更新日期:2022-12-02 07:55:02 浏览:1001
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孤独时的角落 发表于 2022-12-02 09:42:45
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40岁的女人,那可以说是成精了。
不像20多岁的女人哄哄就好,今天看个电影,明天去吃个西餐,逢年过节发个红包就妥妥的。
40岁的女人,基本经济上精神上都是独立的,还练了一双火眼金睛,你稍微耍点小聪明她都知道。
20多岁的女人,如果你跟她求婚,她可能考虑的只是你的求婚仪式够不够浪漫,鲜花够不够多,戒指够不够贵。
40岁女人想的是什么。
你现在收入多少,所在的岗位有没有提升的机会,父母收入多少,房子买了没有,全款还是贷款。家里几兄弟,有没有什么家族传染病史。
40 岁的女人如果奔着离婚,他们会考虑很多,毕竟年龄大了,经历的也多了,不会草草率率做任何决定。
所以说,要拿下40多岁单身女人是一件很难的事情,别说40,我觉得现在30以上的女的都特别难搞定。
girlsdreamy 发表于 2022-12-02 09:40:03
不会的。每个公司都是要找有能力的,与岗位要求匹配的人,看中的是个人的能力、工作经验、对岗位的认知。可能部分岗位会顾虑的是年龄大主要是因为需要加班或者希望员工能承受较大的工作强度。感情是感情,工作归工作,没人人有质疑你感情生活的权力。
多拉c梦 发表于 2022-12-02 09:40:21
仅仅是因为你看的岗位都是需要35岁以下的基层岗位,作为39的人应该具备39的工作能力,找一份需要39岁的人应该具备的工作能力的工作。单位不是慈善机构,所需要的人是分层次的,年轻人可以慢慢培养以待后用,招一个40岁的“新人”能给单位带来什么呢。
孤独时的角落 发表于 2022-12-02 09:42:45
这个人数,流程事先肯定都要详细策划好,打算活动办得多大,看看大概邀请多少人,男女比例起码要分配好吧,再一个中间看看搞点互动,可以让大家彼此了解,这些都需要详细策划。
溜溜 发表于 2022-12-02 09:49:26
无论在什么岗位,员工的工作是有规定的范围的,工作有工作的尊严,工作不分岗位的贵贱,超出范围的工作任何人都有有权利拒绝的。
无论是领导,还是职工若因公负伤住院治疗,根据实际情况需要安排人员护理,单位可合理安排,原则上是男性的伤者应安排男性护理。
若因为是领导,且并非工伤,单位随意安排人员照顾,甚至有着其他的目的,则被安排的职工是有权拒绝的。
今夜星星不熄灭 发表于 2022-12-02 09:51:20
你看到女的多的,大部分都是服务型岗位,像有一些体力岗位是需要的男性比较多,比如一些建筑工地,还有一些企业单位。
连信活号技术 发表于 2022-12-02 09:51:30
我个人认为有两类岗位会招聘45一55岁女性。一类是专业技术岗。比如教师、医护、财会、销售岗位等,这类岗位往往需要实践经验和人脉的积累,可以说是越老越值钱的专业。
另一类是操作服务岗。比如保洁、家政、手工、护工制作。这类岗位对文化、技术要求不高,通过简单的培训,就能上岗。
小白鲸? 发表于 2022-12-02 09:51:52
1:如果你想在岗位接触单身女性多如大学老师(师范类的如学前教育,艺术校院舞蹈系,医学院高护.中文系)在校园里就能接触到,当老师岗位女性比男性多!医院当护士长!
2:如果你会跳舞蹈开个工作室招收成年学员(国标体育舞竞技类的,还有爵士,芭蕾,各种民族舞)发挥所学舞种强项
3:化妆品行业销售产品或品牌造型讲师!年轻快时尚女性服饰品牌销售!品牌服饰搭配讲师类的。
4:大型理发店美容院管理者,健身教练!
目下 发表于 2022-12-02 09:53:52
一,安全问题
二,资源问题。
三,人际关系
四,意义何在
反正。简单来说
。。。你想做一个聚会,
首先,,,,聚会地点。
其次,,聚会需要 有一定的 主体,,比如聚餐,,旅行 等等
最后是
人群主体,,,之间,,,你需要,的一个,,威严,,或者说,,信任
其次是,,,,,,可信度,,,谁会搭理你,
你需要 找到群体,,并且,,给与他们,,信心
所以说。。。。。。。。。如果你有钱
可以请我啊。。。。我帮你策划
一万块,,,,十万块,,,,一百万
根据 你的财富情况
而定,,,,我来参与进来
你根据 我的 付出程度
给我 一些 基本的受益 挺好
其实很简单。。。。。。一句话。
有钱有权有势。、然后 用心,,动脑,,去策划。
很简单
夜凡之公子教化
青铜葵花? 发表于 2022-12-02 09:54:46
求婚结婚啊,还等什么
楠南南 发表于 2022-12-02 09:55:36