沈阳单身生育群

生育津贴一般都是由公司申就行，生育津贴的标准一般都是高于工资标准，高出的部分公司不能克扣需要补上，我们一起来看看生育津贴是一次性给吗?

一、个人如何申请生育津贴

不用个人自己申请，直接通过公司申请即可。生育津贴是国家补贴给女性职工所在企业的，是女性职工产假期间的工资。因为具体的生育津贴数额和公司申报的工资基数相关，所以可能出现生育津贴和实际的工资水平不同的情况。

根据相关规定，生育津贴的标准不能低于女性职工以往工资标准。所以如果生育津贴高于职工的工资标准，需要将差额补给职工，公司不能克扣。如果生育津贴低于职工的工资标准，公司应该按照以往工资标准发给职工。

二、生育津贴是一次性给吗

一般情况是逐月拨付的，直到你产假休完的次月生育津贴正好拨付完毕。

一次性到账的情况的是，你申报生育津贴交材料交的晚，拖到产假快休完了才办理，这种情况下就是一次性付清。生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

三、生育津贴与产假工资能同时发放吗

产假期间不能同时领取工资和生育津贴。

产假期间的工资是要按照正常工资发放的时间直接发放的。

生育津贴需要由用人单位进行申报申领。实际工作中，各单位有如下两种操作办法：

(1)女职工产假期间先行发放产假期间工资;待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分。

(2)先计算能够申领的生育津贴，从财务借款发放;等到申领完毕后社保支付生育津贴冲抵借款。同时，应该将产假期间工资与生育津贴进行对比，补差发放。

以上就是本期推荐的个人如何申请生育津贴及生育津贴是一次性给吗的内容，所以生育津贴发放的形式是不同的，每个地区规定也不一样，希望有帮助到你哦。

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生育津贴相信大家都不陌生，因为在公司购买的五险中就有生育险这一项，是国家为了保障女职工孕期无法工作而制定的补贴，那么很多人都不知道生育津贴怎么算，我们一起来看看如果你的工资3500生育津贴有多少。

一、工资3500生育津贴有多少

生育津贴怎么算?职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

例如：北京市2007年职工月平均工资3322元。

例一：张小梅，2007年月平均工资1000元，生育津贴=3322*60%/30*产假天数=5979.6。

例二：王小花，2007年月平均工资3500元，生育津贴=3500/30*产假天数=10500。

例三：赵小华，2007年月平均工资15000元，生育津贴=3322*3/30*产假天数=29898。

备注：上述举例产假天数按90天。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴。

二、社保生育津贴怎么领取

大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

1、申请分娩生育津贴时需提供下列材料：(1)参保职工的社会保障卡复印件。(2)准生证、出生证和独子证复印件。(3)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。(4)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。(5)报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

1、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

2、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

以上就是本期推荐的工资3500生育津贴有多少及社保生育津贴怎么领取的内容，生育津贴也会根据不同地区的情况来制定相应的政策，详情还是咨询当地的机构哦，希望有帮助到你。

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很多女职工在辞职阶段怀孕了，并没有在公司缴纳社保，那么辞职如何拿生育津贴社保呢?其实方法还有另外一种，我们一起来看看生育津贴怎么领取。

一、生育津贴申领条件

1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)

2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。

符合上述条件就可以领，与你辞职没有关系。

二、生育津贴报销期限

1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;

2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;

3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;

4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

三、生育津贴领取注意事项

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当 地计划生育部门签发的计划生育证明， 婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。

企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期支付;对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。

以上就是本期推荐的辞职如何拿生育津贴社保及生育津贴怎么领取的内容，如果女职工离职未购买社保，但是另外一办有购买的话，还是肯以申请一些费用，虽然没有生育津贴那么多，希望有帮助到你。

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女职生育小孩期间国家规定有产假以及生育津贴，保障女职工在生育期间的经济问题，生育津贴的标准是多少呢?我们一起来看看济南二胎生育津贴标准。

一、济南二胎生育津贴多少

用人单位按时足额缴纳了生育保险费的，其符合计划生育政策规定的女职工生育或者引流产的医疗费，包括产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：

①怀孕不满4个月引流产的300元;

②顺产或怀孕满4个月以上引流产的1200元，自2008年1月1日起调整为1600元;

③阴式手术产的1600元，自2008年1月1日起调整为2000元;

④剖宫产的3500元，自2008年1月1日起调整为3800元。

二、生育津贴报销所需材料

1、女职工身份证原件

2、住院收据(发票)原件------办理出院时医院给的

3、住院病历复印件-------妇幼保健院是出院7个工作日可以去复印

4、有其余并发症需鉴定者，需提交住院费用汇总明细清单

5、产妇的社保卡或者银行卡(需要是5大银行的)

6、如果是待办的话还需要代办人的身份证原件

三、济南产假工资怎么算?

