单身招聘广告

Cate Blanchett 为《 032c》杂志拍摄的精彩大片，利用皮衣和红唇打造出野性诱惑。

因为戒指是一种非常时尚流行的装饰单品，哪怕是有着情感和身份的象征也阻挡不了人们对它的欢喜。单身女生指尖上一枚闪耀的戒指其实常常都反映着她们对小资情调和生活有自己的追求，那么单身女戒指戴哪个手指呢?单身女戒的款式是怎样的?

戒指的佩戴很多人都觉得是象征着爱情和婚姻的，其实也有戒指仅仅是为了美存在的，那就是女士的花戒，那么单身女戒指戴哪个手指?因为花戒款式的戒指一般都有各种花型的，所以这样的女戒无论是戴在哪个手指上都没有太大的意义，纯粹就是为了装饰，因此所有手指都是可以戴的。

女士花戒的佩戴如果您想让别人知道您单身并且希望爱情的到来，其实是可以选择款式比较简洁的一点的，比如珂兰“流光”钻石女戒这样的款式，戴在左手的食指上就代表着单身哦。如果您也不想让戒指有任何的含义，那么也可以选择一款更为时尚个性的nature系列的链戒。

花戒的款式让单身女戒指戴哪个手指对自己的情感生活都不会有太大的影响，单身的人佩戴戒指就是一种潮流文化一样，单纯的为了好看，如果你也是这么想的，那么不妨从选一枚花戒开始你的单身主义吧。

很多人单身久了就会丧失恋爱的能力，单身久了就不会恋爱了，那单身久了想谈恋爱怎么办呢?单身久了有什么表现。

一、单身久了想谈恋爱怎么办

1、相亲

眼看着自己的事情总是解决不了，父母也跟着着急，于是他们总是千方百计的托人给你介绍对象，不管成败与否，总是想方设法的给你创造机会。

2、朋友介绍

。谁的身边还没几个大龄单身青年，但是毕竟每个人的人脉资源是有限的，你身边的那个他(她)不一定是你心中的标准，这个时候可以寻求身边朋友的帮助，或许机会就在转角处。

3、多参加聚会

诸如朋友的生日聚会，一些公司的聚餐等等，这样可以增加接触其他异性的机会，只有机会大了，才能找寻到自己的另一半。

4、网络社交

这也是年轻人比较喜欢的方式，基本上我们每天都要和手机打交道，所以通过一些社交平台，还是能找到自己的另一半的。

二、单身久了有什么表现

1、宁愿一个人孤独

单身久了以后，我们会发现更喜欢自己一个人待在家里，然后自己想干什么就干什么，可能有时候也想谈一场恋爱，但是又怕辜负别人，所以就又会抑制住自己内心的情绪。

2、越来越宅

这种懒是已经，懒得和别人聊天，懒得去逛街，懒得去想一些不该想的事情，懒得已经什么事情都不想做，而且不爱出门，喜欢一个人待在家里，默默地看一些影视作品，刷一刷朋友圈，有时候懒得连点赞都觉得费事。

3、嘴上想谈，实际拒绝

单身久了以后，我们嘴里会说想谈一场恋爱，特别认真的那种，朋友听了就会帮我们介绍，可是我们却又突然感觉不像谈恋爱了，从心里面就开始拒绝。

以上是单身久了想谈恋爱怎么办以及单身久了有什么表现的内容。想要了解更多来看看：女人结婚到底为了什么 女人结婚找什么男人好

单身派对策划方案游戏，过生日，我们邀请所有的好友一起参加，不论是吃饭还是唱歌，总少不了一些生日派对小游戏，下面就跟着沐马生日策划公司小编一起来看看单身生日派对小游戏有哪些。

小编相信，这个游戏很多人都会玩，但是具体怎么玩，都是根据现场人的特性而定，如果现场的人性格都比较开朗，那么在设置惩罚或者问题的时候，就可以稍微开放一点，但是如果邀请的人性格稍微有些内向，那么小编建议游戏环节不要过于露骨或者是刺激，这样会让整个生日派对的氛围变得很低。

可以在生日派对之前设置一个清单，然后人们按照清单上的指令去完成并拍照作证，每成功完成一项可以获取分数。该组/人取得高分则是胜利者。这个经典的寻宝游戏可以变得稍为刺激一点，你们需要完成哪些任务(例如跟***拍一张吻照，当然可以借位哦)，小编相信这绝对是一个好玩的游戏!

