体制内可以单身生育吗

很多人都在问可以又拿工资又领生育津贴这个问题，国家对于这一问题也有想要的回应，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗

一、又拿工资又领生育津贴可以吗?

般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

二、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

3、产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

三、生育津贴和产假工资有什么不同之处

1.发放主体不同

生育津贴的发放主体是社保机构，而产假工资，则是女性生孩子期间，公司给女职员发放的工资，发放主体是公司。

2.性质不同

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

产假工资：公司在女职工产假期间所发放的产假工资。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3.范围不同

生育津贴里包含产假工资。

四、生育津贴是一次性给吗

般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

以上就是本期推荐的可以又拿工资又领生育津贴吗?及生育津贴是一次性给吗的内容，希望有帮助到你哦。

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生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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五险是用人单位给员工提供是法定福利，五险中包括了生育险，所以男职工也是可以报生育险，我们一起来看看男生育险二胎能报多少。

一、男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

二、男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：

流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

三、男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

以上就是本期推荐的男生育险二胎能报多少及生育险男方可以报吗的内容，所以男职工在正常缴纳五险的情况下是可以报生育险哦，希望有帮助到你。

国家二胎政策的开放很多想生二胎的家庭也在准备着，大家都知道生头胎有购买社保的话是可以报生育津贴，那么二胎还可以报吗?我们一起来看看二胎可以报销生育险吗?

      一、二胎可以报销生育险吗

1、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。

2、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。

3、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

二、 二胎生育保险报销多少

1、报销的第一批生产检查费：孩子的出生、收据、生产检查等文件，以及报销标准1400元。

2、第二次住院费用报销：看医院的水平，一般三级医院的报销3000，剖腹产4400，在医院用社保卡直接结算，只需要支付部分自费。

3、第三生育津贴：产假的产假津贴，哪个更高领。孕产妇津贴一般可以实行4个月，即产假。生育津贴标准是本单位生育保险的基本价值。所以你的薪水很高，或者你的退休金很高，你只能得到一个。工资、高薪和生育津贴都报送给单位。除了挣工资之外，孩子的津贴也比工资高。或者在产假期间没有工资，只是等待津贴。你可以直接要求孩子。

4、劳动妇女月平均生育津贴标准是用人单位在生产或人工流产月份的月平均工资。前一年妇女在就业或人工流产中的月平均工资高于城市去年300%的城市职工平均月工资和300%。去年全市职工60%的月平均工资为60%，低于人力资源社会保障局规定的低生育年限。标准，按低标准。

三、二胎生育保险报销所需材料

1.本人的身份证及复印件;

2.代为申领，提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证及复印件;

3.《(再)生育服务证》和复印件;

4.协议服务机构出具的医疗费用收据、费用清单、出院证明、婴儿出生、死亡、流引产医学证明、专家鉴定证明等;

5.异地生育的需提供单位证明及医院级别证明;

6.市劳动保障行政部门规定的其他证明材料。

以上就是本期推荐的二胎可以报销生育险吗及二胎生育保险报销多少的内容，希望有帮助到你哦。

我想婚检这个问题，我们讨论到现在了，大家应该对它有了一定的认识。也知道婚检的好处啦，婚检就相当于是一次免费的体检，让你更加了解自己的身体状况。那么婚检可不是对每个人都免费的哦。有人就提出了疑问，单身可以婚检吗？

