HR问是否单身

女生在相亲的时候，怎么去了解自己的相亲对象是需要问一些问题的，女生相亲问男生的问题以及女生相亲问什么问题呢?一起来看看相亲对象第一次聊微信的内容。

一、女生相亲问男生的问题

兴趣爱好

一个人的兴趣爱好可以反应出一个人的性格，也可以通过对方的兴趣爱好发现两个人的共同点，这样有有助于接下来的话题聊天，避出现无聊可说的尴尬局面。

择偶要求

择偶要求这个也很重要，相亲的时候问清楚对方的择偶要求可以避免未来发现对方不是自己想要的那个人的问题发生，也可以了解到对方跟自己是否合得来，自己是不是对方想找的另一半。

对自己的印象

可以了解一下对方对自己的印象，这样可以帮助自己了解到对方对自己是否有意，以此来思考这次相亲是否成功过。

爱情观念

现在很多人找对象都想找一个跟自己三观一致的人，三观相同的人在一起才不会过的累，女生在相亲的时候可以问男生对待爱情的观念，这样可以了解到对方是一个什么样的男生，也可以知道对方是否有结婚的打算，是否只是相亲玩玩而已。

工作情况

几乎每个相亲的人都会去了解对方的工作情况，这样可以知道对方是否有上进心，也可以通过对方的工作知道对方的前途，很多时候，彼此的工作情况会印象到对方的印象，一个稳定工作的人往往会给人可信懒感，通过工作也能大致知道对方的收入如何，这对接下来是否有发展可能很重要。

二、女生相亲问什么问题

男生的兴趣爱好

和相亲男生见面必备什么问题呢?他的兴趣爱好是你一定要问的，为什么呢?当然是为了有更多的共同话题了，比如他喜欢健身运动，而你只喜欢在家里看看电视剧，两个人就算在一起了，也不会有太多共同的交集。而如果他喜欢唱歌弹吉他，你喜欢看书，那么你们一定是非常合适的。并不是爱好相同才合适，爱好的类型相似，两个人才会有更多交集呢。

男生家里的经济情况

一上来就问男生家里是做什么，确实有些唐突，所以问的时候，可以用委婉一点的方式。比如，可以问男方的父母平时都有什么爱好之类的，如果他的父母平时爱去健身，那么你就可以知道，他的家庭条件一定不会太差的呢。

不是现在的女生太物质，而是女生都想给自己找个好的归宿，如果女方自身家庭条件也比较好的话，那一定想找个比自己家庭条件更好的。现实中有很多这样的例子，两个人彼此都相爱，可到了要结婚的那一步，却因为男生家里的经济条件不太好，终导致不欢而散。

是否花心

花心这个问题是比较重要的，虽然回答不一定真实，但女生都会问一下。

学历程度

女生也会问男生是什么学历程度，毕业于哪个学校，是否介意低学历或高学历。

前任问题

前任问题是一定会问的，一般问男生交往过几个女朋友，分手原因是什么。

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身边的好多朋友都是在经人介绍，通过相亲和另一半结婚，组成家庭的。相亲很普遍，没什么丢人的，那吗相亲之后男女双方见面，男方对女方印象不错，怎问女方什么感觉呢？

 如果两个人在相亲的过程中一方对另一方有好感，那么有好感的那一方一定会找一些理由，或者找机会主动与你聊天，接近你，然后再以某种理由将对方约出来，进一步的加深感情，进一步的增进了解，让两个人在一起创造更多的可能性。

对方相貌端庄，兴趣和你的也合得来，家庭条件可谓是门当户对。相亲现场洋溢着欢乐的气氛，你把她送到家的楼下，分别的时候也是和谐融洽。这种情况，真可谓是佳偶天成，玉人一对啊。这种情况，你到家之后就直接问，怎么样啊，以后还能约你出来吗。

这种情况是尴尬的，你也知道，现在的女生都是很怕生的，第一次见面那么激情四射，会被人打上标签的。你也就看了她吃饭时几眼，人还行，和照片上相差不大。送她回家的时候，她婉言谢绝了。你回到家的第一件事就应该是确定她有没有把你删了。你可以尝试给她转帐（不是发红包）一分钱，如果她已经删除了你，钱是转不过去的。真把你删了，也要耐心，让平台方或者熟人问清楚什么情况，或许还有一线生机。

 相亲之后，大多数人都是一片空白的。也许那个她也在家中忐忑不安的等待结果。作为一歌男生你要主动一些，勇敢的向她表露心迹，两个人才下一步。

       怎么问对方是否结婚?很多年之后见之前的老朋友想要问他们结婚了总觉得不好意思开这个口!那么怎样委婉问对方结婚了没呢?

