保障单身女性生育权利

王强被璧山交巡警抓获“等你找到10万元我们再在一起”因为女友这句话男子持刀抢两人重庆晚报讯女友在他的苦苦哀求下仍坚持离去，临别时扔下一句话：“等你找到10万元我们再在一起。”为挽回这段5年感情，璧山男子王强（化名）白天拼命开车跑运输挣钱，晚上则持刀抢劫单身女子，抢来的钱全部存入银行。日前，他在璧山再次作案时被交巡警抓获。警方昨日介绍，王强今年21岁，璧山人。5年前，他与初中同学谈起恋爱。

为挽回感情开始抢劫

女友走后，王强变得失魂落魄。“争取短时间挣到钱”，这是王强当时唯一的想法。

8月1日凌晨，璧山某KTV员工刘某下班回家，王强戴着摩托车头盔，手持一把水果刀，冲过去一把抢走了刘某身上的挎包。这一次王强顺利抢得现金1200余元。抢来的钱王强并没有挥霍，而是存入了银行，他幻想着早日实现10万元的目标。

几分钟被交巡警擒获

8月9日凌晨，王强实施抢劫后，驾驶摩托车逃逸。不料受害人的叫喊声引来了过路的热心群众，更引来了近期加强夜间巡逻的交巡警。警民携手，不出3分钟，王强便被抓获。

现在王强已被警方刑事拘留。

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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未婚生育？有这样的想法的女性我只能佩服她的勇气，敢于放弃法律赋予的婚姻保障权利做单亲妈妈，就等于自毁人生[捂脸]

小三儿的孩子都允许同婚生子一样享受继承遗产了，为啥单身生育的权利不被保障？现在国家开放二胎成效也不大，应该鼓励和承认单身生育。现在很多女性觉悟了，不想以婚姻来约束自己，去为男方做奉献，也觉得婚姻不能给自己带来更好的生活，她们非常独立，有自己的事业，有经济条件和能力来养育自己的孩子，在这样的情况下，她们生养孩子是自愿的，国家应该给予政策支持和帮扶。

既然充分保障非婚生子女与婚生子女同等合法权益，女性为什么没有单身生育权？？？

生育权并没有依附于婚姻中！是独立存在，是与生俱来的权利！你可以说她没有婚假，但生育保险重点在于保障女性生育时带来的收入下降的问题，跟结不结婚没有关系，法律并没有要求女性依附于男性才能生活。

在我国，考虑社会、法律和伦理等诸多方面因素，原卫生部颁布的《人类辅助生殖技术规范》（2003年修订颁布）明确规定，禁止给单身妇女实施人类辅助生殖技术。但随着经济发展、社会需求日益多样化，为了维护妇女和子代健康权益，国家卫健委已经启动《辅助生殖技术管理条例》起草，来推动单身女性实施辅助生育技术权利，切实保障女性平等生育权。也许在不久的将来，单身女性在国内就可以做冻卵了，但目前还是禁止阶段。

但目前在海外，如泰国、美国等国家，单身女性冻卵属于合法行为。从价格、时间成本、技术等来说，泰国性价比最高。

首先，生育权实质就是生育决定自由，其中就包括“生育方式选择的自由”。人工辅助生殖技术的发展使得生育方式多元化，冻卵属于人工辅助生殖技术的范畴。其次，无论是人类生存繁衍需要，还是女性因天生的身体结构，生育权对于女性都是最基本的人权，具有不证自明的合法性。最后，公民的禁止即是公民自由的边界，“法不禁止皆自由”，在法律未禁止的情况下，公民合法的拥有相对的自由。我国未婚冻卵行为不违法且冻卵不会涉及到他人利益的情况下，女性可以自然合法的拥有冻卵的权利。

另外，《宪法》第49条“夫妻双方有实行计划生育的义务”，可见，我国宪法中规定的生育权并不像“宗教信仰自由”“平等权”那样被明确的列入宪法权利，也没有像“劳动权利与义务”“受教育的权利与义务”等那样带有双重属性，而是有意被淡化，作为一项计划生育政策的基本义务附属而出现在宪法中，关于生育权的规定，更多是出现在单行法中。《中华人民共和国妇女权益保障法》中第五十一条“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由”，确认了妇女作为生育权的主体。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十七条“公民有生育的权力，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任”，该条将生育权主体扩大到全体公民。由此可知，我国法律体系虽然没有明确生育权的概念、内涵和地位，但是还是认可生育权的主体属于全体公民的，单身女性自然包括其中。

