面试官问是否单身

女生在相亲的时候，怎么去了解自己的相亲对象是需要问一些问题的，女生相亲问男生的问题以及女生相亲问什么问题呢?一起来看看相亲对象第一次聊微信的内容。

一、女生相亲问男生的问题

兴趣爱好

一个人的兴趣爱好可以反应出一个人的性格，也可以通过对方的兴趣爱好发现两个人的共同点，这样有有助于接下来的话题聊天，避出现无聊可说的尴尬局面。

择偶要求

择偶要求这个也很重要，相亲的时候问清楚对方的择偶要求可以避免未来发现对方不是自己想要的那个人的问题发生，也可以了解到对方跟自己是否合得来，自己是不是对方想找的另一半。

对自己的印象

可以了解一下对方对自己的印象，这样可以帮助自己了解到对方对自己是否有意，以此来思考这次相亲是否成功过。

爱情观念

现在很多人找对象都想找一个跟自己三观一致的人，三观相同的人在一起才不会过的累，女生在相亲的时候可以问男生对待爱情的观念，这样可以了解到对方是一个什么样的男生，也可以知道对方是否有结婚的打算，是否只是相亲玩玩而已。

工作情况

几乎每个相亲的人都会去了解对方的工作情况，这样可以知道对方是否有上进心，也可以通过对方的工作知道对方的前途，很多时候，彼此的工作情况会印象到对方的印象，一个稳定工作的人往往会给人可信懒感，通过工作也能大致知道对方的收入如何，这对接下来是否有发展可能很重要。

二、女生相亲问什么问题

男生的兴趣爱好

和相亲男生见面必备什么问题呢?他的兴趣爱好是你一定要问的，为什么呢?当然是为了有更多的共同话题了，比如他喜欢健身运动，而你只喜欢在家里看看电视剧，两个人就算在一起了，也不会有太多共同的交集。而如果他喜欢唱歌弹吉他，你喜欢看书，那么你们一定是非常合适的。并不是爱好相同才合适，爱好的类型相似，两个人才会有更多交集呢。

男生家里的经济情况

一上来就问男生家里是做什么，确实有些唐突，所以问的时候，可以用委婉一点的方式。比如，可以问男方的父母平时都有什么爱好之类的，如果他的父母平时爱去健身，那么你就可以知道，他的家庭条件一定不会太差的呢。

不是现在的女生太物质，而是女生都想给自己找个好的归宿，如果女方自身家庭条件也比较好的话，那一定想找个比自己家庭条件更好的。现实中有很多这样的例子，两个人彼此都相爱，可到了要结婚的那一步，却因为男生家里的经济条件不太好，终导致不欢而散。

是否花心

花心这个问题是比较重要的，虽然回答不一定真实，但女生都会问一下。

学历程度

女生也会问男生是什么学历程度，毕业于哪个学校，是否介意低学历或高学历。

前任问题

前任问题是一定会问的，一般问男生交往过几个女朋友，分手原因是什么。

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身边的好多朋友都是在经人介绍，通过相亲和另一半结婚，组成家庭的。相亲很普遍，没什么丢人的，那吗相亲之后男女双方见面，男方对女方印象不错，怎问女方什么感觉呢？

 如果两个人在相亲的过程中一方对另一方有好感，那么有好感的那一方一定会找一些理由，或者找机会主动与你聊天，接近你，然后再以某种理由将对方约出来，进一步的加深感情，进一步的增进了解，让两个人在一起创造更多的可能性。

对方相貌端庄，兴趣和你的也合得来，家庭条件可谓是门当户对。相亲现场洋溢着欢乐的气氛，你把她送到家的楼下，分别的时候也是和谐融洽。这种情况，真可谓是佳偶天成，玉人一对啊。这种情况，你到家之后就直接问，怎么样啊，以后还能约你出来吗。

