单身女人生孩子可以报生育险吗

      老公的生育险报销流程。男生在请陪产假期间，有什么福利可获得的吗?陪产假期间需要买社保吗?

一、老公的生育险报销流程 陪产假需要买社保吗

生育女职工需要提交的申报材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

2、企业职工生育医疗证审领表;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

5、企业职工生育保险外地就医申请表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

8、企业职工生育保险待遇核准结算表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、陪产假需要买社保吗

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”

参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》”一项。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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不领结婚证生孩子是属于违反《人口与计划生育法》的行为，因此需要罚款。并且，孩子的户口问题解决起来会比较麻烦，因为孩子的准生证、开户口都是需要父母的结婚证才可以的。下面，小编就为大家就此说明一下。

不领结婚证可以生孩子，只是这样子的行为属于违反《人口与计划生育法》，是要受到罚款的。

《计划生育处罚法》第四十九条违反本条例规定生育的，对男女双方分别按照统计部门公布的当地县（市、区）上一年城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的下列倍数征收社会抚养费：

（一）多生一胎的，按照二倍至四倍征收;

（二）多生二胎以上的，按照前一胎的征收标准加倍征收;

（三）符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育的，按照零点五倍至一倍征收;

（四）未婚男女已满法定婚龄非婚生育第一胎的，按照一倍至二倍征收;

（五）未满法定婚龄生育的，按照一点五倍至二点五倍征收;

（六）有配偶的一方与他人非婚生育的，按照第一项、第二项规定的标准加倍征收;

（七）民政部门、计划生育行政部门、乡（镇）人民政府、街道办事处发现收养子女不符合《中华人民共和国》规定的，应当责令当事人在五个月内改正;当事人未在五个月内改正的，按照第一项、第二项规定的标准征收。

个人年实际收入高于当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的，还应当按照其超过部分的一倍至二倍加收社会抚养费。 第五十条社会抚养费的征收，由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定;县级人民政府计划生育行政部门也可以委托乡（镇）人民政府或街道办事处作出书面征收决定。

1、缴纳社会抚养费

首先应该到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费(有些乡镇人民政府或者街道办事处也可以接受委托作出征收决定)，并保存好缴费的收据。

2、开具医学出生证明

如果是未婚生育的情况，需要证明这个孩子是你生育的，否则难以说明这个孩子的来历。因此需要到村（居）委会出具相应证明，然后去乡镇（街道）计生部门盖章，再到当地妇幼保健院开具医学出生证明，然后拿着医学出生证明就可以去派出所上户了。

以上就是不领结婚证生孩子的一些情况，各位父母们如果没有领结婚证的应该尽早申领结婚证，而如果是单亲生育的情况，要特别注意孩子上户口问题。

五险是用人单位给员工提供是法定福利，五险中包括了生育险，所以男职工也是可以报生育险，我们一起来看看男生育险二胎能报多少。

一、男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

二、男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

以上就是本期推荐的男生育险二胎能报多少及生育险男方可以报吗的内容，所以男职工在正常缴纳五险的情况下是可以报生育险哦，希望有帮助到你。

国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

以上就是本期推荐的二胎可以报销生育险吗及二胎生育保险报销多少的内容，希望有帮助到你哦。

没有结婚证也可以在医院分娩孩子，这种情况通常称为非婚生子女。有时会面临着罚钱，但是也是有人性化的，具体还是看每个地方不同的婚姻政策，不过这个还是不提倡，下面就来看看没结婚证生孩子怎么办？

一、无结婚证也可在医院生孩子

1、无结婚证也能在医院分娩

如果男女双方尚未结婚登记，就已经生子，这种情况被称为非婚生子女。目前医院并没有拿出结婚证才能生小孩的政策，到了生育年龄都可以进行，但建议先登记结婚再生育儿女。

2、建议先登记结婚再生孩子

虽然说去医院生孩子时不要结婚证，但是给小孩上户口时需要结婚证和准生证，没有这些就很难上户口。并且想要报销生育费的话，就得按照正常的流程办好结婚证，拿准生证去医院建立生育档案、围产卡等。这些都对产妇和孩子的将来都有帮助。

3、未领证生育罚款细则

（1）未满法定婚龄生育，按照1.5-2.5倍征收。

（2）有配偶的一方与他人非婚生育，加倍征收。

（3）未婚男女已满法定婚龄非婚生育第1胎，1-2倍征收。

（4）符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育，按照0.5-1.0倍征收。

4、根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”

又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。

一个50岁单身女人没有经济来源问怎么办？你是不是残疾人呢？如果是系报残联可以帮你入低保，如果是健康的人不可以工作吗？问怎么办，你又不是八九十岁老人没有工作能力。

您好：年龄越小买保险越合适的，但是也需要结合自己的实际经济承受能力以及最先需要解决的保障问题而定！生小孩需要买基础的社保，生育方面有补助和报销，也可以选择一些商业的生育险做个补充，同时生育险需要提前半年买！之后可以选择一些意外和重疾方面的保障！

回答问题

我谈谈关于单身女子有没有生育权利的话题。

首先谈谈有没有生育权利的问题。我认为应该有。为什么有？这是个人人权，他人无权干涉。人家就想生，你管得着吗？国家又没有相关法律法规规定不允许单身女子生孩子。所以，我认为单身女子生孩子他人管不着，是可以的。

