单身如何合法生孩子

婚姻不仅要合理，还要符合法律规定，所以新人需要在满足合法的结婚年龄后再结婚。那么，国家规定的合法化婚姻年龄是多少呢？

一、法定结婚年龄

1、大陆新人

大陆新人结婚需要满足男生22周岁、女生20周岁的条件，没满足这个年龄就结婚的话属于无效的非法婚姻，不受到法律的保护，所以建议大家满足条件后再结婚。

 

2、港台新人

港台地区新人的法定结婚年龄比较低，男士需要达到十八周岁、女士需要满足十六周岁，达到这两个条件之后，才可以结婚。

 

3、少数民族新人

少数民族地区的新人可以享受国家的变通规定，所以男士满足二十周岁、女士满足十八周岁的条件才可以结婚。

 

二、结婚条件

第一步、有一定物质基础

结婚并非儿戏，所以不仅要保证心理生理的成熟，还要满足物质条件，缺少物质基础的婚姻往往导致生计困难，所以建议大家有了一定的条件后再结婚。

 

第二步、告知身边人

除了自己的意愿，结婚还要取到父母的支持，建议大家在结婚之前告知给父母亲属，得到大家的认可和支持之后再结婚，把大家的意见参考进来可以让婚姻更谨慎一点，避免后期出现任何问题。

 

第三步、获得法律许可

领证是结婚前一项重要的工作，只有取得了结婚证才说明这段婚姻关系是合法的，所以大家需要准备好身份证、户口本以及相关的证明到民政局办理结婚证，成为合法的夫妻。

 

满足上述条件之后才算是正常的婚姻，建议大家合理做出把握，满足条件后再结婚！

鲜家网：生活往往需要情调来点缀，无论是家人还是恋人更或是朋友，都需要情调来调剂，情调好的选择就是一束漂亮的鲜花，鲜家网为您打造私人专属鲜花，为您打call！助力！

以前人们把鲜花当作是“婴儿之身”，所以都会送花来祝福别人生了小孩子，祈求花仙子的保佑。

生孩子是人生一件大喜事，迎接新生命的到来，是每一个家庭幸福的时刻。

小生命的诞生,是一件神圣庄严值得祝贺的事,得到报喜消息的亲朋好友,都应该携带礼物去看望产妇并向其表示祝贺。一般送小孩的礼物大多会是红包，银饰，宝宝毛巾被、毛毯或者婴儿服饰等。

而孕妈妈在生宝宝的过程中可谓是一号功臣,而她在生出宝宝之后,身体是相当虚弱的,因此,送一束鲜花也是一个不错的选择，美丽的鲜花让人有好的心情。当然还有附带一些祝福的卡片。

对小宝宝的祝福也是重要的，来到这个世上，开始新的生活！

点击链接：https://www.xian.com/ 进入鲜家网时代，为您挑选适合您的鲜花！

1.一抹夏日为新生宝宝送来祝福，一缕清风为美丽的新妈妈送来甜蜜，愿新妈妈、乖宝宝健健康康，幸福无极限!

2.宝宝降生，我前来贺喜，愿新生的小宝贝给你们带来数不尽的快乐，祝小宝贝身体健康，茁壮成长，祝新妈妈您甜蜜美满！

3.衷心祝贺新生儿诞生，并致以良好的祝愿！愿新生的小宝贝给你们带来数不尽的快乐！祝小宝贝：身体健康！茁壮成长！

4.一个小活宝，十手来相抱，百般的呵护，千金的供养，只为父母的寄托，只为孩子的明天。祝新生的宝宝茁壮成长，终成大器！

5.恭喜喜得千金，恭祝弄瓦之喜，明珠入拿，增辉彩悦，衷心祝愿贵千金建健康康，快快乐乐，聪明灵秀，幸福无边，美丽无比!

6.一家喜笑颜开，二声笑语不断，三邻五舍齐祝愿，四面八方恭贺来，六六大顺家庭旺，贤七(妻)乖儿绕身旁。愿宝宝快乐成长。

7.恭祝你们喜得千金，从今以后，千斤的幸福将压在你们身上，千斤的快乐将伴随在你们身旁，愿可爱的小千金每天健康成长！

8.祝贺你终于由准妈妈荣升为“妈妈”，你象掉进了蜜糖，烈日也暗淡无光，愿好运永远饶着你，愿欢乐永远吻着你，愿宝宝快快成长!

