hr问你是否单身

在我们加到喜欢的女生之后，女生第一句话问“你是谁”如果你直接说出了名字，别人会觉得莫名其妙，因为不认识你呀，可是如果不这样回复的话，应该怎么回复呢？

1、通过女生的可见信息巧妙回复

可谓知己知彼方能百战百胜，当女生问你是谁的时候，不要着急去回答，可以先看一下女生的可见信息和动态，大概了解一些她，从她的兴趣入手。比如女生喜欢的食物、电视剧去过的城市风景等，跟女生进行讨论，让她更愿意跟你聊天。

女生：你是谁？

男生：我看你近在看xxx是吗？

女生：对啊，你怎么知道

男生：我就是你肚子里的蛔虫，你想的我都知道

女生：这么厉害吗

男生：当然，我叫xxx，记住你未来男朋的名字

2、假装熟人迅速拉近关系

女生对于陌生的异性戒备心都是比较强的，如果直接告诉女生你的名字，女生不认识你可能就直接把你删掉了，所以我们可以选择假装女生的熟人去跟女生套近乎，去拉低女生的戒备心，用幽默的话语把女生逗乐，拉近关系。

女生：你好，你是谁啊？

男生：我是不是在哪里见过你？

女生：好像没有吧

男生：没有吗？那我为什么觉得咱们上辈子就认识呢

3、用误解的方式来回复

当女生回复你是谁，并且也表现的很冷漠的时候，那么不妨用误解的方法，故意把对方的话当做其他意思来理解，把对方表达的对自已不利的意思转换成对自已有利的。比如

女生：你是谁？我们好像不认识吧（女生的意思是：我不认识你，你不要招惹我）

男生：对啊，我也不是很了解你，要不趁这个机会相互认识一下（不要理会女生不利于自己的话语，去聊对自己有利的话）

4、避开女生的询问，转移话题

当女生问你是谁的时候，为了让女生记住自己，不要立即告诉对方你的名字，你要把相互透露名字的过程当做一场游戏，当女生好不容易才知道你的名字才会对你产生很深的印象。

当然我们避开女生的询问时，女生一般会选择继续追问吗，这时候就需要我们转移话题去转移女生的注意力，跟女生聊一些她们感兴趣的话题，当感觉女生对你放下戒备心的时候，就可以互通姓名了。比如：

女生：你是谁？

男生：我是一个喜欢你的人，日日夜夜都在想你

女生：我是说你认识我吗？

男生：不认识，我怎么想你啊

转移话题

男生：你看（动漫、电影、电视剧）吗？或者你喜欢（摄影、美食、明星等）吗？

其实想要回复这些问题还是有一些方法的，上面我给大家总结几点，希望可以帮助到你哦。

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情人节到来的时候给你女朋友送花也是要讲究技巧的，情人节送花要注意了解各种花的花语。不同的种类或者是数量代表的含义都是不一样的，男生们需要学习的时间到了。

送花的学问

情人节的花再贵，一朵也是买得起的，一束咬咬牙也还行吧？能博对方开心，这钱就没白花。对，这就是关键，齁贵的花都买了，不能再有什么程咬金!这些问题，你还是注意避免一下：

1、别买电商自营的花

哎呀，还是不点名了，你就自己琢磨琢磨吧，确定能及时送到吗？如果出问题了，大电商的售后流程多麻烦啊，你去找他理论，一个客服电话能解决得了？情人节就这一天，解决问题了，第二天送花还有意义?

说个朋友的血淋淋的例子，他刚好有某电商几百块钱的礼品卡，就去订了花，情人节当天是送到了，可是花只剩杆了…

因为那花是从上海航运来的，朋友在北京，北京那几天气温零下，上海来的花儿没有很好的防冻保护，都冻残了……请脑补一下你收到一箱子残花败叶会是什么心情。

2、别买康乃馨、菊花

提醒哪些还没有孩子的年轻情侣，就算花店里没有玫瑰没有百合，也别选康乃馨，那是送妈妈的啊!会让她误以为你有恋母情结的。

更别提菊花了，以前它只是单纯用来祭奠故人的，近几年菊花这个词略敏感，浪漫不成会以为你故意恶搞…

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3、不要买太土豪的花束

除非你是真土豪，买几朵会显得很小家子气，必须来一大束蓝色妖姬。否则，象征性的买一朵或者几朵，女生就知足了，重在心意，花，买的比礼物还贵，是个贤惠媳妇都会心疼钱的!

