33岁单身女人生育规定

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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33岁而立之年的你再自己的生日来临有什么话要对自己说呢?发什么一段话的朋友圈合适呢?下面我们就一起来看看33岁生日感言朋友圈，致33岁自己生日一句话。

1.我爱33岁的自己，没有任何人会比自己更疼爱自己，我要对自己好一点，做一个更加有活力、更优雅的知性女人!

2、在这个特殊的日子，祝愿生活越来越美好，让美丽潇洒永远相伴。

3、愿我在充满希望的季节中播种、在秋日的喜悦里收获!生日快乐!步步高升!

4、时间的流河悄然无声地漫过了XXX个日子，偷去了时光却带来了成长与亲爱。在今天这个美丽日子里，我想对着成长中的自己说一声：亲爱的，生日快乐。

5、愿我的生日充满无穷的快乐，愿我今天的回忆温馨，愿我所有的梦想甜美，愿我这一年称心如意!

6.感谢所经历的、所遇见的、所陪伴的，希望一切安好。祝自己生日快乐。或许对我来说，过去这一年是特殊的，来年只求健康。

7.今天你33岁了，请善待生活、爱惜自己，愿你的孤单择日而止。

8.今年，我要将真心的话语，送给自己。将美丽的祝福写给自己。祝福自己生日快乐!如果要许愿的话，我希望划过天际的流星能够满足我的两个愿望：第一：祝愿自己身体健康。因为我要有足够的体力和精力去孝顺我的父母、照顾我的家人，帮助更多需要帮助的人。第二：祝愿自己用更加坦然、淡定的心态快乐度过生活中的每一天。

9.之于爱情，我深知你的艰辛跟无奈，你常常归结于缘分，其实多少有些自欺欺人。你要知道，昨天还山盟海誓的人，今天就变得可有可无，其实无情的不是时间，而是人心的善变。一段感情，你尽力了就好，其他的就交给时间吧。

10、鸵鸟的幸福，只是一堆沙子。祝自己生日快乐!

11.只要时刻保持一颗坦然、简单的年轻心态，再过二十年我仍然可以自信的说我的心理年龄只有28岁。在30-40岁的时光里是女人一生中光辉的岁月。我们可以有成熟的外表，尽管不漂亮，但在举手投足间尽显女人的温柔。

12、你记得你喜欢的人的生日是哪天吗?

13.生日只是一个人生命的开始、一个新起点的开始，给自己一个新的方向，面带微笑，书写快乐人生!祝福自己永远幸福、快乐、健康、平安。

14、又是一个美好的开始，愿我虔诚的祝福，带给我成功的一年，祝我生日快乐!

15、告别三十年的成长经历，我想未来的路会有阳光灿烂，会有风雨交加，告诉自己无论如何，坦然面对，并且更要学会珍惜，懂得拥有，用感恩的心对待身边的人和事，认真地做一个快乐的人。

16.世界上唯一不用努力就能得到的只有年龄，成长不期而遇，生日如期而至青春稍纵即逝，希望能遇见更好的自己，不负流年。

17、没有甜美的蛋糕，缤红的美酒，丰厚的礼物，悠扬的生日歌，不要遗憾，你拥有世界上真心的祝福，祝自己生日快乐!

18. 三十三岁，当生命经历了三十三载的风雨洗礼，岁月不再是一条长长的叹息，年少的冲动也慢慢沉淀成面对困难时的坦然和淡定。面对这个年龄我并没有感到过多的恐慌，年龄对女人来说只是一个符号而已，没有什么不可示人的，每个年龄段都有属于我们自己的光辉。

19、特别的日子，特别的祝福，送给生日的我：希望长大一岁的我更成熟，更顺利，更成功，要钞票多成堆，要情情溢四方，要福福满东海，祝我自己生日快乐!

20、生日快乐，我对自己说，蜡烛点了寂寞亮了。

以上就是关于33岁生日感言朋友圈，致33岁自己生日一句话，希望可以帮助到你哦。

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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不合法。单身在国内做试管不合法，寻求试管婴儿助孕的患者必须持结婚证到场，禁止未婚患者行试管婴儿助孕。社会保险待遇的享受只限境内。职工只要参加生育保险满一年即可享受包括生育津贴、生育医疗费用、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。生育津贴必须在生小孩后五个月内办理，否则无效。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

《中共中央、国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》实施一对夫妻可以生育三个子女政策，并取消社会抚养费等制约措施、清理和废止相关处罚规定，配套实施积极生育支持措施。

女性的生育权，既是法定的权利，也是天生的权利，法律之所以限定，女性结婚的年龄是年满20周岁，这是从婚姻管理制度的角度规定的，对于女性何时生育，法律并没有明确的限制，当然，生育也有合法生育和非法生育的规定，法律保护的是合法生育行为，对于非法生育的行为，法律并不予以保护，但是，无论是婚生子女，还是非婚生子女，法律是同样保护，主要是因为，子女是无辜的，

