35岁单身男人可怕吗

单身男人戒指戴无名指背后代表意思有三层解读。首先是男生可能不懂戒指文化，认为好看就行；其次是做情感“伪装者”，不想被异性打扰；后是向往有伴侣的生活，结束单身旅程。

单身男人戒指戴无名指含义有不懂戒指文化、情感伪装者和向往有性生活等解释。

如果男人不了解戒指文化，那就会以审美的视角进行判断，即是那个手指好看就戴那个。或许他更钟爱无名指戴戒指，认为这样戴手指更好看，但对背后的寓意一无所知。

这里单身男人对戒指文化有着深厚的了解，并且运用自如。想要戒指戴在无名指干扰别人判断，从而获得相对安静的独处空间。表达出不愿意被异性打扰，接无名指来伪装。

戒指戴无名指表示已婚的意思，或许单身已久的男生心里想要有女生陪伴，共同体验生活的酸甜苦辣，一起操劳菜米油盐。

单身又分为单身主义和憧憬结婚两种情况。

单身戒指的意义在于向旁人表达自己的单身状态，以积极开放的心态交往新朋友或者新的恋情，通常戴在右手小指。一般戒指戴在小指不仅表示单身，还给人带来自由和自信。

当男女处于未婚且单身的时候，要是想结束单身，可以将戒指戴右手食指。此时就代表未婚的意思，但表达出想要寻找人生伴侣的心态，可以让别人快速知晓这一信息。

单身男士把戒指戴在无名指，背后有着多种原因。既有不懂戒指常识，又有伪装和向往有性生活的可能。正确的单身戒指佩戴应该戴在小指或食指。

表白也是一门技术活

表白也是一门技术活，要讲究方法和技巧，方法得当，自然事半功倍。

方法不得当，再努力也是枉然，甚至只会让对方心生厌恶。

别相信缘分，人与人之间正确的相遇是个随机事件。但如果好不容易遇到了有感觉的，你却不会表白，女朋友只能拱手他人。

想要表白而不被对方一口拒绝，那你就得好好考虑考虑自己的表白是否具备。这里所谓的优势，也就是说你与你的表白对象之间的差距在哪里，我们常常说婚姻讲究门当户对，其实恋爱也是。

千万别抱怨对方太现实，因为只有门当户对的恋爱，成功率才是高的。

长久的爱情是两个人势均力敌，你的家境好，但是我的性格好，你的长相好，但是我的家境好，这些都是可以当作双方博弈的筹码。

如果你的优势并不明显，那么也要懂得扬长避短，或者在女方的关怀和情绪上体现出自己的价值。这样的表白才有着更高的成功几率。

很多时候，表白其实也不需要你准备很多，在一个合适的时间，一个合适的场景，一个合适的氛围都有可能让你产生冲动表白的念头。

同时，你的果敢，你的坚决，你的认真都足够向她表达你内心的一切。这种表白方式关键就在于，成功了你们皆大欢喜，没成功的话，就请你转身潇洒离去，切勿作过多的纠缠。

不难，表白只是一句话而已

难的表白时的心情以及表白后对结果的忐忑不安。

一旦成功你便会超级超级开心，可一旦失败便会从此离那个人越来越远，连朋友都没得做。

表白就是一场赌博，一旦有了这个决定，输赢都得自己承担。

那究竟自己要不要表白呢？

我个人还是希望，倘若有喜欢的人，就勇敢的说出来吧，成功了即是幸运，不成功就迷途知返不一错再错。

失败并不可怕，可怕的是那些从未勇敢留下一生遗憾的人。

网友评价

网友一：不难，喜欢，就告诉他，一句话啊，被拒绝也没关系，被拒绝后，看看自己要不要爱下去，如果要爱就更勇敢追求，女生都是矫情的，你要是在追，她会觉得自己好厉害，男生的话，没关系，被拒绝，真好可以看下这个人的人品怎么样，看看他的处理方式。其实喜欢就是一句话，我就觉得很好说啊，我对象就是被我大大咧咧说了一句我喜欢你追到的。可能吧，我是一个特例。