类似于狼人杀的游戏，每个人抽一个词，然后围绕着这个词进行描述，当然卧底会根据你们的描述来猜测平民手中的词是什么，如果她猜中了，那么这个卧底就可能成功打入平民内部，该游戏也是很考验临场应变和表达能力的哦，在生日派对的时候一起玩合适不过了。

上述内容便是沐马生日策划公司小编为大家推荐的关于“单身派对策划方案游戏，单身生日派对小游戏有哪些”的全部内容，预祝每一位寿星生日快乐，如果有生日策划、生日布置等需求，可以随时联系在线客服哦。

很多未婚的人就羡慕已经结婚的人，然而结婚的人就羡慕那些还没有结婚的人，人都是这样。满足不了现状，总是有很多的想法。那么和小编一起来看看，结婚好还是单身好以及单身和结婚的区别。

结婚好还是单身好

1. 生活状态，单身的女人一般都是，非常的自由，想去哪里都是自由自在，家里的家务自己随便搞定，但是结婚后就不一样了，结婚后要照顾一家子，有小孩了，就更不一样了，加上孩子的照顾，也许会更累。只是说，婚后的生活里，多了一个男人，有的男人会帮忙家里做一些家务还会带一下孩子。所以说，还是要看看自己的选择，选择如何的人结婚。

2. 家务，单身的人，衣服可以放一个星期在洗，自己可以不洗，妈妈都会洗掉。回到家，直接吃饭，妈妈还会一直在身边说，多吃点、多吃点。吃完饭可以撒腿就走，自己赚来的钱就自己花，从来不要有任何顾虑。

3.不结婚的压力会更大，一个女的不想结婚，压力也会跟着而来。在朋友面前，自己不结婚，会给人一种很异样的眼光，也会给人议论。还要就是，自己的父母，当然希望自己的孩子早日成家，年龄到了，家里的人就会开始说了。所以不结婚还是有很大的压力。

4.性生活，单身的人除非要有个稳定的男朋友，要不然性生活可是会不规律。对于结婚的人来说，婚后的生活还是比较稳定。

5.自由，当然未婚的人肯定是更自由的，你想今天不吃饭就不吃饭，今天想去哪里玩就去哪里玩，没有任何顾虑。但是，对于结婚后的女人来说，要照顾一家大小的生活起居，做饭买菜、洗衣，这些都是要的，自由是一定没有的。

编辑总结：以上内容就是结婚好还是单身好以及单身和结婚的区别。单身的女人也许不是不想结婚，只是没有找到合适的人。再或者说，结婚后多少都会被限制，因为有一个家庭，不在是一个人。

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太宽泛了！

你的职业，你的知识储备，还有你的人脉，个人专长，社会需求，综合衡量，选准自己的方向！

如果你本来是职业女性，就不存在创业之忧，因为离婚不会让你丢了工作，但是你的心态不好就难说。

如何创业？女人，可以做女工，如绣花，绣十字绣，画画，甚至当保姆，都比较稳妥。别小瞧当保姆，当好可不简单！也可以做点像摆摊设点，网店，代购等，看准人们需求，以及当地的特产风情，本地常住人口的习俗，外来人员的需求，找到自己对口的活儿！还可以留意招聘广告，了解社会需求，然后自主创业。

创业中要量自身的经济条件走！要适当留好后路！

同时若与人合作，要选准人！

写招聘广告，发信息传单吧！

现在想进厂找女朋友，希望不大了，要是80年代在深圳进厂找女朋友，希望还是挺大的机会，不过现在不建议你进厂了。因为你还年轻找女朋友还有的是机会。

我现在告诉你一个找女朋友的方法？请继续看下去，就是你在深圳找一个地方，开一家奶茶店。然后贴出招聘广告，一定要招女服务员，未婚的那种女人，这样你不就机会多多了吗？

开一家奶茶店是多少个女孩子梦寐以求的事情，，轻松，时尚，而且又好喝的奶茶，你说哪个妹子不喜欢啊！招进来妹子，然后就看你的表现了，随随便便都可以把那个女孩子搞得定了。老板在追她，你说那个女孩子能不高兴，喜欢吗？我看那个女孩子晚上做梦都在笑啊！

