解决单身职工婚恋问题

新郎在海口婚纱摄影前十名工作室拍婚纱照前如何预防脱发？相信拍婚纱照的新人一定是要求完美的，不过如今生活压力的渐渐增大，还有生活上饮食上的坏习惯对于新郎来说可能就会带来脱发问题，那么在海口拍婚纱照前新郎在生活中应该预防脱发呢？

对于在海口拍婚纱照的新郎，首先饮食要均衡，多摄取豆类、蛋、蔬果等天然食物，肉类则是适量即可，吃太多反而会造成酸性体质，增加脱发的机率，维生素可适量食用，不要吃过于油腻、辛辣刺激性的食物，好也尽量少吃甜食，过量的糖分摄取会造成额头秃，研究证实糖分的摄取会对头发有负面影响。

还有多做运动，运动能使人排汗，而排汗能促进血液循环，防止血管阻塞因而增进毛囊氧气及养分的运送，多做头皮操，用指腹轻轻按摩头皮，能够增加全身和头皮的血液循环，并提升发根吸收养分，防止落发之外也能有助于头发的生长。

首先，我们需要说明一下，不管是一夫多妻还是一妻多夫，这些都是落后的一种表现，而一夫一妻，则是自然文明的产物，文明是不断进步，不断进化的一个过程，只有从落后走向文明的趋势，不会有文明走向落后的趋势，因此，2022年中国一妻两夫肯定不是真的！

其次，中国目前确实有存在单身男性过剩的情况，这是由于中国不少民众长时间存在有重男轻女的思想而导致的，这种情况虽然在一定时间内会引起社会的动荡，激化个别家庭的矛盾，但是严格来说，却并非只有一妻多夫这样一个解决的方式。

2022年中国一妻两夫是真的吗？相信有了上面的介绍，也足以向大家说明，2022年中国实行一妻多夫的说法就是一种谣言，当然，谣言止于智者，相信大部分的朋友都不会去相信这样的话。

合则结、分则离，这是现代人对于爱情和婚姻的基本态度，无数的新人因爱而走进婚姻的殿堂，无数夫妻又因为感情不解而脱离这个坟墓，而离婚是一件很常见的事，那么协议离婚怎么办理呢?来看看小编如何三步解决离婚问题。

协议离婚怎么办理第一步：申请

夫妻俩要办理协议离婚的话，需要两人亲自到户口所在地的婚姻登记机关去办理离婚申请，基本程序与办理结婚申请时相同，也是不能委托他人办理的，当然也可以在上一级的区、市民政局去做离婚申请。

离婚申请的话需要提供户口证明材料、居民的身份证件、所在单位或者村民委员会或居民委员会出具的介绍信、两人协商一致，没有任何异议的离婚协议书，两人结婚时所办理的结婚证等等，然后按要求填写《离婚申请书》，才算申请完毕。

协议离婚怎么办理第二步：审查

婚姻登记员在接收当事人提交的离婚申请时，要进行审查，先按照《婚姻登记管理条例》作这些问题的提问，申请人是否为合法夫妻、双方是否具有完全民事行为能力、离婚是否属于自愿、对子女问题的处理是否妥当、对财产问题的处理是否清楚等等。

对于审查后有不实的状况或者有违反婚姻法的行为，是会给予一定的批评教育而且不准予离婚申请，特别是违法的会追究刑事责任，对于符合离婚申请的会对申请人夫妇先进行思想教育和调解和好工作，调解不成功的符合离婚条件的，就可以发给离婚证。

协议离婚怎么办理第三步：登记

结婚需要登记，离婚也是需要做登记工作的，对于符合离婚条例的申请人在审查后，可根据婚姻法给予登记，注销结婚证，解除婚姻关系，当然对于不符合婚姻法和《离婚登记管理条例》规定的，就不予登记并书面说明不予登记的理由。

登记离婚后，如果一方对于财产或者子女的抚养问题上有反悔之意的话，可以向婚姻登记机关申请重新解决，解决不了的可以向人民法院提出诉讼的。

编辑小结：以上就是关于协议离婚怎么办理的问题解析，离婚与结婚其实差不多，都是要经过申请、审查和登记这三个步骤，但是离婚牵扯的东西更多，不管是财产还是孩子的分配都是一个有争议的问题，希望大家还是珍惜彼此的感情吧。