产假期间是领生育津贴的。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就好，生育津贴下来，归企业;

2、如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业;

3、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发;

4、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

以上就是本期推荐的济南二胎生育津贴多少及济南二胎生育津贴标准的内容生育津贴在小孩出生之后规定的日期内进行手续办理，有的公司可以代替女职工办理手续，详细办理方式可以咨询所在企业，希望有帮助到你。

在我国女性劳动者在孕期会中断劳动，国家会提供医疗服务、生育津贴和产假，那么生育津贴怎么算呢?我们一起来看看生育津贴怎么领。

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

一、支付标准和方式

1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;

2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

二、享受条件

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

三、津贴

(1) 2012年的新劳动法规定正常产假98天(包括产前检查15天)，较之前90天产假增加了8天;(2) 晚育假增加30天(新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期);(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

四、计算方法

具体公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数

用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

看完这个词条解释，很多人还是一头雾水，我们就在此举例来说明一下：

假设一家企业有100名职工，月申报工资总额为40万元，那么社保支付给企业的生育津贴标准为：

职工月平均工资：40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额：4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额：4000元÷30天×128天≈17067元

五、生育津贴怎么领

(1)本人身份证

(2)夫妻双方的结婚证

(3)生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》(原件及复印件)。

(4)医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产

(5)医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的

(6)活期储蓄卡(女方实名制卡)：浦发银行、工商银行、上海银行、农业银行、邮政储汇。

(7)经批准再生育的，另需提供市或者区、县人口和计划生育行政部门出具的生育批准书。

(8)失业的生育妇女另需提供经失业保险机构审核的《劳动手册》。

(9)参加本市农村社会保险的生育妇女，另需提供本人农保帐户所在地的区、县农村社会养老保险业管理中心出具的《生育保险待遇申领表(农保)》

(10)非本市户籍的生育妇女，另需提供户籍所在地的县级人民政府计划生育行政部门或者乡(镇)人民政府、街道办事处出具的允许生育的证明。

(11)符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可以委托他人办理申领手续，被委托人另需提供本人的身份证(原件和复印件)和委托人的委托书。

以上就是本期推荐的生育津贴怎么算及生育津贴怎么领的内容，生育津贴是有国家法律法规规定的，不同类型的生育情况补贴也不一样，希望有帮助到你哦。

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在中国，男性人口多余女性；而在沈阳，女性人口多余男性。据沈阳市统计局统计，截至今年8月底，沈阳户籍人口总量约为736万人，其中，男性户籍人口总量为363万人，女性户籍人口总量为373万，女性户籍人口比男性户籍人口多10万人。女性人口数量从2008年开始，占比呈现逐年上升趋势。自然，其中单身女性肯定会越来越多。那么，沈阳的男性去了哪里呢？

再看两组数据，2015年，沈阳人口出生比是10
5.16；沈阳平均寿命80岁，其中女性平均寿命较男性多5岁。作为老龄化严重的地区，沈阳的单身老太太比重应该非常高。

题目说的是感觉沈阳的大龄剩女特别多。这个就需要看如何比较分析了。本人作为七零后，未婚的女同学大多生活在北京、上海，在沈阳的都成家立业；单位和系统内的80后剩女非常多，因为他们觉得优秀的男士太少，这和东北经济不景气有很大关系；认识的90后妹子，和父母在一起过着公主般的日子，问是否结婚，她们玩笑说：看那些结的都离了，所以就不想找麻烦了。

我想，剩女问题不仅存在于沈阳。不过，沈阳地区人杰地灵、四季分明，没有台风暴雨，也没有干旱地震，非常适宜人居。所以，欢迎大家来这里生活。

这点我记得辽沈晚报上有过统计，沈阳地区的适婚年龄女性是比男性多的，也就是在沈阳并不存在男多女少的情况。

造成这种情况也是多方面的：

首先第一点，从大的气候环境上来讲，越寒冷的地区人口生育率越低，生育出的男孩子也相对更淘气更野一些，男孩夭折的概率也越大。其结果就是幼儿成年后，女性的数量要比男性相对多一些。这一点俄罗斯和蒙古，以及北欧等国都差不多，当地要是没有重男轻女的社会氛围，那女性更是数量要远超过男性。

其次第二点，东北地区计划生育做的好。计划生育始于80年代初，那时也东北国有计划经济最后辉煌的时代。整个八九十年代，东北的城市化率就远超其他省份，一半以上的老百姓都是有着“铁饭碗”的国企工人。计划生育开始实施时，对于东北地区的工人来说，是必须要执行的政策，因为如果你们夫妻不执行，那么就会被厂里开除。在那个私营经济还没深入人心，工人又没有耕地的时代，如果被厂子开除，那就基本等于断了活路。因为你被这家国企开除，另一家国企也不会要你这种“有问题”的人，到时候连工作都找不到了，吃饭都成问题了，生再多也没法养。所以在计划生育开始执行的那十几年里，东北三省算是执行的最彻底的地区了，在南方还能听说什么“超生游击队”躲着计生委的人就为多生孩子。在东北尤其是城市里，根本就不存在这个问题，你超生你躲起来，根本不用去找你，工资就没了。

