面试官问单身问题

更新日期:2022-09-07 18:50:03 浏览:984

最佳回答

真的有面试官这么问的吗?在国外,这属于个人隐私,在职场是最忌讳提问的个人问题,公司大老板都没资格问你,也不会问你这种问题。

国内情况毕竟和国外不太一样。也许真有面试官会这么问。那么怎么有技巧的回答这个问题,很重要。这个问题回答好了,还会让面试官对你的人品和性格更加认可。回答好这个问题,可以从以下几个方面来谈:


1.要求比较高,还没碰到合适的。这样回答的话,面试官就会了解到你是一个宁缺毋滥的人,同时对于工作的选择,也应该有类似的高标准。你这种性格的人,既然来参加面试,那就证明你对这份工作比较重视和满意。


2.之前一直忙于工作,没有太多的时间和精力谈恋爱,结婚的事情就耽搁下来了。这样回答的话,面试官会觉得你是一个非常有事业心的人,这种有事业心的人才,是每个企业都非常欢迎的。


3.先立业,后成家。这样回答的话,也会让面试官觉得你是一个有事业心的人,有事业心,有企图心才能把工作做好,做优秀。佛系的人,能做好工作的不多。

严格来说,正规企业有见识的HR,是不会问这个问题的。但是一旦他问了,你也要会知道怎么回答比较妥善。

Miss Q     发表于 2022-09-07 20:49:38

其他回答

结婚时,热闹的一个环节莫过于堵门环节了。在这个部分里,伴娘和新娘会提出各种搞笑的问题去为难新郎,让新郎无法回答上来,从而就不能那么顺利的抱得美人归。那么问新郎的搞笑问题都有哪些呢?

 

1.让新郎讲出多个爱上新娘的理由

2.让新郎讲出1个与新娘子一齐难忘的事情

3.让新郎唱出多首带爱字的歌

4.考考新郎对新娘的了解——例如新娘钟意吃咩水果、新娘有D咩食物吾钟意吃等等

5.让新郎讲出10个对新娘的昵称,寓意十全十美

 新郎和伴郎

6.问新娘的三围尺寸,穿的BRA、内裤的尺码、品牌,或者是新娘身体上的特征、胎记或者痣的位置等。

7.问两人第一次kiss,第一次舌吻,第一次sex的时间、地点、天气、氛围,甚至是新娘穿什么等等。

8.可以让新郎边做俯卧撑边唱各种带有“爱”字的情歌,可以要求5首或10首不同曲目。

9.让新娘和周围伴娘、女生等印自己的唇印,让新郎猜哪个是新娘的。甚至可以选项里面根本没有新娘的唇印哦

10.可以要求新郎用10种以上的语言或者方言,如果是理工男生也可以是公式、代码等等,来说或者表示“我爱你”。

 堵门现场

11.锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。诗名是什么?作者是谁?(张嘴就来的诗,你还记得诗名和作者么?)

12.今年的情人节是星期几

13.老婆的姓氏排在百家姓里的第几位

14.四书五经分别是什么?

15.背诵2首含老婆名字的诗

 堵门游戏

16.假设有一个池塘,里面有无穷多的水。现有2个空水壶,容积分别为5升和6升。问题是如何只用这2个水壶从池塘里取得3升的水。

17.一个球、一把长度大约是球的直径2/3长度的直尺.你怎样测出球的半径?(方法很多,但一旦要够巧妙)

18.斗地主附残局。

地主手中牌:2、K、Q、J、10、9、8、8、6、6、5、5、3、3、3、3、7、7、7、7 ;

长工甲手中牌:大王、小王、2、A、K、Q、J、10、Q、J、10、9、8、5、5、4、4 ;

长工乙手中牌:2、2、A、A、A、K、K、Q、J、10、9、9、8、6、6、4、4;

三家都是明手,互知底牌。要求是:在三家都不打错牌的情况下,地主必须要么输要么赢。问:哪方会赢?(专为爱打牌的老公准备)

19.为什么下水道的盖子是圆的?

20.陈奕迅有首歌叫《十年》,吕珊有首歌叫《3650夜》。那现在问,十年可能有多少天?

 

以上就是小编为大家总结的可以问新郎的搞笑问题,除了这些,还有许多整新郎的方法,伴娘团们快快的学起来哦!

问新郎的问题搞笑版

相亲相信很多人都经理过,但是相亲毕竟是两个人都不认识,所以如果想了解对方就一定要问一些问题,下面我们就一起来看看女生相亲问男生的问题,相亲女生必问的问题。

一、女生相亲问男生的问题

1、工作情况

几乎每个相亲的人都会去了解对方的工作情况,这样可以知道对方是否有上进心,也可以通过对方的工作知道对方的前途,很多时候,彼此的工作情况会印象到对方的印象,一个稳定工作的人往往会给人可信懒感,通过工作也能大致知道对方的收入如何,这对接下来是否有发展可能很重要。

2、兴趣爱好

一个人的兴趣爱好可以反应出一个人的性格,也可以通过对方的兴趣爱好发现两个人的共同点,这样有有助于接下来的话题聊天,避出现无聊可说的尴尬局面。

3、家庭背景

相亲成功很多时候都会很快步入婚姻,为了自己为了的生活,在相亲的时候女生需要问男生的家庭情况,这样可以知道对方的家庭环境氛围,也可以知道对方的家庭经济条件,更重要的是如果两个人不是同一个城市的人,可以了解到对方是否会愿意在自己的城市发展,或者有在哪个城市定居的打算,这个会很影响到双方婚后的生活是否幸福。