所以说30岁还是光棍，找不到女朋友的男人们，这个办法非常完美。你若盛开蝴蝶自来，你若精彩天自安平！

我表妹以前也上过类似非诚勿扰这样的相亲节目，录一期给多少钱那种，里面可能也有真的，但是大部分应该还是请的演员[捂脸]我以前也在网上看到过“大型相亲节目招聘广告”

作者米叔，这才是美国的创办者，旅美学者，资深媒体人

感觉女性职场歧视是个全球社会现象，感觉这个领导很不政治正确！

想来分享下在美国求职与歧视的状况。

应该说，由于美国历年来的官司，其法律对职场的歧视有着非常严格的标准。从法律条文和我本身在美国求职的经历看，歧视不能说完全没有，但是雇主是绝对不会问是否单身这样的问题的。

在美国，绝大部分的雇主在招聘广告里都会写如下这段话：



这段话叫Equal Employment Opportunity（EEO），其含义是雇主不能因为一系列的条件，如年龄、肤色、来自的年龄、国家、是否公民、残疾、种族、宗教信仰、性别、性取向、婚姻等等等等来筛选应聘者。

在美国，专门有一个联邦机构来负责执行相关的政策。



第一，学历不在EEO的限制里。因此，各类招聘都可以正大光明的写出对学历的要求。毕竟，学历与工作能力息息相关。

其次，在EEO的情况下，对于特殊性质的雇主，一些限制可以得到合法的豁免。例如，教会需要招一个牧师，那么显然可以要求该牧师的信仰与教会一致。

再次，雇主可以通过应聘者的资历和的表现来规避一些限制。例如，国内许多企业在招聘时声明非98
5、211的毕业生不要。在美国，不会有雇主说“非哈佛的不要”。但是，哈佛的学生往往简历更为漂亮，资历更为丰富，面试成绩更出众。因此，雇主完全可以通过这些表现而筛选出哈佛的应聘者。

有时雇主会拐弯抹角来询问EEO中涉及到的信息。雇主不会直接问你是否结婚，但是很可能会先跟你拉家常，说自己的婚姻，然后顺带说公司所在的地方非常适合夫妻两人共同发展，或者学区很好，然后看应聘者的反应。

所以说，求职是一个斗智斗勇的过程。虽然美国的法律限制了很多歧视，雇主不敢明目张胆的问隐私，但是雇主总还是会想方设法规避这些限制从而招到自己最满意的人。

（求职网站Seek图片）

据求职网站Seek报道，招聘人员平均浏览一份简历的时间为6秒，因此，如何充分利用简历显得非常重要。两位招聘专家分享了制作简历的5项重点，希望能帮助求职者制作出优秀的简历，在众多竞争对手中脱颖而出获得面试机会。

（求职网站Seek图片）

强调你的成绩

来自职业咨询企业Relaunch Me的职业指导师兰巴特（Leah Lambart）表示，在简历中强调自己此前的成绩，有利于招聘人员了解你在此前职位中的获得了多大的成功。

兰巴特建议求职者在制作简历时，在最近的几份职业中列出自己曾取得的主要成绩，并不一定限制在奖项或者职位晋升方面，也可以包括对业务进展有影响的成绩。

例如，你发展了一段重要的外部关系，促使每年的业务利润增长2万澳元左右。或者你从客户和供应商处得到很好的反馈，并能不断将这些反馈提供给客户服务团队等。

（求职网站Seek图片）

使用同类语言

求职者在简历中使用的语言或词汇应该尽量与招聘广告或职位描述中一致。

兰巴特表示，这样做有助于招聘者在浏览简历时，快速发现你使用的关键词，这也能显示出，你和招聘企业的文化相符合，能够快速适应其工作环境。

简单举例，如果企业在招聘广告中，使用“clients”这个词汇来描述客户，那么你在简历应尽量使用同一个词汇，而非用“customers”。

（求职网站Seek图片）

只提及相关的工作经验

求职者在制作简历时，通常会犯的错误是列出自己过往的每一项工作经历。

兰巴特建议，在制作简历时，最重要的是突出与应聘职位相关的工作经验，将与此无关的信息删除，避免其占用简历中最有价值的空间。

在简历外观上花点时间

另一招聘专家吉德利（Katea Gidley）表示，招聘人员会对视觉上比较吸引人的简历感兴趣。她指出，招聘人员一般会花1至3分钟消化一份简历，并且更愿意认真看以有趣视觉方式呈现内容的简历。

