企业单身宿舍管理规定

近有不少朋友在预定酒店的时候都是十分的犹豫，搞了半天，我们也知晓了新人的难处，因为他们大致无法确定来赴宴的嘉宾人数到底有多少，是应该预定多少席位呢?诚然，这对于新人来说是比较纠结的，预定少了会怠慢了客人，而预定多了，则很容易造成成本的增加。那么婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!

1.宾客名单分类

第一件事情是制作你所有想邀请的人员的名单。请把这些名单分类，例如发小、同学、同事、家庭成员(可能需要家长帮忙列出名单)等，这样有利于你看清有没有落下什么人。

2.精明的花销

做出一个粗略的预算，算出你在每一位宾客上的大致花销。这会帮助你订到适合的场地，挑选出适合你的预算和人数的酒店。

3.将名单打乱

一旦整理好名单之后，再将其打乱，将它分成“希望邀请”和“应该邀请”(这个可能会包括家长的朋友们和远亲，可能需要家长帮忙列出名单)。给你自己一些时间来审核名单，以防你想做出一些改变。要注意“希望邀请”和“应该邀请”之间的界限，那就是有的人你真的希望他到场，而有的宾客你是为了保持关系才邀请的。如果你的家长承担大部分的开销，你就要考虑他们都想邀请谁，并后将名单给家长审阅。

4.反复权衡

如果你“必须邀请”的名单过长，超出你心仪场地的容纳能力，你就要考虑其他的选择。不过你不需要去别的地方，看看你心仪的场地有没有额外的接待处可以接待更多的宾客。相反，如果你发现你有额外的空间，从你的次选名单中加入宾客，优先那些你经常会见到的人。

5.附加朋友

宾客的附加朋友可能会比较难以处理。不要认为有邀请宾客的男女朋友的必要，如果他们刚刚在一起或者你还不认识的话，可以不做考虑。思考一下你邀请的宾客在婚礼中是否还认识其它的宾客，如果不认识的话，允许他们带附加的朋友会比较好。

婚礼宾客管理，可以通过这些方法有效确定名单!可以说，要完全精准的预估到宾客的名单是不行的，毕竟难免会出现一些例外的情况，但是通过上述的方法，我们却可以大致的预估到参加婚宴的人数。

      婚假时间怎么规定?婚假多长时间你知道吗?马上就要步入结婚殿堂的你是否了解婚假政策呢?一起来看看婚假管理规定吧!

一、婚假时间怎么规定 婚假管理规定

2022年，全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。至于生育假如何延长，将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。

自2022年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。据查，至少已有安徽、山西、江西、广西、广东、湖北、天津、浙江、宁夏9个省份的新计生条例正式出台。这9个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。调整后，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。

2022年青海省人民代表大会常务委员会关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定：依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日[3]

此外，北京、吉林、辽宁、山东、四川、云南等地的计生条例修正案草案已在征求意见或等待省级人大审议通过。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，各单位也可适当自行增加。

2、结婚时男女双结婚指南方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的也可享受法定婚假。

6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

二、婚假包含双休吗

1、《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2、根据国家对婚假的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中包含双休日的时间。举个例子，如果婚假是12天，那么其中必定包含了双休，这个双休也包括在婚假的范畴内。

3、目前婚假是包含双休的，如果期间包括了法定假节日，那么也是包含的，不应予以顺延。站在员工的角度来说，如果请的婚假包含了法定节假日，这样就显得非常不划算，因此尽量避免这样的请发。

4、请婚假的时候，具体还是需要根据选择的结婚黄道日日，也不可能可以避免双休。婚假都是在领取结婚证后才能提出申请，并不要求立马就休假。

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在结婚之后一般都很看重是谁掌握经济大权，因此结婚后工资怎么管理、归谁管理就成为了一个重要问题。并且在很多时候，夫妻之间会因此而发生矛盾。下面，小编就为大家来支支招。

很多男士在结婚前都是想着工资要上交给老婆管理的，而很多女性都想要掌握家里面的经济大权。因此为了夫妻之间矛盾的爆发，男性将工资交给老婆进行管理是比较合适的，但是老婆们也要多给一些零花钱哦！