4、择偶要求

择偶要求这个也很重要,相亲的时候问清楚对方的择偶要求可以避免未来发现对方不是自己想要的那个人的问题发生,也可以了解到对方跟自己是否合得来,自己是不是对方想找的另一半。

5、爱情观念

现在很多人找对象都想找一个跟自己三观一致的人,三观相同的人在一起才不会过的累,女生在相亲的时候可以问男生对待爱情的观念,这样可以了解到对方是一个什么样的男生,也可以知道对方是否有结婚的打算,是否只是相亲玩玩而已。

6、人生观,世界观。

一个人的人生观,世界观,以及价值观念,可以透彻出人的思想境界,善恶美丑,和对人生的追求,目标,生活态度等。这也关系到自己是否能与对方和睦相处,以及婚后生活的感情融洽。通过和对方交流,聊一些生活小常识,新闻趣事等,观察品味对方的人生观和世界观。

7、对自己的印象。

通过相识接触后,了解一下对方对自己的印象,也可以判断出初次相亲是否成功。当然不能干脆直接的问对方,你认为我这个人怎么样,可以随意的,略带风趣,幽默的问对方:平时喜欢接触什么类型的男生(女生)啊,比较青睐于哪一种类型的?如果对方回答的都是接近你的类型,那你就是对方满意的追求对象,如果对方回答是,我更喜欢什么什么样类型的,你就悬了哦!

二、女生相亲不能问男生哪些问题

1、对方的收入

对方的收入情况当然会是我们关注的一个问题,大家心知肚明,但是如果是有女生自己问出来的话,就会给男生造成一种这个女生非常肤浅的印象,没有人愿意一上来就谈钱的。你想想,如果一个男人上来就什么都不说就告诉你他月收入过万,你觉得这样的一个男人真的可靠吗?他不会对你有一种高高在上的情绪吗?所以,女生千万不要自己去问,你可以通过介绍人来了解!

2、对方的前女友的一切

这个绝对不是相亲的女生该了解的事情,对方的前女友那是他个人的事情,与你是无关的,因为你只是他的相亲对象,你们之间成不成还是一个问题,现在就来问他的前任情况,你确实是没有这种资格的。而且,如果男生不想说,你们之间就会变得尴尬,如果他真的说了,你心里真的还能接受吗?

以上就是关于女生相亲问男生的问题,相亲女生必问的问题,希望可以帮助到你哦。

女生相亲问男生的问题 相亲女生必问的问题

婚前心理咨询问哪些问题?相信很多人都不太了解,那么下面我就来跟大家说说婚前心理咨询问哪些问题,一起来看看吧。

一、婚前心理咨询问哪些问题

随着健康知识的普及,为了保障婚后的婚姻幸福、子代的健康,婚前检查越来越普及和必要。就像身体健康对于婚姻很重要一样,精神健康、关系健康对于婚姻幸福也是非常重要的。在此,广州婚姻家庭治疗为您介绍婚前心理咨询会给您的婚姻带来怎样的帮助。 婚前检查,是指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查,以便发现疾病,保证婚后的婚姻幸福。婚前检查的内容包括询问病史和体格检查两大部分,主要由三个部分组成:婚前医学检查、婚前卫生指导、婚前卫生咨询。第一,有利于双方和下一代的健康。通过婚前全面的体检,可以发现一些异常情况和疾病,从而达到及早诊断、积极矫治的目的,如在体检中发现有对结婚或生育会产生暂时或永久影响的疾病,可在医生指导下作出对双方和下一代健康都有利的决定和安排。第二,有利于优生,提高民族素质。通过家族史的询问,家系的调查,家谱的分析,结合体检所得,医生可对某些遗传缺陷作出明确诊断,并根据其传递规律,推算出“影响下一代优生”的风险程度,从而帮助结婚双方制定婚育决策,以减少或避免不适当的婚配和遗传病儿的出生。第三,有利于主动有效地掌握好受孕的时机和避孕方法。医生根据双方的健康状况、生理条件和生育计划,为他们选择佳受孕时机或避孕方法,并指导他们实行有效的措施,掌握科学的技巧。对要求生育者,可帮助其提高计划受孕的成功率。对准备避孕者,可使之减少计划外怀孕和人工流产,为保护妇女儿童健康提供保证。第四,婚检还不仅仅是一项健康检查,更重要的是向人们传播有关婚育健康的知识,进行健康婚育指导。比如,医疗保健机构会向准新人播放婚前医疗卫生知识、婚后计划生育等方面的宣传片,发放宣传材料,开展有关咨询和指导等。 婚前心理咨询:当我们坠入爱河,我们不会去考虑婚后可能遭遇的所有问题。但在婚前正视一些问题远远比结婚后坐等问题发生再去手忙脚乱的应对要好得多。婚前心理咨询以两人之间的深入了解与认识为主,同时给个人在婚前有机会思考及探索自己原生家庭内的沟通模式及家庭结构,给自己及未来组织家庭带来的影响。