这种情况是尴尬的，你也知道，现在的女生都是很怕生的，第一次见面那么激情四射，会被人打上标签的。你也就看了她吃饭时几眼，人还行，和照片上相差不大。送她回家的时候，她婉言谢绝了。你回到家的第一件事就应该是确定她有没有把你删了。你可以尝试给她转帐（不是发红包）一分钱，如果她已经删除了你，钱是转不过去的。真把你删了，也要耐心，让平台方或者熟人问清楚什么情况，或许还有一线生机。

 相亲之后，大多数人都是一片空白的。也许那个她也在家中忐忑不安的等待结果。作为一歌男生你要主动一些，勇敢的向她表露心迹，两个人才下一步。

       怎么问对方是否结婚?很多年之后见之前的老朋友想要问他们结婚了总觉得不好意思开这个口!那么怎样委婉问对方结婚了没呢?

一、怎么问对方是否结婚 怎样委婉问对方结婚了没

1、民政局

民政局婚姻登记处是婚姻状况记录的，但是这个一般只能查询当事人本人的婚姻状况信息，不能随便查询他人信息。如果想要查询他人婚况，需要他人给出的委托书才可以。

2、亲朋好友

想要知道一个人是否结婚，当然也可以通过拜访询问他的亲朋好友。一个人结婚了，亲朋好友肯定是要参加的，那么自然也是知道实情的人。除非这个人结婚没有公开，偷偷的结婚，那么亲朋好友就不一定知道了。

3、了解动态

一个人有没有结婚，有可能在其的社交工具上有所体现。比如看看朋友圈有没有发跟结婚有关的讯息，或者看看他的微博，QQ，等社交账号是否有异常等。

4、直接问本人

直接问本人是直接，也是效果好的方法。毕竟两个人在一起了还是需要诚实，忠诚，坦诚布公。直接问容易引起不愉快，所以要注意方式方法，间接地问，委婉地问。

二、恋爱经历的阶段

1、热恋期

男女双方被彼此所吸引，进入恋情中甜蜜的阶段，这是富有激情的一个阶段，轰轰烈烈、海誓山盟。在这个阶段你们会经历牵手、拥抱及热吻。这个时期的男女如胶似漆，想每时每刻都在一起。就算世界毁灭两个人也不会放开彼此的手。但是这个阶段通常很短暂，经常在双方开始出现矛盾时结束。接下来就进入了恋爱磨合期。

2、磨合期

恋爱磨合期是恋爱中的一个必经阶段，是异性双方在生活细节、精神以及处理问题的方式差异中产生摩擦的阶段，这个阶段尤为重要，如果调整不好甚至会导致一段美好恋情的破灭。

从单身的状态中脱离，进入到二人世界，会渐渐意识到很多方面的不同而产生隔阂。因每个人生活的环境不同造成价值观、人生观的不同，难免会摩擦出火花，在这个阶段中，男女双方都要经历严格的考验，所以也叫恋爱考察期。度过这个阶段我们能学到很多，我们会学会怎么真正去爱一个人。

3、平淡期

成功闯过磨合期会进入平淡期，能走到这一阶段说明两个人都愿意为了彼此做出改变，证明两个人彼此都愿意包容对方，在之后热恋期的轰轰烈烈会消退，更多的是平淡的幸福，彼此之间相互依赖，彼此习惯对方的存在，这时候的爱情就好像坚固的堡垒，懂得了爱的真理，有了走进婚姻殿堂的基础，爱情开始慢慢转化为亲情。

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真心话问女生什么问题?每对情侣在一起的时候，都会有玩过真心话大冒险的游戏，那么真心话问女生经典问题有哪些呢?我们就一起来看看吧。

一、真心话问女生什么问题 真心话问女生经典问题

一、你觉得自我郁闷的外号是什么。

二、觉得失去什么可怕。

三、如果有一天，你性命中重要的东西离你而去了，你会怎样办?

