单身女性生育保险怎么报销

      老公的生育险报销流程。男生在请陪产假期间，有什么福利可获得的吗?陪产假期间需要买社保吗?

一、老公的生育险报销流程 陪产假需要买社保吗

生育女职工需要提交的申报材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

2、企业职工生育医疗证审领表;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

5、企业职工生育保险外地就医申请表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

8、企业职工生育保险待遇核准结算表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、陪产假需要买社保吗

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”

参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》”一项。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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        提前休产假影响生育险报销吗?特殊的一些假期是有薪资补助,那么小产假报销需要什么证明吗?

一、提前休产假影响生育险报销吗 小产假报销需要什么证明

女职工产假期间，只是享受生育津贴。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，上年度职工月平均工资低于女职工产假前工资的，由所在单位补足差额。没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、小产假报销需要什么证明

申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

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国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

以上就是本期推荐的二胎可以报销生育险吗及二胎生育保险报销多少的内容，希望有帮助到你哦。

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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您好：年龄越小买保险越合适的，但是也需要结合自己的实际经济承受能力以及最先需要解决的保障问题而定！生小孩需要买基础的社保，生育方面有补助和报销，也可以选择一些商业的生育险做个补充，同时生育险需要提前半年买！之后可以选择一些意外和重疾方面的保障！

随着经济水平的上升，现在的人们越来越重视自身的保障，女性也是这其中主要的人群，但是现在的保险产品那么多，要选择适合各个年龄各个阶段的女性保险产品，倒成了难题。

在目前的保险市场上的保险，无论男女，可以投保的保险产品基本相同，但是也有多项健康保险、意外险、重疾等保险产品适合女性。现在，女性市场上仍有很多保险产品，主要分为三类。

第一类是女性重疾保险。

第二类是为女性提供整容手术的医疗保险。

第三类是生育保险。

让我们来看看2017年中国太平寿险公司的重疾女性的索赔数据：

排名前三位的高危女性是甲状腺癌，乳腺癌，肺癌。就业的年龄集中在41-60岁，18-40岁的女性已占到所有女性的重疾风险的三分之一。 18至40岁女性的乳腺癌风险率接近三分之一。

女性的重疾，专门保障重大疾病的女性保险，设计或集中在女性特有的疾病，宫颈癌的发病率，乳腺癌、子宫内膜癌、卵巢癌等保险，它发病率明显高于男性疾病。

整容手术医疗保险是为女性提供因意外事故而进行整形手术的保险，某些保险公司也可以支付医疗费用。

生育保险是女性的“专属”，专为女性在特殊时期设计。生育保险的保障的范围，一般来说，可能包括怀孕的疾病、新生儿疾病、死亡。但是，各种保险公司关于生育保险的规定各不相同，女性朋友在购买时必须谨慎。

妇女是各种由于不同年龄段的女性生活方式、收入水平、家庭结构的の不同选择保险，它有不同的侧重不同的责任，面对不同的问题。

更具体地讲，年轻未婚女性在这个阶段立即开始工作，收入相对较低或没有收入，对于低购买率，女性保障高医疗保险和意外险，花小钱赢得了大量保障。

对于已婚妇女，并增加了家庭的责任，他们从生育到照顾抚养孩子的家庭负担，因此，已婚妇女首选重疾保险，生育保险和养老保险，以备不时之需。

对于中年妇女，受伤和患病的风险增加，并且在严重情况下，重疾险优先。同时考虑增加健康险、终身寿险和万能保险，提供足够的老年人保障享受晚年。

购买保险的保险不能一步到位。被保险人有一种贪婪和热情的态度，但我认为保险费用越高越好，保障越全面。一些女性朋友会评估保险的投资功能，而忽略保险的保障功能。

当女性购买保险时，她们应该根据经济条件逐步改善家庭的地位和责任。保险不是装饰品，它是帮助个人和家庭解决问题的神奇武器。购买保险时要注意保险的保障功能，注意产品的范围，赋值为保障。

获取尽可能为保障，从最关键的保险购买开始，解决最紧急的问题，并根据您的收入能力选择适合您的保险。

通常情况下，不建议女性朋友购买保费太多的保险，一般的保费支出约占家庭收入的10%-15%左右就可以了，保费支出，保险额度应以家庭年收入的10倍为最佳。如果你们不明白，不知道要如何达到预计的效果，建议找一位专业的保险经纪人来规划。

更多的关于女性保险的内容参考这个链接吧

现在很多白领女性23岁左右就离开了大学参加工作，这个时候的女性很有必要给自己投保一份保险。这个期间的女性刚参加工作，收入有限，一旦发生疾病，没有一个好的经济基础，医疗费用将是个问题，所以可以适当投保一些消费性的女性保险，比如意外保险、重疾险等。