1、婚姻期待:夫妻(伴侣)对婚姻的意义和期待有充分的讨论和共识。

2、夫妻沟通互动:夫妻(伴侣)有良好的沟通能力和技巧,使夫妻(伴侣)彼此更加了解,关系更加亲密。由于男女的生理和心理上的差异,表达问题的方式有所不同,相互之间容易沟通不畅,产生隔阂。在咨询时,使双方理解彼此接受和处理信息的方式,运用倾听的艺术,增强沟通能力,掌握一定的沟通技巧,使彼此能更顺畅的沟通。

3、冲突处理:夫妻(伴侣)彼此想法或意见不同的事清,能有效地讨论和解决。婚姻生活中夫妻难免会发生一些冲突和矛盾,通过学习冲突处理的技巧和方法,建立处理冲突的守则,不仅可以更有效的解决冲突,还可以增进彼此感情。

4、了解彼此的原生家庭:夫妻(伴倡)对于双方的原生家庭充分的了解和接纳,也知道他们的影响和做出适当的心理和关系的调整。原生家庭是指个人从小出生、成长的家庭。婚姻中的许多问题常是由原生家庭衍生而来的,比如婆媳矛盾、翁婿矛盾、家庭纠缠、孩子的教育等等。你不仅仅是与你未婚夫(妻)结婚,这同时也是与他(她)的家庭的结合。你们内心中健康成长的部分让你们坠入爱河,而在幼年时受到的伤害则会为你们的婚姻提出挑战。过去的问题总会在你们共同抚养小孩的时候暴露出来。了解双方的原生家庭,可以避免其成长过程中的负面影响、创伤延续到成年夫妻关系以及新的家庭和下一代。

5、婚姻经营:现代婚姻是以爱情为基础的,在这样的婚姻中,懂得怎样去建设感情,维护感情,丰富感情是非常重要的。否则夫妻之间的感情将不堪一击,经受不住现实中的任何变故。

以上内容就是关于婚前心理咨询问哪些问题,更多婚前为什么会很焦虑,点击即可阅读。

婚前心理咨询问哪些问题

     应该问男朋友哪些问题?在交往过程中必须问男朋友的问题有哪些呢?一起来看看吧!

一、应该问男朋友哪些问题 必须问男朋友的问题

1、为什么还留着前女友的联系方式?

这是很多人都要面临的一个问题,有时候不止是男生,女生也有留着前任的联系方式的所以这是一个见仁见智的问题,双方达成共识,才是解决这个问题的途径

2、不喜欢了的话,为什么不直接提分手?

世间是存在爱情的,只是不存在天长地久的爱情所以,如果感情破裂了,不喜欢了,那提出分手,也不是什么不可以接受的事情

可是呢,为什么不喜欢了,不直接提出分手,却要搞什么冷暴力?这倒也算了为什么有的人不提分手,却去找别的女生恋爱,这样劈腿不累吗?

这些问题呀,如果真的打算好好谈恋爱,那就真的得好好思考一下有时候,能不能重视并且处理好问题,代表了一个人对另外一个的珍惜程度的

有想到什么的话,可以在底部评论我们求同存异,不一定要强求观点相同

3、“我问你,我要是想让你陪我,你却在忙工作,你会怎么做?”

这样的问题,只有有头脑的、会考验男人的女人会问。其实她并不是想要男人必须抛下手中的工作去陪伴自己,她只是想知道自己在男人心中是否还是那么分量,至于男人到时候会怎么做,其实并不是那么重要。她要的不过是心中渴望的那个答案罢了。

4、你爱不爱我

当两个人处于热恋期时,女友总会无时无刻都在想你到底是不是真的爱我,可能她会每天都要问你一遍甚至几十遍你爱不爱我, 这个时候男友们一定要斩钉截铁的看着她的眼睛说当然爱啊,一脸宠溺地看着她,让她觉得自己是全世界幸福的女人,而且不能犹豫,不然女友就会追问你一大堆问题,然后总结出来你不爱她。所以当女友问你爱不爱她的时候,不仅要说爱,还要掌握好节奏。

5、通过关于生活方面的探讨决定其生活细节

除此之外,我们发现,在生活中的一些小细节,也决定你和他能不能长久的走下去。因为人们结婚之后,都很容易为了小的事情而吵架。如果你们在相处的过程中,觉得大家不适合生活在一起的话,就容易出现分歧,同时也可以让你认清什么人才是适合自己的。

虽然说这样的分手很草率,但是,这也是现实反应出来的一个问题。所以,我们也可以从这个方面去考量我们的男友,去判断你们之间的关系。

有的女生可能更加倾向欣赏更加优秀的男生,所以,她们会觉得,有远见有学识的男生会更加的有魅力。当然这也是建立在这个男生的人品三观是没有问题的前提下的。

以上就是应该问男朋友哪些问题,必须问男朋友的问题的精彩内容,点击了解更多:恋人为何会有陌生感

应该问男朋友哪些问题 必须问男朋友的问题

在婚礼上,司仪通常会为了调动宾客对于婚礼的热情也为了展现新人的爱情,会问新娘一些问题,下面是小编整理的司仪问新娘的问题。

 

1、请问美丽的新娘你可以告诉大家,你们两是怎么认识的吗?

 

2、是你追他还是他追你。

 

3、是你先喜欢他的还是他先喜欢你。

 

4、什么时候开始拉手/接吻/然后要求现场来一下。可以在此,为难他们。出题让他们一起吃同一个水果了,之类的。

 

5、第一次感觉怎样?