4、不要鄙视送花的行为

作为男生，你可能无法理解女生为什么喜欢花，虚荣也好，爱花也罢，也或许她是趁机试探你的心意和态度，情人节送一下花没什么，真的有事不送也可以接受。

但如果你大喇喇地表示不屑送花，还大言不惭地鄙视别人的送花行为，那确实不是很大方的行为，对方嘴上不说，心理未必不介意。

5、别再说“都是月季，假玫瑰”

这样说，除了让收到花的妹子添堵，也会让人觉得你有点酸，而且事实是，玫瑰花就是月季。每个女生都希望自己能在情人节的时候收到自己的男朋友送的花，男生们不要会错意了。

礼物不需要太贵重，重要的是心意，让她知道你的心意，男生准备鲜家之后不可缺少的还需要一堆情话哦。

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单身派对策划方案游戏，过生日，我们邀请所有的好友一起参加，不论是吃饭还是唱歌，总少不了一些生日派对小游戏，下面就跟着沐马生日策划公司小编一起来看看单身生日派对小游戏有哪些。

一、单身派对策划方案游戏：真心话大冒险

小编相信，这个游戏很多人都会玩，但是具体怎么玩，都是根据现场人的特性而定，如果现场的人性格都比较开朗，那么在设置惩罚或者问题的时候，就可以稍微开放一点，但是如果邀请的人性格稍微有些内向，那么小编建议游戏环节不要过于露骨或者是刺激，这样会让整个生日派对的氛围变得很低。

二、单身派对策划方案游戏：寻宝游戏

可以在生日派对之前设置一个清单，然后人们按照清单上的指令去完成并拍照作证，每成功完成一项可以获取分数。该组/人取得高分则是胜利者。这个经典的寻宝游戏可以变得稍为刺激一点，你们需要完成哪些任务(例如跟***拍一张吻照，当然可以借位哦)，小编相信这绝对是一个好玩的游戏!

三、单身派对策划方案游戏：谁是卧底

类似于狼人杀的游戏，每个人抽一个词，然后围绕着这个词进行描述，当然卧底会根据你们的描述来猜测平民手中的词是什么，如果她猜中了，那么这个卧底就可能成功打入平民内部，该游戏也是很考验临场应变和表达能力的哦，在生日派对的时候一起玩合适不过了。

上述内容便是沐马生日策划公司小编为大家推荐的关于“单身派对策划方案游戏，单身生日派对小游戏有哪些”的全部内容，预祝每一位寿星生日快乐，如果有生日策划、生日布置等需求，可以随时联系在线客服哦。

很多未婚的人就羡慕已经结婚的人，然而结婚的人就羡慕那些还没有结婚的人，人都是这样。满足不了现状，总是有很多的想法。那么和小编一起来看看，结婚好还是单身好以及单身和结婚的区别。

结婚好还是单身好

1. 生活状态，单身的女人一般都是，非常的自由，想去哪里都是自由自在，家里的家务自己随便搞定，但是结婚后就不一样了，结婚后要照顾一家子，有小孩了，就更不一样了，加上孩子的照顾，也许会更累。只是说，婚后的生活里，多了一个男人，有的男人会帮忙家里做一些家务还会带一下孩子。所以说，还是要看看自己的选择，选择如何的人结婚。

2. 家务，单身的人，衣服可以放一个星期在洗，自己可以不洗，妈妈都会洗掉。回到家，直接吃饭，妈妈还会一直在身边说，多吃点、多吃点。吃完饭可以撒腿就走，自己赚来的钱就自己花，从来不要有任何顾虑。

3.不结婚的压力会更大，一个女的不想结婚，压力也会跟着而来。在朋友面前，自己不结婚，会给人一种很异样的眼光，也会给人议论。还要就是，自己的父母，当然希望自己的孩子早日成家，年龄到了，家里的人就会开始说了。所以不结婚还是有很大的压力。

4.性生活，单身的人除非要有个稳定的男朋友，要不然性生活可是会不规律。对于结婚的人来说，婚后的生活还是比较稳定。

5.自由，当然未婚的人肯定是更自由的，你想今天不吃饭就不吃饭，今天想去哪里玩就去哪里玩，没有任何顾虑。但是，对于结婚后的女人来说，要照顾一家大小的生活起居，做饭买菜、洗衣，这些都是要的，自由是一定没有的。

编辑总结：以上内容就是结婚好还是单身好以及单身和结婚的区别。单身的女人也许不是不想结婚，只是没有找到合适的人。再或者说，结婚后多少都会被限制，因为有一个家庭，不在是一个人。