四、会在婚前跟恋人发生关联么。

五、你是否幻想过或希望和你喜欢的人做那些事?只用回答有或没有(如实回答)

六、你认为在座的哪一位异性可以成为你的性幻想对象。

七、情人节想收到什么礼物?

八、你觉得自己放的屁臭不臭。

九、你们家里谁掌管钱财。

十、现在心里想念的异性叫什么名字?

十一、和男女朋友进行到哪一步?

十二、大学到现在共挂过几门课?

十三、对你而言，感情和友情哪个比较重要?

十四、身上哪个部位敏感

十五、洗澡洗到一半没水了怎么办?(注意是身上有泡沫的时候)

十六、你每天都洗屁屁么。

十七、你一共收藏了多少黄色小电影。

十八、你希望右边第5个异性是你的谁

十九、你的小癖好是什么。

二十、和恋人的身体接触到哪一步了。

二十一、你第一个喜欢的异性叫什么名字?

二十二、你会为了爱自杀么。

二十三、在你洗澡时，有一个非常丑的异性冲了进来，你会怎么样(实话实说，希望不要采用极端手法)

二十四、如果时间能倒流你希望回到哪一时间，为什么?

二十五、你对自己的梦中情的要求是什么?

二十六、你们家里谁的脾气大。

二十七、你近一次做春梦是什么样貌的。

二十八、我在你眼里什么样?(可以是上一位玩家，由主持人决定)

二十九、情人节想收到什么礼物?

三十、在座你想打的人是谁。

三十一、上厕所后洗手么。

三十二、去你喜欢的人家里。想拉肚子怎么办。

三十三、你此刻穿什么牌子的内衣。

三十四、你希望你现在是多少岁。

三十五、此刻你喜欢的人是谁?

三十六、收到过难忘的礼物是什么。

三十七、世上真的有真爱吗?你眼中的真爱是什么样的?

三十八、珍爱的人是你右手的哪一个手指?

三十九、你会做菜么。

四十、今天拉屎没有。

四十一、谈过几次恋爱?

四十二、在你心中谁可信?

四十三、你愿意和在场哪个异性私奔?

四十四、你和在座的一位异性都干过恋人之间的什么事。

四十五、如果有来生你选择当?

四十六、你觉得自我长的如何。

四十七、你觉得在座帅或漂亮的人是谁?

四十八、你会为了爱情牺牲一切，包括生命吗?

四十九、你会选取你爱的人还是爱你的人?

五十、在自己爱的人面前做过囧的事是什么。

五十一、世界上大的悲剧是什么。

五十二、l以前有过被感动的事是什么?

五十三、你会不会在意ta的过去，为什么?

五十四、我在你眼里什么样?

五十五、用四个字形容你现在的生活状态。

五十六、你怕的事情或东西是什么(说出三件)。

五十七、你多同时和几个人恋爱。

五十八、你和在场的谁吵架会伤心?

五十九、你的梦中情人是谁。

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相亲结束后想要知道对方对自己的态度应该怎么问?相亲怎么问对方是否合适以及相亲后怎么问对方意见?一起来了解一下女生相亲自我介绍语录。

一、相亲怎么问对方是否合适

通过媒人得知，既然你们是通过媒人或者亲戚朋友介绍认识的，为避免直接询问对方想法而产生尴尬，通过介绍人分别询问对方意见是让彼此都不尴尬的好主意。

相亲后如果要问对方的想法，如果你没有把握，或者觉得她不太喜欢你，还是不要直接问的好，因为这样双方都没有退步了，答案一出，有多少努力都不好使了。

相亲后怎么知道对方是否喜欢我

1、相亲之后，是否迫切地约你。越迫切，好感度越深，对你就越喜欢，反之印象就一般。

2、相亲之后，微聊是否热情。通常相亲会互留微信，微聊是否主动，是否热情，都是一个考量点。

3、相亲之后，是否愿意跟你说起他的事。男人渴望一个女人走近自己，往往会说自己的过往，如果没有，说明他暂时没有让你靠近的欲望。

二、相亲后怎么问对方意见

1、相亲后如果要问对方的想法，如果你没有把握，或者觉得她不太喜欢你，还是不要直接问的好，因为这样双方都没有退步了，答案一出，有多少努力都不好使了。

2、如果你真的已经喜欢她了，不如找个需要解决的问题，去听听她的看法，避谈两个人的关系，也延长两个人相互了解、相互接触的时间。这样可以拉近你们之间的关系，也会让彼此对这份选择更加慎重。