 

6、有没有互相赠送过礼物/都送了什么。

 

7、然后就可以问南女双都知不知道。彼此喜欢什么东西。

 

8、问到东西就可以问各种日常用品,双方都用什么牌子。说不出来,就整治一下,玩闹一番。

 

9、对方的生日

 

司仪问新娘问题

10、让对方感动的事

 

11、求婚的日

 

12、第一次接吻

 

13、第一次接受的礼物

 

14、对方父母的生日

 

15、过的第一个情人节

 

16、对方喜欢的食物 颜色等

 

17、想想孩子的名字

 

18、怎样过第一个结婚纪念日

 

19、记忆中浪漫的事是什么

 

20、做过的糗事

 

以上就是司仪可能会在婚礼上问新娘的问题,司仪可以记录下来,新娘们也可以提前准备一下。

司仪问新娘问题大全

做一个好面试官第一原则:尊重。面试之前都会筛选简历,简历上完全不附和工作要求的人就不必浪费彼此时间了。既然给了对方面试的机会,就要尊重彼此的时间。应试者的时间是宝贵的,面试官的时间从某种意义上来说更宝贵。所以不附和条件的简历就不要浪费时间安排面试了。

做一个好面试官第二个原则:不要好奇应试者的私人生活。种族背景、家庭背景、是否单身、生育计划等等都是大禁忌。不要对应试者的私人生活进行任何的假设,有些女性面试官面对女性应试者时会有“同为女人”之感,会忍不住谈到这些问题,这也是要避免的。有些应试者会主动提及这些问题,正确的态度因该是“左耳进、右耳出”。

做一个好面试官第三个原则:做好准备。作为“伯乐”的面试官,最郁闷的不是遇到一匹劣马,而是遇到一匹千里马,却拱手让给了自己的竞争对手。所以好的面试官应该分析千里马的心理需求,一个小时的面试能在考察千里马能力的同时,也为团队树立良好的形象。作为一匹千里马,最希望遇到的是懂我信我的好老板。所以面试官在面试前之前最好充分阅读其简历,如果简历遇到不熟悉的领域最好能积极查阅资料准备问题。

另外,技术类面试里许多人喜欢问脑筋急转弯问题,我对此嗤之以鼻。除了校园招聘脑筋急转弯有意义以外,问有工作经验的人脑筋急转弯,常常意味着这个面试官本人在本作上的有局限性。而非技术岗位的招聘过程里,面试不应该是重要环节。因为这些岗位成功的秘诀不是知识和技术,而是很难通过面试去反映的经验和性格。

做一个好面试官第四个原则:中肯回馈,帮助对方长进。 鱼不能飞天,鸟不会潜水。技术面试时常会遇到完全不合拍的应试者。那也很可能是因为应试者的能力和这个岗位不匹配而已。我有一次被猎头忽悠去应试一个对冲基金。去了以后才发现对方的主要策略是宏观策略,跟我的高频量化知识完全没关系。面试官也很快发现我宏观知识极度缺乏并很快终止了面试。他误以为我想要转作宏观策略,于是很中肯地建议我看一些书作为基础知识的补充,并鼓励我在现在策略里多试验加入宏观的成分积累经验。我对他印象深刻,之后也开始慢慢关注宏观经济,长进了许多。两年后,这位当年的面试官来应试瑞银的外汇组,而我是他的面试官之一。

终是自在     发表于 2022-09-07 20:42:26

“这属于我个人隐私的问题,但是您既然问到了,我尊重您的询问”

当面试官问到这种问题时,一定别直接回绝或情绪上反感。

确实大多数面试官不会轻易问到这类问题:为什么还单身,怎么会离婚的,你对上任领导的看法等这类涉及个人感觉和隐私问题。



既然是面试,就要坦然接受咨询,面对有可能冒犯你的个人尊严或隐私的问题,我们一定要沉着冷静,善于观察面试官问题背后的心理逻辑和目的。

对于“为什么不结婚”这种问题,我给你分析一下面试官的几种心理企图:

一,出于人之长情的认知: 作为三十多岁的未婚人士,会不会因为自身感情方面的问题,间接影响对工作的全身心的投入。

如果是单身主义者还好办 。如果来到新公司后开始谈婚论嫁,和在工作上投入的精力和时间,在具体日常分配上难免有轻重。尤其会在加班问题上有冲突。

所以,从人事管理工作的立场,不想招聘大龄青年,尤其是大龄女青年多是这种顾虑。

二,有些面试官在对你专业,工作履历,个人综合情况的了解后,可能问你一些比较突兀隐私的问题,是想观察一下你的情商高低,看问题的思维方式,和自我情绪控制等情况。

这也是一种最直接方式,来考察判断一个人的临场反应能力。你的表现都会被列为能否正是录用你的依据。

三,面试官出于自己的个人原因,看到你是三十多岁的未婚。自己有优势和条件来和你沟通交流,提出这种问题没有更深的意思,就是想知道你的想法和经历。

因为,完全有可能面试官也是一个未婚人士,正在纠结这个事情。



针对面试官的三种心理,你要根据实际情况,沉着稳重,态度平和的相应回答

【1】表明自己工作态度和理念,工作是第一位的,个人问题是工作之外的事,是第二位。不论自己什么原因还单身,都会珍惜这份工作,敬岗愛业,尽职尽责。

【2】态度委婉,语气和善的避开面试官的提问,不需要刻意提醒说这是个人隐私问题,面试官不是三岁小孩,他当然知道这是隐私问题。你可以说一些无关紧要的因素,不要发表抱怨其他人或社会的话语。

