单身能生孩子能报生育险吗

      老公的生育险报销流程。男生在请陪产假期间，有什么福利可获得的吗?陪产假期间需要买社保吗?

一、老公的生育险报销流程 陪产假需要买社保吗

生育女职工需要提交的申报材料:

1、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

2、企业职工生育医疗证审领表;

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

4、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

5、企业职工生育保险外地就医申请表;

6、企业职工生育医药费报销申请单;

7、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

8、企业职工生育保险待遇核准结算表;

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

10、收款收据。

二、陪产假需要买社保吗

关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”

参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》”一项。

法律依据：

《社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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五险是用人单位给员工提供是法定福利，五险中包括了生育险，所以男职工也是可以报生育险，我们一起来看看男生育险二胎能报多少。

一、男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

二、男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

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很多人在生孩子之前没有来得及办准时证，孩子出生后还能否报销生育中的一些医疗费用呢？我们一起来看看没有准生证生孩子能报销吗？

一、生孩子时没有办理准生证，能否报销?

1、计划生育方面的报销，计划生育部门对女职工生产的分顺产和难产分别给予一次性的标准报销，这就必须是在计划内生育，也就是要有准生证。

2、是社会医疗保险部门对女同志生产的给予一次性规定标准报销，在这种情况下就不分有无准生证。

二、准生证怎么办?

1、目前，江苏、湖北、山东、黑龙江等地，生育头胎已经不需要办理准生证了。卫生计生部门可以通过婚姻登记、收养信息、户籍登记等多种途径，掌握公民的结婚、怀孕和生育信息，防止出现因取消一孩生育审批而出现的漏登、漏报现象。

2、一孩审批变为实行一孩生育登记，是指生育第一个孩子，不需要进行审批，只要备案就可以。也就是说，如果夫妻双方均没有生育过的，怀孕后即可持身份证、结婚证到一方户籍地或现居住地村(居)进行登记，自主安排生育，无需申办一孩生育服务证。

3、原来由县(市、区)卫生计生部门办理的群众再生育审批，现在可委托乡镇(街道)办理，具体办法由各设区市卫生计生行政部门自行制定，报省卫生计生委备案即可。

三、二胎要办准生证吗

关于这个问题，是要视生育二胎的时间来规定的。2022年以前，生育二胎必须要办准生证。2022年1月1日正式放开二胎政策之后，对于生育两个之内包括两个孩子的家庭，就不需要再办理准生证了。生育二胎就由家庭自己来安排，只需要到当地的计生单位做一个登记就行了。

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婚嫁险是什么，婚嫁险可靠吗，有人说买保险就像量身定做衣服一样，至于买什么样的保险就要根据自己的需求了，但不可否定的是无论何种险种，都是给家人或者自己的一种安全保障，下面我们我就去看看婚嫁险可靠吗，婚嫁保险22岁能领多少钱?

婚嫁险可靠吗:

1.婚嫁险，属于金融行业，而婚嫁险的本质是普通的两全保险，按照以前的水平保障都比较低，不过现在这种险种也在不断创新，可保的疾病险种已经增加至25种，不断的在扩大范围。婚嫁险可靠吗，可以说婚嫁险是一种可靠的保险类型。

2.一般情况下，需要投保婚嫁险都是父母在孩子小时候投保，之后每年都要投保一定的资金，在孩子满22周岁时返还，22周岁时返还之后无论是否结婚，这笔钱都可以取出来。其实现在还有很有普通的险种，被人们赋予了花样，变得更有噱头。

婚嫁保险22岁能领多少：

95年投保的婚嫁险，现在已经满22周岁了，婚嫁险能领多少呢，一般婚嫁保险金在15周岁领取生存金，15~17周岁领取高中教育金，18~21周岁领取大学教育金，22周岁领取婚嫁金(无论男女都是22周岁领取)，22周岁到领取养老金之前(男60周岁、女55周岁)，每份保额为1万元，以上的教育金和生存金如果不领取，那么在22周岁的时候可以一次性领取4倍的婚嫁金。

小编小结：婚嫁险其实就是父母提前给子女预留的一笔婚嫁金，在满22周岁之后领取，因为这样被人称作为婚嫁险，现在的婚嫁险都是分红的保险，在保障高的基础上能实现保费的保值增值。

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社会进去物欲时代，生活压力那么大，每天那么多不确定性，说实话结不结婚还真无所谓。大龄剩女本身就知道已经大龄了，她们已经经历了很多社会世俗，要不要生孩子能不能生孩子已经成了不是能左右她们继续活下去的关键因素了。

都没结婚，硬件本身就不具备，虽然可以不结婚生孩子，但想想有必要吗？有那么爱孩子吗？自己都养不活有时候，有那么急切考虑下一代吗？所以不是考虑以后能不能生育，而是考虑目前最需要什么最适合什么。如果对生育没有想法就可以单身着过，也照样很幸福。

回答问题

我谈谈关于单身女子有没有生育权利的话题。

首先谈谈有没有生育权利的问题。我认为应该有。为什么有？这是个人人权，他人无权干涉。人家就想生，你管得着吗？国家又没有相关法律法规规定不允许单身女子生孩子。所以，我认为单身女子生孩子他人管不着，是可以的。