3、这是是比较负责的做法，有了了解的机会，你们才会真正的发现对方是怎样的人，你不会失去一个好女孩，她也不会失去一个好丈夫。当然，就算不成了，你们还可能成为朋友相处下去。

4、这样的空间比较大，整个前后过程也不会尴尬。而且媒人和对方的家长也会夸你处理问题比较成熟，不是毛头小伙子。

5、不要急于知道答案，不必着急让她马上就接受你。你自己内心先不要急于求成，因为好事多磨，现在有机会在一起相处重要。如果你顾虑她是不是因为父母的原因才与你相处的，你就要针对这一点，努力去打消她的疑虑，让她自己发现你不是一个徒有其表、中看不中用的人。

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做一个好面试官第一原则：尊重。面试之前都会筛选简历，简历上完全不附和工作要求的人就不必浪费彼此时间了。既然给了对方面试的机会，就要尊重彼此的时间。应试者的时间是宝贵的，面试官的时间从某种意义上来说更宝贵。所以不附和条件的简历就不要浪费时间安排面试了。

做一个好面试官第二个原则：不要好奇应试者的私人生活。种族背景、家庭背景、是否单身、生育计划等等都是大禁忌。不要对应试者的私人生活进行任何的假设，有些女性面试官面对女性应试者时会有“同为女人”之感，会忍不住谈到这些问题，这也是要避免的。有些应试者会主动提及这些问题，正确的态度因该是“左耳进、右耳出”。

做一个好面试官第三个原则：做好准备。作为“伯乐”的面试官，最郁闷的不是遇到一匹劣马，而是遇到一匹千里马，却拱手让给了自己的竞争对手。所以好的面试官应该分析千里马的心理需求，一个小时的面试能在考察千里马能力的同时，也为团队树立良好的形象。作为一匹千里马，最希望遇到的是懂我信我的好老板。所以面试官在面试前之前最好充分阅读其简历，如果简历遇到不熟悉的领域最好能积极查阅资料准备问题。

另外，技术类面试里许多人喜欢问脑筋急转弯问题，我对此嗤之以鼻。除了校园招聘脑筋急转弯有意义以外，问有工作经验的人脑筋急转弯，常常意味着这个面试官本人在本作上的有局限性。而非技术岗位的招聘过程里，面试不应该是重要环节。因为这些岗位成功的秘诀不是知识和技术，而是很难通过面试去反映的经验和性格。

做一个好面试官第四个原则：中肯回馈，帮助对方长进。 鱼不能飞天，鸟不会潜水。技术面试时常会遇到完全不合拍的应试者。那也很可能是因为应试者的能力和这个岗位不匹配而已。我有一次被猎头忽悠去应试一个对冲基金。去了以后才发现对方的主要策略是宏观策略，跟我的高频量化知识完全没关系。面试官也很快发现我宏观知识极度缺乏并很快终止了面试。他误以为我想要转作宏观策略，于是很中肯地建议我看一些书作为基础知识的补充，并鼓励我在现在策略里多试验加入宏观的成分积累经验。我对他印象深刻，之后也开始慢慢关注宏观经济，长进了许多。两年后，这位当年的面试官来应试瑞银的外汇组，而我是他的面试官之一。

