公司单身宿舍管理规定

相信很多结过婚的朋友都有这样的疑问，自己明明已经将一切的费用都规划出来了，但是为什么正值结婚的时候还是会发现实际的支出要比预算多很多呢?事实上，这并不是咱们所做的规划不合理，只是因为其中的一些额外开支是我们没有意识到的。婚礼预算管理表，不能忘记那些额外的开支!我们下面就来看看那些额外的开支还有哪些吧!

1、婚纱礼服调整及熨烫

为了打造婚礼当天的完美造型，新娘婚纱和新郎礼服可能都需要数次细微的修改和调整，而且在交付前的细致熨烫整型也是必不可少的环节，与婚纱店结算账单的时候记得询问这部分的价格。

2、婚礼乐队的额外器材

除了超时费，提供现场表演的乐队还可能带来其他计划外费用，例如需要根据场地大小为其提供麦克风或扬声器等辅助设备。

3、切蛋糕的费用

尽管看起来有些夸张，但这的确可能需要你单独付钱。如果你的婚礼蛋糕不是由场地提供，而是通过其他渠道订购，那么可能会被收取分切蛋糕的服务费。不妨考虑用杯子蛋糕代替传统多层蛋糕，既方便分割，还可以让宾客作为回礼带走。

4、礼物额外开销

亲近的亲朋好友在婚礼筹备过程中或许为你提供了不小的帮助，为了表达谢意，记得婚礼预算中留出为他们准备礼物的开销。

5、场地费用

与场地签合同时，应谈妥所有细节费用，例如超时、清洁、特殊装饰需求、餐饮服务费等，以免结帐时发现额外的收费项目。

6、伴娘礼物

通常情况下，新娘们都会邀请她们亲密的朋友作为自己婚礼的伴娘，而伴娘的一个重要工作就是帮助新娘在婚礼上做些准备工作。当然了，为伴娘准备礼物也不要忘记纳入婚礼预算。

7、新娘婚礼前美容费用

你或许已经为你婚礼当天的专业新娘妆容与造型做好了预算，但是不要忘记你还需要提前试装，让造型师提前为你做不同风格的造型，然后从中选择感觉适合你的风格。而且，还有其他的婚礼前美容准备工作：包括新娘美甲、SPA、修眉等需要提前做好的项目，这些也是需要纳入婚礼美容预算的。

8、多一日的酒店费用

如果你与伴娘们选择在酒店做婚礼前的准备，就要注意酒店预订时在婚礼前一天提前入住。因为或许你们婚礼当天一大早就要做婚礼上的准备工作。鉴于酒店不能保证你能够在当天一大早及时入住，为了保险起见，好将入住时间提前一日。而且，如果你们是举办一场大型的婚礼派对，也要考虑到不仅仅是婚礼当天需要住宿，婚礼的前一天可能就需要抵达婚礼目的地。

婚礼预算管理表，不能忘记那些额外的开支!看完了上述介绍的内容，大家不妨再看看自己的婚礼预算规划，有多少费用是我们还没有意识到的呢?

近有不少朋友在预定酒店的时候都是十分的犹豫，搞了半天，我们也知晓了新人的难处，因为他们大致无法确定来赴宴的嘉宾人数到底有多少，是应该预定多少席位呢?诚然，这对于新人来说是比较纠结的，预定少了会怠慢了客人，而预定多了，则很容易造成成本的增加。那么婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!