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     我们佩戴戒指常会遇到钻戒上的钻石由于某种原因而脱落的问题，这一问题不禁引起了人们极大的烦恼，而且还会令人们另花一笔维修的费用。珂兰告诉你买钻石用什么样的方法可以购买到为牢固的钻石去摆脱这恼人的问题。

要防止钻石脱落，下面告诉您几个小知识点将帮您解决这个困扰：

1、挑选款式

在挑选钻石款式的时候要尽量选择传统形，因为这种款式流传时间很长了，在镶嵌技术方面好，而且这些款式是不会过时，只是有些俗气。但是很结实，很少有掉钻的现象。

2、在容器中清洗

如果自己清洗钻石饰品时，一定不要在水池中进行，要在一个容器中进行，这样钻石脱落很容易找到。

3、经常检查是否松动

在佩戴时要经常看看钻石有没有松动，如果松动及时修理，在修理前不要在佩戴。

4、洗澡时要摘戒指

在洗澡时一定要摘掉，洗澡时钻石戒指很容易滑掉。

根据珂兰常年的观察和总结后发现，钻石脱落的原因无外乎两点：镶嵌不牢和设计缺陷。有人可能会说，脱落主要是做工不良，和款式没关系。但事实 上，部分款式的钻石确实容易脱落。有些钻饰由于造型新颖，线条流畅，而且采用的镶嵌方法能充分显示钻石特有的光学特性，突出钻石美感。但是这类钻戒对工艺 的要求非常之高。中国厂家的仿照能力是无与伦比的，某种款式销路好就纷纷效仿生产，厂家不考虑加工技术是否有水平把握好。因此很多厂家的戒指无法达到质量 标准，而屡遭投诉。

       通过以上珂兰的经验介绍，想必您不会再为戒指脱落的问题而烦恼了！

现代社会飞速发展，节奏越来越快，导致生活压力也越来越大，婚姻上也因此特别容易出现一些反常心理和矛盾。那么婚姻心里有哪些呢?遇到婚姻问题应该如何接解决呢?下面小编就来为大家分析一些婚姻心理。

一、婚姻心理-婆媳问题

婆媳关系和矛盾一直以来都是家庭生活中的主要矛盾，婆婆误会儿媳而导致妻子埋怨婆婆的事例数不胜数。面对这个问题，只要处理的方式妥当正确，都是可以拨开乌云见彩虹的。

解决措施

1、满足婆婆的虚荣心

婆婆年龄上去了，心智却会降下来，有时会像小孩子一样，这时候把婆婆当作成年人讲道理只会起得反效果，正确的做法是哄婆婆，多往婆家走动一下，聊聊天，让婆婆知道你心里有她就行了。

2、会做家务，即使做得不多

现在儿媳妇已经不在是家庭主妇了，也有自己的工作。平常忙于工作，做家务也是不比较少，但是在周末有空的时候，就可以多帮婆婆做点家务分担一下，婆婆们都是看在眼里的。

二、婚姻心里-沟通问题

沟通是人与人相处的根本，长久美好的婚姻少不了沟通和交流，因为交流也是关心和爱护的方式。缺少沟通，增加的只是猜忌。

解决措施

1、谈心

谈心虽然很简单，但也是有效的方法，保持语调，心平气和的谈心，才能让双方都敞开心扉。

三、信任问题

夫妻之间的信任四维系夫妻情感的唯一手段。没有信任就没有安全感;没有信任就真的什么都没有了。

解决措施

1、倾听彼此观点和心声

我们总是看到别人的优点和缺点，却不容易看到自身的缺点和不足。彼此倾心畅谈，说出对对方的真实想法和看法，是改善夫妻关系，促进和谐的重要方法。

小编总结：婚姻心理的出现，是婚姻生活中正常现象，但是却不能不管它，放任不该有的婚姻心理，这是错误的做法。面对这样情况，小编建议大家都能愿意为对方改变一下，都能信任对方多一点，坚持下去和谐美满自会来。

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你好，你这个问题问得不清不楚的，你要解决什么东西，是30岁了，年龄大了要解决婚姻问题还是单身女人解决生理问题，或者说解决生活问题，还是解决掉自己。

