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在四川领结婚证想要休婚假的小伙伴们，四川取消晚婚假以及为什么取消晚婚呢?下面就让我们一起来了解一下吧，希望可以帮助到大家哦。

一、四川取消晚婚假

四川正式取消晚婚假,延长女方生育假60天

即日起，晚婚假取消，即由原来的23天变为3天。

符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。

生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，合法生育均同等享受。

新政改动七大项

修改1：晚婚晚育福利取消

新政：

第二十六条 符合本条例生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。

修改2：从“生一个”到“生两个”

新政：

第十三条 提倡一对夫妻生育两个子女。

已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女：

(一)有子女为病残儿，不能成长为正常劳动力但医学上认为可再生育的;

(二)夫妻一方为五级以上伤残的。

修改3：关于再生育申请

新政：

第十七条 符合本条例第十三条第二款规定(已有两个子女的夫妻，符合下列条件之一的，可以申请再生育一个子女

修改4：关于征收社会抚养费

新政：

第三十四条 夫妻超过法律、法规规定数量生育的，每多生育一个子女，对双方当事人分别按计征基数的3倍征收社会抚养费;

二、为什么取消晚婚假

2022年，各省关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。各地对原有的婚假、产假以及陪产假(即男士的护理假)均做出了相关的修改，从出台的规定来看，大多数省份的婚假都是与取消晚婚晚育、规定延长生育假的大原则保持一致的。

不过很多省份虽然取消了晚婚假，但是婚假天数和原来相比并没有太大变化，具体的婚假天数还是要看各省市的政策。

       2022年新婚假法律

1、只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假。

2、国家开始取消晚婚假期，即使符合晚婚假(男25周岁，女23周岁)也无法享受晚婚假期。

3、异地结婚的男女，可根据路程远近，给予相应的路程假。

4、在探亲假中结婚的新人，不再给予额外的婚假假期。

5、婚假包括周末以及法定节假日。

6、再婚者依旧享受婚假权利。

以上就是四川取消晚婚假以及为什么取消晚婚假的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读哦。

        国家为什么取消晚婚假?每一位中国公民,都应该有享受国家福利假期的权力。那么取消晚婚假的正式文件是在什么时候公布的!

一、国家为什么取消晚婚假 取消晚婚假的正式文件

自从2022年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地区的婚假情况。

扩展资料

通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2022年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。

目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。

对于大部分职工比较关心的“2022年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2022年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。

若在2022年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。

二、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

以上就是国家为什么取消晚婚假，取消晚婚假的正式文件的精彩内容，点击了解更多：婚假几天国家法定2022

2022年中国的大部分地区的晚婚假取消了，晚婚假什么时候取消以及国家为什么取消晚婚假呢?下面就让我们一起来了解一下吧。

一、晚婚假什么时候取消

全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2022年元旦实施。按照修正案草案规定，从2022年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。

至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励，现在尚无定论，因为婚姻法规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假有待于各省的人大对各自省份的计划生育条例进行修订。

取消晚婚假延长生育假

在明确国家提倡一对夫妻生育两个子女的同时，修改决定规定，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常 务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

国家卫生计生委法制司司长张春生介绍，再生育情形主要针对再婚家庭、病残儿家庭等，需要依据相关规定，经过批准之后才能允许再生育。各地在修订地方的人口与计划生育条例的过程中，将就再生育的情形作出明确规定。

决定还明确，符合法律、法规生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是生育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长生育假。

二、国家为什么取消晚婚假

相较于每月“聊胜于无”的独生子女费，“晚婚假没了”显然更容易引发广大网友的热议。除去周末，我国职工全年的假期实际上只有11天。而单单晚婚假一项，在一些省份如四川、陕西、新疆等地就已经超过了23天，更有如山西省规定晚婚假为一个月。因此，对于各地的剩男剩女而言，显然失去了一份很重的福利、丢了一个很长的假期。

晚婚假取消，之所以能够引来关注，还有一个原因就是———在节奏越来越快、生活压力越来越大的现代社会中，晚婚几乎成为所有在城市工作生活的人的共同选择。而晚婚的标准又是非常之低，男性25岁、女性23岁以后结婚都算是晚婚。因此，晚婚晚育已经不是小众行为，而是大众的普遍行为。尤其是对于高学历者而言，晚婚晚育几乎都是必然选择。许多人也对晚婚假已经习以为常。