其次，谈谈单身女子生孩子存在的实际问题。都存在什么实际问题呢！第一，女人生孩子，现在生育政策是要有生育证，才能落户口。单身女子没有生育证，孩子落不上户口。这样，孩子将来上学，工作，参军麻烦事就多了。

第二，孩子长大，干什么都要写履历，填表写父母名字。孩子怎么写父亲？可难为孩子了。

笫三，小孩子玩时，一旦知道他是私生的，都会议论他（她）是独子，给孩子带来不好的名声。

还有许多不利于孩子了成长，人生的事情。还有一个对女人未婚生孩子带来的名声不好的问题。对这个女人看法不好。这是传统习俗留下的私生孩子不是正经人，背后都议论，对女人脸面无光。

总之，单身女人生孩子，可以，但，利小，存在问题多。可见，我不赞成末婚女人生孩子。为什么不能堂堂正正的依法结婚生孩子呢？非要单身生孩子呢？这个问题值得思考和讨论。

大家怎么看我的回答？可评论！

看了很多回答一些说“女人不能生孩子，要来干嘛？”，真是大跌眼镜，谈谈自己看法！

女人就是生育工具？女人如果哪天自己能生孩子，要你男人做什么？

很搞笑，有些男人，你自己浑身上下，除了一个小JJ以外，还有什么？最大的能力，也只不过能让一个女人生孩子，拿生物本能来炫耀？你是确定你能生出龙种吗？

不排除有些家庭过不下去了，不能生孩子是导火索而已！即使能生孩子，也一样离婚！如果生活过得很好，就是因为这个，离婚！我觉得这种男人可以去找母狗了，因为你不会有一个小孩，可以生到你瞠目结舌！可以生一窝！再不过瘾的话，还有猪，也可以一窝！都是你家的种。你的基因会覆盖只要你能想到的物种！

再补充一个问，如果是你自己性无能，或者没有生育能力，你会主动选择离婚吗？你的那位妈还会费劲九牛二虎之力来游说儿媳妇离婚吗？

如果男人不能生育，女人选择永远在一起不离不弃，社会歌功颂德？！

如果女人不能生育，男人选择分手做怂，竟然一片叫好？！

可见最毒夫人心！一辈子不要娶老婆，跟你的妈一起过，挺好！少了两个社会的祸害！！！

这个有很大的影响呢，生孩子的时候去医院是不给报销，而且生了以后也无法享受生育险这块补贴

主要就是生孩子的费用无法报销，可能经济上会有压力，而且相当于白交了生育险。

未婚先育成了当代的“热潮”，未婚的妈妈该怎么保障自己的权益？之前上班是买了保险的，但生育保险不是那么好领，如果不符合基本条件那就免谈了，对于未婚妈妈来说，这就成了一个难题，申请不了生育保险，却白白花钱保生育险，怎么破，生活怎么办？

申请生育保险要提供男女双方的结婚证，就凭这一点，未婚妈妈就不能享受国家补贴的生育险，在怀胎十月期间，所有的体检费用，包括生孩子的住院费用都是自付。

未婚妈妈如果能享受生育险的话，那就别论计算，假设体检费用100元，此码能享受百分之九十的优惠，也就是说，有了生育险，可以节省很大一笔费用，几乎不用交什么钱。

未婚妈妈本身怀孕就是辛苦的一件事，除了不能享受生育险，公司也不会给予什么补贴，生小孩休养期间也不会有工资收，还有可能会被公司找理由开除，失业后生活开销都成了难题，真是可怜的未婚妈妈。

如果男方不承认这个胎儿，与未婚妈妈分手，那么未婚妈妈真的很惨，失业后又没有人照顾，又不敢告诉家人，只有支出没有收入的日子变的越来越拮据，可能自己需要的营养都跟不上，胎儿的成长发育更不用说了。

万一遇上什么情况，比如未婚妈妈突然得了什么病，或者胎儿有什么危险，那就惨到没法活了，该怎么去和生活抗衡！到底能不能咬牙切齿坚持到胎儿出生，到底有没有能力把胎儿抚养成人，到底该怎么有分身术，一边工作一边带娃！

说到底就是人和钱的问题，未婚妈妈无法申请生育保险，给生活带来了巨大的难题，影响有多大我无法知道，我只知道，如果她非要把孩子生下来的话，那就养儿难，生活难，苦了自己，苦了娃，未来的路一定不好走啊。

因为生育期限啊！！！男的到60发财了找个20的结婚了生孩子没问题，女的过了50发财了找个20的小伙子能生的出来吗？？？

能生育吗？

眼高手低，连找对象都挑三拣四，你觉得报团的时候能一条心吗？

怀孕没上班没钱怎么办？让你怀孕的人干嘛呢？他不挣钱吗？挣钱不给你花吗？如果不是特别繁重的工作还是建议不辞职，一般怀孕的人单位不会主动辞退，另外单位给交的生育险可以解决你生孩子期间的费用问题！休产假社保也有相应的补贴！如果你主动辞职就等于失去这些保障了！