得要从面试官问这个问题的目的目标着手。面试官问这个问题是为什么，想了解什么。

1、后续婚育情况，后续是否会有休假（产假、哺乳假）等，这些会增加企业雇佣成本、工作效率。

2、后续小孩抚养情况，是否需要更多精力照顾陪伴，可能会造成经常请假、不能出差加班等。

3、本身婚姻观念，是否有不同于常人、非理性的价值观、个人情商智商的硬伤。

前两者主要是考虑人选的后续的婚育情况带来的成本问题，最后一点是判断人选是否有一些人格上的硬伤从而带来管理风险。

首先，不建议说谎。比如你为了取悦面试官，明明计划马上结婚生子的，说现在还单身计划40岁再开启人生的春天，但是等你一入职就结婚生子什么的，企业可不是吃素的，各种绵里针手段很多，再者，本身你的行为企业认定不诚信，即便是死磨硬泡留下来要晋升涨薪是一点机会都没有的，诚信这污点太大。

所以以实话实话的角度来应对这三个关注点回答，回答避坑的方案可以参考这样的：

1、如果还没有对恋爱对象：可以说明自己现在单身，对于婚姻这件事自己随缘，之前也有过一些恋爱经历，现在把婚姻看的比较透彻，生活和事业是重心，恋爱与婚姻是运气，水到渠成。但是不管怎样，就算结婚也暂时不会在35岁前要孩子（按照时间推测大概率也没那么快）。

2、如果有恋爱对象且近期会结婚：坦诚告诉对方今年或近期就打算结婚，至于孩子的问题说计划至少稳定工作一年以上才会考虑。不建议说谎话（如上文所述），但如果你说真话并且你真的又短期打算要孩子的话，坦诚说这样情况不适合找工作，你是找坑给公司，你自己是老板也不愿意花钱雇人没多久就休很长长假。如果有恋爱对象但是短期还不结婚打的话，如实说明即可。

3、关于孩子：有了孩子后孩子谁照顾，如果有老人帮忙照顾，一定要说明，打消面试官顾虑；退而求其次，如果夫妻对方能够照顾，时间相对宽裕，可以说明，以降低面试官对照顾孩子时间上的质疑；如果都不行，有了孩子必须自己照顾，那么建议坦诚说明，这是帮企业排坑、也是帮你筛选企业，一旦你说谎企业那边根本没时间给你休假请假的，到时候你和企业矛盾很多、战争很多，到时候也会做不下去。

真的有面试官这么问的吗？在国外，这属于个人隐私，在职场是最忌讳提问的个人问题，公司大老板都没资格问你，也不会问你这种问题。

国内情况毕竟和国外不太一样。也许真有面试官会这么问。那么怎么有技巧的回答这个问题，很重要。这个问题回答好了，还会让面试官对你的人品和性格更加认可。回答好这个问题，可以从以下几个方面来谈：

1.要求比较高，还没碰到合适的。这样回答的话，面试官就会了解到你是一个宁缺毋滥的人，同时对于工作的选择，也应该有类似的高标准。你这种性格的人，既然来参加面试，那就证明你对这份工作比较重视和满意。

2.之前一直忙于工作，没有太多的时间和精力谈恋爱，结婚的事情就耽搁下来了。这样回答的话，面试官会觉得你是一个非常有事业心的人，这种有事业心的人才，是每个企业都非常欢迎的。

3.先立业，后成家。这样回答的话，也会让面试官觉得你是一个有事业心的人，有事业心，有企图心才能把工作做好，做优秀。佛系的人，能做好工作的不多。

严格来说，正规企业有见识的HR，是不会问这个问题的。但是一旦他问了，你也要会知道怎么回答比较妥善。

【长鹿生观点】首先明白一个道理，面试时，面试官提出的每一个问题，都不是闲聊。每个问题都是精心设计，面试官会根据你的回答，由此及彼，推理出他想要知道的内容。

一.推测面试官的真实意图。

如何回答面试官的问题，首先要大体推测面试官想要了解哪方面的情况，避免踩雷！

能问到这样的一个问题，猜测题主大概率是个33岁的未婚女青年。应聘时问此问题，肯定不是面试官关心你的私人生活，也不是面试官看你优秀漂亮，要给你介绍对象。

面试官的真实意图，是想知道题主最近有无结婚的打算，有无生育计划，避免自己招了一个未婚大龄女青年，一上岗就结婚，先发一圈请帖，结完婚就生孩子，招到这样的员工，面试官也会让领导骂的！