一、怎么问对方是否结婚 怎样委婉问对方结婚了没

1、民政局

民政局婚姻登记处是婚姻状况记录的，但是这个一般只能查询当事人本人的婚姻状况信息，不能随便查询他人信息。如果想要查询他人婚况，需要他人给出的委托书才可以。

2、亲朋好友

想要知道一个人是否结婚，当然也可以通过拜访询问他的亲朋好友。一个人结婚了，亲朋好友肯定是要参加的，那么自然也是知道实情的人。除非这个人结婚没有公开，偷偷的结婚，那么亲朋好友就不一定知道了。

3、了解动态

一个人有没有结婚，有可能在其的社交工具上有所体现。比如看看朋友圈有没有发跟结婚有关的讯息，或者看看他的微博，QQ，等社交账号是否有异常等。

4、直接问本人

直接问本人是直接，也是效果好的方法。毕竟两个人在一起了还是需要诚实，忠诚，坦诚布公。直接问容易引起不愉快，所以要注意方式方法，间接地问，委婉地问。

二、恋爱经历的阶段

1、热恋期

男女双方被彼此所吸引，进入恋情中甜蜜的阶段，这是富有激情的一个阶段，轰轰烈烈、海誓山盟。在这个阶段你们会经历牵手、拥抱及热吻。这个时期的男女如胶似漆，想每时每刻都在一起。就算世界毁灭两个人也不会放开彼此的手。但是这个阶段通常很短暂，经常在双方开始出现矛盾时结束。接下来就进入了恋爱磨合期。

2、磨合期

恋爱磨合期是恋爱中的一个必经阶段，是异性双方在生活细节、精神以及处理问题的方式差异中产生摩擦的阶段，这个阶段尤为重要，如果调整不好甚至会导致一段美好恋情的破灭。

从单身的状态中脱离，进入到二人世界，会渐渐意识到很多方面的不同而产生隔阂。因每个人生活的环境不同造成价值观、人生观的不同，难免会摩擦出火花，在这个阶段中，男女双方都要经历严格的考验，所以也叫恋爱考察期。度过这个阶段我们能学到很多，我们会学会怎么真正去爱一个人。

3、平淡期

成功闯过磨合期会进入平淡期，能走到这一阶段说明两个人都愿意为了彼此做出改变，证明两个人彼此都愿意包容对方，在之后热恋期的轰轰烈烈会消退，更多的是平淡的幸福，彼此之间相互依赖，彼此习惯对方的存在，这时候的爱情就好像坚固的堡垒，懂得了爱的真理，有了走进婚姻殿堂的基础，爱情开始慢慢转化为亲情。

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真心话问女生什么问题?每对情侣在一起的时候，都会有玩过真心话大冒险的游戏，那么真心话问女生经典问题有哪些呢?我们就一起来看看吧。

一、真心话问女生什么问题 真心话问女生经典问题

一、你觉得自我郁闷的外号是什么。

二、觉得失去什么可怕。

三、如果有一天，你性命中重要的东西离你而去了，你会怎样办?

四、会在婚前跟恋人发生关联么。

五、你是否幻想过或希望和你喜欢的人做那些事?只用回答有或没有(如实回答)

六、你认为在座的哪一位异性可以成为你的性幻想对象。

七、情人节想收到什么礼物?

八、你觉得自己放的屁臭不臭。

九、你们家里谁掌管钱财。

十、现在心里想念的异性叫什么名字?

十一、和男女朋友进行到哪一步?

十二、大学到现在共挂过几门课?

十三、对你而言，感情和友情哪个比较重要?

十四、身上哪个部位敏感

十五、洗澡洗到一半没水了怎么办?(注意是身上有泡沫的时候)

十六、你每天都洗屁屁么。

十七、你一共收藏了多少黄色小电影。

十八、你希望右边第5个异性是你的谁

十九、你的小癖好是什么。

二十、和恋人的身体接触到哪一步了。

二十一、你第一个喜欢的异性叫什么名字?

