公司同事问你是否单身

在我们加到喜欢的女生之后，女生第一句话问“你是谁”如果你直接说出了名字，别人会觉得莫名其妙，因为不认识你呀，可是如果不这样回复的话，应该怎么回复呢？

1、通过女生的可见信息巧妙回复

可谓知己知彼方能百战百胜，当女生问你是谁的时候，不要着急去回答，可以先看一下女生的可见信息和动态，大概了解一些她，从她的兴趣入手。比如女生喜欢的食物、电视剧去过的城市风景等，跟女生进行讨论，让她更愿意跟你聊天。

女生：你是谁？

男生：我看你近在看xxx是吗？

女生：对啊，你怎么知道

男生：我就是你肚子里的蛔虫，你想的我都知道

女生：这么厉害吗

男生：当然，我叫xxx，记住你未来男朋的名字

2、假装熟人迅速拉近关系

女生对于陌生的异性戒备心都是比较强的，如果直接告诉女生你的名字，女生不认识你可能就直接把你删掉了，所以我们可以选择假装女生的熟人去跟女生套近乎，去拉低女生的戒备心，用幽默的话语把女生逗乐，拉近关系。

女生：你好，你是谁啊？

男生：我是不是在哪里见过你？

女生：好像没有吧

男生：没有吗？那我为什么觉得咱们上辈子就认识呢

3、用误解的方式来回复

当女生回复你是谁，并且也表现的很冷漠的时候，那么不妨用误解的方法，故意把对方的话当做其他意思来理解，把对方表达的对自已不利的意思转换成对自已有利的。比如

女生：你是谁？我们好像不认识吧（女生的意思是：我不认识你，你不要招惹我）

男生：对啊，我也不是很了解你，要不趁这个机会相互认识一下（不要理会女生不利于自己的话语，去聊对自己有利的话）

4、避开女生的询问，转移话题

当女生问你是谁的时候，为了让女生记住自己，不要立即告诉对方你的名字，你要把相互透露名字的过程当做一场游戏，当女生好不容易才知道你的名字才会对你产生很深的印象。

当然我们避开女生的询问时，女生一般会选择继续追问吗，这时候就需要我们转移话题去转移女生的注意力，跟女生聊一些她们感兴趣的话题，当感觉女生对你放下戒备心的时候，就可以互通姓名了。比如：

女生：你是谁？

男生：我是一个喜欢你的人，日日夜夜都在想你

女生：我是说你认识我吗？

男生：不认识，我怎么想你啊

转移话题

男生：你看（动漫、电影、电视剧）吗？或者你喜欢（摄影、美食、明星等）吗？

其实想要回复这些问题还是有一些方法的，上面我给大家总结几点，希望可以帮助到你哦。

结婚是件喜事，当然要邀请亲朋好友前来祝贺，感受这份喜悦甜蜜之情。如果想要邀请关系较为亲近的同事，应该怎么邀请呢？结婚要不要请同事？

一、婚礼如何邀请同事

1、短信

用短信的方式通知关系亲近的同事，告诉他们自己将要结婚的好消息，希望与他们分享这份甜蜜，邀请同事参加婚礼，为自己送上新婚祝福。

2、电话

这个方式显得尊重他人，电话里说明婚礼具体时间、地点，以保证同事在当天有事先安排准时到场参与其中。

3、请柬

请帖是传统结婚通知方式，一封请柬就知晓新人婚礼日期和场地，拿到手的婚礼请帖是对来宾的一种尊敬，也是向他人宣告自己要成婚的大好消息。

4、私下当面邀请

可能你的婚礼不想让太多人参与，没有关系，叫上关系好的同事、兄弟、同学、好朋友即可，私下告诉同事这个消息，一般他都会乐意前往婚礼现场，见证你的幸福一刻。

二、结婚该不该请同事

1、同事结婚邀请自己，自己应当邀请对方

有的同事在自己先一步结婚，如果他请你去参加婚礼，你同样必须邀请他。这是一个基本的尊重，也是婚礼红包的收回，如今喜事不仅仅讲究分享喜悦之情，也讲究礼尚往来，你送我红包，我当然也要以相同金额或多加金额还礼。

2、关系亲密同事可以邀请

如果同事在日常工作中对自己有帮助，或者在工作中需要经常交流沟通，这个必须要请他们做客，既告诉他们自己好事将近，也会因此拉近彼此间距离，让对方更加了解自己，对以后的工作有一定帮助。