二.如何回答33岁还不结婚的问题？

要回答好这个问题，避免踩雷，还要尽量给自己加分，并不容易。

1. 千万不要因为问自己的婚姻大事，就害羞的满脸绯红，不出一声，或者认为，婚姻感情问题，是个人隐私，不做回答，如果这样，基本上你就挂了。因为面试官没有得到他想要知道的内容，无法对你进行综合评判！

2.明白了面试官的真实意图，回答问题要有所回避。千万不能告诉面试官，说我现在有男朋友，打算半年内结婚，我的年龄也不小了，计划结婚就生宝宝。如果这样回答，估计很难通过面试。

3.大大方方的和面试官介绍自己的婚恋经历，当前有无男朋友，自己对婚恋与工作关系看法。告诉面试官，婚恋与工作，对女人来说同等重要，自己会正确处理恋爱、婚姻、家庭以及工作的关系，这几个要素当中，自己会把工作放在第一位。

4.向面试官做出保证，未来三年或者五年内，可能会恋爱，但是不会结婚，年青人要以事业为重，先立业，后成家。至于要孩子，能在四十岁之前当妈妈就好，如果时机不成熟，也可以放在四十以后再生育，反正最近几年没有生育的打算。彻底打消面试官的顾虑，同时也向面试官展示你敏锐缜密的一面。

【写在后面的话】

应聘面试时，对于提出的每个问题，回答都要慎重，切不可滔滔不绝，随意的托盘而出，应该仔细斟酌面试官问题的深层意图，做到了然于胸！

END!

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这个问题说到底是带有倾向性的，所有的公司都害怕员工刚一入职就结婚，涉及到休假，尤其是女性，不仅涉及到婚假，还可能在结了婚以后马上怀孕再放产假对工作影响很大。所以回答这个问题，一定要从根儿上杜绝面试官的顾虑。

这是最干脆利落的回答，彻底断了面试官在这方面的顾虑，独身主义（不婚主义）代表自己压根就不会考虑结婚，自然没有婚假和产假的问题了。

但这也要综合分析面试官的情况，有些想的多或者岁数比较大的面试官听到这个理由可能会觉得你在感情方面有些问题，怕你是因为有心理创伤才会如此，怕你在工作中会有跟同事相处的问题等。

这种回答比较多见，也相对委婉，一定要强调目前还没有男（女）朋友是告诉面试官没有近期结婚的可能性，那么即便遇到了合适的人，结婚也最少要1-2年以后了，这样企业能更好接受一些。而没有遇到合适的人这种说法在另一个维度上告诉面试官，我没有心理诉求问题，是想结婚的，只是没有遇到对的人。

这种回答比较极端，无论是否真的是“同性”性取向，风险都比较大，除了在某些行业，比如公关和广告行业这是相对好接受的外，大部分行业，尤其是国企和央企这恐怕不是个很好接受的理由。所以希望慎用，当然一般外企是能接受的，但一般外企也不会问为什么不结婚这样的问题。

有些人认为企业问这样的问题是不礼貌的，这属于个人隐私，的确如此，但我国很多企业也是被一些人入职就结婚和入职就生孩子给搞怕了。说实话环境的不好归根结底还是认为给破坏了，就像很多品牌产品在中国的保修和退货政策区别于全球其他地区一样，对于企业招聘来说也实属无奈。