首先呢，我们先来了解一下婚检所需的条件

一、持单位未婚证明、身份证和民政局介绍信去医院婚检。 

二、婚检包括三大块： 

1、问病史 

A、要问清楚双方的疾病史，如有没有急、慢性传染病、心脏病、肾炎、精神病、重要脏器及泌尿生殖系统疾病等。 

B、要问清楚双方家族史，尤其在直系亲属中有没有遗传性的病史，像精神病、痴呆、先天畸形及其他遗传疾病。 

C、还要问一下，双方是不是直系血亲或三代以内旁系血亲。

D、女性的月经史和男方遗精情况，这对于及早发现影响婚育的疾病很有帮助。 

婚检

（如果是再婚，医生还会了解过去的婚育史。） 

2、体格检查 

A、一般检查：测量身高、体重、血压，检查全身及神经系统发育情况。 

B、主要脏器，如心、肝、肾、肺的检查。 

C、第二性征的检查，像毛发分布、脂肪分布、喉结及乳房的发育。 

D、生殖系统的检查，包括内外生殖器的发育情况，有没有先天畸形和其他情况。 

3、实验室检查 

血、尿常规检查，包括肝、肾功能等，必要时做精液检查、染色体核型分析和梅毒螺旋体检查等。 

三、看一部有关围婚保健的录像片。 

四、如果一切正常，就可以领取结婚证。

不用结婚也可以做婚检的上网搜一下婚检所需的项目（一搜就有很详细的项目清单的了）到比较大的医院（什么医院都可以的，只要是口碑比较好的医院就OK）把自己在网上抄下来的体检项目给医生或直接跟医生说，想做婚检的项目，医生就会开单给你做的了但这样体检费比较贵哦

小编在查询资料时又看到，免费的婚检只有一次，而且所需条件含有持单位未婚证明、身份证和民政局介绍信去医院婚检。

所以看完了这篇，如果是单身还未想结婚的朋友，可以考虑第二种办法，自费体检。可以参考这篇哦。

单身女性的话题不管在哪个场合都会被热议。在乡镇体制内大龄单身有错吗？上完大学毕业出来工作的年纪都2
3、24岁了，上学的时候又被要求不要因谈恋爱耽误学业，毕业了工作却要求马上有对象结婚。说得单身女性就不能余留点时间去找到对的一半，旁人非要做出一副皇帝不急太监急的关心模样。

如注重对象的三观相合、人品好，职业性质是哪一类的基本上没有定性，可能是自谋职业的创业者、私企打工的打工仔、或者是高管，也可能是体制内的公务员、教师、医生等。而不是非要找公务员、医生和军人这类职业的对象。那些旁人眼里，女的是体制内的，就必定会选择找一个体制内的想法有点看轻了现代体制内女性的择偶观，这些人眼里往往看到的是当前有很多人是体制内的双职工，所以就把这种想法强加于体制内单身女性身上。

首先，请不要一脸慈悲地看低在职场上打拼的女性。新中国成立以来，女性占职场半壁江山的情形早已形成，女性在职场上的坚毅意志、负责任的勇气、有胆识的果敢，既有才华又有美丽的人格美丽，在化解职场矛盾上很多时候更胜于男性。当然，女性要想在职场上占一席之地，付出要比男性要多很多，因为在传统的观念里，都是男的来领导女的，女的只有服从的份儿，正是女性以她更胜于在场的男性职业能力，并拿出服众的本事，换来女性职场上一片光明。如体制内的 女性，在工作上所肩负的重任并不属于男性，类似现在的人社部门、税务部门、医院，都是女性占多，正是这些伟大的女性的坚强付出，才给我们创造越来越美好的社会主义中国。又如，单身女性扶贫第一书记黄文秀同志，一心扑在乡村脱贫工作上，一年365天都在扶贫工作上，哪有那么多时间去解决个人单身呢？再如，2020年，全国各地奔赴到武汉支援新冠疫情抗战工作的，医护人员中的大部分就有着许许多多优秀的女医生护士，占了全员的大半力量。正是有着这么优秀的有志女青年，我们向社会展示了女性的伟大魅力：为人民服务，我们在奉献着光和热。

体制内的大环境是阳光的，渲染着自强不息、奋斗不止的精神。对于在体制内的女性来说，这种感染力更会让她们获益更多，她们会不铺张浪费节约每月的工资，不穿漂亮的衣服不买昂贵的化妆品，会一点点的存起钱来买个房子、车子。因为她们学会了朴素、沉稳不张扬，学会了过生活。

因为工作性质的影响，体制内的女性日常接触的对象较多的还是圈子内的人，所以会经常出现很多单身多年没有解决个人问题的情况。但是，在体制内，最不缺的是热心的叔叔阿姨哥哥姐姐同事，他们会热心的介绍单身对象，会把部门里单身青年的个人问题放在心上，不停的去帮忙解决。另外，自己的朋友圈子，也会不停的搭建单身朋友圈子，努力地把体制内的单身青年推出去。

其实，体制内单身女性不缺相亲对象，缺的是一个与自己配得上的对象，众里寻他，因为想找一个对的人，这样才能携手共赴美好的明天。

所以，体制内的单身女性，要的是一个放开心态，认真地对待每一次相亲，总有一天，会遇到优秀的那个他，因为你也很优秀，走在一起是成就彼此。

说一下体制内的女生吧，8
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4、90的女生大有人在，但剩下的男生却屈指可数，总结下来几点为什么体制内女生找对象要比男生难得原因。