 

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做为过来人，可以告诉你女性一旦过了二十七八都是企业HR在招聘时会重点关注的对象。

‬当你在适孕年龄，对公司而言就是潜在的沉默成本。

@人在职场lily认识的一位HR曾在某互联网大厂工作，她描述了她自己的怀孕经历。她说基本上怀孕期间她的工作基本上由同事承担，自己就是在办公室内休息。而即便生了孩子的一到两年时间内，你也不可能全心扑到工作上。招聘适孕的员工，企业至少要负担她一年不工作的人力成本，所以她招聘类似员工总会很慎重。

以题主当前的情况看，31岁未婚未孕，如果你有稳定的另一半，企业HR多不会考虑录用你。因为这意味着你可能即将结婚生子。如果你目前单身，HR也会慎重考虑录用你。

‬如果你单身且专业能力过硬，HR也会慎重考虑录用你。

曾经和lily一起面试的HR告诉我，在30多岁仍然单身的候选者，她会更多考虑岗位与性格要求的匹配度。因为她认为30多岁仍然没有结婚，可能性格上存在某些特殊的特质，自己会根据岗位的特性来判断是否录用。

‬当然前两种原因并不绝对，还需看你面试的岗位性质。

如果你面试的是经理及以上岗位，31岁的年龄仍然会有优势。但如果这个年龄你面试的仍是专员等基础岗位，可能也会面临很多问题。

‬结语

对于31岁未婚未孕的状态，个人建议最好不要裸辞，骑驴找马是更好的选择。

某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就因为25岁还单身被刷掉。"我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是单身的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。

赵宇表示特别无奈

她认为，设计师不是靠交际来创作，不能单凭是否谈过恋爱来断定工作水平。

2. HR认为谈恋爱能激发设计灵感

HR认为，设计师灵感大多数源于生活，如果生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品可能没有灵魂。25岁还是“单身”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。

3. 有歧视单身青年的意味

有人认为这是赤裸裸的歧视单身青年，单身不能表明交际能力有问题，单身也不代表生活单调乏味，有的人或许只是单纯还不想交男朋友。单身不一定是社交能力，毕竟恋爱和社交还是有区别的，恋爱是要有感觉才行。这些都是有可能的，不能因为没交过男朋友，就否认别人的设计水平。这两者之间，并没有必然的联系。没交男朋友可以有更多的时间用于工作，更有利于工作的发展。

总结：大龄单身青年越来越多，也有些人选择迟谈恋爱，恋爱和工作或许是两码事。恋爱和工作能力并不构成必然联系。

某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为她的坦诚，最终被刷。

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说。

在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。 没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。至于没有应聘成功的原因，并不是赵宇的业务能力问题。

HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

我认为这是没有什么科学依据的，毕竟一个人不搞对象并不能证明他的生活单调，也不能证明他的创作没有灵魂，我认为评判一个人还是要看他的作品或者是能力，这些片面的东西是不可靠的。

面试有无对象，站在企业站在HR的角度主要是想了解几个信息：

1、你的稳定性

尤其是一些刚刚毕业的应届生，HR很怕恋人在异地的那种，一个不留神就为了恋人换城市，离职分分钟的事情。所以如果你的恋人在异地，你又想要这份工作索性说单身。

2、你何时婚育

有了对象，下一步就是结婚生子，对于男性这个问题还好不影响，但是对于女性结婚生子意味着婚嫁产假哺乳假，合计起来大半年等于不在岗状态的。

而不少学妹们，毕业后就急着走进爱情的坟墓，作为HR不得不防一手，所以如果是女性朋友面对是否有对象时，如果回答了有，那就再识趣的说说短期不考虑结婚，HR会为你机智转身的。

3、你的对象对于你的工作影响程度有多大

有些人找工作是自己考虑，但有的人找工作是问爸妈、更有的人找工作是看对象意见。职场巨婴注定是得不到HR的好脸色的，所以如果HR在问你有无对象后，再问你对象对你的工作有什么意见时，千万别跳坑，就说你自己决定、他尊重你。

我遇到过的一个巨婴，面试通过了他说他要问问他女朋友意见，我问他他女朋友主要会顾虑什么是不是工作地点不是很方便，他说他的事都是女朋友决定的。这哪是女朋友，这活脱是找了个妈。

以上观点，请参考。 还请不吝点赞关注，给你更多职场方法论。 十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。

