更新日期:2022-09-27 16:50:03 浏览:522
这很容易理解。
单身女人的生育行为,本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人,没有男的,能生出孩子吗(就算是试管婴儿,也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的,计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明)
因此,单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女,同样会被计生部门依法征收社会抚养费。
希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。
云海无涯 发表于 2022-09-27 18:42:48
提前休产假影响生育险报销吗?特殊的一些假期是有薪资补助,那么小产假报销需要什么证明吗?
一、提前休产假影响生育险报销吗 小产假报销需要什么证明
女职工产假期间,只是享受生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付,上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的,由所在单位补足差额。没有参加生育保险的,由所在单位按产假前工资支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
二、小产假报销需要什么证明
申请产假需要的资料有:申请书,结婚证,准生证,身份证,医生开的怀孕周数的证明,有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
如果你一开始进公司的时候是承诺有五险一金的e,就不用过多的担心报销问题。如果我带来的提前休产假影响生育险报销吗,小产假报销需要什么证明的内容对你有所帮助,那么感谢遇见!点击了解更多:婚假几天国家法定2022
提前休产假影响生育险报销吗 小产假报销需要什么证明
很多女性生产完之后会回到公司上班,开始申报生育津贴事项,那么办理生育津贴需要什么资料呢?我们一起来看看。
一、办理生育津贴需要什么资料
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证、出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
5、报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。
二、假期天数
1、 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天;
2、 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假,地方出台的生育办法可能会增加此假期);
3、难产假、剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;
三、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
2、怀孕16周前的突然流产,非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准,按定额标准报销。
四、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资*25%;
2、难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资*50%。
一次性补贴:在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。
五、申领生育津贴的注意事项
1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。
2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好易保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。
3、各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局、新疆生产建设兵团财务局:、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
以上就是本期推荐的办理生育津贴需要什么资料及申请生育津贴需要提供什么材料的内容,生育津贴可以自己去办理,也可以由公司去办理,其实流程都差不多,希望有帮助到你。
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办理生育津贴需要什么资料 申请生育津贴需要提供什么材料
很多人都在问可以又拿工资又领生育津贴这个问题,国家对于这一问题也有想要的回应,我们一起来看看生育津贴是一次性给吗
一、又拿工资又领生育津贴可以吗?
般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
二、生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
3、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。
三、生育津贴和产假工资有什么不同之处
1.发放主体不同
生育津贴的发放主体是社保机构,而产假工资,则是女性生孩子期间,公司给女职员发放的工资,发放主体是公司。
2.性质不同
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。
产假工资:公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
3.范围不同
生育津贴里包含产假工资。
四、生育津贴是一次性给吗
般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
以上就是本期推荐的可以又拿工资又领生育津贴吗?及生育津贴是一次性给吗的内容,希望有帮助到你哦。
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可以又拿工资又领生育津贴吗? 生育津贴是一次性给吗
生育津贴一般都是由公司申就行,生育津贴的标准一般都是高于工资标准,高出的部分公司不能克扣需要补上,我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?
一、个人如何申请生育津贴
不用个人自己申请,直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的,是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关,所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。
根据相关规定,生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准,需要将差额补给职工,公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准,公司应该按照以往工资标准发给职工。
二、生育津贴是一次性给吗
一般情况是逐月拨付的,直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。
一次性到账的情况的是,你申报生育津贴交材料交的晚,拖到产假快休完了才办理,这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法,取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴,免征个人所得税。
三、生育津贴与产假工资能同时发放吗
产假期间不能同时领取工资和生育津贴。
产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。
生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中,各单位有如下两种操作办法:
(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。
(2)先计算能够申领的生育津贴,从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时,应该将产假期间工资与生育津贴进行对比,补差发放。
以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容,所以生育津贴发放的形式是不同的,每个地区规定也不一样,希望有帮助到你哦。
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生育津贴是国家和社会医疗机构给因为怀孕暂时停止工作的女职工提供的社会保障,现在二胎开放之后很多家庭都在准备生二胎,二胎有生育津贴吗我们一起来看看二胎生育津贴发放标准。
一、二胎有生育津贴吗
1、合法二胎可以领取生育津贴。
2、职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
3、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。
4、符合国家和省人口与计划生育规定。
二、二胎生育津贴发放标准
1、产前检查:提供婴儿出生证明的一次性支付2000元,其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销,超过2000元部分不予支付;
2、单胎顺产:2700元;
3、单胎难产(含剖宫产):5200元;
4、多胎分娩:在相应分娩标准的基础上,每增加一胎增加1000元。
终止妊娠的费用参照计划生育相应项目标准。
计划生育的医疗费用
1、放置、取出宫内节育器:每例36元,含节育器费;
2、流产术(压吸宫):每例102元;
3、流产术(钳刮术):每例180元;
4、中期妊娠引产术:600元;
5、药物流产:96元,含药物费;
6、皮下埋植术:每例115元,含药物费;
7、输卵管结扎术:每例240元,含住院费;
8、输精管结扎术:每例120元;
9、输卵管复通术:每例2400元;
10、输精管复通术:每例1860元。
计划生育手术由财政专项经费支付的,生育保险基金不再支付
以上就是本期提供的二胎有生育津贴吗及二胎生育津贴发放标准的内容,其实二胎和头胎都是一样可以领取生育津贴,但是一定是要缴纳社保哦,希望有帮助到你。
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支持单身女人生育权!中国天天不是在担忧人口断崖式下跌吗?只要向单身女性放开了生育权,国家根本用不着再担心人口停止增长或是负增长了!