因此她建议，求职者可以在简历中制作一页视觉较好的总结页面，并在空白处强调自己的个人信息、工作经历、教育经历及主要职业成就等。

针对企业的关键招聘标准作出回应

吉德利表示，每个招聘职位都有主要的选择标准，求职者不仅要在求职信中对这些标准作出回应，还应该在简历中也体现出来，这样才有利于进入企业下一步招聘流程。

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你好！我是四川超哥，谢谢邀请回答这个问题。

家中两个儿子，大儿子三十岁了还没有结婚，小儿子28岁也是如此，该怎么办？

关于这个问题，我有几点建议，你两个儿子岁数也不太大，应该还是找的到老婆的。

1、叫你两个儿子到沿海城市，比如广州，深圳，东莞，江苏，电子厂多的地方去进厂打工，一般电子厂都女孩子多，基本都是单身的女孩，只要你两个儿子心地善良对人好，能够吃苦耐劳，为人正直，有上进心，不嫖不赌，找个老婆还是很容易的，我一个亲戚在老家33岁了，也没找到对象，后来到浙江电子厂去上了一年的办，就找了一个老婆带回家了，因为沿海城市去打工的人来自五湖四海，贫困山区，都是顾家的人，所以我建议你两个儿子去电子厂上班。

2、首先你得有十万元左右的本钱，买一辆1万左右的二手车，租一个门面（门面位置在什么地方都可以前提不是为了赚钱）卖什么都可以，前提不是为了赚钱，是为了找女朋友，然后去打印店打印1万份招聘广告（招聘广告必须要写明）招聘：女，年龄20岁至35岁，必须是单身，离婚的也可，带个孩子的也可以，只要有人上门应聘和电话应聘，都要见一见，觉得看得上的就留下，然后慢慢的员工就变成老板粮了。

除了这两条，我看是别无他法了，希望能够帮到你。

我以前有个同事46岁就退休了，她觉得自己还年轻，家里也没有什么事，想出去找个工作，结果去看看劳动力市场和网上招聘广告，基本上要求都45岁以下，45岁以上要的就是保洁阿姨呀，做饭阿姨或者保姆这一类。

她以前在单位一直是做财务的 ，对财务知识熟悉，工作经验丰富，对事物的处理能力和看法都很成熟，所以我觉得她比一些年轻人实际上更适合这方面的工作，但是找了很多家，好像都因为她年龄太大没有聘用她。

我觉得现在的人，身体素质比以前普遍要好，45岁的女性正是知识经验积累的巅峰期 ，精力充沛，这个阶段孩子刚在外面读书工作，家里也没有什么很多事，如果身体好的话应该完全能够胜任一份正常的工作。

可就是这道年龄门槛把她们拦在门外，使得她们的作用都没有得到最大发挥，所以才有了中国大妈闲的没事四处拍照游玩的一些视频。

如果相关部门能够给她们多创造一些更多的就业机会的话，推荐一些她们擅长的工作岗位，像：财务、管理、文职之类 ，她们的生活也会更有价值。

朋友小刘是一家互联网传媒公司的HR，上周和她在一场培训活动中遇到，小刘给我讲了她们公司很有趣的招聘现象。

她说最近公司里招了一批新人，大部分都是做营销岗位的男生，新员工办理入职手续时，居然有几个男生表示自己想加入这家公司不是冲着收入来的，而是关心公司里有没有一些单身的漂亮女同事。