网友二：炎炎夏日，怎么能让自己凉快下来？ ----- 去表白啊，然后你会瞬间感觉“凉彻心扉”。

哈哈 逗你的。 爱要大声说出来 助你成功哦

原标题：我35岁，比996更可怕的是，找不到一个值得拼命的老板

一个朋友，35岁，打算裸辞，本以为是受不了996，他却说自己从不在乎996还是007，问题是这样加班值不值。

相信很多人都遇到过这种问题，不是怕吃苦，是怕白吃苦。

而一份工作是不是白吃苦，其实症结都在老板身上。——Jenny乔

就像我这个35岁的朋友，就有个奇葩老板。

无论客户提出多无理的需求，boss总能轻易答应，剩下就是把压力转移到他这样的中层管理者身上，每天逼着他们要成绩，完全不管员工死活。

他手下的员工每天加班不说，连加班费都没有，连加班餐都不给订。公司号称自愿加班，但是项目做不出来却为你是问。

朋友的下属接连生病请假，他心里明白，大家只是想休息而已。

很多人顶不住压力辞职，他总劝别人再忍忍，终于，连他也忍不了了。

有时候，真不是员工扛不住，而是boss不值得。

想起，近看的一档韩国综艺节目——《问题性boss》，讲述了四个槽点满满的boss，现在就带大家感受一下。

01

问题Boss No. 1

上班监控你，下班骚扰你

前几天，热搜上有个新闻，说不允许微信群里下班谈工作，也不允许再私下建立其他工作群。

有人说这样的规定，真是业界楷模。但更多人却觉得，根本实现不了。

有网友评论说，他们公司从全体员工群，到部门群，再到小组群，大群小群无数，此起彼伏，不分昼夜讨论工作。

为了防止“看不见”，老板还规定，任何人不允许开“消息免打扰”。

生活里，很多老板属于：上班无死角监控，下班无下限骚扰。

李天熙和弟弟李世熙就是这么一对老板，弟弟把工位设在员工的正后方，这样一来，员工的一举一动都可以尽收眼底。

隐私？

不存在的。

近亚马逊因为启用AI系统监控员工上了热搜。

这个系统可以说相当厉害，能自动追踪每一个物流仓储部门员工的动态，一旦离岗时间过长，就自动解雇，据说被AI系统开除的员工，已经有900多人了。

上班是卖身，老板怎么折磨人也无可厚非。

可如果你觉得，下班就能摆脱老板，那你就错了。

问题性boss，就喜欢侵占你的私人时间，中午非要拉你一起吃饭，下班还要喝酒聊天，就连周末也不放过，组织各种钓鱼、徒步、爬山，说是团建。

不是不想去，而是有些老板真的很烦人。

比如李天熙，和员工吃午饭也离不开工作那点事儿，竟然一边夹菜一边让员工汇报工作。

看来，为了躲避老板，大家已经萌生出各种求生欲。

一招“alt+tab”，实现工作和娱乐的完美切换；

为了避免和boss一起午餐，每天在周围餐厅东躲西藏；

为了不参加boss组的饭局，今天老婆过生日，明天老妈过生日，一年里每个人都过了好几次生日。

但我想说，每天忙着和boss斗智斗勇，真的很影响工作效率。

02

问题Boss No. 2

“你要下班，我要开会。”