如果你要解决婚姻问题，可以多多出去走走，多交几个朋友，或者上婚恋网找找。

如果想解决生理问题，那就赶紧解决婚姻问题。

如果想解决生活问题，出去找工作，或者摆个小摊。

如果想解决自己，那就算了，好死不如赖活着。

应该是她太忙了。单位领导应创造条件帮这些令人尊敬的科学家解决婚恋问题。

五六十年代，年青人谈恋爱有各个单位工会组织搞年青人联谊会，提供相识机会，因为各个单位男女用工分配不均，比如纺织厂女工多，建筑等行业男孩多，年青人工作忙，交际面窄，工会组织会操心年青人的婚姻大事，会组织各种活动提供认识的场所，而且工会干部把这当日常工作操心，确实解决了职工的个人问题，现在好象很多单位没有工会了，也不操心职工的个人生活了，我觉得现在年青人婚恋问题国家也要重视，正确引导婚恋观，各个单位把年青人婚恋问题当回事，提供联谊会，解决单身问题，因为大多都是独生子女，交际面也有限，工作忙，如果经常有组织，有安排的组织年青人联谊活动可能有意想不到的效果。

当然有，但是需要政府部门下最大的决心。首先要解决婚房问题，因为在我国无论过去还是将来，结婚用的婚房是适龄青年的硬伤。也需要正面的婚恋观教育，女性少于男性这是不争的事实，这就使得女性的要求更高，有部分女孩把结婚当成享受财富的商品。因此正确的婚恋观要大力弘扬。我认为还要着实解决养育难的问题，养育牵扯到很多方面，这里就不多说了。解决了这些问题，我相信结婚和生育问题都可以得到很好解决。

现代社会的年轻人都非常忙碌，他们没有时间社交，所以很多人都是单身状态，大部分都晚婚晚育。人大代表建议在各级工会设置婚恋委员从而解决年轻人的单身问题，这一建议在具体实施方面也是从单身委员这一职位出发，向年轻人传递和谐的婚恋价值观。通过发挥委员的作用提高人们的幸福感，增强对集体的认同感和归属感。婚恋委员通过向单身人士提供各种婚恋服务，从而解决他们的婚恋问题。婚恋委员可以先在试点城市进行服务，取得一定成果之后再推广到全国各个社区。

在各级工会设置婚恋委员有什么意义？

随着经济的快速发展人们工作的时间越来越长，很多年轻人从毕业那一刻起就减少了很多社交活动，他们的社交圈子甚至越来越窄，而遇见意中人的概率也越来越小。虽然很多人选择在网络寻找恋爱对象，但是因为它的不确定和虚幻性成功的概率非常小。如果相关部门能够在工会设置婚恋委员，为年轻人提供线下交流的机会，确实能够在一定程度上解决他们人的婚恋问题。

婚恋委员能够为年轻人创造更多婚恋交友机会

当很多年轻人的社交圈子比较窄的时候，他们的朋友或者家人可能会为他们介绍异性朋友，但是这样的圈子仍然非常狭窄，他们遇见意中人的概率仍然很小。虽然有部分人通过网络找到了恋爱对象，甚至走入了婚姻，但是也只是少数人。

虽然大学是人们更容易交友和恋爱的地方，是那几年却不是最恰当的时间。工作稳定、内心成熟的年轻人也到了最应该恋爱和结婚的时期，如果各级工会能够设置婚恋委员，相信他们也能够给适婚年轻人提供更多机会。

中组部人事部劳动部等相关部门曾多次出台过解决夫妻两地分居的政策规定，各地方政府或政府部门也出台过不少的相关规定。可是， 老兄，你应该明白，现在的调动并不是讲政策，讲的是关系和人民币。这个，我是深有体会的。

下面是有关解决夫妻两地分居的3个全国性的文件规定，供老兄你作参考。

一、《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居问题工作的通知》

各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）、公安厅（局），国务院各部委、直属机构人事（干部）部门：

贯彻落实《国务院批转公安部关于解决当前户口管理工作中几个突出问题意见的通知》（国发[1998]24号）精神，做好解决干部夫妻两地分居的工作，对于体现党和政府对广大干部的关心，密切与人民群众的关系，促进经济发展和社会的稳定，具有重要意义。现就进一步做好解决干部夫妻两地分居问题的有关工作通知如下：

一、优先解决有突出贡献者和业务骨干的夫妻两地分居问题。对于获得省部级以上荣>称号者、获得省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及工作满三年的硕士学位获得者的夫妻两地分居问题，不受年龄、分居时间、指标方面的限制，及时予以解决。

二、调整有关>策，加大解决干部夫妻两地分居工作力度。中小城市可逐步放开解决干部夫妻两地分居>策；有条件的大城市要逐步放宽条件；对于人口压力较大的特大城市，在严格控制人口迁移性增长的同时，要采取积极有效的措施，缓解当地干部夫妻两地分居的矛盾。