二十二、你会为了爱自杀么。

二十三、在你洗澡时，有一个非常丑的异性冲了进来，你会怎么样(实话实说，希望不要采用极端手法)

二十四、如果时间能倒流你希望回到哪一时间，为什么?

二十五、你对自己的梦中情的要求是什么?

二十六、你们家里谁的脾气大。

二十七、你近一次做春梦是什么样貌的。

二十八、我在你眼里什么样?(可以是上一位玩家，由主持人决定)

二十九、情人节想收到什么礼物?

三十、在座你想打的人是谁。

三十一、上厕所后洗手么。

三十二、去你喜欢的人家里。想拉肚子怎么办。

三十三、你此刻穿什么牌子的内衣。

三十四、你希望你现在是多少岁。

三十五、此刻你喜欢的人是谁?

三十六、收到过难忘的礼物是什么。

三十七、世上真的有真爱吗?你眼中的真爱是什么样的?

三十八、珍爱的人是你右手的哪一个手指?

三十九、你会做菜么。

四十、今天拉屎没有。

四十一、谈过几次恋爱?

四十二、在你心中谁可信?

四十三、你愿意和在场哪个异性私奔?

四十四、你和在座的一位异性都干过恋人之间的什么事。

四十五、如果有来生你选择当?

四十六、你觉得自我长的如何。

四十七、你觉得在座帅或漂亮的人是谁?

四十八、你会为了爱情牺牲一切，包括生命吗?

四十九、你会选取你爱的人还是爱你的人?

五十、在自己爱的人面前做过囧的事是什么。

五十一、世界上大的悲剧是什么。

五十二、l以前有过被感动的事是什么?

五十三、你会不会在意ta的过去，为什么?

五十四、我在你眼里什么样?

五十五、用四个字形容你现在的生活状态。

五十六、你怕的事情或东西是什么(说出三件)。

五十七、你多同时和几个人恋爱。

五十八、你和在场的谁吵架会伤心?

五十九、你的梦中情人是谁。

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相亲结束后想要知道对方对自己的态度应该怎么问?相亲怎么问对方是否合适以及相亲后怎么问对方意见?一起来了解一下女生相亲自我介绍语录。

一、相亲怎么问对方是否合适

通过媒人得知，既然你们是通过媒人或者亲戚朋友介绍认识的，为避免直接询问对方想法而产生尴尬，通过介绍人分别询问对方意见是让彼此都不尴尬的好主意。

相亲后如果要问对方的想法，如果你没有把握，或者觉得她不太喜欢你，还是不要直接问的好，因为这样双方都没有退步了，答案一出，有多少努力都不好使了。

相亲后怎么知道对方是否喜欢我

1、相亲之后，是否迫切地约你。越迫切，好感度越深，对你就越喜欢，反之印象就一般。

2、相亲之后，微聊是否热情。通常相亲会互留微信，微聊是否主动，是否热情，都是一个考量点。

3、相亲之后，是否愿意跟你说起他的事。男人渴望一个女人走近自己，往往会说自己的过往，如果没有，说明他暂时没有让你靠近的欲望。

二、相亲后怎么问对方意见

1、相亲后如果要问对方的想法，如果你没有把握，或者觉得她不太喜欢你，还是不要直接问的好，因为这样双方都没有退步了，答案一出，有多少努力都不好使了。

2、如果你真的已经喜欢她了，不如找个需要解决的问题，去听听她的看法，避谈两个人的关系，也延长两个人相互了解、相互接触的时间。这样可以拉近你们之间的关系，也会让彼此对这份选择更加慎重。

3、这是是比较负责的做法，有了了解的机会，你们才会真正的发现对方是怎样的人，你不会失去一个好女孩，她也不会失去一个好丈夫。当然，就算不成了，你们还可能成为朋友相处下去。

4、这样的空间比较大，整个前后过程也不会尴尬。而且媒人和对方的家长也会夸你处理问题比较成熟，不是毛头小伙子。

5、不要急于知道答案，不必着急让她马上就接受你。你自己内心先不要急于求成，因为好事多磨，现在有机会在一起相处重要。如果你顾虑她是不是因为父母的原因才与你相处的，你就要针对这一点，努力去打消她的疑虑，让她自己发现你不是一个徒有其表、中看不中用的人。

