫浴的一名女员工下班后，又被叫回去开会，结果加班过程中，突然晕厥倒地，送到医院也没救回来。

有的老板觉得，付给你工资，你就得24小时随时候命，遇到这样的老板，就只能自求多福了。

03

问题Boss No. 3

强行和员工打成一片

原H.O.T成员Tony An更是有趣，作为老板，他一点架子都没有，反倒经常充当和事佬的角色。

他没给自己安排办公室，就为了和员工在一起办公，希望大家像朋友一样相处。

可员工却不这样想，本来还吵吵闹闹地开玩笑，结果Tony一进来，大家立马不说话了，十分有默契地一个个躲进小屋子。

他在外面听到员工的笑声，还硬要走过去插话。

场面一度尴尬。

其实遇到这样的老板，还挺让人无奈的。

他没有什么坏心，只是喜欢热闹和谐的氛围。

但你毕竟是老板，高处不胜寒的道理却没想明白。雇佣关系天然就有一种矛盾，你再平易近人，员工也不想和你亲近。

有个朋友刚去了一家创业公司，就为此苦恼了很久。老板觉得应该经常和员工沟通感情，于是三番五次召集聚餐，每个人都不胜其烦。

理由很简单，和领导吃饭，浑身都不自在，就怕自己说错一句话，毁掉了好几年的努力。

其实，老板想要的那种破壁，是很难实现的，与其假装和谐，不如维持自己的权威形象，也给员工留点生活空间。

04

问题Boss No. 4

“我的要求，不接受反驳”

再说林尚雅，唯一的女boss，自己经营一间时尚公司，而她也真真是翻版的时尚女魔头。

助理joseph是个得力干将，把boss的事情打理的井井有条。可boss依然只会说，“你只要”面对这样一把好手，她依然会用“你只要告诉我是或不是”，来强行打断他的话。

只要尚雅老板不满意，分分钟怼你没商量。

给她干活儿也是压力很大，让员工1小时内拿出5个方案，刚过去20分钟就开始催。

尚雅老板让设计师维农画出新一季产品的形象图，结果每一版她都不满意，维农改来改去也不成功，被逼得直抓头。

要求严格倒是没错，但尚雅老板的脾气可不一般。有一次，她想让维农把硬朗的线条变得柔和一些，结果维农把直线画成了浪线，尚雅直接气到咆哮，把办公室的人都吓坏了。

有个能干的老板原来也是噩梦。

强势和霸道只有一线之隔。

boss雷厉风行，要求严苛一点也没错，毕竟公司花钱请人，一分钱也不想浪费，但每个员工都有成长过程，也并非所有人都能和他保持在一个步调。

你得明白一个简单的道理，如果他和你一样优秀，也不会成为你的下属。

其实很多人不在乎996还是007，他们在乎的，是跟着的人到底值不值得这么付出 。

我想说，生命挺可贵的，工作也就那么几十年，把时间留给值得的人吧。

如果你遇到的boss很奇葩，那这份工作干脆不要做了。返回搜狐，查看更多

责任编辑：

原标题：“我35岁，比996更可怕的是，找不到一个值得拼命的老板”