第三点，东北地区尤其是城市里重男轻女的现象比较少。这一点跟上一条计划生育执行的比较好也有关系，很多家庭就一个孩子，哪怕是女孩父母老人也给当宝一样。我记得小时候在沈阳上学时，一个班50多个同学，女生比男生还多呢。这一点看现在东北地区各省的男女婴生育比例就能看出来，就算是现在辽宁的男女婴生育相差也是在全国来说比较小的。

以上三点都是从大环境上来讲的，说这三点就是想说，从大环境上来说，东北地区的男女比例差距并不是特别大。至少要远低于我国其他地区，没出现过男女婴比例达到120：100那么夸张。

东北地区男女比例差距并不大，至于为什么到了沈阳反而是女多男少，其原因就是经济因素了。

沈阳在整个东北地区无论是气候环境还是经济都相对来说是有一些吸引力的，这自然会吸引吉林黑龙江两省，以及周边城市和农村的年轻人来沈阳工作赚钱。如我一个发小的老婆家就是抚顺市的，另一个同学的老婆家是吉林松原的，我自己的一个前女友就是黑龙江大庆的。外地来沈阳的年轻人，肯定有留下定居的，也有最后离开回老家，或者去经济更好的城市了。

但不可否认的一点，留下来的外地年轻人中，女生一定是多于男生的。因为男生想留在沈阳就要涉及到一个问题，那就是在沈阳买房，沈阳的房价虽然不高，但相对整个东北三省也是排在前几名的。这样的房价对一些父母无力支持的男生来说肯定是一道坎，无法在沈阳买房就无法留下定居，最后只能离开。可对外地来的女生却不是大问题，大不了找个在沈阳有房的男朋友就可以了。

这也是为什么沈阳会出现适婚年龄女性比男性多的主要原因，大环境上东北地区男女比例失调的并不严重，小范围上沈阳吸引了大量外来的年轻人，最后很多外地女孩更容易的留了下来定居在沈阳，其结果就是沈阳大龄未婚女青年会比较多。

当然除了竞争对手多，也不排除那些大龄未婚女青年本身也有这样或那样的问题，比如眼光太高，劳动人民看不起，资本家嫁不进去。

83，沈阳。有房，单身要不然咱们建个群吧。

原来这个年龄段单身这么多，89 沈阳

89，单身，沈阳，讨厌小孩

我要加入老年单身群，我是沈阳皇姑区

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国内某婚恋交友运营平台发布了《2014-2015年中国男女婚恋观调查报告》显示，报告针对中国各城市单身男女的恋爱观、性爱观、生活状态及习惯进行了深入剖析，其中，沈阳对待“性”的态度最开放。（《北青网》03-14）

据报告显示，在一项关于“婚前性行为”看法的调查中，全国有11%的单身男人认为 “婚前性行为”是必不可少的一部分，而沈阳人男人这一比例高达16%，远远高于全国水平，同时沈阳超80%的男性接受“婚前性行为”，51%的女性能接受婚前性行为，女性对婚前性行为的接受程度也远远高于其他城市，“现代人对性的态度都很开放，只要双方自愿，婚前性行为也不是什么见不得人的事”，来自沈阳的李小姐表示，自己就很赞成婚前性行为，“大家都是成年人，有能力为自己的行为负责任”。除了沈阳外，对“婚前性行为”强烈赞成的城市还有乌鲁木齐、大连、长春、贵阳、福州等城市。

某婚恋网站发布婚恋观报告：沈阳“性”态度最开放。除了沈阳外，对“婚前性行为”强烈赞成的城市还有乌鲁木齐、大连、长春、贵阳、福州等城市。

据一项沈阳婚恋调查：沈阳单身男女比例1比4。即说明沈阳单身男女比例男少女多。沈阳人性观念的开放是否与单身男女比例的男少女多有关系呢？由于男少女多，男人拥有更多的选择权，自主权在男人的手里，因此，女孩往往更需要主动，爱情里，女孩主动追求男方的，发生的性关系的概率较大。

中国男女“性”态度最开放的城市前六名，东北就占据了3个，是否性态度开放与东北人性格直率、粗犷奔放、激情张扬有关呢？爱情其中的一个现象是激情，粗犷奔放的人在性生活方面也会奔放一点。

从此可以看到，沈阳人性格表里如
一、性格直爽、敢爱敢恨。

但是，下面的调查数据值得大家思考：英国婚姻基金会的调查发现，先结婚再生孩子的夫妻，有76%结婚15年以后还维持婚姻关系。而先有了孩子再结婚的夫妻则只有44%能在一起超过15年。也即是“奉子成婚”的夫妻有56%会离婚。2010年记者展开了调查。沈阳市的离婚率已达到40%！据沈阳市民政等相关部门的统计数据显示，近年来，沈阳市的离婚率呈逐渐上升趋势。