【3】如果感觉面试官是真诚和你交流这方面的问题和心得,看你自己的心态吧!可以如实谈谈自己的真实经历,也可以敷衍一下不冷场就好。

结束语:职场上,社会上,家庭里,人和人的相处大多都是从聊天对话开始,中国式的沟通交流都是从家常里短开始,会和人聊天,在不同场合的做到不冷场的回答别人的问话,需要用心,有心,细心的踹摸,这就是情商能力的历练。

希望我的回答可以帮助到你(完)

我是职场三哥,愿意和朋友分享职场管理知识干货和经验,谈管理话题,说自己心得。欢迎有想法的朋友指点评论,在给加个关注哈(文字原创,图片来自网络侵权必删)

。。     发表于 2022-09-07 20:49:38

问你这个问题的面试官,要么是随便一问,要么是想知道你个人的生活状态。具体他到底是想知道什么,要依据当时的情况而定。

不管你因为什么还没结婚,都说的委婉一点,尽量能从个人生活上转移到工作上来。这样做,对你的面试有三个好处,分别是:


1、会给面试官留一个好印象

不管公司对员工的个人生活有多么严的要求,你在面试的时候,能主动的从个人生活上转移到工作上,就会给面试官眼前一亮的感觉。在我们的理解中,每个人更应该以自己的生活为重,突然冒出一个以工作为重的人,说不上震惊吧,也能有不一样的感觉。即便是委婉的说词,但比起你有一说一的莽撞,会更讨面试官的喜欢,下次再遇到这样的情况,你可以试一试。


2、会给自己带来更多的机会

其实不管你为什么不结婚并不重要,重要的是能不能满足当时面试官的疑问。如果你在个人生活上真有难言之隐,就不妨把焦点转移到工作上来。毕竟,你跟面试官之间最大的矛盾,就是关于工作的。解决或缩小这样的矛盾,你在面试官那里才会有更大的可能和机会。所以不要在意他怎么问,要在意自己的回答如何满足他的疑问,给自己争取更多的机会。


3、不会影响面试的最终结果

当你的回答让面试官起疑时,就会影响面试官对你的误判。本该录取你呢,到最后却放弃了你。你以为结不结婚是小事,但对有些公司来说,个人生活遗留的问题,就是工作中最大的难题。与其等员工自己发觉受不了,不如一开始就高要求高标准。明明一个委婉的回答,就能解决的面试问题,为什么偏要冒风险丢失一个好工作呢?要知道你的目的是通过面试获得一份工作!

对面试官的这个问题,什么是从个人生活转到工作上呢?就是在你回答时,尽量往工作上靠,别顺着面试官的思路,只说个人生活。看似面试官对你个人生活的关心,其实他的用意还是在看你是否能胜任这份工作。所以为什么不结婚一点都不重要,重要的是如何令面试官满意。欢迎关注职聊堂,了解更多职场新鲜事!

瞌睡的小虎牙     发表于 2022-09-07 20:49:38

“为什么还不结婚?”相信不少超过30岁未婚的求职者(尤其是女性求职者)都曾被问到这个略微有些尴尬的问题。可能在有些求职者看来,这个与工作没有半毛钱的关系,答案并不会对面试结果有什么影响。作为一个资深的面试官,松哥告诉你,这个问题的答案,可能会直接决定面试结果!


一、面试官为什么会问这个看起来与工作无关的问题

“纳尼?面试不是应该问经验、能力、个性特质吗?结没结婚跟这个有关系吗?”

看到这一问题,大部分人的第一反应是这个与工作无关!

真的无关吗?如果你搞清楚面试官问这一问题的目的之后,你就不会这么认为了!

在面试过程中,面试官为了了解求职者的真实想法,问的问题与想要了解的项目之间看起来关联度不大,以防止求职者刻意迎合。比如,面试官问平常有什么爱好?他并不是真的想知道你有什么爱好,只是为了从你的爱好中判断你的性格特质。如果你喜欢运动,那大概是个行动力很强的人。如果喜欢读书,那大概学习能力还不错!但如果面试官直接问,你的执行力强吗?这个人除非脑子有坑,否则回答一定是“强”或者“挺强的”!

面试官之所以会问35岁为什么还不结婚,大致有以下几种可能:

(一)纯属好奇

人们对于那些与社会常态不大一致的事情都会不自觉的产生好奇心,面试官也有可能会对此有些好奇,所以就那么顺嘴一问。尤其是资历尚浅的面试官,出于这一原因的可能性会更大一些。

(二)想要了解求职者的婚育计划

对于未婚人员,不确定性因素比较多,比如一些行业经常发生一结婚就随另一方回老家发展的现象。而且即便仍然在本地,女员工一旦结婚,接下来就会面临一系列的问题,怀孕、生子、哺乳……这期间很难保证正常的工作水准。所以,企业在招聘时,尤其担心出现新员工入职没多久就怀孕的事件。

面试官问这一问题有可能是为了了解求职者当前的感情状态以及婚育计划,据此预测可以正常工作的时间段。如果还处于单身状态,正常情况下至少能够正常工作一年。如果准备不久之后结婚,那风险就比较大了。