以上就是相亲怎么问对方是否合适以及相亲后怎么问对方意见的内容，想要了解更多有关相亲的内容就在蜜匠婚礼网，欢迎大家来阅读哦。

做为过来人，可以告诉你女性一旦过了二十七八都是企业HR在招聘时会重点关注的对象。

@人在职场lily认识的一位HR曾在某互联网大厂工作，她描述了她自己的怀孕经历。她说基本上怀孕期间她的工作基本上由同事承担，自己就是在办公室内休息。而即便生了孩子的一到两年时间内，你也不可能全心扑到工作上。招聘适孕的员工，企业至少要负担她一年不工作的人力成本，所以她招聘类似员工总会很慎重。

以题主当前的情况看，31岁未婚未孕，如果你有稳定的另一半，企业HR多不会考虑录用你。因为这意味着你可能即将结婚生子。如果你目前单身，HR也会慎重考虑录用你。

曾经和lily一起面试的HR告诉我，在30多岁仍然单身的候选者，她会更多考虑岗位与性格要求的匹配度。因为她认为30多岁仍然没有结婚，可能性格上存在某些特殊的特质，自己会根据岗位的特性来判断是否录用。

如果你面试的是经理及以上岗位，31岁的年龄仍然会有优势。但如果这个年龄你面试的仍是专员等基础岗位，可能也会面临很多问题。

对于31岁未婚未孕的状态，个人建议最好不要裸辞，骑驴找马是更好的选择。

某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就因为25岁还单身被刷掉。"我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说，在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是单身的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。

赵宇表示特别无奈

她认为，设计师不是靠交际来创作，不能单凭是否谈过恋爱来断定工作水平。

2. HR认为谈恋爱能激发设计灵感

HR认为，设计师灵感大多数源于生活，如果生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品可能没有灵魂。25岁还是“单身”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。

3. 有歧视单身青年的意味

有人认为这是赤裸裸的歧视单身青年，单身不能表明交际能力有问题，单身也不代表生活单调乏味，有的人或许只是单纯还不想交男朋友。单身不一定是社交能力，毕竟恋爱和社交还是有区别的，恋爱是要有感觉才行。这些都是有可能的，不能因为没交过男朋友，就否认别人的设计水平。这两者之间，并没有必然的联系。没交男朋友可以有更多的时间用于工作，更有利于工作的发展。

总结：大龄单身青年越来越多，也有些人选择迟谈恋爱，恋爱和工作或许是两码事。恋爱和工作能力并不构成必然联系。

某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。没想到，因为她的坦诚，最终被刷。

招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师赵宇曾经在面试时就曾经因为“单身狗的原因而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”赵宇说。

在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？当时还是“单身狗”的赵宇如实回答，从未谈过男朋友。 没想到，因为赵宇的坦诚，最终被刷。至于没有应聘成功的原因，并不是赵宇的业务能力问题。

HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心赵宇第一次交男朋友会影响工作。对此，赵宇表示特别无奈，设计师又不是靠交际来创作，不能凭靠是否谈过恋爱来断定工作水平。“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”

我认为这是没有什么科学依据的，毕竟一个人不搞对象并不能证明他的生活单调，也不能证明他的创作没有灵魂，我认为评判一个人还是要看他的作品或者是能力，这些片面的东西是不可靠的。

面试有无对象，站在企业站在HR的角度主要是想了解几个信息：

尤其是一些刚刚毕业的应届生，HR很怕恋人在异地的那种，一个不留神就为了恋人换城市，离职分分钟的事情。所以如果你的恋人在异地，你又想要这份工作索性说单身。

有了对象，下一步就是结婚生子，对于男性这个问题还好不影响，但是对于女性结婚生子意味着婚嫁产假哺乳假，合计起来大半年等于不在岗状态的。

而不少学妹们，毕业后就急着走进爱情的坟墓，作为HR不得不防一手，所以如果是女性朋友面对是否有对象时，如果回答了有，那就再识趣的说说短期不考虑结婚，HR会为你机智转身的。

有些人找工作是自己考虑，但有的人找工作是问爸妈、更有的人找工作是看对象意见。职场巨婴注定是得不到HR的好脸色的，所以如果HR在问你有无对象后，再问你对象对你的工作有什么意见时，千万别跳坑，就说你自己决定、他尊重你。