很多女性在结婚之后想要掌管财政大权，但是可能没有理财能力，那么不妨就将钱交由老公来管。结婚之后的工资属于夫妻共同财产，因此工资交由夫妻双方之间比较会理财的一方管理比较好。

 工资上交漫画

各自管各自的工资也是比较好的方式，家里面的支出由夫妻双方共同承担，但是由于自己掌管自己的工资，因此在用钱方面也会比较自由。但是这样子的情况，不利于面对紧急突发事件。

既然婚后的工资属于夫妻共同财产，那么夫妻共同管理也是合情合理的了，可以将双方的工资都打到同一张公用银行卡上进行保管，但这样子的做法重要的就是用钱的公开性。

很多年轻人对于工资的管理都没有具体的安排和计划，并且现在很多年轻人都花费比较高，存不起钱来。面对这样子的情况，交由父母管理也是个不错的选择，就像杨幂就由爸爸保管工资的。当然，在婚姻生活中，尤其是涉及到经济的情况，好还是不要让父母参与进来吧。

以上就是工资管理的一些方法，夫妻之间重要的是坦诚相待，只要每一笔资金的去向透明，那么是谁掌管经济也就没有什么关系。

海口企业聚餐祝酒词怎么说?祝酒词得以绵延几千年而不衰，并演变为祝辞类应用文，不仅与其悠久的历史发展有关，更是在其独具风韵的内容及特点地推动下而日渐兴盛的。下面是小编为大家整理的企业聚餐上的祝酒词，仅供参考。

岁月不居，天道酬勤。过去的一年里，我们历经风雨，尽管道路坎坷，尽管困难重重，但却成绩辉煌!新的一年又至，更需大家努力，携手共创奇迹!祝大家身体健康、阖家幸福、喜事多多、好运连连!

数易春秋，风华正茂;几载耕耘，硕果累累。值此我公司xx周年之际，恭祝xxx公司早日成为中国第一品牌的公司，并在新的征途中再谱新篇!

千帆竞发百舸流，事业路上竞风流。不怕吃苦不怕累，一年到头不停留。硕果累累人称赞，掌声之中泪花流。汗水铺就成功路，拼搏才能数风流。愿你再接再厉不骄傲，工作努力创辉煌!

炮竹声中一岁除，公司胜利好前程，员工积极心向上，一片好景眼前亮。新年朝阳艳如画，天地共舞春又归，白雪纷飞送财富，红霞满天寄好运。新年伊始敬祝公司好景无限，祝愿员工快乐增添。

用人单位肯定会关注大龄女青年的婚育问题，法律有规定保障员工婚育问题，企业在此期间的利益却得不到保障。企业一旦面对这类问题工作往往无法分流分解，尤其核心岗位或管理岗位往往会出现较长时间的断档，给企业造成较大影响。所以您这个问题不是职场嫌不嫌弃的问题，而是相互间的权益问题。解决问题的关键还是需要坦诚说明三五年内的规划，打消用人单位的后顾之忧。

市场经济是法制经济。市场场经济条件下，一切行为均受到法律法规的约束。企业劳动用工也不例外，不论国企、私企、外企或其他属性企业，只要在中华人民共和国境内用人均有劳动合同相互制约并由相关部门管理与监督。当然，劳动用工合同履行过程中与其他经济合同一样难免有单方面违约、失约情况……，这也是正常的，可以依据法规提请有关部门仲裁，还可以依法向人民法院起诉……依法维护自己的合法权益……特别是国有及国有控股企业，外有国家劳动监察等有关部门对企业劳动用工情况的监督管理，内有企业党委领导下、纪检全程监督、工会和职代会民主管理的保障监督机制，以及企业严格的管理考核奖惩制度，确保了党和国家各项方针政策法律法规在企业的贯彻落实，从而最大化的保证了广大职工群众的合法权益。这是别的企业……这恐怕才是人们想进国企的真正原因吧

国企单身公寓两个人住。

国企的员工宿舍一般都是两人间的，因为员工的宿舍现在是国企的一个重要待遇标准，两人间的标准是外面的企业，三星级的标准非常的高。两个人一间两张床，卫生间，厨房都有非常的不错，如果你能考上国企的华住员工宿舍是非常合适的一个选择。