问你的年龄，问你的感情状态。问你的年龄是想要知道你和他之间的差距，问你的感情状态，是想知道你是否单身。

问这个问题，hr其实是想确认，你能否在岗位上干得长久。

1.确认你是否正在恋爱中

33岁还没有结婚，一般hr会觉得你可能正在热恋中，即将步入婚姻的殿堂。

如果是这样，假如你是男生倒没什么。但如果你是女生，hr可能会想到因为年龄相对已经较大，可能会面临怀孕生产的情况。

这样的话，通过这个问题，hr就可以大致推断你是否能在岗位上长久的工作。

如果准备要孩子的话，恐怕工作时长也就一年半载，这样对于公司人才储备来说不利。

hr可能不会聘用短期内有怀孕可能性的员工，这一点挺残酷的。

2.确认你的为人

在大多数人眼中，33岁还没有结婚，要么是不想结婚的，要么就是想结婚但还没有遇见合适的人的，再要么可能就是比较花心的人。

通过这个问题，hr可以大致了解你的感情与生活状态，大体判断你的为人，进而来决定是否聘用你。

一般，如果你能力够强，够优秀，这个问题也不是什么大问题，毕竟每个人都有婚姻与恋爱与否的自由，能否被聘用，关键还要看你的能力和面试时的表现。

衣着干净得体，不紧张，回答问题简洁明确，可提高入职几率。

首先不得不吐槽一下。面试这都什么问题，结不结婚和工作有什么关系？但不得不面对这就是女性避不开的问题之一。现代女性去面试当你没结婚时候问你什么时候结婚有没有对象，结婚了问你什么时候生孩子，有了一胎问你什么时候生二胎？当你离婚了问你什么时候再婚？无休无止。感觉这就是对女性的歧视。

其实hr问这个问题最重要的无非就是怕你一旦结婚怀了孕得休产假这期间工作怎么办？这人不是白招了吗？而且根据规定产假期间单位还得给你底薪不能开除你。从单位角度不划算。还有就是有了孩子后你会不会更多的精力去照顾孩子了会不会对工作就不上心了？大龄未婚会不会是这人不好相处呢？

所以回答的时候可以以打消hr这些顾虑为目的。比如说感觉自己没结婚是因为没遇到感觉合适的，现在还没对象短期不会结婚。感觉结婚基础是经济，所以我把精力都放在了事业上。

这个属于私人问题，原则上你可以选择不回答，但是考虑到礼貌的问题，你可以尝试磨砺两可的说身边同龄未婚的人也很多，自己目前没遇到合适，想先专注在工作上即可。

但是很多公司的hr，尤其是私人小企业，还是喜欢问一些私人问题：

1、你为什么不结婚？
2、你打算什么时候生孩子？
3、你有男朋友或者女朋友吗？

这些问题看似与应聘的岗位无关，但是其实要探究hr询问背后的逻辑，他们在问什么：

1、询问你的人品问题：大龄未婚，除了生理问题及性取向问题，那么就是你这个人的做人问题。是否你是一个很挑剔的人，找不到自己喜欢的人，对于工作也很挑剔，导致工作不稳定。其次，你是否是个不好相处的人，没有人愿意与你在一起，导致同事关系、领导关系很恶劣。后期来公司入住后，会不会比较难以相处，是否影响到入职后的稳定性，还可能影响到其它同事。

所以，你最好不要涉及到自己找了很多女朋友，都觉得不合适。

2、询问你的职业规划：在一二线大城市大龄未婚的人很多，这并不奇怪，除了与大城市的快节奏生活带来的眼界开阔，要求变高外。其次，就是买不起房子的问题，钱没赚够，养活不了对方，也给不了对方想要的要求和理想生活。

所以，面试官在问你职业规划，到了33岁还未婚，一定是想在事业上有所突破，做到什么岗位，拿到什么样的薪水。你后期的事业与家庭规划是怎么样的，未来几年会不会影响到工作的开展。

3、询问你的临场应变能力：这个问题比较突然，很多人被问到时，可能会是一脸的尴尬，或者不知道如何说。是说自己没遇到合适的，找不到合适的，还是人脉圈子太窄接触不到另一半，还是自己性格的问题。

这些都是考验你对于这个问题的应变能力，如何保护自己的隐私，又能礼貌笑对回应对方。让对方打消可能存在的疑虑，合情合理的接受，顺利的让你入职。

爸妈不催就快乐，碰到亲朋好友不问你是否单身就快乐，拜年长辈不问你就快乐！否则吃饭都没胃口。

请问你是单身吗？她是否也是单身？如果有一方不是单身，那么还是要保持距离。

以一般朋友交往就可以了。