我生活在小县城，有个姐妹就是在体制内的，87年，现在还没找到对象

她同一批的单身男公务员，刚上班身边阿姨啥的都追着介绍对象，条件还都是不错的，现在早就买房买车孩子能打酱油了。

而女生被介绍的，体制内的男生长的帅的不多，没有女朋友的外在条件不好；要么受过什么感情伤，男生条件还都不咋好；要么也是要求高，这也相不中那也相不中

总结下来有几个原因

1、男生愿意向下兼容，体制内男生可找比自己差一丢丢的女生，包括非体制内女生，选择面更广，所以体制内男生脱单和结婚相对简单一些。

2、女生极少愿意向下兼容，女公务员和女事业编最次要找男公务员和男事业编。别说什么找年薪30W以上或者创业成功人士，小城市这两种人不多，接触到的机会也少。

3、体制内女人远多于男人，大家可以看下近年来安徽公务员考试录用公示名单，各地市组织部人社局官网上查得到。基本上男女录用比在1：2至1：3之间，减去公安这种大把男生的单位，男女比例更悬殊。就算体制内单身公务员一一匹配，在安徽绝大多数地方都能剩大量女公务员下来。

感觉还是挺多的，尤其是体制内的单身女性更多，体制内男的相对抢手，能留到30岁还单身的基本都是有别人不能忍受的奇葩点或者缺陷。但是体制内的女性不一样，因为自己有编制，能够经济相对独立，所以一般男孩看不上，久而久之拖到30来岁还是单身。所以总结，30岁还单身挺多的，特别是体制内单身女性尤其多

女性进入体制，至少在家庭层面感觉自己的女儿位置提高了，毕竟不是每个人都能进入体制内，体制内的男性可以找一个不是体制内的，但是女性想找一个比自己强的，所以择偶标准提高了，因此剩下的也就多了。

女孩大学毕业后一般选择回老家就业，到了县城，她们是相比较优秀的年轻人，这些优秀的女孩子不愿到县城企业上班，她们最好的选择就是体制内。体制内普遍学历层次高，工作稳定，收入有保障，工作环境好，离家近，可以得到父母的照应，有房有车，衣食无忧。男孩喜欢独立，会选择留在大城市打拼，所以在县城形成了女孩多男孩少的状况。体制内女孩对对体制内认同度较高，喜欢找体制内的男孩，但是体制内男孩较少，所以形成了体制内剩女多的现象。在体制内女孩一定要下手快，有编制男孩一上岗就被抢走啦。

这是因为在体制内的女生找对象不好找。主要是因为她们大都是要求自己的另外一半要么是体制内的，要么也是有稳定工作的。而体制内的男生要求则低很多，他们大都是要求对方好看就好。所以，长此以往，体制内的单身女性就越来越多了。

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1、体制内的女生找对象要求更严格就我认识的几个姐姐，她们找对象只在体制内。所以，她们找对象的范围就小了很多。有很多女生拖着拖着就到了三十多岁，还没有找到对象。所以，体制内看到三十多岁还是单身的女生非常正常。

不是她们不想找对象，而是僧多肉少。也不是体制内的男生不够多，而是单身的男生不够多。

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2、体制内的女生经济自由当然，这个经济自由是相对的。只是对于另一部分女生来说，体制内的女生她们有稳定的工作，还可以的收入。足够保障她们可以过上自己想要的生活。

比如我认识的一个护士姐姐，她每年一定要出去旅游，把自己的年假都给攒起来。然后一年去一两个地方。现在35岁了，看上去还跟二十多岁的小姑娘一样。她说，对她来说，工作的意义就是攒钱然后去自己喜欢的地方看一看。

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3、体制内的男生特别好找对象体制内的男生不管在哪个地方都是香饽饽，不管家里是干啥的，如果男生是在体制内上班，那么女方的父母大都是非常满意。