我遇到过的一个巨婴，面试通过了他说他要问问他女朋友意见，我问他他女朋友主要会顾虑什么是不是工作地点不是很方便，他说他的事都是女朋友决定的。这哪是女朋友，这活脱是找了个妈。

你觉得男生10万+是做什么工作 女生也是 问的这么夸张 你在公司就被hr叫去谈话了好么……………更别说公务员…………

问这个问题，hr其实是想确认，你能否在岗位上干得长久。

33岁还没有结婚，一般hr会觉得你可能正在热恋中，即将步入婚姻的殿堂。

如果是这样，假如你是男生倒没什么。但如果你是女生，hr可能会想到因为年龄相对已经较大，可能会面临怀孕生产的情况。

这样的话，通过这个问题，hr就可以大致推断你是否能在岗位上长久的工作。

如果准备要孩子的话，恐怕工作时长也就一年半载，这样对于公司人才储备来说不利。

hr可能不会聘用短期内有怀孕可能性的员工，这一点挺残酷的。

在大多数人眼中，33岁还没有结婚，要么是不想结婚的，要么就是想结婚但还没有遇见合适的人的，再要么可能就是比较花心的人。

通过这个问题，hr可以大致了解你的感情与生活状态，大体判断你的为人，进而来决定是否聘用你。

一般，如果你能力够强，够优秀，这个问题也不是什么大问题，毕竟每个人都有婚姻与恋爱与否的自由，能否被聘用，关键还要看你的能力和面试时的表现。

衣着干净得体，不紧张，回答问题简洁明确，可提高入职几率。

应聘是一次你来我往的沟通交流，彼此之间都是在沟通交流的环节当中认识双方各自的情况，而在这个环节当中，除了工作上、专业技能上面的难题之外，很多HR也会问起很多应聘人员自己、生活上的难题，就好比如会问起“你为什么年龄那样大了，都都还没结婚呢？”我相信这个问题很多应聘者也以前被问起过，那样在被问起这类难题的情况下该怎么回答才相对比较合适又能让HR满意呢？

HR难题后面的深意是怎么样的？

在此之前我们要先要认识到HR问这个问题的根本原因所在，也只有先讲清楚目的了才可以更好地去解决这个问题，一般地说应聘环节中HR问的每一个难题都是存在它的根本原因所在。

一般地说，问的什么原因到这个年纪了，都都还没结婚，HR背后要问的是你的婚姻情况及其利用该难题评估报告你的工作上可靠稳定性。

婚姻情况对工作上的可靠稳定性及其不良影响

如果是结了婚的男士，那样出自于对家庭的责任心及其压力，身负负担，那样理所当然在工作上当中会更为积极进取，期望利用奋斗实现升职加薪的目的。因此这部分的男士在加入一家公司以后会相对性地稳定，不容易短时间内提出辞职。

1个工作岗位的相关的负责人提出辞职了，那样公司再次招骋新人，又要面临着着指导与适应环境等工作上，培训期又要过段时间，因此某些公司在招骋的情况下会尽可能招骋那些存在较好可靠稳定性的应聘人员，以求省时省力精力成本等等这些。如果是女士的应聘人员被问起“什么原因年龄大了，都都还没结婚”这个问题，那样大多数来讲在这个问题后面的根本原因是由于，充分考虑女士的结婚及其生孩子等难题，毕竟女士面临着着孕期的可能。

如果女职员怀了孕，休产假过程中公司要担负大多数损失，那样相对于公司来讲肯定是亏本了，公司不喜欢担负这一部分的成本，因此问这个问题也在意料之中。

那样讲清楚了难题后面的根本原因所在，应当怎么回答才合适，又能消除HR的顾虑保证让他放心呢？

坦诚相待沟通交流，消除HR的顾虑

应聘最重要保证的是保证坦诚相待，因此在回应该难题的情况下一定要让HR感受到你坦诚相待的态度，比如说“我几年以内都没有结婚的计划”而且要表达自己的婚姻情况对工作上不容易带来任何不良影响。与此同时也需要表达自己奋斗积极进取的决定，让HR看见在工作上面的进取心，努力争取到消除他的顾虑。

向HR表述自己工作职业生涯规划

能够适当向HR表述你的自己职业生涯发展，让HR看见在职业生涯发展上面的整体规划，有了进取心，有了拼劲，让HR看见在将来上面的整体规划，自然能大部分地消除他对你的顾虑，给你1个综合性比较有效的评估报告。