帅大叔郑俊浩老板倒是十分随和，总是笑脸迎人，也不给员工压力。

但他致命的问题就是，表（特）达（别）欲（爱）太（开）强（会）。

聚餐要说1分钟祝酒词，员工举杯举得胳膊酸痛，可他自己完全意识不到。节目里别人嘲笑他，他却表示，自己还特意控制了时长。

还特别喜欢开会，自己说得滔滔不绝，员工听得云里雾里，生生在会议室做了几个小时，根本抓不到重点。

我有个前老板，也是这种人，总是强调沟通的重要，所以特别喜欢开会，由于白天工作繁忙，于是，所有开会时间永远定在6点，再加上啰嗦的毛病，下班基本9点后。

这种boss，平时总强调效率，自己却在浪费时间。

还有的boss，从不管你是不是下班时间，只要他说开会，你必须随叫随到。

这种情况，甚至酿成了惨剧。

上个月，山西省太原市居然之家惠达卫浴的一名女员工下班后，又被叫回去开会，结果加班过程中，突然晕厥倒地，送到医院也没救回来。

有的老板觉得，付给你工资，你就得24小时随时候命，遇到这样的老板，就只能自求多福了。

03

问题Boss No. 3

强行和员工打成一片

原H.O.T成员Tony An更是有趣，作为老板，他一点架子都没有，反倒经常充当和事佬的角色。

他没给自己安排办公室，就为了和员工在一起办公，希望大家像朋友一样相处。

可员工却不这样想，本来还吵吵闹闹地开玩笑，结果Tony一进来，大家立马不说话了，十分有默契地一个个躲进小屋子。

他在外面听到员工的笑声，还硬要走过去插话。

场面一度尴尬。

其实遇到这样的老板，还挺让人无奈的。

他没有什么坏心，只是喜欢热闹和谐的氛围。

但你毕竟是老板，高处不胜寒的道理却没想明白。雇佣关系天然就有一种矛盾，你再平易近人，员工也不想和你亲近。

有个朋友刚去了一家创业公司，就为此苦恼了很久。老板觉得应该经常和员工沟通感情，于是三番五次召集聚餐，每个人都不胜其烦。

理由很简单，和领导吃饭，浑身都不自在，就怕自己说错一句话，毁掉了好几年的努力。

其实，老板想要的那种破壁，是很难实现的，与其假装和谐，不如维持自己的权威形象，也给员工留点生活空间。

04

问题Boss No. 4

“我的要求，不接受反驳”

再说林尚雅，唯一的女boss，自己经营一间时尚公司，而她也真真是翻版的时尚女魔头。

助理joseph是个得力干将，把boss的事情打理的井井有条。可boss依然只会说，“你只要”面对这样一把好手，她依然会用“你只要告诉我是或不是”，来强行打断他的话。

只要尚雅老板不满意，分分钟怼你没商量。

给她干活儿也是压力很大，让员工1小时内拿出5个方案，刚过去20分钟就开始催。

尚雅老板让设计师维农画出新一季产品的形象图，结果每一版她都不满意，维农改来改去也不成功，被逼得直抓头。

要求严格倒是没错，但尚雅老板的脾气可不一般。有一次，她想让维农把硬朗的线条变得柔和一些，结果维农把直线画成了浪线，尚雅直接气到咆哮，把办公室的人都吓坏了。

有个能干的老板原来也是噩梦。

强势和霸道只有一线之隔。

boss雷厉风行，要求严苛一点也没错，毕竟公司花钱请人，一分钱也不想浪费，但每个员工都有成长过程，也并非所有人都能和他保持在一个步调。

你得明白一个简单的道理，如果他和你一样优秀，也不会成为你的下属。

其实很多人不在乎996还是007，他们在乎的，是跟着的人到底值不值得这么付出 。

我想说，生命挺可贵的，工作也就那么几十年，把时间留给值得的人吧。

如果你遇到的boss很奇葩，那这份工作干脆不要做了。返回搜狐，查看更多

责任编辑：

原标题：“我35岁，比996更可怕的是，找不到一个值得拼命的老板”

