单身生孩子能报销生育险吗?

      老公的生育险报销流程。男生在请陪产假期间，有什么福利可获得的吗?陪产假期间需要买社保吗?

一、老公的生育险报销流程 陪产假需要买社保吗

生育女职工需要提交的申报材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

2、企业职工生育医疗证审领表;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

5、企业职工生育保险外地就医申请表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

8、企业职工生育保险待遇核准结算表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、陪产假需要买社保吗

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”

参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》”一项。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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        提前休产假影响生育险报销吗?特殊的一些假期是有薪资补助,那么小产假报销需要什么证明吗?

一、提前休产假影响生育险报销吗 小产假报销需要什么证明

女职工产假期间，只是享受生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、小产假报销需要什么证明

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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五险是用人单位给员工提供是法定福利，五险中包括了生育险，所以男职工也是可以报生育险，我们一起来看看男生育险二胎能报多少。

一、男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

二、男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

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很多人在生孩子之前没有来得及办准时证，孩子出生后还能否报销生育中的一些医疗费用呢？我们一起来看看没有准生证生孩子能报销吗？

一、生孩子时没有办理准生证，能否报销?

1、计划生育方面的报销，计划生育部门对女职工生产的分顺产和难产分别给予一次性的标准报销，这就必须是在计划内生育，也就是要有准生证。

2、是社会医疗保险部门对女同志生产的给予一次性规定标准报销，在这种情况下就不分有无准生证。

二、准生证怎么办?

1、目前，江苏、湖北、山东、黑龙江等地，生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生计生部门可以通过婚姻登记、收养信息、户籍登记等多种途径，掌握公民的结婚、怀孕和生育信息，防止出现因取消一孩生育审批而出现的漏登、漏报现象。

2、一孩审批变为实行一孩生育登记，是指生育第一个孩子，不需要进行审批，只要备案就可以。也就是说，如果夫妻双方均没有生育过的，怀孕后即可持身份证、结婚证到一方户籍地或现居住地村(居)进行登记，自主安排生育，无需申办一孩生育服务证。

3、原来由县(市、区)卫生计生部门办理的群众再生育审批，现在可委托乡镇(街道)办理，具体办法由各设区市卫生计生行政部门自行制定，报省卫生计生委备案即可。

三、二胎要办准生证吗

关于这个问题，是要视生育二胎的时间来规定的。2022年以前，生育二胎必须要办准生证。2022年1月1日正式放开二胎政策之后，对于生育两个之内包括两个孩子的家庭，就不需要再办理准生证了。生育二胎就由家庭自己来安排，只需要到当地的计生单位做一个登记就行了。

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您好：年龄越小买保险越合适的，但是也需要结合自己的实际经济承受能力以及最先需要解决的保障问题而定！生小孩需要买基础的社保，生育方面有补助和报销，也可以选择一些商业的生育险做个补充，同时生育险需要提前半年买！之后可以选择一些意外和重疾方面的保障！

学霸说保险，专注保险产品测评！21岁基本没有存到多少钱，小病都不舍得花钱，遇到治疗费用昂贵的重疾，连面对的勇气都没有，为了解决这个难题，我做了值得年轻人购买的重疾险对比表：

结婚生孩子适合的保险是生育险，孩子的保险就有少儿保险，等等。现阶段也是要买保险的。保险越早买越好，因为很多保险对年龄和身体素质是有要求的，年纪越大保费越贵同时也越难买到。买保险主要就是为了在风险来临时，能够减少风险带来的伤害，减少你的经济损失。

要先注意一点，买保险挑产品是最重要的，只看公司没用。如今年轻人的压力越来越大，会开始有危机意识，保险意识不断提高，但是在鉴别能力上有待提高，保险信息多且难分辨，要挑到适合自己的保险不容易，我熬夜做了这样一个21岁怎么配置保险的回答。

年轻人主要面临这些问题：

(1) 有些还没工作，有些刚出社会，存钱少花钱多，这时候的经济基础相对薄弱。

(2) 工作辛苦却不按时作息，很多问题要面对，压力很大，有不小的概率患上血管疾病、高血压、中风、癌症、急性心梗等重大疾病。

根据上面的分析可知年轻人要选一些保障高发疾病但是价格相对低的保险，可以配置意外险+重疾险+百万医疗险。

1.重疾险

世卫组织的数据显示：中国75%的人都处亚健康状态，年轻人患某些重大疾病的几率比老年人要高，年轻人逐渐易患重大疾病。重疾险保障重大疾病、中/轻症疾病，治疗重大疾病的昂贵费用年轻人大多数付不起，很需要一份重疾险来保障自己。先看下这张对比图：