三、国务院各部委、直属机构及其所属在京单位的干部夫妻两地分居问题，按照中央、国务院关于既要解决当前户口管理工作中的突出问题，又要严格控制北京市城市规模的精神，除符合第一条规定条件的外，要继续坚持有出有进的原则予以办理。对因指标限制、分居时间长、有特殊困难的干部夫妻两地分居问题，采取总量控制，分期办理的方式逐年予以解决。

四、对于因解决干部夫妻两地分居而在城市落户人员，各地区、各部门均不得收到城市增容费和类似增容费的费用。各地公安部门应凭县（市）以上人事部门出具的工作调动证明和户口迁移证明办理落户手续。

五、各地要按照本《通知》精神，结合本地区实际情况，尽快研究制定具体实施办法，并报人事部、公安部备案。

人事部

公安部

一九九九年七月十三日

二、《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》

中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局

关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知

中组发[1980]4号 民发[1980]4号

公3[1980]019号 [80]劳总计字第25号

各省、市、自治区党委组织部，人民政府人事局、劳动局、公安局、中央各部委，国家机关各部委政治部、干部局（司）人事局、劳动工资司（局），各人民团体组织部：

目前各地都有一部分职工夫妻长期两地分居，不仅给职工生活带来一定的困难，对生产建设也有一定影响。解决职工夫妻两地分居问题，是关系到调动广大职工社会主义积极性的一件大事。各级组织、人事、劳动和公安部门，应当在各级党委和人民政府的领导下，以认真负责的态度，按照统筹兼顾、适当安排的方针，从有利于生产建设，有利于支援边疆三线建设出发，根据工作需要与可能，既要逐步解决夫妻长期两地分居职工的实际困难，又要适当控制城市人口、职工总数和商品粮销量的原则，区别不同情况和先后缓急，采取多种措施，有计划有步骤地解决这个问题。为此，特作如下通知：

一、对于分居两地的双职工，一般应本着大城市就中小城镇，内地就边疆，
一、二线地区就三线地区的原则，通过组织调动解决。凡按这一原则调动的，不要强调人数对等。双方应主动联系，互相支持，细致地做好职工的思想工作，调入地区应妥善安排工作。

大城市之间、中等城市之间和县（镇）之间分居的双职工，可以相互调动，彼此都应积极支持，不要强调人数对等。调进或调出应根据工作需要、家庭实际情况等各种因素，具体协商确定。

从边疆调往内地，从三线地区调往
一、二线地区，从小城市调往大中城市，从各地调往京、津、沪三市的，要从严掌握。

中央一级机关及其在京单位两地分居的双职工，一般应将在京一方调往京外一方所在地区就近安排工作，也可以根据工作需要将分居的双方调往第三地本系统所属单位安排工作。在京一方因工作需要或其他特殊困难，确实不能调出，需要将京外一方调来北京的，应区别干部和工人，分别报民政部政府机关人事局和国家劳动总局，根据该单位为解决分居问题调出入北京人数大体平衡和先出后进的原则进行审批。调入的职工，原则上由各单位自行安排工作。

为照顾夫妻关系调动县（区）以上集体所有制单位的职工时，亦应根据上述原则，分别由人事、劳动部门办理。调动以后，仍应在集体所有制单位安排工作。

二、一方是职工，另一方是城镇居民的（吃商品粮的）的，也应本着大城市就中小城市，内地就边疆，
一、二线地区就三线地区的原则，根据工作需要及其他具体情况，可以将职工调往家属所在城镇，也可以将其家属迁来职工所在城镇。同等城市之间，有城市户口的职工家属，可以互相迁移。但从小市迁往大市要适当控制；从其他市迁往京、津、沪三市的，要从严控制。

三、一方是职工，一方是农村社员的，不可能把在农村的一方都迁移到职工一方所在地区。应当根据经济的发展，分别不同情况，有条件地解决：

凡是有条件的企事业单位，都应当在当地政府的统筹安排下，学习大庆办农副业生产基地的办法，组织职工家属从事农副业生产，入农业户口。暂时不具备条件的，要积极创造条件；一个单位不能单独搞的，可以由一个部门或地区统一组织搞；由当地人民政府协助解决所需土地，国家可在资金、设备等方面给予必要的支援。但是实行这一办法，必须采取积极稳妥的步骤，要根据条件和农副业生产发展情况，经所在地区公安部门批准落户后，分批将职工家属迁去不要盲目地大批迁移。