(三)了解面试者的婚恋观,间接了解求职者的个性

人们的婚恋观会间接的反映个人的性格特征。比如,如果求职者的婚念观比较积极主动,那极有可能是红色性格。而如果求职者认为当前阶段结婚对于自己发展并没有帮助,那应该是个目的性很强的人,典型的黄色性格。

(四)考察应变能力

在面试中,面试官会问一些没有正确答案的问题来考察求职者的应变能力。这个问题其实也没有校准答案,关键看求职者如何回答。如果求职者以这是私人问题拒绝回答,那基本可以判断这个人的应变能力比较差。

看,就从这个小小的问题,优秀的面试官就能够挖掘到那么多的信息!你还会小看这个问题吗?


二、容易出现的错误回答有哪些?

求职者在面临这一问题时,可能因为不知所措、不当回事而做出一些错误的回答,从而影响面试结果。常见的错误回答有以下几种。

(一)拒绝回答

一些钢铁直男直女们面临这一问题时,义正言辞的说:这个问题与工作无关,而且这属于个人隐私,我不想回答!

如果你真这么回答,大多数情况下,面试官不会表现出任何不悦,依然会和颜悦色的再问你几个其它问题,但内心可能已经把你pass掉了,继续交流只是不让你知道因为那个问题就被否决了。

当然,也不排除有些面试官会觉得你比较耿直、朴实,也许有一些岗位就需要具有这一特点的人。但这只是少数!

(二)瞎编乱造

还有一些求职者为了表现自己多么上进,为了工作可以抛弃生活和家庭,回答说:现在事业还没取得成功,还不到谈婚论嫁的时候。

且不说这一观念的对错,这话自己都不信,面试官能信吗?

(三)标新立异

有些求职者为了体现自己的与众不同、非主流,也会说出一些雷人的答案,比如“我是不婚主义者”,“一个人过得挺好的,为什么还需要结婚呢”、“现在的人太肤浅,没有合适的”……

(四)过于实在

之前在关于如何做好面试的文章中说过面试时不要说假话,但没说过不可以修饰。比如明明是自己丑找不到对象,你可以说没有遇到合适的人啊!看,结果差不多,这听起来就舒服多了!

总之,你的回答不能让面试官觉得你不实诚,也不要让他觉得你很差劲。


三、回答中需要注意的几点

坦率的说,这个问题本身没有标准答案,但在回答时要注意以下两点:

(一)真诚

不管我们多么善于遮掩,但面试官是能够感受到我们的回答是否真诚。所以,回答时可以适当的包装、修饰,但应该是基于事实基础、真实想法之上的修饰。如果已经准备结婚,可以告知结婚打算,但同时表明目前事业正处于关键期,会等两年才会要孩子。

(二)明确表达自己职业规划

面试官问这一问题,本身还是想要了解你如何处理可能面临的工作与婚姻。既然如此,可以将自己的职业发展规划讲出来。比如打算3年后做到某某级别,言下之意,这三年要努力工作,其它的事情会稍微往后安排。

(三)借此表达自己的婚念观与职业观

坦诚的告知自己的婚念观和职业观,更能够赢得面试官的信任。比如,你可以说“如果遇到心灵契合的,会尝试接触、交往,但不会因此而影响工作。因为我认为,有稳定的工作或成功的事业,能够更好的处理婚姻、家庭关系……

写在最后

33岁没有结婚,在一二线城市其实并不稀奇,所以面试官一般不会很在意。但是,现实中可能还有年龄更大的未婚求职者,导致他们未婚的因素有很多。如果这些因素确实会影响自己在应聘岗位上的胜任力,那就如实告知,这是对双方的负责。反之,如果这些因素并不会对自己的胜任度产生任何影响,为了避免面试官的担心,可以适当修饰。

我是松哥,近20年企业管理咨询与人力资源管理经验,专注职场干货分享!码字不易,欢迎关注,点赞、转发更是对我最大的鼓励!

小气泡     发表于 2022-09-07 20:49:38

真的有面试官这么问的吗?在国外,这属于个人隐私,在职场是最忌讳提问的个人问题,公司大老板都没资格问你,也不会问你这种问题。

国内情况毕竟和国外不太一样。也许真有面试官会这么问。那么怎么有技巧的回答这个问题,很重要。这个问题回答好了,还会让面试官对你的人品和性格更加认可。回答好这个问题,可以从以下几个方面来谈:


1.要求比较高,还没碰到合适的。这样回答的话,面试官就会了解到你是一个宁缺毋滥的人,同时对于工作的选择,也应该有类似的高标准。你这种性格的人,既然来参加面试,那就证明你对这份工作比较重视和满意。


2.之前一直忙于工作,没有太多的时间和精力谈恋爱,结婚的事情就耽搁下来了。这样回答的话,面试官会觉得你是一个非常有事业心的人,这种有事业心的人才,是每个企业都非常欢迎的。


3.先立业,后成家。这样回答的话,也会让面试官觉得你是一个有事业心的人,有事业心,有企图心才能把工作做好,做优秀。佛系的人,能做好工作的不多。

严格来说,正规企业有见识的HR,是不会问这个问题的。但是一旦他问了,你也要会知道怎么回答比较妥善。

Miss Q     发表于 2022-09-07 20:49:38

【长鹿生观点】首先明白一个道理,面试时,面试官提出的每一个问题,都不是闲聊。每个问题都是精心设计,面试官会根据你的回答,由此及彼,推理出他想要知道的内容。


一.推测面试官的真实意图。

如何回答面试官的问题,首先要大体推测面试官想要了解哪方面的情况,避免踩雷!