这个问题如果面试官问了，你要是接受不了可以直接拒绝回答，但相应的很可能面试通过的机会也小了，但只要是回答就不可能有100%正确合理的答案，每种回答方法总有优点和缺点，要根据面试官的客观情况和自身的客观情况合理应对。

一般问这个问题其实是考虑这个人短期内是否有婚育的计划，是否会因此影响到后续的工作。所以如果想要应聘上相对应的岗位，肯定要想办法打消面试官的疑虑。回答举例：我认为婚姻的基础是经济，我现在还没有遇到合适的对象，暂时也没有成家的计划，目前正计划先买一套房子，所以这两年还是希望能以工作为重，好好工作，好好挣钱，为未来打下一些基础~~~

当面试官问你这个问题的时候，他关心的肯定不是你个人的情感问题，而是要从这个问题中，去考量公司是否需要为你承担额外的人力支出成本，求职者只有明白了这一点，才能够做好充足的准备。

从这个问题中，面试官其实是想确定以下几件事：

尽管现在男性也有陪产假了，但与女性相比时间还是非常短的。因此，当面试官问你这个问题的时候，多半是女性求职者才会问这个问题。

大多数的未婚职场女性并不受企业欢迎，这一点也是客观存在的，但对于女性求职者来说，也无需有太大的心理负担，实事求是的回答即可。

在《劳动法》中，女员工的产假是不得低于90天的。因此，企业在招聘尤其是大龄未婚女性的时候，90天相当于三个月的带薪假期，自然是很多企业忌讳莫深的一点，那么询问你也就显得司空见惯了。

因此，面试官需要先确定你近期的婚姻状况，才能够考虑后面是否录用你。

绝大多数的公司，对于女性求职者是又爱又恨的。一方面，用人单位迫切希望女性早点结婚，以避免公司额外的产假成本的支出；但另一方面，女性求职者结婚后所要面对的家庭琐事，也是公司所不希望的。

在这种矛盾的情况下，对于未婚的求职者来说，也有好有坏。好处显而易见，那就是你可以明确地传递给公司一个信号，那就是家庭和爱情不会耽误我对工作的精力，我可以全身心地投入到工作当中去。

但33岁还未结婚，公司可能会想求职者对于结婚这件事非常渴望，入职后整天忙着谈婚论嫁，而非是认真投入工作。

以上的种种因素，都是需要面试官在短时间内快速衡量做出决策的。当然了，这也取决于求职者所要传递的信号。

在小城市，尤其是在小城市，绝大多数的公司面试官视野还是非常狭窄的。对于33岁的人还未结婚，他们依然抱有天生的防备心理，因此会问你为什么还不结婚。

通过这个问题，面试官想了解的是，你是因为自身人品的问题，还是因为你自身的思维观念才选择不结婚的？

如果是前者，那么面试官就需要谨慎对待，一个人品道德有问题的员工，很少会有公司愿意录用。如果是后者，面试官反而喜闻乐见，因为这样求职者能够全身心地对待工作，有更多的精力去培养你。

这一点，也是面试官比较在乎的一点。

对于一个没有家庭、没有孩子的人来说，他的经济压力可能没有那么大，这也会促使他在选择工作上比较随意，且稳定性很差，随意跳槽等等。

而这一点，显然是面试官不愿意看见的。

没有哪个公司会喜欢一个经常跳槽居无定所的求职者。如果说一个求职者到了30岁还在不断试错的话，那只能说明个人的能力问题。

当明白了以上四点，求职者才可以对此做一个针对性的回答。在这个回答中，要着重渲染自己是有所规划、理性的人，而非把婚姻当成一个目标、一个结果。

例如我们可以这么回答：“我不觉得33岁和结婚一定有什么关联；短期内我不会考虑结婚，因为我认为结婚是一件非常重大的事情，需要理性和感性并存，不能把结婚当作一个任务，敷衍了事。对于结婚这件事，我自己的目标规划是：除非我个人有非常稳定的经济收入能力，能够支付我后代在教育上足够的成本，我才会考虑结婚。”