有条件的企业，可在当地人民政府统一组织下，利用边角余料、闲置设备，扶持附近社队办企业，或者把部分零部件扩展到附近社队企业去生产，增加社队的收入，适当安置一部分由外地农村迁来的职工家属到这些社队插队落户。

有些职工两地分居困难较大的，在征得调入地区同意后，可将他们调到家属居住地附近的县镇工作。

四、为了适应“四化”建设的需要，充分调动广大科学技术和各类专业人员的积极性，多出成果，多出人才，在解决职工夫妻两地分居问题时，对工程师、主治医师、农艺师、讲师、助理研究员以上和文艺、体育、新闻、外语翻译等方面相当上述职称的中级以上骨干及有特殊贡献的人员，应优先照顾。

五、为解决夫妻两地分居而调动的职工，只要符合上述各条规定的原则，县、市以上各级地方党委的组织部门或人民政府的人事、劳动部门之间，均可直接联系并办理调动手续。但调入京、津、沪三市和其他省辖市的，应与市的组织、人事、劳动部门联系办理。凡经批准调入的职工及其家属，调入地区的公安部门应凭组织、人事、劳动部门的调动证明，给予落户。

因解决夫妻两地分居跨省、市、区调动职工而出现的职工人数增减问题，原则上在省、市、自治区的劳动计划内平衡解决。对于调进大于调出较多的省、市、自治区，国家每年酌情拨给一定数量的专项劳动指标。

六、今后调动、分配职工，要尽量减少和避免造成夫妻两地分居问题。干部跨省调动时，如无特殊情况，应办理家属随迁手续或一起调动。安置复员退伍军人，要坚持从哪里来回哪里去的原则。新建扩建单位所需技术力量，尽可能就地调剂、培训解决，或者采取临时支援办法。必须由外地调入的，有条件的地方，职工夫妻双方应尽可能一起调动。

七、解决职工夫妻两地分居问题，涉及的面很广，既有实际困难，又有思想问题。各级组织、人事、劳动和公安部门，要在各级党委和人民政府领导下，会同有关部门，深入调查研究，摸清情况，制定出解决这一问题的规划，认真组织贯彻实施。对于应该解决而又有条件解决的，要尽快加以解决。目前难以解决的，要向职工讲清楚。各基层党组织和人事、劳动部门在制定解决夫妻两地分居的调配计划时，必须坚持群众路线。根据职工参加工作时间，分居时间，年龄大小，困难大小等情况，对于哪些人应当调出，哪些人应当调入，谁先解决，谁后解决，要征求群众意见，力求做到合情合理。要对职工进行深入细致的政治思想工作，教育职工顾全大局，服从工作需要，服从组织安排。要鼓励职工发扬党的优良传统，发扬艰苦奋斗的精神，到边疆去，到三线去，哪里需要就到哪里去，为实现四个现代化，做出新的贡献。

八、各省、市、自治区可以根据本通知的规定和本地区的实际情况，制定具体的补充规定。

一九八0年一月二十一日

三、《关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知 》

【有 效 性】有效

【法规名称】劳动人事部、公安部、商业部关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知

【文 件 号】劳人劳 (1988) 5 号

【颁布部门】劳动人事部/公安部/商业部

【颁布日期】1988年03月03日

【实施日期】1988年03月03日

【正 文】

劳动人事部、公安部、商业部关于解决老工人夫妻长期两地分居有关问题的通知

各省、自治区、直辖市、海南建省筹备组劳动人事厅（劳动局）、公安、商委、粮食（商业）厅、局、计划单列市劳动、公安、商委、粮食局、国务院有关部门、全国总工会：

职工夫妻长期两地分居问题，不仅给职工生活带来一定的困难，对生产、工作也有不利的影响。党的十一届三中全会以来，中央、国务院领导同志曾多次批示，要关心群众生活，逐步解决职工夫妻长期两地分居问题。一九八○年一月二十一日，中央组织部、民政部、公安部、国家劳动总局发出了《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》。此后，各地区、各部门相继采取了一系列有效措施，陆续解决了一部分职工夫妻两地分居问题。据部分省、市、自治区的统计推算，从一九八○年到一九八七年，八年间，仅通过工人调动的办法即解决工人夫妻两地分居二百多万人。但由于工人夫妻两分居人数较多，加上各类学校毕业生的分配、知青回城、异地结婚等因素，还在继续出现新的夫妻两地分居。因此，目前工人中夫妻两地分居的仍然为数不少，其中大部分是家居农村的。当前，限于国家和企业的承受能力有限，单纯采取“农转非”的办法是难以解决的。为了积极帮助老工人解决夫妻两地分居的困难，根据当前的可能条件，现提出如下意见：