一个朋友，35岁，打算裸辞，本以为是受不了996，他却说自己从不在乎996还是007，问题是这样加班值不值。

相信很多人都遇到过这种问题，不是怕吃苦，是怕白吃苦。

而一份工作是不是白吃苦，其实症结都在老板身上。

就像我这个35岁的朋友，就有个奇葩老板。

无论客户提出多无理的需求，boss总能轻易答应，剩下就是把压力转移到他这样的中层管理者身上，每天逼着他们要成绩，完全不管员工死活。

他手下的员工每天加班不说，连加班费都没有，连加班餐都不给订。公司号称自愿加班，但是项目做不出来却为你是问。

朋友的下属接连生病请假，他心里明白，大家只是想休息而已。

很多人顶不住压力辞职，他总劝别人再忍忍，终于，连他也忍不了了。

有时候，真不是员工扛不住，而是boss不值得。

想起，近看的一档韩国综艺节目——《问题性boss》，讲述了四个槽点满满的boss，现在就带大家感受一下。

1

问题Boss No. 1

上班监控你，下班骚扰你

前几天，热搜上有个新闻，说不允许微信群里下班谈工作，也不允许再私下建立其他工作群。

有人说这样的规定，真是业界楷模。但更多人却觉得，根本实现不了。

有网友评论说，他们公司从全体员工群，到部门群，再到小组群，大群小群无数，此起彼伏，不分昼夜讨论工作。

为了防止“看不见”，老板还规定，任何人不允许开“消息免打扰”。

生活里，很多老板属于：上班无死角监控，下班无下限骚扰。

李天熙和弟弟李世熙就是这么一对老板，弟弟把工位设在员工的正后方，这样一来，员工的一举一动都可以尽收眼底。

隐私？

不存在的。

近亚马逊因为启用AI系统监控员工上了热搜。

这个系统可以说相当厉害，能自动追踪每一个物流仓储部门员工的动态，一旦离岗时间过长，就自动解雇，据说被AI系统开除的员工，已经有900多人了。

上班是卖身，老板怎么折磨人也无可厚非。

可如果你觉得，下班就能摆脱老板，那你就错了。

问题性boss，就喜欢侵占你的私人时间，中午非要拉你一起吃饭，下班还要喝酒聊天，就连周末也不放过，组织各种钓鱼、徒步、爬山，说是团建。

不是不想去，而是有些老板真的很烦人。

比如李天熙，和员工吃午饭也离不开工作那点事儿，竟然一边夹菜一边让员工汇报工作。

看来，为了躲避老板，大家已经萌生出各种求生欲。

一招“alt+tab”，实现工作和娱乐的完美切换；

为了避免和boss一起午餐，每天在周围餐厅东躲西藏；

为了不参加boss组的饭局，今天老婆过生日，明天老妈过生日，一年里每个人都过了好几次生日。

但我想说，每天忙着和boss斗智斗勇，真的很影响工作效率。

2

问题Boss No.2

“你要下班，我要开会”

帅大叔郑俊浩老板倒是十分随和，总是笑脸迎人，也不给员工压力。

但他致命的问题就是，表（特）达（别）欲（爱）太（开）强（会）。

聚餐要说1分钟祝酒词，员工举杯举得胳膊酸痛，可他自己完全意识不到。节目里别人嘲笑他，他却表示，自己还特意控制了时长。

还特别喜欢开会，自己说得滔滔不绝，员工听得云里雾里，生生在会议室做了几个小时，根本抓不到重点。

我有个前老板，也是这种人，总是强调沟通的重要，所以特别喜欢开会，由于白天工作繁忙，于是，所有开会时间永远定在6点，再加上啰嗦的毛病，下班基本9点后。

这种boss，平时总强调效率，自己却在浪费时间。

还有的boss，从不管你是不是下班时间，只要他说开会，你必须随叫随到。

这种情况，甚至酿成了惨剧。

上个月，山西省太原市居然之家惠达卫浴的一名女员工下班后，又被叫回去开会，结果加班过程中，突然晕厥倒地，送到医院也没救回来。

有的老板觉得，付给你工资，你就得24小时随时候命，遇到这样的老板，就只能自求多福了。

3

问题Boss No. 3

强行和员工达成一片

原H.O.T成员Tony An更是有趣，作为老板，他一点架子都没有，反倒经常充当和事佬的角色。

他没给自己安排办公室，就为了和员工在一起办公，希望大家像朋友一样相处。

可员工却不这样想，本来还吵吵闹闹地开玩笑，结果Tony一进来，大家立马不说话了，十分有默契地一个个躲进小屋子。

他在外面听到员工的笑声，还硬要走过去插话。

场面一度尴尬。

其实遇到这样的老板，还挺让人无奈的。

他没有什么坏心，只是喜欢热闹和谐的氛围。

但你毕竟是老板，高处不胜寒的道理却没想明白。雇佣关系天然就有一种矛盾，你再平易近人，员工也不想和你亲近。

有个朋友刚去了一家创业公司，就为此苦恼了很久。老板觉得应该经常和员工沟通感情，于是三番五次召集聚餐，每个人都不胜其烦。

理由很简单，和领导吃饭，浑身都不自在，就怕自己说错一句话，毁掉了好几年的努力。

其实，老板想要的那种破壁，是很难实现的，与其假装和谐，不如维持自己的权威形象，也给员工留点生活空间。

4

问题Boss No. 4

“我的要求，不接受反驳”

再说林尚雅，唯一的女boss，自己经营一间时尚公司，而她也真真是翻版的时尚女魔头。

助理joseph是个得力干将，把boss的事情打理的井井有条。可boss依然只会说，“你只要”面对这样一把好手，她依然会用“你只要告诉我是或不是”，来强行打断他的话。