9.让我的祝福像那悦耳的铃声飘进你的耳畔，留驻您的心间。祝您生日快乐!希望你身体强壮，快快长大!

10.宝宝降生，我前来贺喜，愿新生的小宝贝给你们带来数不尽的快乐，祝小宝贝身体健康，茁壮成长，祝新妈妈您甜蜜美满！

此时新生儿和产妇的身体都比较虚弱,好先打电话向其家人表示祝贺,过一段时间后,再去拜访。

$(function(){if( $('.flower-l-content-text').html().indexOf('[AD]')>0 ){$('.flower-l-content-text').html(function(i, h){if( h.indexOf('[AD]') ) h = h.replace( '[AD]', $('#sp1').html() );if( h.indexOf('[AD]') ) h = h.replace( '[AD]', $('#sp2').html() );if( h.indexOf('[AD]') ) h = h.replace( '[AD]', $('#sp3').html() );return h;});}else{var p = $('.flower-l-content-text p').length;$('.flower-l-content-text p').eq( Math.ceil(p*0.2) ).after( $('#sp1').html() );$('.flower-l-content-text p').eq( Math.ceil(p*0.5) ).after( $('#sp2').html() );$('.flower-l-content-text p').eq( Math.ceil(p*0.8) ).after( $('#sp3').html() );}});

至纯至真·19枝康乃馨韩式花束

不变的爱·21枝苏醒粉玫瑰韩式花束

幸福的旋律·9枝粉玫瑰纯美花束

下一篇：情人节表白浪漫的话

单身派对策划方案，单身并不可耻，相反我们可以享受单身的状态，在单身的时候，和好友们一起享受如此快乐的时光，举办策划一场单身派对，岂不是快哉，下面就跟着沐马生日策划公司小编一起来看看如何策划一场单身派对吧。

一、单身派对策划方案：场地选择

场地的选择，要根据派对所对应的主题进行相应的选择。简单的单身朋友聚会，喜欢安静的地方可以选择餐吧。喜欢躁一些的地方，可以选择夜店或者KTV包厢。夏天的单身派对聚会可以选择带泳池的场地。

二、单身派对策划方案：主题的选择

单身派对可以是追忆学生时代，也可以畅想未来，还可以cosplay，或者是漫威主题方面的，总之在派对主题的选择上也要根据自己的爱好进行选择。

三、单身派对策划方案：单身派对游戏

根据主题的不同可以制定不同的单身派对计划。游戏内容也可以根据现场的氛围和众人的熟悉程度做相应调整。比较放得开的人可以玩一些尺度较大的游戏，如真心话大冒险、热舞之类的，但是如果在场的人都比较害羞的话，还是玩一些保守的游戏哦。

有关“单身派对策划方案，如何策划一场单身派对”的内容分享就为各位朋友介绍到这里了，希望朋友们看了上面的内容能够带来帮助。除此之外，大家也可以随时与我们网站的浪漫客服进行沟通了解哦，我们会为您策划一场满意的生日派对！

       产假不发绩效工资合法吗?产假婚假工资是怎样计算的?产假扣绩效工资合法吗?一起来看看吧!

一、产假不发绩效工资合法吗 产假扣绩效工资合法吗

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。

二、产假的分类

必须享受的休假

1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。

2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)

3.产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

4.授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

三、生育津贴和产假工资的冲突

产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单位按时足额缴纳生育保险费后，职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

根据相关法律规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。 从上面的分析可以看出，对于已缴纳生育保险的企业，生育津贴是女职工产假期间的工资，不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点，生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后，为了与国际通用术语衔接，“生育津贴”这一名词逐步取代了原来的“产假工资”。 这点，可以从很多地方法规和政策的表述中找到很多印证。如，《海南省城镇从业人员生育保险条例》第16条规定，女性从业人员生育按照国家规定享受产假的，或按照国家规定享受计划生育手术休假的，在法定休假期间内，“由领取工资变更为享受生育津贴。”再如，北京市人力资源和社会保障局《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》(2012年1月1日起实行)第三条中明确强调：“生育津贴即为产假工资”。 既然生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。