很多保险公司都有专门为女性设计的健康保险产品，比如平安保险商城的守护天使E款保险卡，是专门为女性设计的一款保险，除了提供女性日常生活的意外伤害保障，还提供了女性乳腺癌保障，如果被保险人在投保时间开始的一个月后发生其它任何妇科癌症，平安也提供保险金。

女性最好的保险品种之生育女性保险

一般26岁以后的女性都开始生育，这个时候可以给自己投保一份重大疾病保险。女性生完孩子，疾病侵袭就更加的严重了，女性重大疾病保险在女性发生重大疾病的时候，可以提供住院费用、护理费等。对于生育女性来说，重大疾病保险是不能少的，且最好投保时间长一点，这样保障更全面。

女性最好的保险品种到底是哪种其实并不重要，重点是要选对保险。女性由于生理构造不同，所以在选择保险的时候一定要注意，保险的保障项目、免责条款等都要仔细看清楚，以免花了钱得不到保障。

女性承担着很多男性无法分担的责任，而且由于生理结构上的不同，女性朋友相对来说也是比较弱势的群体。女性也有许多高发疾病，如乳腺疾病、宫颈疾病、卵巢疾病等。所以，在配置保险的时候，绝不能在女性保险问题上一笔带过。

除了健康险，寿险和意外险也是很有必要准备好的，那么女性怎么配置保险才最好呢？请看这篇指南

女性健康险包括：商业医疗险、重疾险和女性专属保险（女性特定癌症险、女性专属疾病保险等）

一、女性买保险要注意什么

1. 医保要必备

医保是一项国民福利，参加门槛很低，无论年龄大小都能参保，且可以带病投保

医保的作用是对医疗费用给予一定程度的报销，给参保人带来基本的医疗保障

而且很多商业保险会限制社保，买了社保比没买社保的报销比例高

2. 先保障后理财

买保险要以保障为主，先把保障型保险配置好，再考虑买理财型保险

3. 不要因促销选了不合适的保险

买保险还是要回归初心，我们买的是保障而不是折扣。

切勿因一时的精打细算，买到不适合自己的保险。

二、奶爸总结

现代女性肩负着越来越重的责任，所以女性健康也越来越受重视。一些保险公司应市场需求，为女性特别设计了一些专属产品，带来了非常贴心的保障。

近日，有人提出，允许30岁以上的单身女性生育一胎。其中提到我国全国新生儿出生率的下降，以及“剩男剩女”等相关现状，指出未婚生育得不到社会保障，以及未婚妇女生育权等问题。在建议中，尤其提到“允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎”，并享有落户、就学、就医等各方面同等权益。

在具体落实中，我认为还应该考虑很多，包括人权的同时，也应该包括传统伦理，群众共识，以及后续对社会风气和人文习惯的影响和保障。

单身生育无法享受产假和生育保险等。生产期间工资福利待遇得不到保障，生育相关的检查费、手术费、住院费等均不能报销。能否享受生育保险待遇，取消于用人单位是否参加生育保险，但中国长期歧视非婚生育，不管劳动者是否结婚，用人单位都需要缴纳生育保险，但只有符合计划生育的婚内生育才能享受生育医疗费和生育津贴。

除此以外，目前单身女性也无法享有冻卵、人工受精等生育辅助技术的服务。对单身女性生育的歧视和限制，事实上造成了单身女性怀孕后更倾向于人工流产。如果单身生育能够获得与婚内生育同等的政策政策保障，其中有一部分流产可以避免了。

近日，全国政协委员花亚伟提出允许30岁以上单身女性生育一胎的倡议，消息一出就引起了热议，有人说好有人说不好。

去年曾经有深圳未婚生育女性为了争取生育保险起诉当地卫健委，今年就有人提出了允许年满30周岁以上的未婚女性生育一胎，且享受合法生育的产假、生育保险的建议。

网友们对于此建议的态度两极分化也比较严重，赞成的和反对的各占半数。

对于女性未婚生育，我们就来看看需要哪些方面的保障吧。

首先，经济方面。

全中国最著名的未婚生育女性当属叶海洋，她已经生了两个可爱的女儿了。很多女性都佩服叶海洋的勇气，当然更加佩服她的能力。叶海洋有底气独自面对生育、带娃、养育，经济实力是最大的后盾。因为有钱，所以她自己可以把孩子照顾得很好。

其实广大单身女性生育时面临的最大问题也是经济方面的问题，没钱谁敢生孩子，生了怎么养活。如果有足够的金钱，单身女性生育也不是什么大问题。

其次，各项社会福利。

就像上面说的，生育保险、产假、就医等都是问题。目前我国的生育保险可不支持未婚生育，因为这个违反计划生育政策。至于产假之类，那更是不用想，因为未婚生育和相关政策相悖，肯定是不能享受的。