每一份福利或权利的丧失，都会引发公众的关注。尤其是在如探亲假、带薪休假，总是沦为画饼的当下，每一天假期的消失，都会容易被公众视为公共权力对于私权利的剥夺。可是，笔者认为，只要是着眼于现实，让“取消晚婚假”这一政策变化在情与理两个层面上获得公众的充分理解，也并非难事。

晚婚假的设立初衷是，上世纪六七十年代以来，我国人口急剧膨胀，除了实行一对夫妻只生一孩计划生育政策之外，拉大代际生育的时间频率，也就是鼓励晚婚晚育，就也被列为了计划生育的一项内容。面对人口红利消失、养老压力越来越大的社会现实，十八届五中全会作出了全面放开二孩的决定。鼓励更多的家庭生育二孩，同时鼓励更多的家庭早婚早育，无疑就会成为新的政策向导。公民在生育问题上的种种权利，也意味着随着社会人口年龄结构的变化而不断变化。

对此，公众需要理解和支持。更要明白的是，之前的晚婚假从来都不是每一位公民的既定权利，在可以早婚、可以晚婚的选择中，晚婚假从来都不是一定要被赋予的权利。现在，晚婚假和独生子女费一并被收回，只是一种价值还原和常识回归。

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随着2022年新婚姻法的发布，关于晚婚假总有疑惑，现在还有晚婚假吗以及2022还有晚婚假吗?下面一起来了解一下吧!

一、现在还有晚婚假吗

自从2022年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地区的婚假情况。

北京和上海等地虽然取消了晚婚假，但地方政府新增了婚假天数，所以和晚婚假的放假情况基本一致。

2022年新婚假法律

1、只要符合国家法定结婚年龄的新人，都能够依法享有3天法定婚假。

2、国家开始取消晚婚假期，即使符合晚婚假(男25周岁，女23周岁)也无法享受晚婚假期。

3、异地结婚的男女，可根据路程远近，给予相应的路程假。

4、在探亲假中结婚的新人，不再给予额外的婚假假期。

5、婚假包括周末以及法定节假日。

6、再婚者依旧享受婚假权利。

二、2022还有晚婚假吗

自从2022年起，为了响应二胎政策，有十一个省份陆续取消晚婚假，而该省份适婚青年只能享受三天基本婚假，这些省份为浙江、安徽、天津、江西、山西、湖北、宁夏、广东和广西。

到了2022年，这些省份将继续取消晚婚假，而其余部分省份或直辖市已在拟定取消晚婚假，如北京等。因而，在新规定未下达之前，新人们还将继续享受现有的婚假福利政策。

       晚婚假未取消地区

重庆：3+10(晚婚假)=15天婚假

北京：3+7(晚婚假)=10天婚假

河北：3+15(晚婚假)=18天婚假

新疆：3天+20天(晚婚假)=15天婚假

云南：3天+15天(晚婚假)=15天婚假

黑龙江：3+15(晚婚假)=18天婚假

河南：3+18(晚婚假)=21天婚假

贵州：3天+10(晚婚假)=13天婚假

吉林：3天+12(晚婚假)=15天婚假

江苏：3天+10(晚婚假)=13天婚假

海南：3天+10天(晚婚假)=15天婚假

西藏：3天+7天(晚婚假)=15天婚假

湖南：3天+12(晚婚假)=15天婚假

辽宁：3天+7天(晚婚假)=15天婚假

内蒙古：3天+15(晚婚假)=15天婚假

青海：3天+15天(晚婚假)=15天婚假

陕西：3天+20天(晚婚假)=15天婚假

       晚婚假已取消地区

三天婚假：浙江、安徽、天津、江西、山西、湖北、宁夏、广东、广西、上海、山东、四川

15天婚假：福建

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说到婚假，对于结婚的人来说都是很想讨论的一件事情，那么接下来我们就来看看北京晚婚期规定2022以及晚婚假各地规定2022。

一、北京晚婚期规定2022 晚婚假各地规定2022

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口与计划生育条例》规定：机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。

上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天

国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。 农村居民晚婚、晚育的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

重庆：婚假5天+晚婚假10天=15天

(一)职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

(二)鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天

男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：

(一)晚婚的初婚者，延长婚假20天;

(二)晚育的初产妇，延长产假30天;

(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。 职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的，由当地人民政府给予表彰、奖励。

广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

广西：婚假3天+晚婚假12天=15天

男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天;对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。农村居民晚育的，减免本人当年村内集体生产公益事业所筹资金;城镇无业居民晚育的，由户籍所在地镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。

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