以上就是产假不发绩效工资合法吗，产假扣绩效工资合法吗的精彩内容，点击了解更多：云南再婚婚假有几天

没有结婚证也可以在医院分娩孩子，这种情况通常称为非婚生子女。有时会面临着罚钱，但是也是有人性化的，具体还是看每个地方不同的婚姻政策，不过这个还是不提倡，下面就来看看没结婚证生孩子怎么办？

一、无结婚证也可在医院生孩子

1、无结婚证也能在医院分娩

如果男女双方尚未结婚登记，就已经生子，这种情况被称为非婚生子女。目前医院并没有拿出结婚证才能生小孩的政策，到了生育年龄都可以进行，但建议先登记结婚再生育儿女。

2、建议先登记结婚再生孩子

虽然说去医院生孩子时不要结婚证，但是给小孩上户口时需要结婚证和准生证，没有这些就很难上户口。并且想要报销生育费的话，就得按照正常的流程办好结婚证，拿准生证去医院建立生育档案、围产卡等。这些都对产妇和孩子的将来都有帮助。

3、未领证生育罚款细则

（1）未满法定婚龄生育，按照1.5-2.5倍征收。

（2）有配偶的一方与他人非婚生育，加倍征收。

（3）未婚男女已满法定婚龄非婚生育第1胎，1-2倍征收。

（4）符合再生育条件但不到间隔生育时间生育以及已满间隔生育时间但未经批准生育，按照0.5-1.0倍征收。

4、根据《人口与计划生育法》第四十一条规定：“不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。

未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。”

又根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第三条规定：“不符合人口与计划生育法第十八条的规定生育子女的公民，应当依照本办法的规定缴纳社会抚养费。

随着女性社会地位提高，不愿结婚女孩增多！生孩子，过去只有结婚才是合法的！建议国家修改孩子登记制度，永许单亲女人合法生孩子，她自已心里清楚，孩子父亲是谁！同时建立DNA数据库，结婚登记必查询！

为了节约生孩子的成本，为了分担养家的压力，为了合法进行身心交流

想反问下男人是如何应对的呢？女性单身也可以生孩子，男人是不是更难一些呢……

没有婚礼至少先拿结婚证，有证生孩子还有报销，也合法，将来就是有什么纠纷也好处理，婚礼可以补办，

单身孕妇是不能申请办理准生证的。只有存在合法婚姻关系才能办理准生证，因为只有夫妻生孩子才符合计划生育的规定，未婚生育孩子则需要缴纳社会抚养费，因此无法办理准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了。

如果不结婚也能合法生孩子，我相信不结婚的女人更多。

跟男朋友认识半年了，还未谈婚论嫁，怎么能给他生孩子呢？作为一个已婚过来的女人想告诉你，没把国家许可的结婚证拿到手，无论你有多爱这个男人，都不可以给他生孩子，这样做是对自己负责任，也是对你生出来的孩子负责任。婚姻必须是有保障的，保障是什么，就是这一纸婚书，你婚姻可以过的不好，但必须得是合法的。女孩子得懂得保护自己，如果这个男孩子真正爱你，他会给你一个完美的婚礼，也会给你一个合法的家，也会给孩子一个合法的出生证明，如果这些他都做不到，别说生不生孩子，就是和他同居都不要做，这样做将是对你最大的伤害。

单身孕妇是不能申请办理准生证的。只有存在合法婚姻关系才能办理准生证，因为只有夫妻生孩子才符合计划生育的规定，未婚生育孩子则需要缴纳社会抚养费，因此无法办理准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了。

法律依据：

《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第八条

单身孕妇是不能申请办理准生证的。只有存在合法婚姻关系才能办理准生证，因为只有夫妻生孩子才符合计划生育的规定，未婚生育孩子则需要缴纳社会抚养费，因此无法办理准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了。

法律依据：

《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第八条

单身孕妇是不能申请办理准生证的。只有存在合法婚姻关系才能办理准生证，因为只有夫妻生孩子才符合计划生育的规定，未婚生育孩子则需要缴纳社会抚养费，因此无法办理准生证。但是现在生孩子并不需要办理准生证了。

法律依据：

《中共中央、国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》第八条