单身生育法律问题

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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女职生育小孩期间国家规定有产假以及生育津贴，保障女职工在生育期间的经济问题，生育津贴的标准是多少呢?我们一起来看看济南二胎生育津贴标准。

一、济南二胎生育津贴多少

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

①怀孕不满4个月引流产的300元;

②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元，自2008年1月1日起调整为1600元;

③阴式手术产的1600元，自2008年1月1日起调整为2000元;

④剖宫产的3500元，自2008年1月1日起调整为3800元。

二、生育津贴报销所需材料

1、女职工身份证原件

2、住院收据(发票)原件------办理出院时医院给的

3、住院病历复印件-------妇幼保健院是出院7个工作日可以去复印

4、有其余并发症需鉴定者，需提交住院费用汇总明细清单

5、产妇的社保卡或者银行卡(需要是5大银行的)

6、如果是待办的话还需要代办人的身份证原件

三、济南产假工资怎么算?

产假期间是领生育津贴的。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就好，生育津贴下来，归企业;

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业;

3、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发;

4、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

以上就是本期推荐的济南二胎生育津贴多少及济南二胎生育津贴标准的内容生育津贴在小孩出生之后规定的日期内进行手续办理，有的公司可以代替女职工办理手续，详细办理方式可以咨询所在企业，希望有帮助到你。

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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生不了吧？单身的时候肯定生不了，会带来一系列的法律问题的……

生育权是每个公民享有的基本权利。单身女人一样享有！但孩儿的父亲是谁？不仅是道德问题，还是个法律问题了！

看问主的问题和描述来看，女方在婚前，已经知道，自己无法生育，而且，也没有告诉男方。而婚后，男方发现女方无法生育，然后就愤而离婚，并再娶了。

客观来讲，这种行为，不算渣男行为，虽然不能说高尚，但也是正常行为，不存在道德和法律问题。

为何这样讲呢？谈恋爱，我们不讲，但谈婚论嫁，那是很严肃的事情，双方都有权知道，对方有无身体缺陷、精神缺陷、既往病史，有无违法犯罪等事情，这是基本的婚姻诚信。

如果一方，隐瞒了另一方严重的信息，比如本问题中的未能生育一项，就是严重的信息。

另一方，自然也有权利，结束这段婚姻。

但如果说，女方也并不知道自己不能生育，只是结婚后，才发现，这种行为，男生如果离婚并再娶，那就真有点儿渣男行为了。离婚也可以，但要对女方这个无过错方，进行一定补偿。

这是个伦理问题。

用道德衡量伦理衡量道德必然引发混乱。

如果说道德，婚前体检和告知健康情况，当属道德范畴问题。没有如实告知健康情况，引发后来种种不快，不宜过多苛责。

婚后发现不能生育，如果不足以导致夫妻感情破裂，应该没有什么大问题。如果生育是不可逾越的问题，由此导致夫妻感情破裂，引发离婚，这就是法律问题了。

生育是婚姻逃不开的内涵之一。不必站在道义制高点评论别人。这都是别人对自己生活的选择，尊重别人对自己生活的选择。

在临床上的人工受精手术进行的时候，往往对于男女双方要求要提供一些手续，这样可以有效保护人们的利益，而且在手术进行的过程中，也可以有效避免出现一些纠纷的问题，那么未婚能做人工授精吗？

未婚能做人工授精吗

1、哪些人不能做人工授精中最为有争议的就是单身女子不能人工授精，因为给予未婚女性通过人工授精生育的权利，并不意味鼓励未婚女性通过人工授精进行生育，事实上这样生育出来的小孩存在许多弊端，比如缺少双亲的关爱。然而，不管怎么讲，不鼓励是一回事，公民有权享有权利是另一回事，只要未婚女性愿意通过人工授精进行生育，我们就应当保障她们的权利，而不是进行超越法律的限制。

2、不符合计划生育政策，如今，随着生殖技术逐渐发达，一些相关的伦理法律问题也就逐渐产生。而作为技术，必须首先是给人类带来便利的。当技术带来的问题超过带来便利的时候，技术的应用范围就值得商榷。在现实条件还不成熟的情况下，禁止单身女性‘人工授精’也是出于保护大多数人利益的考虑。”

3、母亲很难对孩子负责，专家表示，想要孩子的确是一些单身女性的心愿，但是，“要一个孩子，就要对孩子负责，可是单身女性很难负这个责。”

不是，法律问题

如果前男朋友还是单身的话，当然可以 。如果已经有女朋友的话，和前男友保持暧昧关系就存在道德问题 。如果前男友结婚了 ，那就涉嫌法律问题了 。

你这个问题很复杂，牵涉到一些法律问题：

其一，非婚生子，如果双方都单身，可以上户口。办理时要带上小孩的出生医学证明，你的户口本，要写一份申报落户的申请，申请中要写明未婚生育的事情过程。要缴纳社会抚养费，此费用可到当地的计划生育办交。

其二，女方在其本人婚姻存续期间与你同居并生子，是否已构成事实婚姻？，你们是否以夫妻名义同居生活？邻居是否认为你们就是真正的夫妻？

涉及到的法律问题，有故意伤害罪，故意致死罪，强奸罪，侵犯他人权益罪，损害他人利益罪，这些都是这起案件中涉及到的法律问题。

结婚不自由，法律问题很多，还是经济问题。