也只有先弄清楚HR问问题后面的根本原因所在，才可以保证运筹帷幄，百战不殆，才可以针对性地地去回应相关的难题，给HR1个放心的回应。

应该说，这个问题已经是涉及到个人隐私，完全可以以个人隐私问题，拒绝回答，并且，这个HR问的问题实在是水平不高，直接单刀直入，现在都有明文规定，在面试的时候，不能问涉及到婚否这样的问题，更何况这样的问题，这样的八卦心态，是不尊重人的表现。

当然，如果HR和面试者在面试过程中互动的非常好，大家都很放松的情况下下，HR可能会带出来这个问题，如果类似这样的情况，其实作为应聘者来说，应该给出一个答案，因为HR可能看似无心，但其实是有意。

可能对于招聘单位来说，考虑的更多是风险，比如说，33岁，没有结婚，如果是比较着急结婚的，说不定就是随时都可能结婚，结婚后又可能会要孩子，对于招聘单位来讲，这是个不得不考虑的现实问题。

所以面试者的回答中，最好是能消除用人单位的疑虑，那么，就可以说，是这样的，因为自己在这方面一直比较注重感觉，所以很难遇到我喜欢的，现在我的态度就是遇到了就遇到，没有遇到也不强求，单身挺好的，刚好可以把心思放在工作上。如果HR是女性，取得她的共鸣，然后解决她的顾虑，这样的回答应该是比较理想的。

此问题你有什么不同的见解呢？

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首先，如果应聘的时候真的被问到这个问题了，那么应该思考的是HR为什么这样问？目的何在？担心什么？如果自己回答真实的原因是否对面试最终结果有影响？这些问题要提前在自己的脑子里过一下。

1，浅层的，HR想了解你的个人生活是如何规划的；
2，再深入一点，HR担心更多是你的结婚是否会影响你的职业规划；
3，更加直接一点，HR担心你如果有结婚的计划或者你过往有婚史或者感情问题，是否你的性格对工作产生不好的影响；
4，如果你已经有对象，即将面临结婚问题，除了分散你工作的精力，还会给公司带来成本问题，婚假、产假或者其他对应福利等等；

1，可以简单介绍一下自己的婚恋观，前提是要正，比如说：婚姻爱情这种东西你觉得也是一种缘分，自己至今未婚，可能缘分未到；
2，再者就是家庭是否会给你施压，你可以说父母更尊重自己的意见，催促自己有，但是还是希望自己找到一个合适的，毕竟是一辈子的事情；
3，最后再强调一下你对工作的态度，比如说：自己是一个对工作认真负责的人，并不会因为婚姻或者爱情的这些个人私事，而不认真对待工作，在工作上也会全神贯注、尽心尽力；

“你有男朋友了吗”、“打算什么时候结婚”、“有生孩子的计划吗”……面试时如果HR问一个人这些问题，那多半是女求职者。千万别天真的以为他对你的个人生活有多好奇，这一句一句的提问，可都是“笑里藏刀”。

HR一般不会问一个33岁男求职者为什么还不结婚。如果问了，也就是想多了解一下求职者目前生活状态是否稳定而已。

所以这个问题，往往是HR问女求职者的，特别是大龄女求职者，因为HR也有自己的顾虑和担心。万一刚刚录取，员工就结婚、休产假，他没办法跟公司和领导交代。

所以该怎么回答，一定要注意。最核心和重要的原则就是，虽然HR问了个人问题，但是答案一定要落到工作。

如果你是不婚主义者或者还没有对象，那么就正常跟HR说就好，答案要落到“以事业为重，工作为主”。

如果你有对象，有结婚、生子的计划，不要因为怕被pass掉而瞒着，不然之后影响会很不好，还是要实事求是。而且回答时不要太笼统，答案要清晰明确。

例如“1年内计划结婚，但是会利用节假日时间办婚礼，不需要额外请假”、“还是想以事业为重，结婚后3年内我不会生孩子”等。

平心而论，入职后，其实HR不会在意是不是1年内就结婚了，3年内没生孩子的，他其实就是想在录用前，要个明确的回复，可以跟领导汇报。所以你的答案中，要有表态，有承诺。