单身生育怎么生

生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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      陪产假生育津贴怎么算?身为一个上班族,你应该清楚的知道,你工作就有工资，请假的工资就会被扣除。那么男生陪产假生育津贴怎么算呢?

一、陪产假生育津贴怎么算 

我们先来看看什么是生育津贴：生育津贴是国家法律、法规规定的对职业女性在生育期间离开岗位而给予的生活费用，一般是由社保机构发放，是生育保险基金给女性生育期间发放的工资。

也就是说生育津贴的发放主体是社保机构，而产假工资，我们从字面就可以理解，是女性生孩子期间，公司给女职员发放的工资，发放主体是公司。

虽然说两者是有区别的，但是在实际操作中往往会合二为一，也就是说很多工资是没有产假工资的，只是发放了生育津贴。但一般来说，如果生育津贴低于员工平均工资水平，那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工的平均工资水平，那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。按照我国的劳动法，如果公司没有给女职员缴纳生育保险，或者因为缴纳的时间不够，不满足领取生育津贴的标准，那么公司需要为女职员发放产假工资

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

二、各地陪产假规定

      1、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假

按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2022年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。

2、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定

女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天，第一胎双胎的话，男方没有护理假。

以上就是陪产假生育津贴怎么算的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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在现在这个时代中，再婚已经成了社会中的家常便饭了。不过，不少再婚的夫妻对于生孩子的相关政策了解都不够。那么，对于北京再婚夫妻来说，再婚后能生几个小孩呢?下面是小编给你们收集整理好的北京再婚夫妻生育政策，一起来看看吧!

一、关于再婚后能生几个小孩的问题，目前在全国各地都没有一个标准的数据可言。因为每个地方的规定都存在着一些差异，并且每对再婚夫妻的情况都是完全不同的。所以，在北京再婚夫妻生育政策中，每个人都只能够因人而异、因地制宜。

二、经北京再婚夫妻生育政策的规定，如果双方都属于下面这些情况，且两个人一同向政府提出申请再次生育的要求，就能够再孕育一胎子女:

1、北京生育行政部门明确的规定了：如果再婚的夫妻，有一方与前任生的小孩，经过了医学的认证，存在着精神病或者是残疾的缺陷，就能够再次生育。

2、再婚的夫妻有一方已经有了两个合法的子女，但是另一方却没有生育过的，就能够与现任的丈夫再生一个小孩。

3、如果在婚前两人都有过一个小孩，但是双方的小孩都被法院判决给了前任，或者是离婚协议书上确切的规定了未成年的子女归属前任的情况下，就能够再生育一胎子女。

4、如果再婚的夫妻中，有一方的子女是残疾的，且是没有正常的劳动力，那么这样的情况中在北京再婚夫妻生育政策的规定中，是允许继续生一胎儿女的。

5、如果夫妻双方都是独生子女，并且在婚前都是只有生过一个小孩的，那么就能够在自己再婚后继续生一个小孩。

三、如果双方在婚前都没有孕育一个子女，且也没有领养过小孩。那么在北京再婚后能生几个小孩的问题中，因为现在二胎政策的开放，再婚后是允许生两个小孩的。

四、在上面的北京再婚夫妻生育政策中，不同的情况对于生小孩的政策规定也是不同的。所以，大家想要知道自己再婚后能够生几个小孩，就事先要了解清楚自己当前的所有状况哦!

编辑总结：以上就是小编为你们收集来的北京再婚夫妻生育政策，以及对再婚后能生几个小孩的解答。再婚的夫妻们，遵循国家对自己生育的规定，让我们这个社会更加美好安逸吧!

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单身女性生不生育是逆婚姻而为，更不会为世俗所接受。单身妈妈是自己一厢情愿，对孩子是不负责任的行为。违反自然法则，独善其身，教育缺失。允许的话，对社会后患无穷，

科学不断进步，生育的健康化正逐步改进和提高。新时代女性的潮流思想与传统社会格格不入。所谓受到高等教育的部分女性朋友，既想单身又想在适当年龄不结婚就生育，都想出冻卵的办法了，可谓观念超越平常人。

生不生育是女性朋友自愿的选择，结婚生还是不结婚生，国家都沒有明文强制规定。生育权从广义上看是妇女人权宣言，狭义上讲就是传宗接代，哺育子孙。要想传承一份美好的社会事业，必须要有种自我牺牲精神，愚公移山就是子子孙孙所为。