这让小刘哭笑不得，搞了半天，新员工们竟然是把公司当相亲场所了。

对于她讲述的趣事，我也是头一次听到，对此，我的看法是这样。

从小刘讲述的“趣闻”来看，表面上可能是新员工男生们在嘴巴上开玩笑，但是不得不说，至少这也反映出一个职场择偶难的现实问题。

比如我有个表弟，今年26岁，大学本科毕业三年，期间相亲过许多次，但都觉得没有理想的对象。

倒不是说都是女孩长得不漂亮什么，而是表弟觉得相亲女孩都太现实，动不动就关注男方有没有房子、车子，收入多少等等。

如若家里条件还不错的，也许不在乎；若条件不怎么样，很可能会遭遇到择偶上的挫折。

那位为什么新员工会关心公司里单身女员工多不多呢？

我想可能一个原因就是他们会觉得“近水楼台先得月”，和单身女同事熟悉了，对方或者就不那么只看重物质条件这块，真正找到合适的对象可能性就更大。

不得不说，这是这个时代一种嘲讽式的择偶现状。

还有一种情况，就是男员工们的职业性质，过去的工作环境中接触到的大多为男性同事，工作环境比较无趣。

换一份新工作，听到某某公司里头单身的美女较多，便产生了很大的吸引力。

职场有句经典名言：男女搭档，干活不累。

有漂亮的单身女同事为伴，即使发展不了女朋友，也可以得到更轻松的工作心情。

作为多年的招聘官，我们也曾在编辑对外招聘广告时描述公司福利，其中一项“美女多”就成了最具有特色的标签语。

虽然求职者嘴上不提，但不可否认，这句话对其内心还是会产生一定的影响。

从心理学的角度，异性相吸本就是自然的某种规律，或者是因为可尔蒙激素分泌的效果，也或许是潜在择偶的需求。

所以男员工们会冲着单身女员工多这点来求职，其实并不太奇怪，无非是他们敢于把内心的想法说了出来而已。

当然，我们也不能都把新人说的这种话当成真实的想法来看待。也许别人只是一种调侃自己的辞令罢了。

比如我身边就有个大龄男青年，30多岁了还没有成家，被家里头催得急了，逢人便说给自己介绍对象之类的话。

我想，也许这样的人内心未必真的着急找对象，而是迫于周围人的看法，得表达一种态度或者释放内心的压力。

同样，小刘公司的新员工会关心单身女员工的问题，也可能是个人的调侃辞令罢了，反正一时半会也未必找得到对象，不妨到处宣传下择偶的计划，让大家都体会到他们现实中面临的压力。

我倒觉得作为HR也不必太当真，若真的需要让小刘扮演红娘，人家自然会上门来求助，而不是只停留在嘴巴口号上。

以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。

作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

我是小丸子，公司进了很多新人，他们不求待遇，只求公司是否有未嫁的妹子，是怎么现象。怎么看待这现象，下面我来说一件发生在我身边的事。

我老家包括我亲戚都有很多没结婚的男士，所以他们的爸妈经常问你，我们公司有没有单身的妹子，有的话希望我介绍他们的儿子去我公司上班，工资不工资的无所谓，不要工资都可以，主要有妹子就行了。

其实遇到这样的问题，我很想这样回他们

真以为你们的儿子单身是因为妹子少的原因吗？我们公司确实有很多单身的妹子，但只要你们儿子来了人家就会嫁吗？真是这样我们公司也不会有单身男士了，在职场上的妹子其实很现实的，你没有能力，收入不高的话，谁愿意嫁？还不谈收入呢，收入代表着能力，收入不高也意味着很难脱单。

求偶式的找工作，也是普遍存在

我记得，曾经看过一个招聘广告，上面的各项待遇都很差，可以说低于同行业了，但有几个字写的特别明显，写着“本公司妹子务”，妹子多倒成了招聘中的待遇了，可想而知，前去那个公司应聘的人特别多，而基本上又都是男士。

这样造成的结果就是女澡堂100元一位，男澡堂子10元一位，一男人发100元进了女澡堂发现里面全是男人，然后发现陆陆续续又来了很多男人。

那么，应该对这样求偶式的求职者什么建议呢

不妨试试，让自己的能力提升上来，女生也不是冷血动作，女生也想找个伴，只不过相对男人喜欢美女，女人喜欢优秀的人，所以把自己的能力提升上来，让自己变的优秀了，女生自然而然的就会欣赏你，还怕脱不了单？如自己不优秀，即使到了女儿国，照样还是会单着。

谢谢你的阅读，希望可以帮到你，希望可以给我点个赞，加个关注，谢谢了。