只要尚雅老板不满意，分分钟怼你没商量。

给她干活儿也是压力很大，让员工1小时内拿出5个方案，刚过去20分钟就开始催。

尚雅老板让设计师维农画出新一季产品的形象图，结果每一版她都不满意，维农改来改去也不成功，被逼得直抓头。

要求严格倒是没错，但尚雅老板的脾气可不一般。有一次，她想让维农把硬朗的线条变得柔和一些，结果维农把直线画成了浪线，尚雅直接气到咆哮，把办公室的人都吓坏了。

有个能干的老板原来也是噩梦。

强势和霸道只有一线之隔。

boss雷厉风行，要求严苛一点也没错，毕竟公司花钱请人，一分钱也不想浪费，但每个员工都有成长过程，也并非所有人都能和他保持在一个步调。

你得明白一个简单的道理，如果他和你一样优秀，也不会成为你的下属。

其实很多人不在乎996还是007，他们在乎的，是跟着的人到底值不值得这么付出 。

我想说，生命挺可贵的，工作也就那么几十年，把时间留给值得的人吧。

如果你遇到的boss很奇葩，那这份工作干脆不要做了。

作者：Jenny乔。Jenny乔工作室创始人，北大学霸、常春藤海归，美国纽约州执业律师，职场10万+爆文制造者，多平台签约作家。著有畅销书：《有见识的姑娘，活得更高级》《愿你盛得下悲伤，也输得出力量》。微信公众号：Jenny乔（ID: Jenny-Qiao-Love）返回搜狐，查看更多

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提起35岁没结婚的男人生理需求，大家都知道，有人问35岁了还没结婚，这个男的会不会有问题？！另外，还有人想问男人到35岁以上还没结婚的话，会面临什么困境，你知道这是怎么回事？其实35岁没结婚的单身男人是不是有问题？下面就一起来看看35岁了还没结婚，这个男的会不会有问题？！希望能够帮助到大家！

35岁没结婚的男人生理需求

1、35岁没结婚的男人生理需求:35岁了还没结婚，这个男的会不会有问题？！

35岁的男人没结婚，原因会有很多种身体条件，或者是其中之一的经济条件可能是绝定性的因素。所以你要更多的来观察不能够给这个男的下一个定论，有可能是这位男士本身对择偶的要求就比较高，还没有一个合适的志走入他的眼睛。所以说这位男士身体方面的问题的可能性并不是很大，其他的原因性会比较大，特别是没有合缘的

2、35岁没结婚的男人生理需求:男人到35岁以上还没结婚的话，会面临什么困境

一切以事业为重！你真急于找老婆人家就说了没出息像没有找到老婆似的

3、35岁没结婚的男人生理需求:35岁没结婚的单身男人是不是有问题？

如果35岁没谈过恋爱那就一定有问题。35岁还没女朋友的话，就问问他的感情史，可能受过较大的创伤，心灰意冷。也可能很满意现状，不想有什么改变。

4、35岁左右的男人，从未结过婚，是什么心理状态呢,生理会正常吗？

可能是他太内向了，不善于和女孩子沟通或者是要求太高了，正如我也一样，不太会骗女孩子开心。35岁未婚男人不能碰。

5、35岁没结婚的男人生理需求:大家怎么看待35岁尚未结婚的男人？

现在晚婚或者不婚的人都是很多的，这个要看个人的情况，不能因为一个人35岁还没结婚，就判断一个人的性格或者工作的好坏。而且你没经历过人家所经历过的事情，也没资格去评价别人什么，在我看来35岁尚未结婚是很正常的事，并没有什么不可。

我现在生活在广州，身边也有不少亲戚、朋友35岁以上了还没结婚。

其实我认为这挺正常的，结不结婚是他们自己的自由，别人没权干涉，也没必要去评论。大龄剩男的致命弱点。

35岁没结婚的单身男人是不是有问题？

这个年龄还不结婚，可能只是他们对婚姻有更高的要求而已，并不代表他们有哪方面的问题。

有两套房子，有自己的职业规划，也许真的不能结婚了，那又怎样呢。羡慕结婚的，害怕高离婚率。我不知道那条道路才是对的，但我知道哪条路最适合我。

6、35岁以上未婚（从未有过婚姻）的男人，会有什么问题？心理上、生理上、其他方面，知道的多说一些，再加

男明星40结婚的太多了，没问题，这个问题本身就有一定的误导性，就像一个外国人问为什么中国人都很坏。

7、35岁没结婚的男人生理需求:现在35岁左右没结婚的男人多么

三十五岁男人没有结婚的是比较少

至于你想与大龄男人结婚那也是正常

成熟的女人才会有这种想法

大龄男人更有安全感男人35岁没结婚基本上完了。

更懂得如何去心痛自己深爱的女人男人眼里小七岁的女友。

祝你好运你会嫁给37岁男还没结婚。

以上就是与35岁了还没结婚，这个男的会不会有问题？！相关内容，是关于35岁了还没结婚，这个男的会不会有问题？！的分享。看完35岁没结婚的男人生理需求后，希望这对大家有所帮助！