1.宾客名单分类

第一件事情是制作你所有想邀请的人员的名单。请把这些名单分类，例如发小、同学、同事、家庭成员(可能需要家长帮忙列出名单)等，这样有利于你看清有没有落下什么人。

2.精明的花销

做出一个粗略的预算，算出你在每一位宾客上的大致花销。这会帮助你订到适合的场地，挑选出适合你的预算和人数的酒店。

3.将名单打乱

一旦整理好名单之后，再将其打乱，将它分成“希望邀请”和“应该邀请”(这个可能会包括家长的朋友们和远亲，可能需要家长帮忙列出名单)。给你自己一些时间来审核名单，以防你想做出一些改变。要注意“希望邀请”和“应该邀请”之间的界限，那就是有的人你真的希望他到场，而有的宾客你是为了保持关系才邀请的。如果你的家长承担大部分的开销，你就要考虑他们都想邀请谁，并后将名单给家长审阅。

4.反复权衡

如果你“必须邀请”的名单过长，超出你心仪场地的容纳能力，你就要考虑其他的选择。不过你不需要去别的地方，看看你心仪的场地有没有额外的接待处可以接待更多的宾客。相反，如果你发现你有额外的空间，从你的次选名单中加入宾客，优先那些你经常会见到的人。

5.附加朋友

宾客的附加朋友可能会比较难以处理。不要认为有邀请宾客的男女朋友的必要，如果他们刚刚在一起或者你还不认识的话，可以不做考虑。思考一下你邀请的宾客在婚礼中是否还认识其它的宾客，如果不认识的话，允许他们带附加的朋友会比较好。

婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!可以说，要完全精准的预估到宾客的名单是不行的，毕竟难免会出现一些例外的情况，但是通过上述的方法，我们却可以大致的预估到参加婚宴的人数。

      婚假时间怎么规定?婚假多长时间你知道吗?马上就要步入结婚殿堂的你是否了解婚假政策呢?一起来看看婚假管理规定吧!

一、婚假时间怎么规定 婚假管理规定

2022年，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2022年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2022年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日[3]

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，各单位也可适当自行增加。

2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的也可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

二、婚假包含双休吗

1、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2、根据国家对婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中包含双休日的时间。举个例子，如果婚假是12天，那么其中必定包含了双休，这个双休也包括在婚假的范畴内。

3、目前婚假是包含双休的，如果期间包括了法定假节日，那么也是包含的，不应予以顺延。站在员工的角度来说，如果请的婚假包含了法定节假日，这样就显得非常不划算，因此尽量避免这样的请发。

4、请婚假的时候，具体还是需要根据选择的结婚黄道日日，也不可能可以避免双休。婚假都是在领取结婚证后才能提出申请，并不要求立马就休假。

以上就是婚假时间怎么规定，婚假管理规定的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天

在结婚之后一般都很看重是谁掌握经济大权，因此结婚后工资怎么管理、归谁管理就成为了一个重要问题。并且在很多时候，夫妻之间会因此而发生矛盾。下面，小编就为大家来支支招。

很多男士在结婚前都是想着工资要上交给老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的经济大权。因此为了夫妻之间矛盾的爆发，男性将工资交给老婆进行管理是比较合适的，但是老婆们也要多给一些零花钱哦！

很多女性在结婚之后想要掌管财政大权，但是可能没有理财能力，那么不妨就将钱交由老公来管。结婚之后的工资属于夫妻共同财产，因此工资交由夫妻双方之间比较会理财的一方管理比较好。

 工资上交漫画

各自管各自的工资也是比较好的方式，家里面的支出由夫妻双方共同承担，但是由于自己掌管自己的工资，因此在用钱方面也会比较自由。但是这样子的情况，不利于面对紧急突发事件。

既然婚后的工资属于夫妻共同财产，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以将双方的工资都打到同一张公用银行卡上进行保管，但这样子的做法重要的就是用钱的公开性。

很多年轻人对于工资的管理都没有具体的安排和计划，并且现在很多年轻人都花费比较高，存不起钱来。面对这样子的情况，交由父母管理也是个不错的选择，就像杨幂就由爸爸保管工资的。当然，在婚姻生活中，尤其是涉及到经济的情况，好还是不要让父母参与进来吧。