一个朋友，35岁，打算裸辞，本以为是受不了996，他却说自己从不在乎996还是007，问题是这样加班值不值。

相信很多人都遇到过这种问题，不是怕吃苦，是怕白吃苦。

而一份工作是不是白吃苦，其实症结都在老板身上。

就像我这个35岁的朋友，就有个奇葩老板。

无论客户提出多无理的需求，boss总能轻易答应，剩下就是把压力转移到他这样的中层管理者身上，每天逼着他们要成绩，完全不管员工死活。

他手下的员工每天加班不说，连加班费都没有，连加班餐都不给订。公司号称自愿加班，但是项目做不出来却为你是问。

朋友的下属接连生病请假，他心里明白，大家只是想休息而已。

很多人顶不住压力辞职，他总劝别人再忍忍，终于，连他也忍不了了。

有时候，真不是员工扛不住，而是boss不值得。

想起，近看的一档韩国综艺节目——《问题性boss》，讲述了四个槽点满满的boss，现在就带大家感受一下。

1

问题Boss No. 1

上班监控你，下班骚扰你

前几天，热搜上有个新闻，说不允许微信群里下班谈工作，也不允许再私下建立其他工作群。

有人说这样的规定，真是业界楷模。但更多人却觉得，根本实现不了。

有网友评论说，他们公司从全体员工群，到部门群，再到小组群，大群小群无数，此起彼伏，不分昼夜讨论工作。

为了防止“看不见”，老板还规定，任何人不允许开“消息免打扰”。

生活里，很多老板属于：上班无死角监控，下班无下限骚扰。

李天熙和弟弟李世熙就是这么一对老板，弟弟把工位设在员工的正后方，这样一来，员工的一举一动都可以尽收眼底。

隐私？

不存在的。

近亚马逊因为启用AI系统监控员工上了热搜。

这个系统可以说相当厉害，能自动追踪每一个物流仓储部门员工的动态，一旦离岗时间过长，就自动解雇，据说被AI系统开除的员工，已经有900多人了。

上班是卖身，老板怎么折磨人也无可厚非。

可如果你觉得，下班就能摆脱老板，那你就错了。

问题性boss，就喜欢侵占你的私人时间，中午非要拉你一起吃饭，下班还要喝酒聊天，就连周末也不放过，组织各种钓鱼、徒步、爬山，说是团建。

不是不想去，而是有些老板真的很烦人。

比如李天熙，和员工吃午饭也离不开工作那点事儿，竟然一边夹菜一边让员工汇报工作。

看来，为了躲避老板，大家已经萌生出各种求生欲。

一招“alt+tab”，实现工作和娱乐的完美切换；

为了避免和boss一起午餐，每天在周围餐厅东躲西藏；

为了不参加boss组的饭局，今天老婆过生日，明天老妈过生日，一年里每个人都过了好几次生日。

但我想说，每天忙着和boss斗智斗勇，真的很影响工作效率。

2

问题Boss No.2

“你要下班，我要开会”

帅大叔郑俊浩老板倒是十分随和，总是笑脸迎人，也不给员工压力。

但他致命的问题就是，表（特）达（别）欲（爱）太（开）强（会）。

聚餐要说1分钟祝酒词，员工举杯举得胳膊酸痛，可他自己完全意识不到。节目里别人嘲笑他，他却表示，自己还特意控制了时长。

还特别喜欢开会，自己说得滔滔不绝，员工听得云里雾里，生生在会议室做了几个小时，根本抓不到重点。

我有个前老板，也是这种人，总是强调沟通的重要，所以特别喜欢开会，由于白天工作繁忙，于是，所有开会时间永远定在6点，再加上啰嗦的毛病，下班基本9点后。

这种boss，平时总强调效率，自己却在浪费时间。

还有的boss，从不管你是不是下班时间，只要他说开会，你必须随叫随到。

这种情况，甚至酿成了惨剧。

上个月，山西省太原市居然之家惠达卫浴的一名女员工下班后，又被叫回去开会，结果加班过程中，突然晕厥倒地，送到医院也没救回来。

有的老板觉得，付给你工资，你就得24小时随时候命，遇到这样的老板，就只能自求多福了。

3

问题Boss No. 3

强行和员工达成一片

原H.O.T成员Tony An更是有趣，作为老板，他一点架子都没有，反倒经常充当和事佬的角色。

他没给自己安排办公室，就为了和员工在一起办公，希望大家像朋友一样相处。

可员工却不这样想，本来还吵吵闹闹地开玩笑，结果Tony一进来，大家立马不说话了，十分有默契地一个个躲进小屋子。

他在外面听到员工的笑声，还硬要走过去插话。

场面一度尴尬。

其实遇到这样的老板，还挺让人无奈的。

他没有什么坏心，只是喜欢热闹和谐的氛围。

但你毕竟是老板，高处不胜寒的道理却没想明白。雇佣关系天然就有一种矛盾，你再平易近人，员工也不想和你亲近。

有个朋友刚去了一家创业公司，就为此苦恼了很久。老板觉得应该经常和员工沟通感情，于是三番五次召集聚餐，每个人都不胜其烦。

理由很简单，和领导吃饭，浑身都不自在，就怕自己说错一句话，毁掉了好几年的努力。

其实，老板想要的那种破壁，是很难实现的，与其假装和谐，不如维持自己的权威形象，也给员工留点生活空间。

4

问题Boss No. 4

“我的要求，不接受反驳”

再说林尚雅，唯一的女boss，自己经营一间时尚公司，而她也真真是翻版的时尚女魔头。

助理joseph是个得力干将，把boss的事情打理的井井有条。可boss依然只会说，“你只要”面对这样一把好手，她依然会用“你只要告诉我是或不是”，来强行打断他的话。