广大女性怀孕和生育后有很长一段时间是没有收入的，如果这些福利不能到位，她们又要养孩子又要养自己，怎么生活？

最后，社会认同度。

未婚生育在中国社会依然是个敏感话题，很多女性都会因此遭受指指点点。中国人喜欢说吐沫星子淹死人，没有人有那么好的定力，可以无视他人的恶意。单身女性生育最怕的是他人歧视的眼光，这些足以让一个人精神崩溃。她们自己还好说，更怕的是孩子出生之后遭受歧视，社会上对没有父亲的孩子并不友好，那些语言足以摧毁一个单纯孩子所有的自尊心。

其实我觉得这位政协委员这项提议没什么实际意义，有钱有能力的单身女性想生孩子也不在乎这些，没钱没能力的单身女性根本也不敢生。家庭美满的夫妻没钱都不敢生育二胎，单身女性没钱哪里有胆子生孩子。说到底，一切问题都是钱的问题，钱够了什么都能迎刃而解。

没有对象又想生孩子，就只能借助人工。但是我国法律又“禁止给单身妇女实施人类辅助生技术”

而且单身生育无法享受产假、生育保险等相关待遇，生产期间工资福利待遇得不结婚之后首先面临的问题就是买房。然而现在一个房子就要掏光夫妻，两边父母六个人的口袋，更何谈继续抚养子女呢？因此才有人说：“高房价是最好的避孕药。”

其次，各行各业内卷加剧，工作时间越来越久，工资待遇却赶不上物价上涨，人们的幸福感降低，连养活自己都费劲，难道还要孩子来到世上跟着受苦吗？

保障，检查费、手术费、住院费等均不能报销。

未婚生育合法化，能够给有生育意愿的大龄剩女减免很多生育负担。

应该说，这个提案初衷是好的，然而生育毕竟是件很复杂的事情，照顾了部分群体需求的同时，也可能引发新的不良后果。

正如网友所说，会给第三者插足或者已婚男性出轨打开了方便之门。

另外，这还有可能加剧二十多岁年轻女性的不婚意愿，因为反正三十岁以后可以单身生孩子，那何必着急结婚呢，不如慢慢挑。女性慢慢挑，男性找对象也就越来越难了。

30岁单身女性应该要在购买社保的基础上在进行商业保险的购买。毕竟社保是一种国家福利，实用性很高，适用范围也广。

有了社保下其实保障还是不全面的，应该还要加上商业保险。对于一个30岁单身女性，可以买的保险有什么，看这里：

建议可以配置这样一套保险：重疾险+医疗险+意外险+寿险

一．重疾险重疾险本质是收入损失险。现在30岁的年轻人作息不规律，饮食不健康，越来越多的疾病已经年轻化了，购买重疾险相当于将风险转移给保险公司。30岁单身女性一般除了工资也没有其他收入，得了重病意味着你将3-5年不能工作。这个时候重疾险就发挥作用了，至少你可以衣食无忧。

下面整理了一份各大热门重疾险对比表，可以选择出适合自己的，看这里：

二．寿险寿险是一种家庭责任的延续，给家庭的一份保障。防止你突然离世家里老人无依无靠，购买寿险就可以给家里父母一份保障。

现在最热门的寿险有什么，可以看这里：

三．医疗险医疗险是作为社保的一个补充，社保有很多是不能报销的，这个时候百万医疗险就能补充社保的不足了。一年几百块钱的保费能够撬动几百万的保额，住院医药都可以报销，花费多少就报销多少。

下面是性价比较高的百万医疗险，可以看一下：

四．意外险意外险基本是人寿一份的，从小孩到老人，几十块钱的保费就有几十万的保额。能够赔付意外中的身亡，伤残，以及医疗。是性价比极高的一个保险种类。通过报销和赔付保障被保人。

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资料来源：

经常出国的可以选择全球性的保险公司，在中国也是可以买到的！

二十五岁女性保险例子：

妇女重疾生育保障计划，保障终身，保险责任：身故、全残、生存金返还、周年红利、15种重大疾病、女性疾病、母婴保障疾病保险。保额18万，缴费20年，共计储蓄21万，生孩子时保险公司额外奖励4000元，第9和第18个合同周年日领取1万八现金，到88岁时账户有58万，到100岁时账户有82万。可附加综合性意外住院医疗险，包含所有意外住院医疗等无报销次数限制，住院医疗等待期仅30天！

其实没有一条法律明确规定单身女性不允许生育。在中国，未婚女性享有生育权。但实际上，未婚妈妈给孩子上户口一般需要缴纳社会抚养费，而且因为没有结婚证所以无法按流程办理准生证，导致几乎无法在公立医院生产，所有的费用也都无法报销。