1974年联合国通过的《世界人口行动计划》中，对生育权作出了经典定义，该定义普遍为国际社会认可：“所有夫妇和个人都享有自由负责地决定子女的数量和间隔，以及为此目的而获得信息、教育与方法的基本权利；所有夫妇 个人在行使这种权利的责任时，应考虑他们现在子女和未来子女的需要以及他们对社会的责任”。可知，生育权主体不仅是夫妻，而是每个自然人。这个定义明确的将生育权视为一种基本权利。

婚姻关系的缔结目的并不是生育，而是双方自愿缔结包含人身关系的契约，里面蕴含着人类对和谐稳定幸福的追求。婚姻关系的成立不意味着必须履行生育义务，同样道理，不婚、非婚更不意味着生育权的限制或丧失。如今单身人口数量持续增长，这是社会物质进步、个人精神追求品质提升、价值观开放多元、权利意识觉醒等多种原因共同作用的结果，这些都在对传统婚姻家庭观念形成冲击，并不只是单身女性生育权一个可能造成的结果。对传统伦理造成冲击，这是社会多元化不可避免的趋势。所以不能仅仅以不符合传统婚姻家庭观就否认单身女性实现生育权的合理性。

其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。

中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。” 《婚姻法》第25条也规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。” 以及《人口与计划生育法》第17条中规定“公民有生育的权利”。可见生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。

虽然中国立法中对未婚女性生育权只有一些原则性的、模糊的规定。但按照“法无禁止即自由”的法理，只要不损害社会的公共利益和他人的利益，法律没有限制或禁止的部分，就是人们的自由空间。可见，在中国，未婚女性享有生育权。但实际上，未婚妈妈给孩子上户口一般需要缴纳社会抚养费，而且因为没有结婚证所以无法按流程办理准生证，导致几乎无法在公立医院生产，所有的费用也都无法报销。

2018年12月，时年30岁的徐枣枣向首都医科大学附属北京妇产医院寻求冻卵服务，各项健康检查结果显示自己身体状况良好，符合冻卵需要，但医院以其单身身份及非医疗目的为由拒绝为其提供冻卵服务。

7月22日，徐枣枣收到一审判决书，法院驳回其所有诉讼请求。

首先我们要明确知道未婚女性是否有生育权吗?

其实没有一条法律明确规定未婚女性生育权不被允许。中国法律同样保护妇女的生育权，生育权的主体也不区分已婚或未婚。2005年修改后的《妇女权益保障法》第51条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”《婚姻法》第25条也规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。” 以及《人口与计划生育法》第17条中规定“公民有生育的权利”。可见生育权的权利主体不限于已缔结婚姻关系的夫妻，既包括已缔结婚姻关系的夫妻也包括没有缔结婚姻关系的公民。

虽然中国律法中对未婚女性生育权只有一些原则性的、模糊的规定。但按照“《婚姻法》 无禁止即自由”的法理，只要不损害社会的公共利益和他人的利益，法律没有限制或禁止的部分，就是人们的自由空间。

在现代社会，单身妈妈、未婚先孕等现象并不少见，对此，社会应该理解和包容，法律也没有禁止单身女性生育。在特定情形下对丧偶女性生育的请求也应该得到支持。但赋予单身女性实施辅助生育技术的权利，必须慎之又慎。

但作为一个孩子，从生物学上来说，必须得有一个父亲和一个母亲，孩子是父母双方的生命的延续，是属于双方的，而并不单独属于父母一方。无论从孩子的正常成长和社会的伦理道德，都存在巨大的风险，应当慎之又慎。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

建议国家尽快开放单身女性试管婴儿政策。目前一线城市高龄单身女性至少有几百万，甚至超千万，这些女性大部分学历高，经济基础好，很多自己有房有车，自己养育一两个孩子完全没问题，尤其是35岁以上同时高学历的单身女性，在国内想找一个合适的太难，一方面是年龄歧视，一方面是学历歧视，身边有博士学历的单身女性，别人介绍男朋友一听是博士都不敢谈，而这些高学历女性，大部分素养各方面都不差，经济能力也比很多同龄男性更好，以国内传统婚姻观念，这些单身女性很难再找到合适另一半，所以单身生育是最好的方式，一方面保障了生育权利，另一方面也提高了生育率。但以国内目前政策推进力度，估计不会那么早开放，国内的政策一直都是跟不上社会发展的需求。