单身女人按规定只能合法收养个孩子，不能本人生育孩子。自己生育孩子必须先办理结婚然后再办理准生证才可以生育孩子，未婚生育不符合计生政策如果未婚生育按规定必须征收社会扶养费。因此你的提问不好回答只能给你几个答案供参考。

一、可以合法收养个孩子。

二、只要不怕交社会扶养费你可以未婚生个孩子，但是计生法是不允许的。

所以我只能按计生法回答你单身女人想要个孩子不可以。

关于炒的火热的冻卵问题，2003年卫生部新修订的《人类辅助生殖技术规范》中规定：“禁止给不符合国家人口和计划生育法规和条例规定的夫妇和单身妇女实施人类辅助生殖技术”。把单身妇女和违法违规的夫妇一并而谈，是单身妇女违法违规了吗?退一步讲，就算单身妇女真的冷冻卵子了，她们也是国家晚育政策的实践者。但禁止冻卵在本质上意味着，单身女连成为一个响应国家政策的晚育者都没有资格，只能终身不育。

禁止单身女性冷冻卵子的根源是，中国的单身女性压根没有生育权。

《人口与计划生育法》第十七条规定：“公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。”上半句说“公民”拥有生育权，但后面只提到“夫妻双方”的权利和义务，单身女性被忽略了。第十八条：“国家稳定现行生育政策，鼓励公民晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女。”同样忽视了单身女性。该法律继续说：“禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。”这无异于一边用法律法规把单身女性几乎逼成了“不育者”，一边说千万不能歧视。

如果你是一个单身女性，法律不仅忽视你的生育权，生了孩子还得被罚款。

《社会抚养费征收管理办法》规定，生育子女的公民，若不符合人口与计划生育法第十八条规定，应缴纳社会抚养费。如果这个说的还不够清楚，《武汉市人口与计划生育管理若干规定(征求意见稿)》就很明确了。其中第二十六条规定“未婚生育且不能提供对方有效证明的、或明知他人有配偶而与其生育子女的，当事人应依照《湖北省人口与计划生育条例》缴纳社会抚养费”。这在某种程度上意味着，有钱的未婚女性可以生孩子，没钱就不行。

你这是非婚生育，是不符合《中华人民共和国生划生育法》的规定的。

33岁已经过了最佳生育期了，自己看着办吧

国家提倡一对夫妻生育两个子女，只是对原生育政策的一个调整。

计划生育政策所指向的合法地生育子女，针对的对象是依法登记结婚的合法夫妻。

你所谓的“单身女性生育”，只能特指女性的“试管婴儿”。但这既不符合现行计划生育法律法规的规定，也不符合《人类辅助生殖技术规范》中的规定。根据《人类辅助生殖技术规范》规定，实施人类辅助生殖技术（也就是所谓的试管婴儿）的当事人，必须要符合法定的生育条件。

希望我的回答能对你有所帮助。

这很容易理解。

单身女人的生育行为，本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人，没有男的，能生出孩子吗（就算是试管婴儿，也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的，计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明）

因此，单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女，同样会被计生部门依法征收社会抚养费。

希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。

根据《人口与计划生育法》第41条规定 又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。 社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准，结合当事人的实际收入水平和不符合法律、法规规定生育子女的情节，确定征收数额。” 具体的征收标准为： 多生一胎的按二倍至四倍征收； 多生二胎以上的按照前一胎的征收标准加倍征收； 不到间隔生育时间生育的按照零点五倍至一倍征收； 未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的按照一倍至二倍征收； 未满法定婚龄生育的按照一点五倍至二点五倍征收； 有配偶的一方与他人非婚生育的按照多生一胎的及多生二胎以上规定的标准加倍征收； 不符合《中华人民共和国收养法》规定收养子女的责令当事人在五个月内改正，当事人未在五个月内改正的，按多生一胎及多生二胎以上规定的标准征收； 个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的除按以上征收外，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。

你担心生育问题才问33岁剩女能不能娶，我觉得33岁女人还年轻啊，完全具备生育年能力的，正常情况下至少还有10年以上的时间才到丧失生育功能的岁数呢。

我们单位来的女老师都是硕士博士学历，最小也是25岁了，再工作和恋爱几年结婚，一般都是30岁左右生孩子的，一个个都挺好的啊，没有听说三十多岁影响了生育的情况发生，甚至还有两三个是四十岁出头的也正常生育了，现在医疗水平发达，三十多岁生孩子真的不是问题。

能不能娶33岁的大龄剩女主要看你们俩的感情够不够好，双方人品、性格、思想观念等方面是不是合适