以上就是工资管理的一些方法，夫妻之间重要的是坦诚相待，只要每一笔资金的去向透明，那么是谁掌管经济也就没有什么关系。

老婆到老公的公司宿舍过夜，确实很不雅观。如果是单人宿舍，这都无所谓。多人宿舍，即使舍友不在，等舍友回来知道以后，心里面也是很不舒服的，尽量避免这种事情的发生。

镇海炼化单身宿舍为两人间，单人间若有空余，男职工定期会按工号安排房间，单身宿舍男女均可入住，也是按工号排。至于住在炼化这边还是南洪是公司安排。希望我的回答可以帮助到您。

员工宿舍一般情况下是和大学宿舍差不多，四人六人床位，好的公司的员工宿舍也是较好的，比如最近热门的京东的员工宿舍，那可是十分豪华

我同学来我公司，我开了公司宾馆给她，他说害怕，要住我宿舍，后来我住宾馆，她住宿舍了。呵呵

宣布后，应张贴于告示栏，知会全体入住客人）。

入住客人宿舍是公寓根据工作需要为入住客人配备的, 公寓视需要安排入住客人统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使入住客人拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住入住客人必须遵守。

一、 客人入住相关规定

入住客人入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。

2. 每间房每月的水、电费、煤气费由入住客人自付,房租、管理费由管理处负责。

3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5. 公寓配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6. 公寓配备的设施设备，属于公寓财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、 宿舍规定及要求

为树立公寓形象，规范全体入住客人之行为，全体入住客人须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体入住客人在宿舍内的行为作出以下规定：

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公寓形象之不雅行为。

3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。

6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3. 及时将留宿人员和离职人员上报。

4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各入住客人按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、 宿舍物品的管理

一、公寓配发物品的管理

公寓配发的物品由宿舍长负责保管，入住客人不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公寓内部入住客人须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

入住客人的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如入住客人直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该入住客人全权负责。

三、请销假规定

入住客人外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员

我是2005年毕业后就来到深圳上班，最开始是在龙华富士康，做了四年半，头一年住公司宿舍，四人一个房间，和大学宿舍差不多，不花钱，如果出去住，公司给每人补贴三百块钱！住了一年宿舍后外面找了个农民房，两房一厅，550一个月，两个人合租，一个月大概每人三百多，公司补贴基本上就够了！户口也是通过公司校招的方式迁过来的！虽然富士康给很多人的感觉不是很好，加班，军队式管理，但那些更多是对于产线的要求，对于本科毕业生来说，产线实习三个月，然后就进入到部门工作了，没有啥军队式管理！

2010年在西乡买了房，一万一平，感觉挺贵的，2015年换房到布吉！这些年下来，我对深圳的感情越来越深，感觉哪里都不如深圳方便，也可能与自己的见识少有关，毕竟这么多年一直在深圳，没在其他地方生活过，临时出差的几个城市，无法感受真实生活情况！

现在在深圳安家，有儿有女，基本上不大可能离开深圳了，深圳的空气好，城市景色美，有山有海，这些都是让我留下的动力！

老婆公司包住，和一个男同事同往，一人一个房间，和老公两地分居一年见一次，能不能接受关健在于你，对于这种情况是非常容易引起出轨，记得在我公司上班处宿舍是男女合住一层楼的，当时我是19年刚入这公司工作，公司按排我住的宿舍是3楼，宿舍里是三房一厅，刚好我住的宿舍另外两个房间是女同事住，女同事看见我入住了宿舍非常开心，而我觉得非常尴尬。

入住宿舍一段时间，刚开始的时候女同事穿着打扮是很紧密的，到了现在女同事穿着打扮越来越开放了，有时候我都不怎么敢看女同事，因为很容易会看见到女同事不该看见到的，有时真的看见到了，我的脸会越来越脸红，非常尴尬！最不好意思的一次就是女同事居然抱着我，还对我说要和我睡在一起，我一下打住女同事的要求，我是有老婆的男人，对于出轨的事，我是不会做的，到了第二天我向公司请假，然后就去找租房住了。