能问到这样的一个问题,猜测题主大概率是个33岁的未婚女青年。应聘时问此问题,肯定不是面试官关心你的私人生活,也不是面试官看你优秀漂亮,要给你介绍对象。

面试官的真实意图,是想知道题主最近有无结婚的打算,有无生育计划,避免自己招了一个未婚大龄女青年,一上岗就结婚,先发一圈请帖,结完婚就生孩子,招到这样的员工,面试官也会让领导骂的!


二.如何回答33岁还不结婚的问题?

要回答好这个问题,避免踩雷,还要尽量给自己加分,并不容易。


1. 千万不要因为问自己的婚姻大事,就害羞的满脸绯红,不出一声,或者认为,婚姻感情问题,是个人隐私,不做回答,如果这样,基本上你就挂了。因为面试官没有得到他想要知道的内容,无法对你进行综合评判!


2.明白了面试官的真实意图,回答问题要有所回避。千万不能告诉面试官,说我现在有男朋友,打算半年内结婚,我的年龄也不小了,计划结婚就生宝宝。如果这样回答,估计很难通过面试。


3.大大方方的和面试官介绍自己的婚恋经历,当前有无男朋友,自己对婚恋与工作关系看法。告诉面试官,婚恋与工作,对女人来说同等重要,自己会正确处理恋爱、婚姻、家庭以及工作的关系,这几个要素当中,自己会把工作放在第一位。


4.向面试官做出保证,未来三年或者五年内,可能会恋爱,但是不会结婚,年青人要以事业为重,先立业,后成家。至于要孩子,能在四十岁之前当妈妈就好,如果时机不成熟,也可以放在四十以后再生育,反正最近几年没有生育的打算。彻底打消面试官的顾虑,同时也向面试官展示你敏锐缜密的一面。

【写在后面的话】

应聘面试时,对于提出的每个问题,回答都要慎重,切不可滔滔不绝,随意的托盘而出,应该仔细斟酌面试官问题的深层意图,做到了然于胸!

END!

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……     发表于 2022-09-07 20:49:38

这个问题说到底是带有倾向性的,所有的公司都害怕员工刚一入职就结婚,涉及到休假,尤其是女性,不仅涉及到婚假,还可能在结了婚以后马上怀孕再放产假对工作影响很大。所以回答这个问题,一定要从根儿上杜绝面试官的顾虑。


最直接的回答就是说自己是独身主义者(不婚主义者)

这是最干脆利落的回答,彻底断了面试官在这方面的顾虑,独身主义(不婚主义)代表自己压根就不会考虑结婚,自然没有婚假和产假的问题了。

但这也要综合分析面试官的情况,有些想的多或者岁数比较大的面试官听到这个理由可能会觉得你在感情方面有些问题,怕你是因为有心理创伤才会如此,怕你在工作中会有跟同事相处的问题等。


比较委婉的回答是,还没有遇到合适的人,目前没有男(女)朋友

这种回答比较多见,也相对委婉,一定要强调目前还没有男(女)朋友是告诉面试官没有近期结婚的可能性,那么即便遇到了合适的人,结婚也最少要1-2年以后了,这样企业能更好接受一些。而没有遇到合适的人这种说法在另一个维度上告诉面试官,我没有心理诉求问题,是想结婚的,只是没有遇到对的人。


极端回答方法,性取向是同性

这种回答比较极端,无论是否真的是“同性”性取向,风险都比较大,除了在某些行业,比如公关和广告行业这是相对好接受的外,大部分行业,尤其是国企和央企这恐怕不是个很好接受的理由。所以希望慎用,当然一般外企是能接受的,但一般外企也不会问为什么不结婚这样的问题。


有些人认为企业问这样的问题是不礼貌的,这属于个人隐私,的确如此,但我国很多企业也是被一些人入职就结婚和入职就生孩子给搞怕了。说实话环境的不好归根结底还是认为给破坏了,就像很多品牌产品在中国的保修和退货政策区别于全球其他地区一样,对于企业招聘来说也实属无奈。

这个问题如果面试官问了,你要是接受不了可以直接拒绝回答,但相应的很可能面试通过的机会也小了,但只要是回答就不可能有100%正确合理的答案,每种回答方法总有优点和缺点,要根据面试官的客观情况和自身的客观情况合理应对。

远方的等待     发表于 2022-09-07 20:49:38

我今年也40岁了,在我这个年龄段身边也有很多跟我一样单身的朋友,并不是我们不想单着的,我会陷入自省自纠,自我审判,自我检讨,极度不自信的过程。其实不过问,也是一种善良,这个是在某一档节目中被问到为何还没有结婚时柳岩的回答。

是的,结不结婚是自己的自由,别人无权过问,但是在职场中,难免会被问到。

在职场中我们也经常会遇到大龄未婚的男性或者是女性,他们有些是已经小有成就的成功者,有些是混得不太好的打工者。前者单着的原因主要是当初没有时间谈恋爱,没有时间结婚,一心忙着做事业,现在有时间谈恋爱了但自己已经取得了不错的成绩,身边和自己想匹配的人又很少,自己也并不想将就。后者可能是由于自身的能力不足,不足以支撑其结婚。