只要尚雅老板不满意，分分钟怼你没商量。

给她干活儿也是压力很大，让员工1小时内拿出5个方案，刚过去20分钟就开始催。

尚雅老板让设计师维农画出新一季产品的形象图，结果每一版她都不满意，维农改来改去也不成功，被逼得直抓头。

要求严格倒是没错，但尚雅老板的脾气可不一般。有一次，她想让维农把硬朗的线条变得柔和一些，结果维农把直线画成了浪线，尚雅直接气到咆哮，把办公室的人都吓坏了。

有个能干的老板原来也是噩梦。

强势和霸道只有一线之隔。

boss雷厉风行，要求严苛一点也没错，毕竟公司花钱请人，一分钱也不想浪费，但每个员工都有成长过程，也并非所有人都能和他保持在一个步调。

你得明白一个简单的道理，如果他和你一样优秀，也不会成为你的下属。

其实很多人不在乎996还是007，他们在乎的，是跟着的人到底值不值得这么付出 。

我想说，生命挺可贵的，工作也就那么几十年，把时间留给值得的人吧。

如果你遇到的boss很奇葩，那这份工作干脆不要做了。

作者：Jenny乔。Jenny乔工作室创始人，北大学霸、常春藤海归，美国纽约州执业律师，职场10万+爆文制造者，多平台签约作家。著有畅销书：《有见识的姑娘，活得更高级》《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》。微信公众号：Jenny乔（ID: Jenny-Qiao-Love）返回搜狐，查看更多

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，你只说是单身女人，但没提供，年龄，身高，胖瘦，长相……健康等！

现在的人们都很现实啊，对一个一无所知的女人，如何让男人考虑她做为另一伴呢！最起码应有个简单的自我介绍啊，比如，本人:女，35岁，离异，无孩，或有一女，或一男孩:品貌具佳。身材婀娜多姿！使人看了一目了然，我想这样的单身女人，应该是抢手~啊，能没人追你吗？你只会我单身女人找个伴侶，为哈这么难，别人对你一无所知，不难才怪，谁知你年龄，长相，健康等……记住:把你的年龄，长相:等资料弄齐报上来，适合你的男人肯定有的，如再品貌具佳，年龄合适，追你的人能排成队，班，排，连……你就尽情的挑吧！记得冫哦⊙∀⊙！不要挑花眼呐[捂脸][大笑][大笑][大笑][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

这个问题真是歧视。你妈妈你姐姐过了35岁就不活了吗？男人过了35岁就不活了吗？出这个问题的这位真可怕。直男癌！脑残！

穷男人少吗？

这个社会低层男女挣钱不容易，若再遇见通货膨胀，到手的钱不顶花。而单身女人若无一技之长，或进入体制内，那挣钱的渠道更窄。

女人穷不可怕，单身更不可怕，可怕的是自己养活不了自己，导致滑向阴暗的灰色的或黑色的地带不能自拔，那就麻烦大了。

这个年龄段失业是很可怕的。

上有老下有小的。而且用人单位很多看简历超过35岁基本不看。

除非你特别有能力或者技术。

成年人的世界，都不容易。

35岁单身女人，如果还没结过婚，非常怀疑是否是心里问题，或者其它问题。

宁愿娶30岁离过婚的女人，也不敢娶35岁未结过婚的女人。

35岁，单身未婚，最近参加过2次相亲活动，单身女人那么多，急什么

自律，上进，让自己变得有价值，有钱，老婆还在幼儿园

中年女人随着岁月的积累，思维已经非常的成熟了。她们也希望自己有独立的空间，单身生活并不可怕，有什么不能忍受的？要说不能忍受可能是指单身时的性生活问题，现今社会有性生活并非一定是夫妻。单身女人有更多的选择，更会享受性生活带来的愉悦。我觉得中年女人能忍受单身生活吗？这个问题实在太鸡肋。您说呢？

中等收入想结婚而又找不到结婚对象的，身边又没有男/女朋友的，35岁以后会有神经质，你们周围有吗？我见证好几个了[害羞]

穷的结不起婚的也一样。

富豪，钱花不完，年纪到了就是没合适的，不管与谁交往都认为对方看中了他/她的钱，这种人更可怕[害羞]

35岁而且有房有车的单身女人，生活状态是非常轻松的，因为他们的经济能力是非常好的。而且拥有自己的人生目标。

我觉得作为29岁的单身女人并不可怕。年龄又怎样？单身又怎样，你首先要确定自己的生活状态，要调整自己的心态，然后去积极地面对生活。