这个问题真是歧视。你妈妈你姐姐过了35岁就不活了吗？男人过了35岁就不活了吗？出这个问题的这位真可怕。直男癌！脑残！

不少的单身男人，听到离婚就怕，会选35岁女人，年龄高一点更有安全感，

35岁的单身男人应该还是比较崇尚自由和快乐的，所以她会发一些搞笑的段子，这是个人的爱好，咱们也无可厚非的去说她什么

网上说的光棍是指到了适婚年龄而尚未结婚或恋爱的男人，不只是35岁vx上的单身男人。而且这个数字并不准，只是根据大概率推算出来的，并非是调查统计的。

不大，只是要看你的要求怎么样了，35岁左右年龄的单身男人，要就事业或经济条件较好，不急于结婚成家，但数量不会太多，而且对女方期望可能有些高，你想找这样的机会不是太大了，除非你的条件比较好；另一种35岁左右未婚单身男人，是想早点结婚，奈何事业或经济基础较差，就成了大龄光棍儿，如果把选择范围放在这些里面，成功几率还是比较大的；还有一种选择，降低年龄要求，28-30岁未婚男还是很多的，年轻，有活力，也可以考虑姐弟恋的。不要把35岁看作是大龄、缺点，其实随着社会观念转变，女大男小的婚姻很正常的，何况35岁也不大。

谢谢邀请！

关于35岁单身男人娶不到老婆，你还有努力的动力吗：作为男人无论是好大的年龄，都要努力，鼓足勇气，奋发图强，勇往直前，自己的压力才是最强大的动力！

男人在一生中，在每一个年龄阶段心系美好，追求理想，何况35岁的单身男人娶不到老婆，不能看成是年龄上的问题，作为35岁的男人正当是最佳时期，创造事业，发展经济，身体健康，面向社会，面向生活，面向感情，爱情交朋结友，把自己好处，长处，能力，用于实践中去，同时把自己的内心世界同发展，现实生活中结合起来，力争上游，做一名合格，诚实，心善，心好的好男人，只要自己做好了，做对了，就一定能够把你的个人问题（婚姻）办好！天下的美女很多，你树立了个人形象，加上智慧和勤劳，自然就会有缘分吧！

之所以说：35岁的单身男人娶不到老婆，年龄没有限制，用一颗心，用自己的一双手，用自己的智慧，勤劳致富，有压力才是最好的方法选择，必须努力，必须要动力！谢谢！

首先，如果单身男人在35岁还没有稳定的收入的话，估计是很难有努力的动力，因为他知道自己这辈子都不可能有希望了，事业不成功，工资有又很低，估计很难有女人看上自己的!

其次，还有一种35岁的单身男性有稳定的收入，一辈子安安稳稳的过日子。这类男人也不怕没有老婆，他们往往想得很开，反正自己也能养活自己，就算有老婆孩子也可以养得起!能否娶得上老婆还是得看缘分吧!

再者，就说说有一部分富二代吧，他们有时候很花心，35岁也不着急结婚，因为结婚就不那么自由了。他们有深厚的家底，就算娶不到老婆他们也不会努力!我说的对吗？

不过这也是有例外的，有些人35岁穷的叮当响，但有一颗理解女人心或者有一张哄女人的巧嘴，你说，人家还需要再努力吗？

当然也不缺乏一些人渣，就是靠一张嘴，不想努力，哄着女孩儿索取物质，能骗一个是一个，我说的对吗？

那也要看这个35岁单身男人的性格。稳重的男人应该找个个性化的女孩能给男人生活的色彩。【不过要懂得文学】 忧郁的性格单身男人，要找个心理素质观念比较强的。有色彩的男人适合比较家庭话的女人【就是 持家有道】轻浮的男人就要找个个贤妻良母。善解人意，不拘小节。的女人。这样的几种女人都可以陪男人走的最后的女人！

中等收入想结婚而又找不到结婚对象的，身边又没有男/女朋友的，35岁以后会有神经质，你们周围有吗？我见证好几个了[害羞]

穷的结不起婚的也一样。

富豪，钱花不完，年纪到了就是没合适的，不管与谁交往都认为对方看中了他/她的钱，这种人更可怕[害羞]