3、关系一般尽量不要请

公司有很大的流动性，可能今天在这里上班，明天辞职去了其他地方。现在一场婚礼的花费越来越高，婚宴的成本也随之增加，如果因为某个同事离职，这份人情就会收不回来，进而加大婚礼成本。

结婚是一件值得庆祝的事情，如今演变成一场人情的话剧，大家争先恐后看礼金给了多少，计算婚礼正常成本开销，失去了原有的味道。

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情人节到来的时候给你女朋友送花也是要讲究技巧的，情人节送花要注意了解各种花的花语。不同的种类或者是数量代表的含义都是不一样的，男生们需要学习的时间到了。

送花的学问

情人节的花再贵，一朵也是买得起的，一束咬咬牙也还行吧？能博对方开心，这钱就没白花。对，这就是关键，齁贵的花都买了，不能再有什么程咬金!这些问题，你还是注意避免一下：

1、别买电商自营的花

哎呀，还是不点名了，你就自己琢磨琢磨吧，确定能及时送到吗？如果出问题了，大电商的售后流程多麻烦啊，你去找他理论，一个客服电话能解决得了？情人节就这一天，解决问题了，第二天送花还有意义?

说个朋友的血淋淋的例子，他刚好有某电商几百块钱的礼品卡，就去订了花，情人节当天是送到了，可是花只剩杆了…

因为那花是从上海航运来的，朋友在北京，北京那几天气温零下，上海来的花儿没有很好的防冻保护，都冻残了……请脑补一下你收到一箱子残花败叶会是什么心情。

2、别买康乃馨、菊花

提醒哪些还没有孩子的年轻情侣，就算花店里没有玫瑰没有百合，也别选康乃馨，那是送妈妈的啊!会让她误以为你有恋母情结的。

更别提菊花了，以前它只是单纯用来祭奠故人的，近几年菊花这个词略敏感，浪漫不成会以为你故意恶搞…

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3、不要买太土豪的花束

除非你是真土豪，买几朵会显得很小家子气，必须来一大束蓝色妖姬。否则，象征性的买一朵或者几朵，女生就知足了，重在心意，花，买的比礼物还贵，是个贤惠媳妇都会心疼钱的!

4、不要鄙视送花的行为

作为男生，你可能无法理解女生为什么喜欢花，虚荣也好，爱花也罢，也或许她是趁机试探你的心意和态度，情人节送一下花没什么，真的有事不送也可以接受。

但如果你大喇喇地表示不屑送花，还大言不惭地鄙视别人的送花行为，那确实不是很大方的行为，对方嘴上不说，心理未必不介意。

5、别再说“都是月季，假玫瑰”

这样说，除了让收到花的妹子添堵，也会让人觉得你有点酸，而且事实是，玫瑰花就是月季。每个女生都希望自己能在情人节的时候收到自己的男朋友送的花，男生们不要会错意了。

礼物不需要太贵重，重要的是心意，让她知道你的心意，男生准备鲜家之后不可缺少的还需要一堆情话哦。

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既然是节日礼物我认为好是选一些可以DIY定做的小东西，做成跟五一劳动节有关的主题礼物送给大家，这样既符合五一劳动节的气氛也会给大家留下一个深刻的印象和纪念意义。

1、创意定制拼图

要为一个办公室的同事挑选礼物，当然要选价格划算的礼物，因为你也是刚刚参加工作，礼物只要能够表达情意和用心就好，创意拼图照片可以用同事们的照片定制，送给同事有创意又有心意。

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2、变色马克杯

水杯对办公室一族来说是非常实用的礼物，创意DIY水杯上面可以印制照片，可以用同事们的照片为他们定制专属的杯子，做为表示感谢的礼物实用又有心意，同事们都用一个系列的杯子，感觉上就很有爱。

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3、DIY巧克力礼盒

DIY巧克力受欢迎的原因是它可以根据需求定制不同的文字在上面，你可以在巧克力上面定制“五一快乐”的字样跟大家分享，既美味又能够体现你的用心，同事们也会很开心很感动，而且还非常划算，不用一个人一个人的挑选礼物。

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3人觉得很赞

我没听说过有嘲笑人单身的啊！如果有人问你是否单身，有两个意思，可能是喜欢你对你比较有想法。然后就是一种关心咯！

就是一人世界，单身情怀！

我的回答是否解决了你的问题？有帮助，期待你的采纳，还有疑问你可以继续追问哦。

你的一个同事问你结婚没有

你没有告诉他答案

他就让其他的同事来问

你想搞清楚你到底结婚了没有

说明他对你有些心动了

想追求你

所以之前一定要搞清楚

你是单身还是已婚

第一， 上网。现在好的交友网站是认识共同兴趣之人的常有地方。找一个吸引你的交友网站，建立你的档案。你可以找到上面已有的、跟你有一样兴趣的女人，也可以等对方找到你。

