30岁大龄单身女性找工作

王强被璧山交巡警抓获“等你找到10万元我们再在一起”因为女友这句话男子持刀抢两人重庆晚报讯女友在他的苦苦哀求下仍坚持离去，临别时扔下一句话：“等你找到10万元我们再在一起。”为挽回这段5年感情，璧山男子王强（化名）白天拼命开车跑运输挣钱，晚上则持刀抢劫单身女子，抢来的钱全部存入银行。日前，他在璧山再次作案时被交巡警抓获。警方昨日介绍，王强今年21岁，璧山人。5年前，他与初中同学谈起恋爱。

为挽回感情开始抢劫

女友走后，王强变得失魂落魄。“争取短时间挣到钱”，这是王强当时唯一的想法。

8月1日凌晨，璧山某KTV员工刘某下班回家，王强戴着摩托车头盔，手持一把水果刀，冲过去一把抢走了刘某身上的挎包。这一次王强顺利抢得现金1200余元。抢来的钱王强并没有挥霍，而是存入了银行，他幻想着早日实现10万元的目标。

几分钟被交巡警擒获

8月9日凌晨，王强实施抢劫后，驾驶摩托车逃逸。不料受害人的叫喊声引来了过路的热心群众，更引来了近期加强夜间巡逻的交巡警。警民携手，不出3分钟，王强便被抓获。

现在王强已被警方刑事拘留。

30岁的女性如何挑选合适的铂金首饰？告别了青春时代的青涩与稚嫩，30岁是女性展现成熟魅力的开端，而纯净高贵的铂金首饰却也正好衬托着30岁女性优雅的气质和动人的姿态。不过30岁女性搭配铂金首饰也需要讲究技巧，那么30岁女性如何挑选合适的铂金首饰呢？

30岁的女性已经脱去身上稚嫩的气息，随着在时光中的经历，岁月所带来的积淀让30岁的女性自有了一种成熟而优雅的气质，其身上吸引人的地方就是那充满自信的一颦一笑以及那迷人的身材。而且30岁的女性经过多年的大瓶，在事业上也肯定有了不小的成就，面对如此有魅力的人在搭配铂金首饰的时候肯定是需要更加的讲究首饰的款式和质感是否能衬托出这个年龄段的女性身上那种成熟的魅力。

首先，30岁女性挑选铂金首饰应该要考虑一下饰品的款式风格，20岁的年轻女孩子喜欢的饰品风格肯定以轻巧灵动、可爱卡通的风格为主，这样可以衬托出20岁年轻女孩儿青春洋溢的个性，而40、50岁的中年女性大多会选择简约经典的款式，没有太多色彩、款式的花样变化，但是可以反映出中年女性沉稳大气的风格。而30岁的女性正是出于事业的上升期，有着充沛的时间和精力到职场上去打拼，这份自信的魅力需要那些高贵精致、灵动简约的铂金首饰在衬托，为30岁女性增添一份典雅、华贵的风度。

其次，虽然30岁的女性有着逐渐成熟的共性，但是每个人都有其不同的性格和个人色彩，在挑选合适的铂金首饰的时候仍要注意根据不同女性的个性和风格来搭配。不同的女性其性格有着不同的色彩和特点，像飘然洒脱、性感妩媚、精致干练、自由随性……而这些个性特点也都能在各类的铂金首饰中找到对应的款式。

30岁女性如何挑选合适的铂金首饰？后小编建议大家的是，铂金有着纯净、自然的质感的，因此任何年龄段的女性佩戴铂金首饰都应该追求一种简洁大方、质朴纯真的感觉，华美的铂金首饰也一定能衬托出30岁女性优柔文雅的气质和典雅不凡的魅力。

婚假，是国家法律给予适婚青年的政策优惠和精神抚慰。大龄青年结婚关心的莫过于婚假和晚婚假，特别在近几年湖北等1各省份相继取消了晚婚假，大龄青年更是不知道自己所在地的婚假国家规定到底如何。以下就是小编整理的2022大龄晚婚婚假国家规定。