而且 ，体制内男生找对象跟女生不一样，他们大都不会去要求自己的另外一半也是体制内的，他们就图个眼缘。我认识很多体制内的男生，另一半都不是体制内的。

所以，这就导致了，在体制内，单身的女生比单身的男生要多。

她们一点不难找，只是虚荣心，攀比作祟，心比天高，命比纸薄，高不成低不就而已。

如果政府出台一项政策，体制内单身女性和男性，离异男女，由于随着年龄增长，单身会使人出现不同程度的心理问题，在为服务人民过程中，会把这种心理问题带到工作中，影响政府形象和公信力，可能会出现各种伦理问题，各种不正当关系等情况发生。不结婚是对自己家庭不负责的人，不结婚，动不动就离异，能为人民负责嘛；对于婚姻过于挑肥拣瘦，思想上能做到一个合格公务员，能胜任为人民服务的工作吗，这些单身男女都是过于自私，只想享受生活，对周围关心亲人朋友置若罔闻。从思想上他们已经不能在体制内工作。不是不尊重个人意愿，只是体制内是为人民服务的，讲的是奉献，而不是自私，只顾自己，因此他们选择自由那就不要在体制内，在体制内就要思想上行动上是一名合格的公务员。什么党建，学习马克思主义等，没有实际生活中这些体制内的人，生活中是如何表现，如何行动的。同时也要贯彻国家政策，起带头作用。

给单身离异男女两年时间，如果还未结婚，将予以辞退，永不录用。大家说说他们会如何选择，会将就嘛[捂脸][呲牙]

体制内人员为什么单身女性比单身男性难找对象？因为那种女人特别自高自大，自不量力。男人要求女性第一感觉是貌美，是否体制內不重要，体制内的女人个性都很强，男人一般不喜欢，因为那些人不温柔为了个人工作有特色有成绩，会很少顾及家务，而且女人貌美的比例不多，现在体制內年轻女人比男人多，几个条件好很帅的男人很早会被抢光，兢争力大。体制内女人择婿的条件高，一度就会变成大龄剩女，更无人要，我朋友一个女儿，公务员今年巳是三十七岁，择婿难，以上的原因大概是体制内的女人比男人择偶难的原因吧！

考编制的多数都是女的，编制内安稳，工资稳定，男的相对于喜欢赚钱多的工作进体制的少。

体制内男的少女的多，哪怕是一个其貌不扬的男的也有很多人追求。反而体制内女的太多了，所以容易剩下。

另一方面，考进体制的女的，大多数心气比较高。看不上体制外的，她们找老公都想找一个体制内的，门当户对，而且两人能有共同话题。

在体制内的女人多数都觉得只有体制内的工作才是好工作，两人都是体制内工作说出去有面子，社会地位高。

体制内的男人又少，两相结合，体制内的女人就容易被剩下，因为想要符合她们条件的优质男人太少了。

除非她们转换思路可以接受体制外的男人，不然剩女依旧很多。

体制内帅气的男孩子有，但是不多！帅气又单身的男孩子更少！

第一，体制内男孩子结婚相对比较早，因为体制内男孩子是比较好找对象的。受各种因素影响，体制内男孩子很好处对象，一般体制内很少有“剩男”，只要某单位来了一个各方面条件稍微不错的男孩子，那肯定是抢手货，各种“围猎”蜂拥而至，这导致体制内男孩子结婚相对比较早，帅气的结婚更早，。结婚后早就被日常工作和家庭事务忙的不可开交了，那有时间收拾打扮。

第二，体制内不“允许”。这个不是说体制内不准收拾打扮，而是体制内工作环境导致，就算是爱打扮的帅哥很快都会中规中矩的。因为体制内有很多规定，体制内都是为民服务的不是搞时尚选“跑男”的，所以在穿着、打扮方面都有一定的规定，都要贴近群众，不能让群众或服务对象有不适感。

例如男的纹身、打耳洞，穿着另类，让人一看不像是为民服务的反而像是收保护费的。这合适吗？所以很多体制内单位都会有着装标准和工作服。像打扮另类、太过于花哨，这些都不利于体制形象。

第三，体制内都讲究“高调做事，低调做人，进入体制内男孩子很快就会发现，帅气还真不重要，你没能力、没关系帅气有个什么用？帅气能当饭吃？帅气能把工作办好？体制内更讲究实用主义，那个一天没事看你一个花瓶，而且是雄花瓶，太过于花哨精致反而会成为单位的“另类”，让你四处树敌不利于自己的发展。