明显的，重疾险越晚买就越贵，而且上了年龄，如果患了某些疾病，有可能买不了，重疾险越早买越好。

这里有一份榜单可以参考：

2.意外险

几十万保额的意外险只需要100块左右，保障意外伤残和身故，年轻人预算不多也能买，在买别的前先买一份意外险，对于年轻人来说，有附加猝死的意外险更好。

3.百万医疗险

百万医疗险主要是报销生病住院，部分优秀医疗险还附带就医绿色通道，能提供质子重离子治疗。几百块一年，就能有几百万的报销额度，不需要害怕预算不够。

但是也不能乱买，毕竟产品太多质量参差不齐，可以参考：

感谢阅读，望采纳！

既然是单身，那就买上重疾险、医疗险、意外险，把能买的都买上，病了全有得报销，将来谁伺候你，就改成谁是受益人。

76年的，税后可支配收入38万。

其他比如车险燃油手机费都是单位报销的等等7788没有计算在内。

这个有很大的影响呢，生孩子的时候去医院是不给报销，而且生了以后也无法享受生育险这块补贴

主要就是生孩子的费用无法报销，可能经济上会有压力，而且相当于白交了生育险。

没有对象又想生孩子，就只能借助人工授精。但是我国法律又“禁止给单身妇女实施人类辅助生殖技术”，而且单身生育无法享受产假、生育保险等相关待遇，生产期间工资福利待遇得不到保障，检查费、手术费、住院费等均不能报销。

未婚生育合法化，能够给有生育意愿的大龄剩女减免很多生育负担。

应该说，这个想法初衷是好的，然而生育毕竟是件很复杂的事情，照顾了部分群体需求的同时，也可能引发新的不良后果。正如网友所说，会给第三者插足或者已婚男性出轨打开了方便之门。

另外，这还有可能加剧二十多岁年轻女性的不婚意愿，因为反正三十岁以后可以单身生孩子，那何必着急结婚呢，不如慢慢挑。女性慢慢挑，男性找对象也就越来越难了。

因此这项建议可能不仅不能提高生育率，反而弄巧成拙。

人口问题，是关系国运的重大问题，据统计，2021年全国人口仅新增48万左右。专家预测，我国将很快迎来人口负增长。长此以往，劳动力短缺、养老等问题也会更加严重。因此近年来才有各种五花八门的生育建议出现。

其实，现在年轻人不愿结婚、生孩子的原因大家都心知肚明，就是生活成本太高了。

结婚之后首先面临的问题就是买房。然而现在一个房子就要掏光夫妻，两边父母六个人的口袋，更何谈继续抚养子女呢？因此才有人说：“高房价是最好的避孕药。”

其次，各行各业内卷加剧，工作时间越来越久，工资待遇却赶不上物价上涨，人们的幸福感降低，连养活自己都费劲，难道还要孩子来到世上跟着受苦吗？

没有对象又想生孩子，就只能借助人工。但是我国法律又“禁止给单身妇女实施人类辅助生技术”

而且单身生育无法享受产假、生育保险等相关待遇，生产期间工资福利待遇得不结婚之后首先面临的问题就是买房。然而现在一个房子就要掏光夫妻，两边父母六个人的口袋，更何谈继续抚养子女呢？因此才有人说：“高房价是最好的避孕药。”

其次，各行各业内卷加剧，工作时间越来越久，工资待遇却赶不上物价上涨，人们的幸福感降低，连养活自己都费劲，难道还要孩子来到世上跟着受苦吗？

保障，检查费、手术费、住院费等均不能报销。

未婚生育合法化，能够给有生育意愿的大龄剩女减免很多生育负担。

应该说，这个提案初衷是好的，然而生育毕竟是件很复杂的事情，照顾了部分群体需求的同时，也可能引发新的不良后果。

正如网友所说，会给第三者插足或者已婚男性出轨打开了方便之门。

另外，这还有可能加剧二十多岁年轻女性的不婚意愿，因为反正三十岁以后可以单身生孩子，那何必着急结婚呢，不如慢慢挑。女性慢慢挑，男性找对象也就越来越难了。

30岁单身女性应该要在购买社保的基础上在进行商业保险的购买。毕竟社保是一种国家福利，实用性很高，适用范围也广。

有了社保下其实保障还是不全面的，应该还要加上商业保险。对于一个30岁单身女性，可以买的保险有什么，看这里：

建议可以配置这样一套保险：重疾险+医疗险+意外险+寿险

一．重疾险重疾险本质是收入损失险。现在30岁的年轻人作息不规律，饮食不健康，越来越多的疾病已经年轻化了，购买重疾险相当于将风险转移给保险公司。30岁单身女性一般除了工资也没有其他收入，得了重病意味着你将3-5年不能工作。这个时候重疾险就发挥作用了，至少你可以衣食无忧。

下面整理了一份各大热门重疾险对比表，可以选择出适合自己的，看这里：

二．寿险寿险是一种家庭责任的延续，给家庭的一份保障。防止你突然离世家里老人无依无靠，购买寿险就可以给家里父母一份保障。

现在最热门的寿险有什么，可以看这里：

三．医疗险医疗险是作为社保的一个补充，社保有很多是不能报销的，这个时候百万医疗险就能补充社保的不足了。一年几百块钱的保费能够撬动几百万的保额，住院医药都可以报销，花费多少就报销多少。

下面是性价比较高的百万医疗险，可以看一下：

四．意外险意外险基本是人寿一份的，从小孩到老人，几十块钱的保费就有几十万的保额。能够赔付意外中的身亡，伤残，以及医疗。是性价比极高的一个保险种类。通过报销和赔付保障被保人。

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资料来源：

怀孕没上班没钱怎么办？让你怀孕的人干嘛呢？他不挣钱吗？挣钱不给你花吗？如果不是特别繁重的工作还是建议不辞职，一般怀孕的人单位不会主动辞退，另外单位给交的生育险可以解决你生孩子期间的费用问题！休产假社保也有相应的补贴！如果你主动辞职就等于失去这些保障了！