在我们求职过程中,面试官经常会问到我们的婚姻状况,如果你结婚了面试官会问你家定居在哪了,老婆是在哪工作?如果是女性还会问家里有几个小孩?什么时候要小孩,要不要二胎?如果你没有结婚,面试官会问你,有没有女朋友,女朋友是哪的?为什么还没有考虑结婚,为什么还没有女朋友?等等一系列的问题。其实,面试官问这些问题并不是真正的想关心你,对你的私事好奇,而是通过这些这些事情来判断你的情况是不是对符合岗位的要求。

比如夫妻俩一个在武汉,一个在西安,面试官可能更多的会考虑到他后期的一个稳定性,企业都想找一个可以在企业长期干下去的人,还有比如你没有女朋友或者没有女朋友,面试官可能会想别人是不是很难跟你相处,今后的团队合作是不是不好合作。

在面试的过程中,只要我们能够表达出我们的婚姻状况不会影响自己的工作及自己的稳定性可以让企业放心,基本上就没有什么大的问题。

丽萨     发表于 2022-09-07 20:49:38

我是公司HR,这个问题对于面试官来说,特别正常。问这个问题,有很多种可能,例如:想了解你过往的背景,想了解你的性格或价值观,或者就是一个压力问题,看你的反应如何,并没有预设答案。所以,回答这个问题,一定会引出后面的其他问题,没有所谓更好的答案,真实表达自己的想法就好。


一、 想了解候选人的过往背景

我是公司HR,我也曾经遇到过这样的候选人,候选人各方面都很优秀,但却写着单身未婚,不免产生疑虑,这么优秀的人,怎么找不到另一半呢?是不是性格上有什么缺陷呢?于是也很直接地问了这个问题。

候选人说到,因为多年前感情受过伤,但现在已经走出来了,也准备好迎接爱情,但目前并没有遇到合适的,自己目前也是随缘状态,并不想因为年纪大了,就草草找个对象。

对于这个回答,面试官是可以理解的,候选人的想法和做法都不是很极端,虽然感受到候选人有一点点强势,这可能是她单身的原因,但并不影响她应聘的职位。


二、 想了解候选人的性格或价值观

我曾经也遇到过这样一位候选人,当我问她这个问题的时候,她很敏感,马上说出自己是离婚的,而且一下子陷入到非常紧张的状态。让人感觉到,这里面肯定有故事。

在进一步的了解中,感受到候选人内心是不具安全感的一个人,看似非常职业,实际内心很脆弱,甚至是不够自信。通过这样一个事例点的挖掘,让面试官看到了候选人的内心模式,而这些也决定了她的思维和处事方式。


三、 这是个压力问题

在面试中,面试官常常会突然问一些压力性问题,这个问题其实也属于压力问题,因为人们在压力状态下,最能表现出真实的反应。

例如,有些人很介意别人问她这个问题,有些人会回避,有些人会争辩等等,这些状态可能都是我们遇到压力时的反应,同样也让我们看到候选人更加真实的一面。

总之,对于面试官来说,这是一个好奇点或挖掘点,为了更全面地了解候选人,这个问题很自然会问出,那就看候选人真实的状态或反应了。

Nichkhun兄     发表于 2022-09-07 20:49:38

这个问题貌似敏感,但其实就是一个常规的面试问题,特别是针对年龄大没有结婚的女性而言,面试官问这个问题无非就是想搞清楚你近期是否有结婚生子打算,毕竟公司要考虑人力成本的问题,哪个公司愿意聘用一个一入职就结婚生子的员工呢?我在公司做招聘多年,以我多年的经验来看,总结出以下回答技巧。



一、如果你确实没有近期结婚生子的计划,就大大方方地实话实话。告诉面试官你的确没有这方面的计划和考虑,可以全身心地投入工作;如果是崇尚不婚主义者,也不妨直说。因为现在社会大龄未婚者越来越多,越来越多的二三十岁的年轻人开始选择不结婚或晚婚(经济条件成熟后),所以大家对这种情况也见怪不怪了,面试官也不会刻意再继续追问或对你另眼相看。


二、如果有这方面的打算,不妨和面试官坦诚交流,说出你在这方面的规划。如什么时候可能会结婚生子?原因是什么?但最好最后能保证一点:能保证一年内(一年是公司能接受的最低限度)不会结婚生子,让企业放心。这样企业也会认真评估是否录用你,没准还因你的坦诚的态度而认可你。当然,一旦公司录用你了,你也要同样坚守你面试时的诺言。

综上所述,在面试中,难免会被问到自己这么大年纪,为什么还没结婚?遇到这种问题,不要慌,面试官只是作为一个常规的问题在问,并没有打探你隐私的想法。面对这样的问题,只要能做出打消面试官这方面的顾虑的回答即可,切记态度一定要诚恳。

(我是在职场工作近20年的人力资源管理者,也是职场两宝妈,会定期给大家分享真实的职场故事和实战经验及实用的育儿知识,谢谢朋友们动动你幸运的手点个关注与转发,生活不易,让我们一起同行吧!!)


情人劫     发表于 2022-09-07 20:49:38

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