单位单身宿舍管理制度

本站为大家精心整理了一份关于一般单位婚假有几天以及政府单位婚假多长时间的内容，想要了解的小伙伴们感觉一起来看看吧。

一、一般单位婚假有几天

3天

国家目前已经取消了晚婚方面的福利制度，将婚假天数统一调整为3天。由此可知国家法定的婚假天数为3天，新人可以根据这一时长做好相关准备，安排婚前的各项工作。

不同地区的法定婚假天数

需要注意的是不同城市的婚假时长是有区别的，像北京、上海等城市的婚假时长为3天的法定婚假加上7天的新增婚假，总时长为10天;浙江省、天津等地区按照国家确定的统一标准放婚假，总时长为三天。1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，都只享有3天婚假。劳动者申请婚假，一定要写申请书，经由领导审批，才算申请成功。

二、政府单位婚假多长时间

答全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。

因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

晚婚假天数

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表[7] 》。

注意：晚婚假天数规定应按新文件

晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚

按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

以上就是一般单位婚假有几天以及政府单位婚假多长时间的内容，想要了解更多有关婚假的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读。

我
1.5稍微超出一点点，有个同事
1.70当时单位就我们两个单身女孩，我们住一个宿舍。当时喜欢我的男生挺多的，而我的室友，哈哈，男生都嫌她个子太高，怎么说呢？

曾经酒后送女领导回家，她走出饭店非要回单位宿舍，没办法将她扛到宿舍，已是凌晨，到宿舍后胡言乱语，没办法又陪她一起胡言乱语，她边唱边跳，不大一会就把外衣脱光了，拉也拉不住，只能欣赏，最后看着她睡着后，把好奇的都看了一遍才回家。

当然可以，我就属于一辈子租房住，我住的是当时单位分的宿舍，没有参加房改，开始几年单位月月从工资里扣租金，后来不知咋的也不扣租金，，，，，，。

住房分为商品房，商住房，商业房，。

正规住房没有单身宿舍这种住房性质，

你那个属于单位集体房产。不允许上是买卖，不能办理过户，不能抵押。

只能本单位内部职工之间，通过单位内部办理过户。不对外。

你想对外部售出，需要你缴纳土地出让金，买断全部产权，缴纳完毕契税，办理完毕正规商品房房产证，契税证，土地证，之后，才可以卖掉过户他人。

独居在单位宿舍时，有个赌鬼同事半夜来借钱，手里两百块都给他了。很不爽。

我所在的单位是钢厂，男多女少，三十岁没有对象的男青年多的是，下班后回宿舍打游戏或者约着几个同宿舍的去厂子门口喝酒，一人吃饱全家不饿，过的挺潇洒。他们也想找个对象，无奈僧多粥少，只要有部门来新的女同事了，不出半天，这些单身男青年准都知道了。

总的来说，三十岁单身的男人，尤其是钢厂的单身男人过的极其无聊。

教师是一个受人尊敬的职业，你所学的专业也正好适合当一名教师。现在所有公务员工资都不太高，但是却工作稳定收入稳定，慢慢的工资会继续涨，将来退休后一样也有收入。人不能互相攀比，也不能缺少自信心！打工虽然工资高但工作不稳定，既使交着几险几金你离职了咋办，单位不在了咋办，等你退了干不动了也享受不到国家待遇。我认为私企的管理制度和工作环境领导关系都不会优于国家

不是，不生孩子，结婚干嘛？单位分宿舍给夫妻房？

这是一个相当头疼的问题，我想给了任何作为丈夫的人来说，都是很难接受这样的现实的。

首先我觉得这个公司这么安排，是极其不合理，也是不负责任的，任何一个正规的企事业单位都有严格的宿舍管理制度，是不可能这样安排住宿的。我从业十年，是很少听到诸如此类问题的。

那么也间接的反映出这个单位一定不是特别正规的单位，有可能是私人单位，甚至是只有几个人规模的小公司，这样的公司可能正处于创业期或者起步期，实力还比较弱小，同样前途也不一定会有很好。

第二个、夫妻两地分居本来对于家庭来说就是非常大的问题，夫妻之间因为距离的问题，长年累月不在一起，是完全体会不到家庭生活氛围的，同样，各自在外，夫妻之间的心境也会产生变化，慢慢的时间长了，就会产生隔阂，关系变淡，这是很不利于家庭生活的。

第三个、虽然男女各自住一个房间，生活在同一个屋檐下，相处时间较多，也难免不会产生火花。

所以，不管怎么样，哪怕建议老婆出去租房住，都比这样的选择要强很多。

我们单位有一个职工，母亲六十多岁的时候，父亲去世了。

几个儿女不但没人管母亲的生活，还把母亲从老屋里赶了出去，单位得知后，给了她很大的帮助。

因她是单位的家属，每月单位给她八百多块钱的生活费，还给她了两间单身宿舍，如果她不是单位的家属，后果可想而知，有多悲惨。