我想都不敢想，为什么现在我住公司宿舍的女同事为什么这么开放的，对于公司男女同住，后来我向公司说明了情况后，公司己经将男女分开宿舍住了。

我们公司一男一女两个同事都已婚，在一起住了
7、8年，双方的另一半不仅不反对，男同事跟女同事的老公称兄道弟，女同事跟男同事的媳妇儿处成了闺蜜，后来因为一件事，俩人才不住在一起。

我以前在一家婚纱摄影机构上班，因为摄影师和化妆师的工作时间比较长，基本是早上七点上班，下班没点儿，碰到表现力比较好的客人，可能下午6点就下班了，碰到表现力不好的，拍到晚上十一二点都是常事儿。

所以公司就为摄影和化妆部提供了宿舍。

一般住宿舍的都是摄影和化妆助理，一来摄影师化妆师年龄相对比较大，已婚的比较多，二来摄化工资比较高，工作几年都会在当地买房子，给他们留的房间基本都是闲置。后来慢慢地公司里就规定宿舍只住摄影助理和化妆助理，也算是公司的一项福利。

小张和小李就是当年是摄影助理和化妆助理的时候就住在宿舍里，后来两人各自结婚，小张娶的媳妇是老家的，结婚后小张继续在我们这上班，他媳妇在他们老家县城市公务员没发过来，小张当时已经升为摄影师，工资相比他媳妇来说多了好几倍，自然也不愿意会县城工作。

小李的老公在北京的一家公司做管理，倒是有意让小李做全职太太，可是小李喜欢化妆师，就一直没有离职。

升师后小张和小李应该从宿舍里搬出来，正好赶上我们公司摄影基地换地方，就给员工租了新的宿舍，当时小李住的女生宿舍还有半年的房租没有到期，小李就找公司说这房子她也住习惯了，想转租，公司跟房东沟通没意见后就同意了，小张本来和小李就是结对子（工作的时候一个化妆师，一个摄影师，一个化妆助理，一个摄影助理是一个组合对子），小李升师后又不能住宿舍，他也没买房子，就决定跟小张一起租那套房子。

从此他俩就一起住了，当然是一人一个房间，这样两人从结婚前一直住到婚后，婚后两人都是异地，所以也就一直这样住着。

很多人说不怕别人传闲话，或者自己老公或者媳妇不愿意？

其实这种事情还要看两个人心思有多坦荡，当然还要看两个人的另一半有多信任自己的爱人。

小张曾说，他一直把小李当哥们，在他眼里，小李就是个兄弟，小李则说，她比小张大好几岁，就是把他当个弟弟。

因为住在一起沟通比较方便，默契也在，他们那组团队拍出来的照片客人的满意度特别高。

而且不仅他俩关系好，他们的媳妇儿老公也是彼此的好朋友，小李结婚，就是小张的女朋友当的伴娘，小张更是跟小李的老公称兄道弟。

后来小李怀孕，她老公舍不得她做这么辛苦的工作，况且孕妇也实在不适合天天接触化妆品，小李就去北京跟她老公团聚了，他俩才正式结束这种春节的“同居”关系。

我觉得既然是工作关系，双方如果都是坦荡荡，就应该相信自己的爱人，当然，如果有条件，还是建议夫妻尽量在一起，或者跟同性合租。

法律分析：是指按照国家、广东省、广州市关于家庭团聚、学生入户、安置入户、收养入户、恢复户口、回国(入境)定居等方面的特定政策，符合规定条件的人员入户广州。根据相关法律规定，明确不再执行原购房入户政策，改为缴纳社保连续满一年方可参加积分入户。取消购房类政策性借读生待遇，将其纳入积分制统筹安排。取消购房直接入户，房产情况只作为计分指标。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

第二条 中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。

以前单身的原因是很少接触女性，上学宅在宿舍，上班宅在公司，周末宅在家里。自己还是得去接触女生，慢慢去了解。