人是高级智能动物，尊重和保持对自然界的繁衍生息。作为人类，祖祖辈辈世代相传就是对下一代负责，更是每个人的义务和职责。这就必须要组建一个完美的家庭：孩子父亲母亲。

女性的生育权必须要有的，超单身社会只是少部分人所为。人类的生生不息离不开女人，这是自然规律所决定的。科技再发达，也不可能让人类消失，生命的孕育更不可能被智能机器所代替。女人能生育而不生育，这种自私的行为不被允许，女性单身生孩子虽未受法律禁止，但更多会受到社会挞伐！

既然是这种世界观，劝你还是不要生孩子为好！生育在中国的法律体系中不是一个人的行为，必须是两个人共同负责的行为，如果为了生育而生育，不顾孩子以后成长中的权益受损，那是极端自私的！

为什么要生？怎么生？什么时间生？生在哪里？与谁生？都必须认真对待。不能任性！

单身女子有生育权，问题是单身怎么生？在中国这都是不被认可的，还不被笑话死。奉劝有这种荒谬想法的女子，还是慎重再慎重，如果喜欢小孩，又不想结婚，可以领养一个。哎，世风日下。

回答问题

我谈谈关于单身女子有没有生育权利的话题。

首先谈谈有没有生育权利的问题。我认为应该有。为什么有？这是个人人权，他人无权干涉。人家就想生，你管得着吗？国家又没有相关法律法规规定不允许单身女子生孩子。所以，我认为单身女子生孩子他人管不着，是可以的。

其次，谈谈单身女子生孩子存在的实际问题。都存在什么实际问题呢！第一，女人生孩子，现在生育政策是要有生育证，才能落户口。单身女子没有生育证，孩子落不上户口。这样，孩子将来上学，工作，参军麻烦事就多了。

第二，孩子长大，干什么都要写履历，填表写父母名字。孩子怎么写父亲？可难为孩子了。

笫三，小孩子玩时，一旦知道他是私生的，都会议论他（她）是独子，给孩子带来不好的名声。

还有许多不利于孩子了成长，人生的事情。还有一个对女人未婚生孩子带来的名声不好的问题。对这个女人看法不好。这是传统习俗留下的私生孩子不是正经人，背后都议论，对女人脸面无光。

总之，单身女人生孩子，可以，但，利小，存在问题多。可见，我不赞成末婚女人生孩子。为什么不能堂堂正正的依法结婚生孩子呢？非要单身生孩子呢？这个问题值得思考和讨论。

大家怎么看我的回答？可评论！

生育权，是公民与生俱来的基本人权，女子当然有。不过，现在“单身”女子还生不了，怎么也得有个精虫健康男子“帮忙”才行

单身女子生不生育不是权利问题，而是道德问题。

真的单身女子，怎么会有生育呢？

单身女子有生育权的，自己怀孕生自己的孩子，当然有生育权，几千年一直都有的，相反，男人不没有生育权的，男人不具备生育功能啊[流泪][流泪][流泪]

社会学家李银河前段时间发了一本新书《活过，爱过，写过》，这本书讲了她的人生经历和生命哲学。“一生所求不过爱与美”是李银河的人生态度。

她在关于女性生育权方面，也有自己独到的见解。在最近的一次采访时，李银河谈到了冻卵的话题。呼吁应该把生育的选择权还给包括单身女性在内的所有女性。

李银河这样说：“好多人不想马上生，但是她不能保证自己将来不想生，将来万一要想生呢，那时候卵子的质量已经不好了。”

“所谓生殖辅助手段，都是不对单身女性开放的，必须得结婚的人才能使用这些手段，这里头有个还给单身女性生育权的问题。过去不仅不让单身女性冻卵，单身女性使用人工授精之类都是没权利的，这是个历史遗留问题，它需要与时俱进的一个法律状态吧！过去我们因为计划生育，习俗的影响，就没有给单身女性生育权。现在国家计划生育的压力不是那么大了，就应该把生育权还给所有的女性，包括单身女性。”

实际远不止3000万！怎么解决？慢慢会不会成为一个社会安全问题？鼓励生育，生一个女儿奖励30万