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天（拟取消晚晚婚）

上海：婚假10天（已取消晚婚假）

天津：婚假3天（已取消晚婚假）

重庆：婚假5天+晚婚假10工作日

安徽：婚假3天（已取消晚婚假）

福建：婚假15天（已取消晚婚假）

甘肃：晚婚的婚假=30天

河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

广东：婚假3天（已取消晚婚假）

广西：婚假3天（已取消晚婚假）

湖北：婚假3天（已取消晚婚假）

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天

贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天

黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天

晚婚假

1、按法定婚龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，取消晚婚假奖励，因此也是只有3天婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

1、劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。

2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

4、后说明一点：婚假都是一次性休完，不可以分开使用哦！

以上就是2022年大龄婚假国家规定。需要的大龄青年可以多加留意了，说不定你所在省份还能有晚婚假呢！

基本上，女性找工作都会多多少少受到歧视，与你是不是单身大龄女性无关。

如图

单身大龄女性找工作会觉得自己受到歧视。这种想法是应该体谅的，事实上:

已婚未育女性找工作也会觉得受到歧视。(例如是否很快要生娃)

已婚有娃(特别是两娃)的女性找工作也会觉得受到歧视。(例如是否有精力好好工作)

所有大龄男女找工作都会觉得自己受到歧视。(例如是否年纪太大跟不上了)

歧视无处不在，做好自己能做的吧。

告诉你，单身大龄女性找工作还不是最受歧视的，最受歧视的是已婚未育的女性，找工作的时候会被面试单位翻来覆去拐弯抹角的问，到底准不准备生孩子？什么时候生？

单身大龄女性找工作也不能说受歧视，只不过应聘单位会考虑的更多一些，考虑到你未来工作过程中可能会面临着结婚生育等成本支出。

比如一个大龄女员工，那他结婚要请婚假，怀孕要请产检假，身体不舒服还要请病假，生产要请产假，最后还要有一年的哺乳假，这些七七八八加起来公司成本支出不是一笔小数目，而且在三期期间，公司还不能够随便辞退员工，所以这样的员工企业在录用的时候会更加谨慎。

你好！我是旭事儿，很高兴我来回答、关于单身大龄女性找工作真的会受到歧视一事儿。首先我们来分析一下大龄单身女性。

其实现在的女性社会地位和男性社会地位基本平等，或某些领域甚至超过男性，大多数都是受过高等教育，思想开放，独立能力强。

也有事业心强的女性，想在事业上有所成就，而没有多余的时间去谈情说爱，所以成为了大龄剩女。

如果是以比较传统的思想去看待，那么难免是有些歧视性的。而我们要在社会进步的背景下屏弃掉这种不好的观念。

所以，单身大龄女性找工作会不会受到歧视，那就仁者见仁、智者见智了。

其实单身大龄女性，只要外貌一般以上，学历也可以，比那些已婚未育的女性找工作容易多了。

我先定义一下，我觉得大龄女青年，应该是指30岁以上的。总的来说，30岁以上未婚的人，在同龄人中，比例还是很小的。可以看看我们的同一届的同学里，有几个大龄未婚的，就知道，其实没那么多。

30岁以上离异的女性倒是真的很多，这个比例还是蛮高的，是大龄未婚比例的好几倍。只是很多离异的女性很快再婚了。只有极个别的离异女性还保持着多年的单身。我身边是这个情况。

大龄剩女一般指大龄单身女性或大龄剩女，是指已过社会一般所认为的适婚年龄但仍未结婚的女性，尤其指有经济基础的一群。常见于发达国家及发展中国家都市化程度较高的地区。广义上指30岁以上的大龄单身女性，又专指30岁至40岁的未婚单身女性（在中国大陆，也有人定义为28岁至35岁，因为28岁以上，已可以自动退出共青团，35岁以上才首次生育的女性已属高危年龄段），有时也包括上述年龄层的离婚妇女和寡妇，不过通常指的是从未结婚的。

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30岁的单身女性找工作还是比较容易的，毕竟还年轻

单身大龄女性找工作会受到歧视有点严重，但是会被区别对待。因为公司的最根本目的就是盈利，他希望职工不请假，认真工作。单身大龄女性就面临着结婚生孩子，也一就意味着婚假产假，这就意味着有很长一段时间无法正常的工作，所以公司一般就会慎重考虑。