一、切实组织好工人调配工作，把解决工人夫妻两地分居作为一项重要任务。希望你们进行一次内部调查、摸清工人夫妻两地分居的状况，区别家居城镇、农村，省内省外、工龄长短，有计划地开展互调工作。本着大城市就中、小城市，内地就边疆的原则，凡生产、工作离得开的老工人，本人要求调动同爱人团聚的，有关企业和劳动人事部门应尽量帮助他们调到配偶所在地或离家较近的地方工作，调入地区要积极接收安置。对于家庭基础在大城市，单身在外地的老工人，有关大城市应适当放宽政策，允许他们分期分批地调入；对于工龄较短、夫妻两地分居时间不太长的，可以采取组织对调等办法，在控制大城市不过多地增加人口的情况下，设法帮助他们与亲人团聚。

二、在现行控制非农业人口增长的政策内，注意解决老工人的困难。按照现行规定，在“每年从农村迁入市镇和转为非农业人口的职工家属人数，不得超过非农业人数的千分之二”的控制比例内，各地区要切实安排老工人的农村配偶及其未成年子女“农转非”，逐步解决他们的分居问题，特别要尽先解决那些已经在城市无户口居住多年，农村已失去生活条件的老工人的家属落户问题。

三、适当放宽对老工人的政策，帮助他们解决实际困难。对于一九五七年底以前参加工作的老工人，男工年龄在五十岁、女工在四十五岁以上，家在农村、生产又离得开的，本人自愿申请，用人单位批准，可以退养回乡与爱人团聚。允许招收其一名符合招工条件的未婚子女，到父母所在城镇从事临时性工作，不转户口、粮食关系。老工人在退养期间，由用人单位发给一定的生活费，在此期间不参加调整工资，待到退休年龄时办理退休手续，户口、粮食关系转回农村；届时由用人单位将其子女录用为合同制工人，并准其办理户口、粮食关系。

以上意见，请你们根据本地情况研究办理。办理时，应当有领导有步骤地逐步进行，防止一哄而起。劳动、公安、粮食（商业）厅，要密切配合，加强协作，务求把好事办好。

婚恋网站没有最黑，只有更黑。我一朋友交了68888，都没有解决婚姻问题。

首先你需要找到一个工作，经济基础才是最重要的，然后尝试相亲解决婚恋问题

有很多人被婚恋网站坑过，因为这种婚恋网站的广告做的真的非常的好，但是婚恋网站并不能真正的帮单身人士解决结婚问题。

或许会让一部分的单身狗脱单，但是不会影响多少。

婚恋交友这样类型的平台，其实并不止这一个，现在年轻人，自由恋爱的很多，也有很多是通过一些婚恋平台认识的，从一开始湖南卫视的玫瑰有约，到后面江苏台的非诚勿扰，再到很多网络的婚恋平台，都一直在做着这个婚恋交友事业部的事，但是单身狗却越来越多，这跟婚恋平台是否成立，是没什么影响的。

在很多人的认知里面，婚恋平台，或许会解决一些急婚人士的婚姻生活，但是，这样的婚姻，却不一定是久远的，或许是结婚了，但是他们婚姻的时长，可能只有一两年，或许更短，闪婚闪离的不要太多。婚恋平台虽然展现了一些物质条件，但是，人是会说谎的，注册的人，给出的资料，或许是有真，但是肯定也会隐瞒一些自己的缺点的。

所以说，一个婚恋平台，或许能解决一些人的择偶问题，但是因为并没有详细去了解，有些人甚至是为了结婚而结婚，对像差不多就凑一起了，现在已经不再是旧社会的时候那种相了亲，结了婚，一般不会离的时候了，现代人的心智已经成熟了，在感觉自己的另一半和自己并不适合的情况下，知道怎么选择自己所想走的路。

当然，这样的平台，也是可以有的，至少有些问题，需要一些平台去解决，这样一个平台，或许不一定能减少单身狗的数量，但是让单身狗累积一些恋爱经验也是不错的。