“且在寻找一个合适的伴侣这件事上，我认为两个人价值观契合、性格契合是非常非常难的。我目前依然是全身心地专注于工作，且在上一家公司，我超预期为公司带去了xxxx收益，公司内部对我的评价也不错。所以短期之内，我没有结婚的意向，只想专注于工作。”

求职者这么回答，算是一个不错的范本，能够令公司感到满意。又或者，我们还可以从自己不想结婚，想做个丁克这一类的方向上去回答，人生短暂，何不实现自我等等。

end.

面试官问这种情况，一般是想弄清楚2个问题：

1、短期内你是否有结婚的打算，计划是否会影响工作，因为高龄未婚容易闪婚，闪生；

2、目前为止还没有结婚是否有特殊的原因，比如性格难相处，孤僻等，担心你的团队融入能力，以及进入公司后是否会给公司或者团队带来不好的负面影响，甚至因为感情问题影响工作。

当你明白对方的意图后，就知道如何去回答这样的问题了，尽量不要撞到以上2个点上去，让面试官产生不好的印象。

当然答案要真实，不要为了回答这个问题去编造很多的东西，圆谎比说谎更累。只是适当避免就好。最重要的还是要尽可能展现自己的工作能力，自己与招聘岗位的匹配度。当你的工作能力真的很强的人，品性上没什么问题的时候，婚姻问题相对来说就比较小了。

这个问题貌似敏感，但其实就是一个常规的面试问题，特别是针对年龄大没有结婚的女性而言，面试官问这个问题无非就是想搞清楚你近期是否有结婚生子打算，毕竟公司要考虑人力成本的问题，哪个公司愿意聘用一个一入职就结婚生子的员工呢？我在公司做招聘多年，以我多年的经验来看，总结出以下回答技巧。

一、如果你确实没有近期结婚生子的计划，就大大方方地实话实话。告诉面试官你的确没有这方面的计划和考虑，可以全身心地投入工作；如果是崇尚不婚主义者，也不妨直说。因为现在社会大龄未婚者越来越多，越来越多的二三十岁的年轻人开始选择不结婚或晚婚（经济条件成熟后），所以大家对这种情况也见怪不怪了，面试官也不会刻意再继续追问或对你另眼相看。

二、如果有这方面的打算，不妨和面试官坦诚交流，说出你在这方面的规划。如什么时候可能会结婚生子？原因是什么？但最好最后能保证一点：能保证一年内（一年是公司能接受的最低限度）不会结婚生子,让企业放心。这样企业也会认真评估是否录用你，没准还因你的坦诚的态度而认可你。当然，一旦公司录用你了，你也要同样坚守你面试时的诺言。

综上所述，在面试中，难免会被问到自己这么大年纪，为什么还没结婚？遇到这种问题，不要慌，面试官只是作为一个常规的问题在问，并没有打探你隐私的想法。面对这样的问题，只要能做出打消面试官这方面的顾虑的回答即可，切记态度一定要诚恳。

(我是在职场工作近20年的人力资源管理者，也是职场两宝妈，会定期给大家分享真实的职场故事和实战经验及实用的育儿知识，谢谢朋友们动动你幸运的手点个关注与转发，生活不易，让我们一起同行吧！！）

不是歧视单身狗，现在大公司的面试官都是很专业的，不光男生面试会询问是否有女朋友，女生也会问，而且女生这方面在面试中影响更大。询问有没有女朋友的目的，第一，希望你能够相对放松心态，不要因为紧张而影响现场发挥。第二，了解你有没有稳定下来的打算，一般有女朋友了，就会有结婚的打算，结婚就是心理想稳定下来的信号。还有就是，以后结婚了，个人事务比较多，会不会影响工作。第三，有女朋友了，对于加班会很反感啊，这点面试官就会根据你应聘的职位考虑取舍了。