其次，谈谈单身女子生孩子存在的实际问题。都存在什么实际问题呢！第一，女人生孩子，现在生育政策是要有生育证，才能落户口。单身女子没有生育证，孩子落不上户口。这样，孩子将来上学，工作，参军麻烦事就多了。

第二，孩子长大，干什么都要写履历，填表写父母名字。孩子怎么写父亲？可难为孩子了。

笫三，小孩子玩时，一旦知道他是私生的，都会议论他（她）是独子，给孩子带来不好的名声。

还有许多不利于孩子了成长，人生的事情。还有一个对女人未婚生孩子带来的名声不好的问题。对这个女人看法不好。这是传统习俗留下的私生孩子不是正经人，背后都议论，对女人脸面无光。

总之，单身女人生孩子，可以，但，利小，存在问题多。可见，我不赞成末婚女人生孩子。为什么不能堂堂正正的依法结婚生孩子呢？非要单身生孩子呢？这个问题值得思考和讨论。

大家怎么看我的回答？可评论！

有报中国现有
2.4亿适婚剩人，按趋势会长到4亿，这是国家该发愁的，结婚生孩子是国家存绪发展的根本之一。鼓励生育给生孩子高额补偿是必由之路。

还有现在的适婚剩女衣服百搭，没有品味。布鞋，拖鞋随便穿，只是追求舒适很没女人该有的样子。记住美好的开始是从相互吸引开始。

这很容易理解。

单身女人的生育行为，本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人，没有男的，能生出孩子吗（就算是试管婴儿，也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的，计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明）

因此，单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女，同样会被计生部门依法征收社会抚养费。

希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。

这个有很大的影响呢，生孩子的时候去医院是不给报销，而且生了以后也无法享受生育险这块补贴

主要就是生孩子的费用无法报销，可能经济上会有压力，而且相当于白交了生育险。

未婚先育成了当代的“热潮”，未婚的妈妈该怎么保障自己的权益？之前上班是买了保险的，但生育保险不是那么好领，如果不符合基本条件那就免谈了，对于未婚妈妈来说，这就成了一个难题，申请不了生育保险，却白白花钱保生育险，怎么破，生活怎么办？

申请生育保险要提供男女双方的结婚证，就凭这一点，未婚妈妈就不能享受国家补贴的生育险，在怀胎十月期间，所有的体检费用，包括生孩子的住院费用都是自付。

未婚妈妈如果能享受生育险的话，那就别论计算，假设体检费用100元，此码能享受百分之九十的优惠，也就是说，有了生育险，可以节省很大一笔费用，几乎不用交什么钱。

未婚妈妈本身怀孕就是辛苦的一件事，除了不能享受生育险，公司也不会给予什么补贴，生小孩休养期间也不会有工资收，还有可能会被公司找理由开除，失业后生活开销都成了难题，真是可怜的未婚妈妈。

如果男方不承认这个胎儿，与未婚妈妈分手，那么未婚妈妈真的很惨，失业后又没有人照顾，又不敢告诉家人，只有支出没有收入的日子变的越来越拮据，可能自己需要的营养都跟不上，胎儿的成长发育更不用说了。

万一遇上什么情况，比如未婚妈妈突然得了什么病，或者胎儿有什么危险，那就惨到没法活了，该怎么去和生活抗衡！到底能不能咬牙切齿坚持到胎儿出生，到底有没有能力把胎儿抚养成人，到底该怎么有分身术，一边工作一边带娃！

说到底就是人和钱的问题，未婚妈妈无法申请生育保险，给生活带来了巨大的难题，影响有多大我无法知道，我只知道，如果她非要把孩子生下来的话，那就养儿难，生活难，苦了自己，苦了娃，未来的路一定不好走啊。

医保是社会保险范畴、理财是商业保险范畴！

想买保险不知道怎么买，年龄层次上有区别吗？

答：人在每个年龄段遇到的风险是不一样的，所要经历的事情也是多样化的。所以并不是一个保险产品就能满足一生的要求。在这期间保险就能为家庭保驾护航，同时也能使自己的资产保值升值，避免每年通货膨胀带来的不利因素。

0-22岁大学毕业：教育金、创业金、婚嫁金、重疾险、养老金和意外住院医疗险（理财）

16-30岁成人起步阶段：重疾险、婚嫁金、生育险、妇女险、养老险、意外住院医疗（理财）

30-50岁家庭状况稳定：养老险、重疾险、妇女险、意外住院医疗险（理财）

50-60岁退休前：养老险、重疾险、意外住院医疗险（理财）

60-80安享晚年：身故险、意外住院医疗险

女性购买商业保险应注意什么（健康险）？

答：女性购买保险应以女性疾病为主，重疾为辅，另外可以附加生育保险（宫外孕、葡萄胎、唐氏综合症、先天性肛门闭锁），因为现在妇科类疾病的发病率远高于重大疾病，常见疾病（子宫原位癌、宫颈癌、乳房癌、阴道癌），最后附加个综合意外医疗就行！

怀孕没上班没钱怎么办？让你怀孕的人干嘛呢？他不挣钱吗？挣钱不给你花吗？如果不是特别繁重的工作还是建议不辞职，一般怀孕的人单位不会主动辞退，另外单位给交的生育险可以解决你生孩子期间的费用问题！休产假社保也有相应的补贴！如果你主动辞职就等于失去这些保障了！