第二，问你的朋友。不管在是男性还是女性朋友那儿，都是你希望认识女性的好去处。你的朋友可能知道一位在寻找对象的单身女性——可以是姐妹、同事或者追求共同爱好或运动的朋友。 组织，或者让你的朋友组织派对或晚宴，帮你们牵线。 可考虑相亲。 问你的朋友为什么觉得这个人会适合你。这样在你们见面之前，可以想一想聊天的话题。

第三，尝试婚姻介绍所。如果你觉得网上交友暴露太多个人资料或者太不主观，你可能更适合去婚姻介绍所，他们会为你匹配适合的人物。

很多交友网站同时也是介绍所，可以在网上多查查资料，你可能有机会两者兼试。

第四，考虑你的女同事。你是否觉得办公室恋情是禁忌，这取决于你自己。有的公司政策禁止这种恋情。但这不是问题，办公室恋情既有好处也有坏处。

再加上，你和你的女同事之间更可能分享相似的兴趣、时间表和空闲时间。更何况，你不需要跑去酒吧和俱乐部才能见到她们。

缺点在于，如果你们分手了，工作会受到严重影响，同事间的流言蜚语很难应付，偏袒的影响也不好。

但是有很多方法可以处理所有的挑战，因此如果你喜欢上同事，或许值得你去努力。

问你的年龄，问你的感情状态。问你的年龄是想要知道你和他之间的差距，问你的感情状态，是想知道你是否单身。

这个属于私人问题，原则上你可以选择不回答，但是考虑到礼貌的问题，你可以尝试磨砺两可的说身边同龄未婚的人也很多，自己目前没遇到合适，想先专注在工作上即可。

但是很多公司的hr，尤其是私人小企业，还是喜欢问一些私人问题：

1、你为什么不结婚？
2、你打算什么时候生孩子？
3、你有男朋友或者女朋友吗？

这些问题看似与应聘的岗位无关，但是其实要探究hr询问背后的逻辑，他们在问什么：

1、询问你的人品问题：大龄未婚，除了生理问题及性取向问题，那么就是你这个人的做人问题。是否你是一个很挑剔的人，找不到自己喜欢的人，对于工作也很挑剔，导致工作不稳定。其次，你是否是个不好相处的人，没有人愿意与你在一起，导致同事关系、领导关系很恶劣。后期来公司入住后，会不会比较难以相处，是否影响到入职后的稳定性，还可能影响到其它同事。

所以，你最好不要涉及到自己找了很多女朋友，都觉得不合适。

2、询问你的职业规划：在一二线大城市大龄未婚的人很多，这并不奇怪，除了与大城市的快节奏生活带来的眼界开阔，要求变高外。其次，就是买不起房子的问题，钱没赚够，养活不了对方，也给不了对方想要的要求和理想生活。

所以，面试官在问你职业规划，到了33岁还未婚，一定是想在事业上有所突破，做到什么岗位，拿到什么样的薪水。你后期的事业与家庭规划是怎么样的，未来几年会不会影响到工作的开展。

3、询问你的临场应变能力：这个问题比较突然，很多人被问到时，可能会是一脸的尴尬，或者不知道如何说。是说自己没遇到合适的，找不到合适的，还是人脉圈子太窄接触不到另一半，还是自己性格的问题。

这些都是考验你对于这个问题的应变能力，如何保护自己的隐私，又能礼貌笑对回应对方。让对方打消可能存在的疑虑，合情合理的接受，顺利的让你入职。

爸妈不催就快乐，碰到亲朋好友不问你是否单身就快乐，拜年长辈不问你就快乐！否则吃饭都没胃口。

那就要看同事是否单身了，单身的话，尽情发展，有家室的话，就此打住

请问你是单身吗？她是否也是单身？如果有一方不是单身，那么还是要保持距离。

以一般朋友交往就可以了。

员工的忠诚度不应该按照是否跳槽来评判。

我的同事在公司呆了近五年，今年5月底被裁掉了，在此之前一直跟我们吐槽公司，一直没走是因为现在的工作较轻松。所以在公司多呆几年没跳槽，并不是忠诚度有多高，而是个人选择。

如果员工真的对公司忠诚，应该从实际的工作出发，认真工作，认同公司的发展。有些员工离职了，还会通过现在的公司与上家公司促成业务往来，帮助公司发展，这是最好的忠诚。