宣布后，应张贴于告示栏，知会全体入住客人）。

入住客人宿舍是公寓根据工作需要为入住客人配备的, 公寓视需要安排入住客人统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使入住客人拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住入住客人必须遵守。

一、 客人入住相关规定

入住客人入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1. 宿舍内床位位置不可随意搬动。

2. 每间房每月的水、电费、煤气费由入住客人自付,房租、管理费由管理处负责。

3. 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入职人员床位安排,离职人员物品清点等。原则上,宿舍长由安保领班兼任。

4. 宿舍长有变动时,部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

5. 公寓配备的设施,由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,管理处存档一份,宿舍张贴一份。

6. 公寓配备的设施设备，属于公寓财产,未经管理处主任批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。

7. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、 宿舍规定及要求

为树立公寓形象，规范全体入住客人之行为，全体入住客人须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体入住客人在宿舍内的行为作出以下规定：

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公寓形象之不雅行为。

3. 严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4. 严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5. 未经批准，不得私自更换床位、房间。

6. 严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一、宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工作如下：

1. 将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2. 将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报主管（宿舍内报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3. 及时将留宿人员和离职人员上报。

4. 检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5. 负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不假外出、超时不归等情况，采取及时有效的措施。

8. 定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、苍蝇、老鼠、蟑螂）工作。

二、宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员当日值班时间为清晨6：30- 次日06：30，值班员不可以请假外出，如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作：

1. 负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，外出人员销假确认；

2. 负责监督各入住客人的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3. 负责公寓宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及时发现情况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4. 如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员负责实施。

5. 如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿等违机违规情况将追究当日宿舍值班员责任。

三、卫生值日员

全体队员轮流值日，当日休息的领班负责安排，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各入住客人按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。

四、 宿舍物品的管理

一、公寓配发物品的管理

公寓配发的物品由宿舍长负责保管，入住客人不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。

二、个人物品的管理

个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

关于物品的管理，关键要做到定人、定位、定物、分类管理体制，确保公私财物无损坏、无丢失。

三、离职人员物品管理

离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报主管，将情况反馈办公室，予以结算工资。

五、人员的管理

公寓内部入住客人须严格按照宿舍管理规定及要求执行，其他人员管理如下：

一、来访人员

入住客人的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。

二、外来人员留宿

宿舍内不允许留宿外来人员，如入住客人直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该入住客人全权负责。

三、请销假规定

入住客人外出必须请假，不假外出、超时不归将视情况按照制度做相关处理，请假人数每班控制在40%以内，病假需出具正规医院病历及收费发票、医生建议休息单等凭证。

四、离职人员的管理

辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员

具体哪方面怎么样。

交通：门口有花桥区域229 222可以直接到花桥国际商务城离地铁11号线10分钟路程。

居住环境：有单身公寓有合住宿舍，这个要看个人需求了。里面一般都是企业给员工租的宿舍，人员比较复杂。

我想问一句，娃哈哈集团难道就没有单身的合适的吗?我想还是要求条件太高，比如人要帅气，家里不要求有钱但必须具有管理企业的才干等，象管理这样的能力只有象大专、清华、北大这些才子才具有，具有这些才能的人又能争很高的工资，自然也不缺乏配漂亮的女子又怎会去入豪门呢?这样优秀的男人不愿入豪门，没能力的又不行，这就造成了单身。

不能接受，就算是一人一个房间，也不可以，至少这个单位存在管理问题。不能因为节约费用，把宿舍变成男女公用吧！至少要分开才是最好。

法律分析：是指按照国家、广东省、广州市关于家庭团聚、学生入户、安置入户、收养入户、恢复户口、回国(入境)定居等方面的特定政策，符合规定条件的人员入户广州。根据相关法律规定，明确不再执行原购房入户政策，改为缴纳社保连续满一年方可参加积分入户。取消购房类政策性借读生待遇，将其纳入积分制统筹安排。取消购房直接入户，房产情况只作为计分指标。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

第二条 中华人民共和国公民，都应当依照本条例的规定履行户口登记。现役军人的户口登记，由军事机关按照管理现役军人的有关规定办理。居留在中华人民共和国境内的外国人和无国籍的人的户口登记，除法令另有规定外，适用本条例。

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