soul_K愛 发表于 2022-09-27 18:35:51
支持单身女人生育权
青莲居士 发表于 2022-09-27 18:35:51
单身女人按规定只能合法收养个孩子,不能本人生育孩子。自己生育孩子必须先办理结婚然后再办理准生证才可以生育孩子,未婚生育不符合计生政策如果未婚生育按规定必须征收社会扶养费。因此你的提问不好回答只能给你几个答案供参考。
一、可以合法收养个孩子。
二、只要不怕交社会扶养费你可以未婚生个孩子,但是计生法是不允许的。
所以我只能按计生法回答你单身女人想要个孩子不可以。
暴风雪 发表于 2022-09-27 18:35:53
只要是人都有生育权,甭管她是单身女人还是单身男人都有
王北北 发表于 2022-09-27 18:36:24
因女方无法生育而离婚,是渣男吗?
一个人结婚,有n种原因,大多分为几类吧!因爱,因钱权,因岁数。只有极少数说是因为要生孩子。
但是,仔细分析主要的三个原因中的因岁数结婚,你会发现很奇怪。
爱是满足了心理需求,钱权是满足了物质需求,岁数是什么需求?真实说白了,就是生育需求,只有生育受岁数的影响最大。
从而,我们对于人们结婚的三大原因换种说法是,因为开心与幸福,因为衣食无忧,因为要生孩子。
那么,因为女性无法生育而离婚,是渣男吗?
显然不全是,得看男人结婚时的出发点是什么?如果就是冲着生育结的婚,不止不是渣男,还是个意志坚定,目标明确的好男子。
至于前面两种情况中的爱情结婚,往往这种结婚的附带条件就生育,反而是不想生育的结婚,是需要婚前说明的。所以没有说明白而离婚的男人不算是渣男。
惟独为钱权结婚的,因为生育离婚是最渣。
A姜阳&Just.L 发表于 2022-09-27 18:38:58
单身女人做试管的先天条件①身体健
康,②在生育的年龄段。
雅loving life 发表于 2022-09-27 18:41:58
这很容易理解。
单身女人的生育行为,本就违反了计划生育法律法规的规定。更何况光有单身女人,没有男的,能生出孩子吗(就算是试管婴儿,也必须由计生部门出具证明。且不符合法定生育条件的,计生部门同样也不会为其出具允许试管婴儿的证明)
因此,单身女人如果与有配偶或无配偶的男的生育子女,同样会被计生部门依法征收社会抚养费。
希望我的回答能让你对生育政策的了解有所帮助。
云海无涯 发表于 2022-09-27 18:42:48
女人为什么要结婚?南美物产丰富,抚养后代无需雄性参加,雄性只负责交配,人类为什么需要结婚?就是女性单独无力抚养后代,需要男人共同抚养,所以结婚后夫妻就成为一家人,我是反对离婚,什么婚姻自由,你懂什么叫自由吗?就是原则上不离婚叫自由,生育孩子就必须为孩子负责,孩子不同意就不准离婚,提出离婚一方干净出户。
城镇青年 发表于 2022-09-27 18:43:15
不管什么年龄的女人都是需要男人的,有些单身女人说她不需要男人什么都可以自己干,那她说的不是真心话,不论情感上还是生理上,还是生活上都是需要的,古人说的阴阳五行互补吗!
狐高 发表于 2022-09-27 18:46:05
男人生育年龄长,可以到七十岁都能生育,而女人到四十就是高危育龄啦,所以女人30岁不结婚是很危险的,国家应该修改婚姻法,30岁以后得单身女人逐年加收单身税,
崩坏小团子 发表于 2022-09-27 18:48:05